產(chǎn)改奏響企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)之歌

閆霄鵬

中國(guó)華能集團(tuán)有限公司作為國(guó)有重要骨干企業(yè)，始終心懷“國(guó)之大者”，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，將13萬(wàn)名華能人凝聚成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、履行國(guó)企使命、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略的強(qiáng)大力量，奏響了一曲“建功新時(shí)代，啟航新征程”的華能二次創(chuàng)業(yè)之歌。

繪好“一張圖”。公司黨組深刻領(lǐng)會(huì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要性緊迫性，及時(shí)研究制定實(shí)施意見，圍繞重點(diǎn)任務(wù)明確路線圖和時(shí)間表，將產(chǎn)改融入公司改革發(fā)展大局，實(shí)現(xiàn)一張藍(lán)圖繪到底。進(jìn)入“十四五”時(shí)期，公司把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，將打造高素質(zhì)專業(yè)化職工隊(duì)伍作為公司戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要內(nèi)容，將深化產(chǎn)改納入公司年度工作，確定了“十四五”時(shí)期公司勞動(dòng)和技能競(jìng)賽重點(diǎn)項(xiàng)目，明確了技術(shù)能手、華能工匠、華能創(chuàng)客等高技能領(lǐng)軍人才培育目標(biāo)，形成持續(xù)深化產(chǎn)改的路線圖。

下好“一盤棋”。把產(chǎn)改作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，堅(jiān)持“上下一盤棋”理念，構(gòu)建“黨組（黨委）全面領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)牽頭、行政發(fā)揮主體作用、職能部門協(xié)同、廣大職工參與”的工作格局，推動(dòng)落實(shí)“公司總部、產(chǎn)業(yè)（區(qū)域）公司、基層企業(yè)”三級(jí)責(zé)任，形成“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、左右協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng)”的高效工作機(jī)制。組織召開公司系統(tǒng)產(chǎn)改專題推進(jìn)會(huì)，推動(dòng)產(chǎn)改不斷向全方位、深層次推進(jìn)。

揮好“一根棒”。強(qiáng)化“指揮棒”引導(dǎo)，引導(dǎo)激勵(lì)系統(tǒng)各單位擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)產(chǎn)改向中心聚焦、為大局聚力。把產(chǎn)改任務(wù)完成情況納入年度績(jī)效考核，以培養(yǎng)隊(duì)伍為重點(diǎn)，以提升素質(zhì)為關(guān)鍵，以健全制度為保證，抓實(shí)過(guò)程督導(dǎo)和年終考評(píng)。強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)支持，2021年專門落實(shí)1460萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資金用于新能源發(fā)展等六大勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目。強(qiáng)化薪酬激勵(lì)，每年一定比例的工資總額用于“雙通道”建設(shè)，持續(xù)提升一線產(chǎn)業(yè)工人薪酬與高技能人才待遇。技能人才隊(duì)伍不斷壯大，高級(jí)工及以上技能等級(jí)的職工占技能人才總數(shù)35.5%，技師及高級(jí)技師9400余人，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼160人。

黨的建設(shè)定向領(lǐng)航。堅(jiān)持黨建帶工建、促產(chǎn)改，牢牢把握“政治上保證”這條主線，深入落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要指示精神，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到產(chǎn)改全過(guò)程各環(huán)節(jié)。進(jìn)一步發(fā)揮“區(qū)崗隊(duì)組”等黨建載體的組織優(yōu)勢(shì)和政治優(yōu)勢(shì)，表彰100個(gè)優(yōu)秀黨組織（黨員）攻堅(jiān)項(xiàng)目，激勵(lì)廣大職工在攻堅(jiān)克難中挑大梁、唱主角。表彰70個(gè)優(yōu)秀工會(huì)工作項(xiàng)目，發(fā)揮典型引路作用。堅(jiān)持開展“雙培養(yǎng)一輸送”，大力在基層一線和青年職工隊(duì)伍中發(fā)展黨員，推薦中華技能大獎(jiǎng)獲得者鄭桂杰等一批勞模先進(jìn)人物入黨。組織建黨100周年系列職工文化活動(dòng)，干部職工共同唱響“始終聽黨話、永遠(yuǎn)跟黨走”的時(shí)代主旋律。

