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    智能時代下的業(yè)財融合與財務共享深化運營研究

    2021-12-13 11:37:02周貴
    中國市場 2021年36期
    關鍵詞:財務共享中心業(yè)財融合

    [摘 要]面對復雜的經濟形勢與科技的智能化快速發(fā)展,財務人員面臨更大的挑戰(zhàn),在做好會計核算與會計監(jiān)督職能的同時,更要思考智能化時代如何未雨綢繆,做到有備無患,提升服務質量。文章從業(yè)財融合、財務數智化轉型、財務共享的深化運營等方面開展研究,為智能時代下的企業(yè)創(chuàng)新財務管理提供基建支撐。

    [關鍵詞]業(yè)財融合;財務共享中心;財務數智化轉型

    [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.36.136

    “適者生存,變者發(fā)展”。面對全球智能化、數字化的發(fā)展進程,企業(yè)管理工作面臨巨大挑戰(zhàn),財務人員更要主動求變,融入大局,將財務管理的重心放在以下方面:一是狠抓現金流,做好資金預算,節(jié)流開源,開展資金計劃管理;二是智能應用,提高產能與效益,減少人工操作、人工成本;三是創(chuàng)新業(yè)務經營模式,并為其提供基建支撐;四是快速設計、引領戰(zhàn)略,對預算計劃及預算執(zhí)行動態(tài)調整。

    除應對智能時代帶來的轉變外,很久以來公司財務與業(yè)務的立場、思維方式也普遍存在差異,有時會導致各項工作難以協調與平衡。比如出發(fā)點上,業(yè)務重實戰(zhàn)、實效,財務重風險、合規(guī)、流程。成本考量上,業(yè)務僅關注直接成本,而財務關注直接成本、利息成本、間接費用分攤等全口徑成本。風險意識上,業(yè)務具備攻城思維,重市場開拓,迅速提高市場份額,提高市場占有率;而財務側重守城思維,會綜合權衡收益與風險。財務人員要學會換位思考,加強內部協作,通過構建財務共享中心,逐步實現業(yè)財雙向融合,并持續(xù)深化財務共享運營,在很大程度上能助力企業(yè)從容應對疫情危機,立足生存的同時達到可持續(xù)發(fā)展。

    1 業(yè)財融合

    (1)業(yè)財融合三要素。業(yè)財融合三要素包括:業(yè)務、財務、信息技術。業(yè)務負責戰(zhàn)略管理與經營活動。財務則負責信息記錄、資本運作、融資管理、風險控制等活動。信息技術則以信息系統為平臺,借助大數據工具,將財務會計的外延進行延展,擴展至公司治理、戰(zhàn)略管理、運營管理、風險管控等,實現大財務概念。業(yè)務、財務、信息技術三者協同發(fā)展,促進和改善部門間、業(yè)務間、上下游單位的溝通和運作,提升全供應鏈的價值。

