大數(shù)據(jù)智能化時(shí)代給會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展帶來的影響

黃漢斌 簡(jiǎn)鈴方

摘要：隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)對(duì)于各個(gè)領(lǐng)域的影響也越來越大，人類逐漸步入大數(shù)據(jù)、信息化、智能化時(shí)代。大數(shù)據(jù)智能化及改變了人們的生活，也對(duì)各個(gè)行業(yè)的發(fā)展造成了改變，尤其是會(huì)計(jì)行業(yè)，更是在大數(shù)據(jù)智能化時(shí)代下發(fā)生了天翻地覆的變化，所以在實(shí)際中，進(jìn)一步探索大數(shù)據(jù)智能化對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的影響尤為關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);智能化;會(huì)計(jì)行業(yè);發(fā)展;影響

前言

大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展、應(yīng)用、普及對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)都帶來了很大影響，新的會(huì)計(jì)管理模式也因此產(chǎn)生。同時(shí)大數(shù)據(jù)智能化促進(jìn)了會(huì)計(jì)職能的細(xì)分，推動(dòng)了會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型，并且會(huì)計(jì)管理信息化、智能化在很大程度上提高了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性、可靠性，提高了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量[1]。當(dāng)然，在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，會(huì)計(jì)行業(yè)的信息化、智能化發(fā)展又面臨著信息安全風(fēng)險(xiǎn)，因此如何發(fā)揮出大數(shù)據(jù)智能化優(yōu)勢(shì)，更好的推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。

1.大數(shù)據(jù)智能化對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的正面影響

1.1促進(jìn)會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確度提升

在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，每天產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息有很多，將大數(shù)據(jù)智能化技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)行業(yè)中，可以對(duì)各種信息、資料進(jìn)行處理，并通過科學(xué)的方法篩選出有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息，以此保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的完整[2]。如對(duì)會(huì)計(jì)賬目開展分析時(shí)，可以借助計(jì)算機(jī)快速運(yùn)算出在近段時(shí)間內(nèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)情況，并且計(jì)算機(jī)計(jì)算在很大程度上降低了人工計(jì)算出錯(cuò)的情況，降低了會(huì)計(jì)核算人員的工作強(qiáng)度，提高了工作效果，同時(shí)大數(shù)據(jù)智能化技術(shù)還可以對(duì)不同階段的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較、匯總，以此更好的把握企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展態(tài)勢(shì)，這對(duì)于企業(yè)發(fā)展有很大幫助。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作中，是以人工操作為主，可以開展會(huì)計(jì)核算的年限比較局限，如果想要計(jì)算前幾年，甚至是十幾年前的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息，是很困難的，并且會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確度也難以保障。而大數(shù)據(jù)智能化技術(shù)的應(yīng)用能很好的改變這些情況，能對(duì)很長(zhǎng)時(shí)間的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總比較，保證了會(huì)計(jì)信息精準(zhǔn)。

1.2提升會(huì)計(jì)工作水平

在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員需要花費(fèi)大量的時(shí)間進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、數(shù)據(jù)對(duì)比，這也造成了會(huì)計(jì)人員的工作效率比較低。而大數(shù)據(jù)智能化時(shí)代的到來，徹底改變了這種情況，通過計(jì)算機(jī)開展會(huì)計(jì)核算工作，能讓會(huì)計(jì)人員從繁雜的會(huì)計(jì)核算中解放出來，將更多的精力放在其他方面，極大的促進(jìn)了會(huì)計(jì)工作效率提升[3]。同時(shí)在過去的會(huì)計(jì)工作中，到了年末總結(jié)，會(huì)計(jì)人員需要花費(fèi)1個(gè)多月，甚至更長(zhǎng)的時(shí)間完成，但是大數(shù)據(jù)智能化技術(shù)的應(yīng)用，則可以有效改善這種情況，能讓會(huì)計(jì)人員在很短的時(shí)間內(nèi)完成年末總結(jié)，并且會(huì)計(jì)工作人員可以將節(jié)省下來的時(shí)間用在數(shù)據(jù)分析上，通過數(shù)據(jù)分析了解到企業(yè)財(cái)務(wù)管理的優(yōu)勢(shì)、不足。會(huì)計(jì)人員也從傳統(tǒng)的核算型人才轉(zhuǎn)變成分析管理型人才，這對(duì)于會(huì)計(jì)管理人員的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供極大幫助，而會(huì)計(jì)人員在今后的工作中也可以立足于企業(yè)綜合發(fā)展的視角，從管理層面給出企業(yè)決策層專業(yè)的會(huì)計(jì)分析，能推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

