馮敏麗 錢 俊
(襄陽市生態(tài)環(huán)境局谷城分局,湖北 襄陽441700)
首先,由于環(huán)境監(jiān)察部門屬于環(huán)保部門的執(zhí)法機構(gòu),為環(huán)境監(jiān)察支隊,具有對違法行為調(diào)查和取證的職能。而環(huán)境監(jiān)測部門是對環(huán)境的污染狀況進行監(jiān)測,其工作主要是為環(huán)境監(jiān)察提供法律依據(jù),對環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)進行分析,報告往往不夠及時,導(dǎo)致了兩者無法統(tǒng)一協(xié)調(diào)運行。在遇到環(huán)境污染問題時,常出現(xiàn)獨自處理的工作局面,缺乏共同解決方案的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,導(dǎo)致不能高效解決問題。目前相關(guān)的管理部門應(yīng)制定相應(yīng)的管理制度,構(gòu)建兩者協(xié)調(diào)發(fā)展的新模式,強化二者的有效融合,實現(xiàn)雙方的協(xié)調(diào)運行,進而實現(xiàn)對環(huán)境的保護。
要實現(xiàn)對環(huán)境的保護,加強對生態(tài)平衡的維護,應(yīng)加強環(huán)境監(jiān)察部門與環(huán)境監(jiān)測部門的共同協(xié)作。環(huán)保部門應(yīng)為二者的聯(lián)合建立新的聯(lián)動機制,運用科學(xué)化的方式,結(jié)合雙方工作的優(yōu)勢,不斷強化對環(huán)境保護的效果。目前,環(huán)境監(jiān)察部門和環(huán)境監(jiān)測部門合作較少,大多依靠本部門內(nèi)部的職能和工作來執(zhí)行環(huán)保工作,造成環(huán)境保護功能較弱,無法實現(xiàn)更有效的環(huán)保效果。因此,環(huán)保部門應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境狀態(tài)和變化的趨勢來進行考量,結(jié)合目前兩個部門的具體能力設(shè)置相應(yīng)的聯(lián)動機制,促進部門之間的合作,提高對環(huán)境保護的力度。
首先,應(yīng)明確兩部門之間的工作內(nèi)容,將其中互補和互相排斥的任務(wù)挑選出來,根據(jù)各個部門之間任務(wù)的不同和互相之間的聯(lián)系,執(zhí)行相應(yīng)的聯(lián)動方式,最大程度上將二者之間的工作進行結(jié)合,實現(xiàn)互相補充和互相促進,增強整體環(huán)境保護的效果。其次,建設(shè)信息交流平臺,確保環(huán)境監(jiān)察部門和環(huán)境監(jiān)測部門能夠及時地進行溝通和交流,使信息和數(shù)據(jù)的交互更加及時有效。環(huán)境監(jiān)察部門在執(zhí)法過程中,能夠在第一時間聯(lián)系環(huán)境監(jiān)測部門來進行取樣和調(diào)查,為其提供有效的執(zhí)法依據(jù)。通過信息溝通平臺,能夠及時將兩部門之間可能產(chǎn)生的矛盾進行解決,避免產(chǎn)生更大的影響。最后,應(yīng)制定相應(yīng)的工作考核制度,環(huán)保部門對兩部門制定相應(yīng)的工作指標(biāo),定期對其聯(lián)動工作完成的情況進行考核和檢查,鼓勵兩部門強加合作。
環(huán)境監(jiān)察和環(huán)境監(jiān)測部門之間存在較大的關(guān)聯(lián)性,二者的職能關(guān)系較為密切,但同時也存在一定的區(qū)別和影響,造成兩個部門之間存在本質(zhì)上的區(qū)別。如果二者之間不能夠進行有效的協(xié)同互助,則會對雙方的工作產(chǎn)生較大的不良影響。環(huán)境監(jiān)察部門在執(zhí)法過程中,缺乏相應(yīng)的評判依據(jù),可能會存在執(zhí)法失誤的情況,環(huán)境監(jiān)測部門需要對環(huán)境監(jiān)察部門反饋的治理效果進行后續(xù)分析處理。