    (2)業(yè)財融合場景。業(yè)財融合包括產品與財務融合、營銷與財務融合、供應鏈與財務融合、財務人員融合、業(yè)財一體化等方面,具體包括以下內容。

    ①產品與財務融合。財務人員對產品的投資預算、投資回報、成本策略、目標設定、利潤預測、產品組合投資策略等開展專業(yè)分析;并從產品全生命周期視角,提供對產品周轉情況的財務分析和主動管理支持;更能夠基于產品為度,對材料采購、庫存和應收管理等全過程開展產品周期管理。②營銷與財務融合。財務人員需要對商務合同提供財務支持分析,對商務資源投入的合同成本評估,建立合同報價模型,審核商務合同并提供合理化建議;并設定資源投入目標,進行自由投放過程管控,幫助企業(yè)提升營銷和銷售費用使用效率。另外,財務人員還需要幫助業(yè)務部門提供財務競爭情報的分析,主動獲得與企業(yè)銷售市場和主要競爭對手相關的財務、經營指標數據,建立起競爭情報支持系統、經營輿情系統,為業(yè)務人員開展營銷活動提供專業(yè)指導意見。③供應鏈與財務的融合。財務人員對采購過程進行有效的財務成本和風險管控,提供采購流程的財務運營作業(yè)支持;不斷推動和協助業(yè)務部門進行全供應鏈過程的庫存管理,要定期介入庫存計劃管理,幫助業(yè)務部門優(yōu)化庫存周轉,提升庫存利用效率;并進行庫存價值管理,對供應鏈中配送物流進行財務分析和評價,幫助業(yè)務部門構建配送和物流成本模型,推動業(yè)務部門對路線、倉儲、運輸方式等來優(yōu)化物流成本。財務人員還要對分銷渠道開展分析,從財務視角進行渠道的收入、成本管理,提高分銷渠道信息可比性,幫助業(yè)務部門優(yōu)化渠道選擇和管理。④財務人員融合。財務人員在新形勢下,要做好財務管理工作,需保持學習能力,并要構建三思維,提升四能力,實現三結果。三思維即財務思維、業(yè)務思維、管理思維;四能力即管理會計能力、財務會計能力、決策影響力、商業(yè)洞察力;三結果即能盈利、會賺錢、管得住。⑤業(yè)財一體化管理。財務人員要主動推動業(yè)務和財務的信息化,實現雙方系統之間的自動對接。同時,要從財務角度推動前端業(yè)務流程的自動化和系統化,提升業(yè)務系統數據質量,進一步提升業(yè)財一致性水平。并建立起保障企業(yè)集團內部業(yè)務財務一致性的管理制度,加強業(yè)財核對,積極推動業(yè)財一致,保障流程的設計、落地和優(yōu)化。財務人員更應加強業(yè)財對賬管理,通過日常對賬提高業(yè)務數據與財務數據的一致性,出具對賬差異的相關報表,積極推動業(yè)財雙方共同定位和解決問題。

    (3)業(yè)財融合目標與維度。業(yè)財融合目標體現在保護、創(chuàng)造價值上。價值保護是通過建立標準化、流程化、信息化的企業(yè)內部控制系統,不斷完善內控體系,對風險進行事前預測,通過有效的內控系統防范風險,提升企業(yè)內部管理,促進企業(yè)戰(zhàn)略目標實現和平穩(wěn)健康可持續(xù)發(fā)展。價值創(chuàng)造則是在價值保護的基礎上,通過有限資源的優(yōu)化配置,實現價值最大化。財務人員要對資金資源、技術資源、人力資源、企業(yè)品牌影響力等有限資源優(yōu)化配置提出建議,通過價值評估得出企業(yè)各項業(yè)務組合價值,借助合理的規(guī)劃及預算手段,讓企業(yè)將有限資源達到科學合理配置,讓資源、資產、資金形成良性循環(huán),不斷加快資產運轉效率,提升資產盈利能力。在考核指標上,財務人員也要從利潤指標的考核逐步轉換為重視資產運行效率、資產運行效益的指標,比如從營業(yè)利潤率、利潤總額、凈利潤等細化指標轉換為考核權益凈利率、資產凈利率等指標。

    業(yè)財融合維度要做到三個方面:一是通過數據管理,建設數據底座,打通財務與業(yè)務的基礎通道,保持財務數據與業(yè)務數據口徑一致,數據清晰、準確、及時是財務融合業(yè)務的基礎;二是引入共享服務模式,全新梳理流程,促進業(yè)務系統的重構與優(yōu)化;通過財務共享服務模式,將業(yè)務至財務的流程進行全盤梳理、分類、整合,拉通數據流通道,促進業(yè)務系統功能完善;三是學會換位思考,財務人員需要摒棄傳統的“財務管控”“內部控制”的管理思維,轉變從業(yè)務的視角看問題,以服務的思維和視角去關注業(yè)務,輔助業(yè)務,支撐管理決策和業(yè)務發(fā)展。