2.大數(shù)據(jù)智能化對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的負(fù)面影響

大數(shù)據(jù)智能化時(shí)代的到來，雖然在很大程度上促進(jìn)了會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展，但是大數(shù)據(jù)智能化屬于新的體制，對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展也會(huì)帶來一些負(fù)面影響。

首先是專業(yè)人才的匱乏，大數(shù)據(jù)智能化技術(shù)的應(yīng)用必須有專業(yè)的人員進(jìn)行，從我國(guó)當(dāng)前實(shí)際情況看，精通計(jì)算機(jī)技術(shù)、由具有專業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)的綜合型人才還相對(duì)比較少，加上傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作思維的局限，導(dǎo)致當(dāng)下很多會(huì)計(jì)人員的思維局限嚴(yán)重，過于看重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，忽視了管理會(huì)計(jì)工作。此外，會(huì)計(jì)人員的年齡結(jié)構(gòu)分布不是很均衡，很多企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員年齡相對(duì)比較大，他們思維固定，缺乏新意，習(xí)慣了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方式，不愿意接受大數(shù)據(jù)智能化技術(shù)，這必然會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的整體發(fā)展帶來影響[4]。

其次是大數(shù)據(jù)技術(shù)及制度不完善。大數(shù)據(jù)智能化技術(shù)屬于新技術(shù)的創(chuàng)新改革，其在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用，重新定位了會(huì)計(jì)工作的角色、地位。在實(shí)踐中，要想將大數(shù)據(jù)智能化技術(shù)全面應(yīng)用到會(huì)計(jì)行業(yè)中，一方面需要必要的計(jì)算機(jī)技術(shù)支撐，另一方面還需要相應(yīng)的法律規(guī)范、制度支撐，因?yàn)楹芏鄷?huì)計(jì)人員在大數(shù)據(jù)智能化背景下，在工作中會(huì)出現(xiàn)各種問題，如行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、信息安全等。但是在實(shí)踐中，關(guān)于大數(shù)據(jù)智能化技術(shù)及相關(guān)法律規(guī)范、制度還有所缺陷，這也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的安全發(fā)展帶來一定影響。

3.優(yōu)化大數(shù)據(jù)智能化在會(huì)計(jì)行業(yè)應(yīng)用的策略

首先要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的管理，國(guó)家相關(guān)部門應(yīng)該制定相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)信息安全管理法規(guī)，明確財(cái)稅部門、審計(jì)部門、稅務(wù)師注冊(cè)、社會(huì)輿論監(jiān)督等作用，多方位的對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)開展監(jiān)督。同時(shí)要強(qiáng)化人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大投資力度，完善其在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用，進(jìn)一步推進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的智能化發(fā)展[5]。其次要提高對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)培養(yǎng)，定期組織會(huì)計(jì)人員開展相應(yīng)的培訓(xùn)活動(dòng)，提高其大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)水平。要結(jié)合現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員的水平，制定針對(duì)性的培訓(xùn)方案，對(duì)其開展專業(yè)化的培訓(xùn)引導(dǎo)，穩(wěn)步提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)。同時(shí)對(duì)企業(yè)來說也需要建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為進(jìn)行必要的監(jiān)督，促使會(huì)計(jì)人員能更加自覺的參與到工作中。此外要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)其進(jìn)行必要的計(jì)算機(jī)能力培養(yǎng)，促使其可以更加高效率的完成會(huì)計(jì)工作。對(duì)會(huì)計(jì)人員而言，也需要積極的學(xué)習(xí)新知識(shí)，要從管理方向轉(zhuǎn)向復(fù)合型人才，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)資金管理、預(yù)算管理、稅務(wù)管理等工作，以此更好的發(fā)揮出企業(yè)資源，為企業(yè)良好發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

總結(jié)

綜上所述，大數(shù)據(jù)智能化在會(huì)計(jì)行業(yè)的融合、應(yīng)用，極大的促進(jìn)了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作改革創(chuàng)新，優(yōu)化了會(huì)計(jì)工作環(huán)境，提高了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，促進(jìn)了會(huì)計(jì)職能的完善，也推動(dòng)了會(huì)計(jì)工作人員的轉(zhuǎn)型。對(duì)此，在實(shí)踐中，要進(jìn)一步發(fā)揮出大數(shù)據(jù)智能化的優(yōu)勢(shì)，將其全面融入到會(huì)計(jì)行業(yè)，促進(jìn)會(huì)計(jì)管理水平的全面提升。

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