環(huán)境監(jiān)測部門缺乏對外界環(huán)境變化的敏感性和探測效果,導(dǎo)致兩個部門的本職工作都會受到不良的影響。為使二者的協(xié)同工作更加有效,應(yīng)對其合作時的工作流程進行合理設(shè)計。首先,應(yīng)在信息平臺中新增環(huán)境相關(guān)的信息通知版塊,環(huán)境監(jiān)察者將與環(huán)境監(jiān)測有關(guān)或者待監(jiān)測的環(huán)境等進行上報,將數(shù)據(jù)提供給環(huán)境監(jiān)測部門,由其進行觀察和了解。環(huán)境監(jiān)測部門針對環(huán)境變化以及環(huán)境污染程度情況等整理成報告,交給環(huán)境監(jiān)察人員,通過加強信息流通效果,加大環(huán)境保護力度。
其次,建立應(yīng)急事項處理小組。該小組由兩部門的人員組成,對情況較為緊急的環(huán)境污染情況進行檢查和管理。該小組不僅能夠通過環(huán)境監(jiān)測部門的手段來對轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境情況進行檢測和分析,還能夠?qū)π略龅奈廴驹椿蛘呶:π暂^大的污染源等進行充分地調(diào)查。通過二者的有效結(jié)合,提高環(huán)境污染調(diào)查的有效性,同時使調(diào)查的結(jié)果更加準(zhǔn)確,進而實現(xiàn)對環(huán)境問題的針對性解決和管理。最后,構(gòu)建環(huán)境監(jiān)察和環(huán)境監(jiān)測的協(xié)調(diào)工作模式,提高二者合作的有效性。監(jiān)察人員在日常的巡檢發(fā)現(xiàn)存在較強污染時,可以直接聯(lián)系到專業(yè)的監(jiān)測人員對檢測結(jié)果進行審核,再由執(zhí)法處理,提高環(huán)境監(jiān)察的實際效率,加強二者的互相融合與協(xié)助。
首先,環(huán)保部門應(yīng)對內(nèi)部不同科室的實際任務(wù)和工作進行調(diào)查和了解,對人員工作的合理性進行思考和分析,確保每個崗位人員的工作都具有實際的效用,并對各個崗位的工作制定相應(yīng)的目標(biāo),將考核制度應(yīng)用在工作管理中。不斷提高工作人員的實際水平,提高環(huán)境保護部門的整體工作效率,進而提高環(huán)境保護的有效性。
其次,制定相應(yīng)的監(jiān)管制度。在環(huán)境監(jiān)察和監(jiān)測工作進行的過程中,應(yīng)結(jié)合具體的工作制定相應(yīng)的制度。一方面,應(yīng)調(diào)整相互影響的制度條例,消除雙方之間互相排斥的部分,提高二者的聯(lián)動性;另一方面,應(yīng)制定新的監(jiān)管制度,保證2個部門在工作時,能夠更加協(xié)調(diào),通過互相配合,提高工作的效率。
最后,制定相應(yīng)的監(jiān)管部門,專門負(fù)責(zé)對接雙方協(xié)同工作的任務(wù)。由于兩個部門屬于不同的管理機構(gòu),在進行協(xié)調(diào)工作時,應(yīng)設(shè)置專門的監(jiān)管人員,帶領(lǐng)整個合作小組進行工作,提高整體的環(huán)境監(jiān)察和監(jiān)測效率。在兩個部門進行協(xié)同合作時,能夠通過監(jiān)察人員的管理,各自對工作進行完善,能夠避免內(nèi)部無組織、無效率的情況出現(xiàn),實現(xiàn)雙方互相幫助,共同解決環(huán)境問題。
綜上所述,環(huán)境保護已經(jīng)成為了全世界共同面臨的問題。為加強對環(huán)境的保護,相關(guān)人員應(yīng)提高監(jiān)察和監(jiān)測的水平,加強對目前環(huán)境情況的了解,進而提出相應(yīng)的環(huán)境保護措施。目前,我國的環(huán)境監(jiān)察和監(jiān)測的技術(shù)相對較低,這導(dǎo)致環(huán)保部門無法實現(xiàn)對周圍環(huán)境的全方位掌控和保護。因此,應(yīng)將二者進行有機結(jié)合,通過協(xié)調(diào)運行增強整體的環(huán)保效果。