    (4)業(yè)財融合的實現路徑。①打好基礎——構建財務核算體系。財務人員要明確核算賬簿類型,如核算賬簿、報告賬簿及責任中心賬簿;要收集并整合會計科目體系,結合行業(yè)差異、板塊內合并及集團大合并要求,形成統一的會計科目體系、統一會計報表及附注模板;并確定內部交易規(guī)則,進行關聯交易的抵減;梳理輔助核算檔案的規(guī)則,滿足內部管控的需要,這也是做好多維度分析很重要的工作,后續(xù)結合企業(yè)需要,按板塊、按業(yè)務、按區(qū)域、按組織都需要充分利用到輔助核算。②建立標準——構建共享模式。財務人員建立財務共享中心,需要清理并規(guī)范歷史數據;梳理端到端全業(yè)務流程,結合企業(yè)財務信息化現狀,制訂財務共享實施計劃,召開項目啟動會宣貫,進行系統配置與測試后,組織人員培訓實施正式上線。財務共享中心具備柔性組織的特點,能有效克服企業(yè)剛性組織的固化模式,特別是對存在股權與管理權分離的企業(yè),對會計信息披露及預算管理、考核都大有益處。財務共享實施后,更要對流程的管控要點及風險點進行關注,通過共享中心的標準化、流程化操作,倒逼業(yè)務系統升級優(yōu)化,完善業(yè)務監(jiān)控死角。③業(yè)財連通——打通業(yè)財信息系統接口。一是橫向打通核算模塊與資金管理模塊、稅務云模塊、網報模塊、融資模塊、影像系統;二是縱向打通與供應鏈、預算管理、成本管理、OA辦公等系統構建數據中臺與電子會計檔案系統;三是鏈接電子會計檔案系統、外圍網銀系統、國稅發(fā)票校驗平臺,將財務原始檔案、銀行回單、票據、稅務數據實施整合。 ④多維分析——建立不同的數據分析模型。財務人員需結合管理會計數據分析需求,整理聚合數據需求清單,抽取重要數據至數據中臺,進行數據分析,構建多維數據分析模型,如決策分析、預警分析、趨勢分析等,從不同的口徑統計,全面融合成大數據,為管理決策提供支撐。

    2 財務數智化轉型,財務共享先行

    基礎技術更新迭代,一直影響和改變著商業(yè),移動互聯網、云計算、大數據、人工智能、物聯網、區(qū)塊鏈的運用日漸深入,技術變革帶來了商業(yè)創(chuàng)新,財務信息化工作更需要升級,財務管理創(chuàng)新面臨數智化轉型。從財務組織模式上看,數智化財務從戰(zhàn)略、業(yè)務、共享的財務職能向外延伸,具備更多與數字化時代相匹配的新職能,從而為業(yè)務與經營決策前瞻性地提供更加豐富和靈活的支持。從認知升級角度,數據和信息化的重視程度顯著增加,通過先進信息技術能不斷提升業(yè)務支持能力及工作效率,絕大部分基礎財務工作將變?yōu)榱魉€作業(yè);財務管理技術新邏輯上,面臨大小數據、非結構化數據、公有云、私有云、混合云等各類數據,需要滿足各種企業(yè)需求和海量應用的需求。大數據必然走向云端,在確保數據安全性的同時,財務人員對業(yè)務實施全程控制,注重數據動態(tài)實時更新,靈活透明,讓財務數據真正動起來。

    財務共享服務是企業(yè)將各業(yè)務單位“分散式”進行的某些“重復性業(yè)務”整合到共享服務中心進行處理,達到整合資源、降低成本、提高效率、保證質量、提高客戶滿意度等目的。財務共享從人員、流程、信息等方面實現,人員共享即人員集中后,按流程分工的專業(yè)化管理、集中培訓與發(fā)展;流程共享即建立標準化的作業(yè)流程與財務管理制度;信息共享即統一的信息處理平臺,統一的數據儲存、權限管理,統一的信息質量標準。財務共享是解決組織重構、流程重構、數據集中、系統優(yōu)化、風險防控的重要路徑,從業(yè)務驅動財務,以報賬中心為起點對接核心業(yè)務,實現業(yè)務到財務的數據不落地。財務共享還能明確財務管理邊界,實現集團化管理與專業(yè)化運營的明確分工,是目前最為成熟的業(yè)財融合及財務服務全面數智化的實現模式。

