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    空乘人員心理素質(zhì)培養(yǎng)的重要性與方式研究

    2021-12-13 21:33:30左丙雪
    江蘇廣播電視報(bào)·新教育 2021年32期
    關(guān)鍵詞:心理素質(zhì)重要性

    摘要:伴隨國(guó)內(nèi)航空公司規(guī)模日漸擴(kuò)大,其對(duì)空乘人員職業(yè)能力與綜合素養(yǎng)提出更高要求。空乘人員在飛機(jī)從事相關(guān)服務(wù)工作,要具備穩(wěn)定扎實(shí)的心理素質(zhì),這樣才可更好應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)。因空乘人員工作對(duì)象形形色色,必須具有良好的心理素養(yǎng)與情緒控制能力才可保持工作熱情。所以,強(qiáng)化空乘人員心理素質(zhì),已然成為航空公司主要工作內(nèi)容。本文基于對(duì)空乘人員心理素質(zhì)培養(yǎng)的重要性進(jìn)行解讀,探討具體培養(yǎng)方式,以期為空乘人員綜合素養(yǎng)提升有所幫助。

    關(guān)鍵詞:空乘人員;心理素質(zhì);重要性;方式

    引言

    伴隨國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,人類(lèi)生活水平日漸提升,更重視精神享受,尤其是旅游出行,推動(dòng)了我國(guó)民航事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步?;诖?,航空公司如若想為旅客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),則必須培養(yǎng)高素養(yǎng)、高能力空乘團(tuán)隊(duì),以心理素質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn),檢驗(yàn)空乘人員職業(yè)能力與綜合素養(yǎng),明確空乘人員具備健康心理素質(zhì)和態(tài)度的重要性,提升空乘人員整體服務(wù)質(zhì)量,

    一、空乘人員心理素質(zhì)培養(yǎng)的重要性

    (一)有益于空乘人員實(shí)現(xiàn)價(jià)值

    在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展背景下,個(gè)體若想不被時(shí)代發(fā)展所淘汰,必須和時(shí)代共同進(jìn)步,而培育空乘人員積極健康的心理素質(zhì)是提高其職業(yè)能力和綜合素養(yǎng)的前提,使空乘人員能在工作崗位中循序漸進(jìn)不斷提高。另外,提升空乘人員職業(yè)能力,強(qiáng)化其心理素質(zhì),不管是協(xié)助航空公司樹(shù)立良好口碑,還是吸引更多旅客,均發(fā)揮著積極作用。與此同時(shí),在協(xié)助空乘人員提高自我能力時(shí),可加強(qiáng)空乘人員對(duì)航空企業(yè)的責(zé)任感與認(rèn)同感,避免航空公司出現(xiàn)人員流失情況。因此,在提高空乘人員道德品質(zhì)和心理素養(yǎng)時(shí),對(duì)航空公司來(lái)講屬于雙向促進(jìn)作用,不但能提升航空公司整體服務(wù)水準(zhǔn),還能加強(qiáng)員工對(duì)航空公司的認(rèn)同感,從而使其全身心投入到工作中,為旅客提供優(yōu)質(zhì)飛行服務(wù)。

    (二)有益于提升空乘抗挫能力

    服務(wù)行業(yè)具有特殊性,而空乘人員服務(wù)工作更是如此,其工作內(nèi)容單一固定,具有危險(xiǎn)性。在現(xiàn)實(shí)工作中,空乘人員需要面臨極大壓力,不只是源自乘客提出的各種不合理要求,還有航空公司要求的標(biāo)準(zhǔn)。如若空乘人員無(wú)法以正確積極的態(tài)度看待服務(wù)工作,倘若遇到問(wèn)題和困難,就一蹶不振,選擇放棄,那么則無(wú)法在航空工作中獲得應(yīng)有成就。所以,良好正確的心理素質(zhì),有助于提升空乘人員抗挫能力。在工作中遇到困難與挫折時(shí),應(yīng)秉承良好心態(tài),只有這樣,才能為乘客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。而且,空乘人員工作能力及服務(wù)水平與旅客滿(mǎn)意度和航空公司經(jīng)濟(jì)利益息息相關(guān),由此則需工程人員明確自身言行舉止和企業(yè)利益間存在的關(guān)系,尋找最佳平衡點(diǎn)。基于此,必須強(qiáng)化空乘人員心理素養(yǎng),使其能勇敢面對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,戰(zhàn)勝困難,從而為航空公司持續(xù)更好發(fā)展奠定扎實(shí)人才基礎(chǔ)。