職工之家暖心凝聚。集團(tuán)公司黨組出臺(tái)《深化職工之家建設(shè)的意見》，全面推進(jìn)公司系統(tǒng)職工之家（小家）建設(shè)。健全完善職代會(huì)“1+6”制度體系，實(shí)施廠務(wù)公開事項(xiàng)清單制度，建設(shè)“民主之家”；各單位組織文體活動(dòng)1.3萬(wàn)余場(chǎng)，參與55萬(wàn)人次，打造職工“文化之家”；關(guān)心關(guān)愛職工生活，多次開展心理輔導(dǎo)講座、送醫(yī)下基層，打造職工“健康之家”。廣泛開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，聚焦高原企業(yè)和邊遠(yuǎn)風(fēng)電、光伏場(chǎng)站，撥付210余萬(wàn)元支持61個(gè)“小散遠(yuǎn)苦”基層工會(huì)職工之家（小家）建設(shè)，建成高原地區(qū)職工健康小屋。

勞模先進(jìn)示范引路。注重發(fā)揮勞模先進(jìn)在產(chǎn)改中的示范引路作用，近三年培養(yǎng)選樹集團(tuán)勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人、創(chuàng)客工匠、華能榜樣等297人次，其中基層生產(chǎn)一線技術(shù)技能人員占比54%。不斷增加產(chǎn)業(yè)工人在黨代會(huì)、職代會(huì)、工代會(huì)中的名額和比例。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，開辦“永遠(yuǎn)跟黨走？？奮進(jìn)新征程”勞模講堂，組織勞模先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，連續(xù)推出勞模先進(jìn)專題報(bào)道。

勞動(dòng)競(jìng)賽激發(fā)建功熱潮。全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“碳達(dá)峰碳中和”的重要論述，主動(dòng)融入國(guó)家重大戰(zhàn)略，舉辦“當(dāng)好主人翁、建功新征程”系列勞動(dòng)競(jìng)賽。緊緊圍繞綠色轉(zhuǎn)型、科技創(chuàng)新、能源安全等國(guó)家重大戰(zhàn)略進(jìn)行策劃，組織開展全國(guó)重點(diǎn)行業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽—“聚力攻堅(jiān)杯”石島灣高溫氣冷堆核電建設(shè)、新能源裝機(jī)8000萬(wàn)千瓦綠色發(fā)展工程，以及專利“質(zhì)”“量”雙提升、隴東能源基地建設(shè)等6大賽事，參賽單位實(shí)現(xiàn)公司系統(tǒng)全覆蓋。

技能競(jìng)賽發(fā)掘崗位尖兵。堅(jiān)持以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)，近年來(lái)共組織集團(tuán)級(jí)技能競(jìng)賽40余場(chǎng)，競(jìng)賽涵蓋火電、煤炭、風(fēng)電、核電等多個(gè)產(chǎn)業(yè)板塊，涉及安全、運(yùn)維等多個(gè)領(lǐng)域。參加全國(guó)和行業(yè)技能競(jìng)賽86人次獲獎(jiǎng)，獲評(píng)全國(guó)技術(shù)能手20人、電力行業(yè)技術(shù)能手12人。健全完善表彰激勵(lì)機(jī)制，對(duì)獲得集團(tuán)級(jí)技能競(jìng)賽一等獎(jiǎng)的選手直接命名為“華能工匠”，并推薦競(jìng)賽成績(jī)第一名的選手參加全國(guó)和行業(yè)“大國(guó)工匠”評(píng)選。

創(chuàng)新創(chuàng)效展現(xiàn)國(guó)企擔(dān)當(dāng)。深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，尊重職工首創(chuàng)精神，激發(fā)職工創(chuàng)新活力，職工技術(shù)創(chuàng)新成果數(shù)量連續(xù)6年平均增長(zhǎng)38%，表彰十大職工技術(shù)成果，為公司高質(zhì)量發(fā)展集聚強(qiáng)大創(chuàng)新能量。致力推動(dòng)“卡脖子”問(wèn)題解決，依靠公司科技實(shí)力，研制出具有完整自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)內(nèi)首套全國(guó)產(chǎn)化DCS系統(tǒng)、PLC工業(yè)控制系統(tǒng)并示范應(yīng)用。研制出我國(guó)首套相變型二氧化碳捕集工業(yè)示范裝置，捕集能耗國(guó)際領(lǐng)先。世界首創(chuàng)水力式升船機(jī)、IGCC關(guān)鍵技術(shù)等獲得國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)。搭建國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)交流合作平臺(tái)，完成兩項(xiàng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)立項(xiàng)。實(shí)施“華能十大科技示范工程”，在海上風(fēng)電“五位一體”、高溫氣冷堆核電等領(lǐng)域，加快形成一批具有重要影響力的原創(chuàng)技術(shù)。