    3 財務共享的深化運營

    (1)績效管理與知識管理。財務共享中心為了達成組織目標,需要共同參與績效計劃制訂、績效評估標準、績效數據收集、績效考核評價、績效結果運用、績效目標提升的持續(xù)循環(huán)過程,持續(xù)提升個人與組織績效。財務共享服務中心的知識管理,應根據不同員工的業(yè)務及管理要求建立分層級的管理體系,并針對員工發(fā)展的不同階段和崗位職責設計差異化的培訓管理內容及方式,實現知識整合。知識的形成包括兩方面:其一,顯性知識的系統化、完整化、精細化管理;其二,隱性知識的顯性化管理,應著力促進隱性知識與顯性知識間的相互轉化。財務共享服務中心培訓學習的重點在于財務業(yè)務課程、服務技能課程、智能技術課程(與知識體系相匹配),此外還應配置若干素質提升類課程,如項目管理、團隊協作、職業(yè)道德課程等,促進知識形成;財務共享中心的知識管理應體現動態(tài)化的特點,因此知識維護是十分必要的,能夠幫助知識管理實現可持續(xù)發(fā)展;知識經理應追蹤知識體系中各項內容的變化情況,及時更新知識庫,并推動新知識,累積提升和規(guī)范工作流程,為員工提供工作指導與幫助,實現高效的標準化管理。

    (2)流程管理與標準化管理。流程管理的對象主要包括業(yè)務流程、運營管理流程及其相應標準化文檔,財務共享服務中心通過設計、優(yōu)化、執(zhí)行、固化、再優(yōu)化的方式,采用文本化、表單化等手段,吸收整合、總結提煉業(yè)務流程,形成標準化、專業(yè)化的流程制度體系,用以指導業(yè)務,規(guī)范操作。標準化管理按照“文件化、動態(tài)化、系統化、效率化”的原則,建立流程管理規(guī)范、作業(yè)管理規(guī)范及文檔管理規(guī)范等標準化框架,財務共享服務中心通過統一制定、實施、發(fā)布標準和程序,消除重復業(yè)務,持續(xù)

    提升共享中心的工作效率和服務水平,滿足企業(yè)風險控制和生產經營的需要。

    (3)質量管理與時效管理。質量管理以提高業(yè)務質量為目的,通過開展質量宣貫、培訓、主題活動等形式,強化質量意識;財務共享服務中心通過交叉稽核、定期輪崗、工序性檢測、分析性檢測等手段,加強質量控制,并定期提交質量報告。

    時效管理以提升共享中心作業(yè)效率為目的,采用科學的統計分析方法,定量分析每個作業(yè)環(huán)節(jié)所耗用的時間以及單據積壓的情況,財務共享服務中心從處理流程、軟件平臺、員工素質、業(yè)務量、業(yè)務管理等多個方面確定作業(yè)時效的“瓶頸”,并定期發(fā)布時效報表和單據庫存報表,保證共享中心業(yè)務的高效運行。

    (4)服務管理與現場管理。服務管理以提升客戶滿意度為目的,以加強服務管控為導向,財務共享服務中心建立了首問責任、客戶溝通、咨詢規(guī)范、案例總結、雙向測評等機制,設定綜合指標、時效指標、質量指標、滿意度指標等關鍵運營指標并開展測評,實現“答復準確、內容詳細、依據充分、口徑統一”的工作目標?,F場管理以創(chuàng)造整潔、簡約、安全的辦公環(huán)境為目的,財務共享服務中心成立現場管理小組,制定用品擺放、清潔清掃、員工形象、消防防范等管理標準,并定期對現場開展檢查,以培養(yǎng)員工良好的工作習慣,提高工作效率,樹立企業(yè)良好的外部形象。

    4 結論

    業(yè)財融合能有效整合財務資源,集成數據,集成信息處理和實時控制,防范風險;更需要通過財務共享管理中心實現業(yè)財深度融合,并持續(xù)開展財務共享深化運營,全方位體現共享價值,真正讓企業(yè)節(jié)流開源、降本增效,增強核心競爭力,實現戰(zhàn)略目標。

    參考文獻:

    [1]何國琴,潘文富.智能時代基于財務共享的企業(yè)財務管理轉型研究[J].漯河職業(yè)技術學院學報,2020,19(6).

    [2]趙敬敬.人工智能時代企業(yè)財務會計向管理會計的轉型研究[J].財會學習,2020(34).

    [3]王唯暢.企業(yè)價值創(chuàng)造的業(yè)財融合問題研究[J].財會學習,2020(36).

    [4]閻紅萍.新時期企業(yè)加強業(yè)財融合的探討[J].中國管理信息化,2020,23(21).

    [作者簡介]周貴(1987—) ,男,漢族,湖南長沙人,本科,高級會計師,注冊稅務師,注冊會計師,研究方向:財務管理及財務共享信息化。

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