    二、空乘人員心理素質(zhì)培養(yǎng)方式

    (一)積極改善心理素質(zhì)

    航空公司在培訓(xùn)空乘人員時(shí),均有意識(shí)告誡空乘人員心理素養(yǎng)具有的重要性,并采取相應(yīng)措施,協(xié)助空乘人員提高自身心理素養(yǎng)。然而根據(jù)相關(guān)調(diào)查得知,許多空乘人員心理素養(yǎng)提高,只停滯在日常工作,未能對(duì)特殊情況展開(kāi)針對(duì)性培訓(xùn),如此不利于相關(guān)工作人員應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。在飛機(jī)實(shí)際飛行進(jìn)程中,雖然不會(huì)經(jīng)常遇到突發(fā)事件,但并不代表不存在。如若飛機(jī)在進(jìn)行飛行時(shí),遇到強(qiáng)氣流,極可能出現(xiàn)飛機(jī)顛簸和緊急降迫情況,此時(shí)則要依托空乘人員良好心理素養(yǎng),主要因空乘人員要確保每一位旅客的安全和心理狀態(tài),只有這樣才不會(huì)產(chǎn)生恐慌。因此,必須加強(qiáng)對(duì)空乘人員心理素質(zhì)的培養(yǎng),既要在緊急事件出現(xiàn)時(shí)總攬大局,又要保證旅客安全,調(diào)整其心態(tài)。此外,在培養(yǎng)心理素質(zhì)時(shí),不只要重視空乘人員日常工作心理素養(yǎng)的提升,還要使其警惕飛機(jī)突發(fā)事件的產(chǎn)生,為每位旅客提供最優(yōu)服務(wù)。基于某些個(gè)體具有的特殊性,在展開(kāi)工作與服務(wù)時(shí),空乘人員經(jīng)常因自身不足使得服務(wù)不周到,甚至影響工作效率。此問(wèn)題的產(chǎn)生難以避免,一般由空乘人員先天因素造成,對(duì)于這種情況,航空公司必須注重培育空乘人員心理素質(zhì),結(jié)合空乘人員性格與工作特點(diǎn)展開(kāi)系統(tǒng)評(píng)估,隨后應(yīng)用恰當(dāng)方法協(xié)助他們補(bǔ)全自身短板,使空乘人員的效能和作用得到全面發(fā)揮。以遵循航空公司規(guī)章制度為基準(zhǔn),充分發(fā)揮空乘人員內(nèi)在潛力,改善其心理素質(zhì),為廣大旅客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。譬如,航空公司可邀請(qǐng)相關(guān)學(xué)者與專(zhuān)家,對(duì)每一位空乘人員心理素質(zhì)展開(kāi)全面評(píng)估,隨后明確個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn),如此不但能使空乘人員了解自身不足和問(wèn)題,航空公司還可提出針對(duì)性解決策略,雙向改善其心理素養(yǎng),提高空乘人員工作能力,推動(dòng)航空公司進(jìn)一步發(fā)展。