“多管齊下”激活“自我賦能”。搭建技術(shù)技能人才成長(zhǎng)“超車道”，不斷完善產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍“多通道”機(jī)制建設(shè)，打通行政崗位職務(wù)序列和專業(yè)技術(shù)技能職務(wù)的橫向轉(zhuǎn)換通道，2000余名一線技能崗位職工通過(guò)“雙通道”順利晉升。搭建技能人才成長(zhǎng)“立交橋”，深化職稱制度改革，淡化學(xué)歷要求、強(qiáng)化技能貢獻(xiàn)、建立綠色通道，加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。在核電企業(yè)建立經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)職能、專業(yè)技術(shù)、運(yùn)行操作和技能作業(yè)5個(gè)職務(wù)序列，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工積極性，為打造國(guó)家戰(zhàn)略科技力量、增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈資助可控能力的創(chuàng)新引領(lǐng)貢獻(xiàn)了華能力量。

“三個(gè)載體”強(qiáng)化內(nèi)部賦能。深化特色工作室創(chuàng)建。推進(jìn)基層企業(yè)創(chuàng)建280余個(gè)職工（勞模、創(chuàng)客、工匠）創(chuàng)新工作室，集聚技術(shù)尖子、崗位標(biāo)兵、創(chuàng)新能手，將其打造為“孕育創(chuàng)新成果、培育工匠人才”的搖籃。整合41個(gè)省級(jí)和87個(gè)集團(tuán)級(jí)創(chuàng)新工作室資源，組建12個(gè)跨區(qū)域、跨企業(yè)、跨行業(yè)的職工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，開展221項(xiàng)攻關(guān)（轉(zhuǎn)化）項(xiàng)目和49項(xiàng)聯(lián)盟活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)合作攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、研發(fā)實(shí)踐、人才培養(yǎng)。實(shí)施“一體化”培訓(xùn)。建強(qiáng)培訓(xùn)基地、建設(shè)網(wǎng)上培訓(xùn)平臺(tái)、打造精品培訓(xùn)項(xiàng)目、用好專家講師團(tuán)隊(duì)，打造全鏈條、一體化職工培訓(xùn)體系，培優(yōu)育強(qiáng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍。打造優(yōu)質(zhì)技術(shù)資源“匯智庫(kù)”。公司生產(chǎn)專業(yè)部門組建專業(yè)組、交流群，每月定期舉辦兩期“網(wǎng)上技術(shù)論壇”。常態(tài)化開展前沿技術(shù)和難點(diǎn)問(wèn)題解決方案的交流與分享，全面拓展基層一線技術(shù)技能人員的知識(shí)廣度和深度。

“引智入企”放大外部賦能。深化產(chǎn)教融合，校企協(xié)同育人改革，開啟技術(shù)技能人才成長(zhǎng)“新模式”。與高校簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)的模式，為海上風(fēng)電發(fā)展、智慧運(yùn)維等新興產(chǎn)業(yè)加快培育緊缺型技術(shù)技能人才。打破資源壁壘，加強(qiáng)與高校、科研院所的產(chǎn)學(xué)研用一體化合作，協(xié)同強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈。與高校組建聯(lián)合研究機(jī)構(gòu)，建成電力基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)驗(yàn)室，開發(fā)行業(yè)級(jí)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、國(guó)內(nèi)首個(gè)海上風(fēng)電智慧運(yùn)維平臺(tái)和新能源智能監(jiān)控平臺(tái)。健全高層次開放型引才機(jī)制，依托華能清能院、西安院、核能研究院、長(zhǎng)江環(huán)?？萍脊镜雀呔鈩?chuàng)業(yè)平臺(tái)，面向社會(huì)公開招聘一批科技創(chuàng)新方面高端人才。實(shí)施“新動(dòng)力人才專項(xiàng)計(jì)劃”“華能優(yōu)才計(jì)劃”，面向重點(diǎn)高校吸收優(yōu)秀畢業(yè)生入職，壯大科技領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。

（作者為中國(guó)華能集團(tuán)有限公司職工董事、工委常務(wù)副主任）