    (二)重視教學(xué)工作效能

    隨著現(xiàn)代社會(huì)不斷發(fā)展,航空公司會(huì)按時(shí)對(duì)空乘人員展開(kāi)系統(tǒng)培訓(xùn),不管是新空乘入職,還是老空乘能力提升。在現(xiàn)實(shí)教學(xué)進(jìn)程中,航空公司要真正認(rèn)識(shí)到心理素質(zhì)培育具有的重要作用。一般情況下,航空公司在培訓(xùn)空乘人員時(shí),只會(huì)教授其服務(wù)技巧與態(tài)度,未能對(duì)心理素質(zhì)進(jìn)行側(cè)重培養(yǎng)。事實(shí)上,盲目教授空乘人員服務(wù)技巧與方式,極易使空乘人員出現(xiàn)思維固化,不利于其合理運(yùn)用工作手段。但注重培養(yǎng)心理素質(zhì),有利于空乘人員把服務(wù)技巧合理融入到各類(lèi)場(chǎng)景中,既能靈活應(yīng)用工作方式,又能形成多元化思路。因此,航空公司要重視在教學(xué)進(jìn)程中培養(yǎng)空乘人員的心理素質(zhì)。譬如,航空公司在培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后,要組織心理素質(zhì)測(cè)試,不但要檢驗(yàn)空乘人員實(shí)際心理素質(zhì),還要查缺補(bǔ)漏,優(yōu)化空乘人員的職業(yè)能力與心理素質(zhì),為其心理素質(zhì)培育把好關(guān)、落好責(zé)。有效培育空乘人員職業(yè)能力與心理素養(yǎng),關(guān)鍵在于“有效”。根據(jù)相關(guān)調(diào)查得知,許多航空公司在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),一般均是做表面功。換句話(huà)來(lái)講,航空公司培訓(xùn)活動(dòng)未能實(shí)現(xiàn)提高空乘人員職業(yè)能力與綜合素養(yǎng)的目標(biāo),既會(huì)浪費(fèi)航空公司諸多人力與物力資源,又會(huì)影響空乘人員學(xué)習(xí)。但是,對(duì)空乘人員個(gè)人心理素質(zhì)進(jìn)行有效培育,著重點(diǎn)在于“轉(zhuǎn)化率”。航空公司在展開(kāi)培訓(xùn)工作后,要深入考察員工培訓(xùn)前和培訓(xùn)后的具體表現(xiàn),做好詳細(xì)記錄。在培訓(xùn)結(jié)束后,觀察工作人員心理素質(zhì)變化情況,利用此種培訓(xùn)形式,提升成果轉(zhuǎn)化率,不但有助于提高空測(cè)人員整體工作績(jī)效,還能充分發(fā)揮培訓(xùn)工作效能和作用,繼而為航空公司員工心理素質(zhì)強(qiáng)化保駕護(hù)航。

    結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,伴隨我國(guó)民航事業(yè)不斷發(fā)展,對(duì)空乘人員職業(yè)能力與綜合素養(yǎng)提出更多要求??粘巳藛T既要擁有扎實(shí)牢靠的業(yè)務(wù)能力,又要具備健康的心理素質(zhì),積極應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)情況,保障飛行安全,為旅客提供最優(yōu)化服務(wù),推動(dòng)航空事業(yè)持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張琬璐.空乘專(zhuān)業(yè)大學(xué)生就業(yè)心理誤區(qū)及針對(duì)性引導(dǎo)策略[J].就業(yè)與保障,2021(11):120-121.

    [2]徐姝.空乘禮儀與形體訓(xùn)練對(duì)空乘專(zhuān)業(yè)學(xué)生素質(zhì)的影響及培養(yǎng)[J].中外企業(yè)家,2019(11):167-168.

    [3]王靖.心理學(xué)在高職空乘專(zhuān)業(yè)學(xué)生管理中的運(yùn)用研究[J].科學(xué)咨詢(xún)(科技·管理),2021(07):34-35.

    作者簡(jiǎn)介:左丙雪(2001.1),女,漢族,山東臨沂人,就讀于四川電影電視學(xué)院空中乘務(wù)系,2019國(guó)際空乘大賽十佳選手。

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