山東全面推開新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定制度

鄉(xiāng)村振興，人才是基石。日前，山東省人力資源社會保障廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好新型職業(yè)農(nóng)民職稱工作有關(guān)問題的通知》，在前期試點工作的基礎(chǔ)上，面向全省全面推開新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定制度。

新型職業(yè)農(nóng)民職稱分為初級職稱、中級職稱、高級職稱（分為副高級和正高級），初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為農(nóng)民助理農(nóng)藝師、農(nóng)民農(nóng)藝師、農(nóng)民高級農(nóng)藝師、農(nóng)民正高級農(nóng)藝師。新型職業(yè)農(nóng)民職稱是技術(shù)水平和專業(yè)能力的標(biāo)志，不與崗位和聘用等硬性掛鉤。

新型職業(yè)農(nóng)民職稱評審范圍主要為種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)及農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作的骨干人員。各地也可結(jié)合本地傳統(tǒng)優(yōu)勢和特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，進一步確定范圍。愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村的專業(yè)技術(shù)人員均可納入評審范圍。事業(yè)單位人員不納入評審范圍。

為推進鄉(xiāng)村人才振興，激發(fā)人才動力，2018 年9 月山東省創(chuàng)新職稱制度，率先探索建立新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定制度，并在東營開展試點。2019 年，試點范圍擴大到14 個市。在前期試點中，東營市將職稱類別“圈定”在種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等東營傳統(tǒng)優(yōu)勢和潛力較大的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)上，重點對作物蔬菜、經(jīng)濟林果、畜禽養(yǎng)殖、水產(chǎn)養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等農(nóng)業(yè)專業(yè)人才進行職稱評定，有效提升了對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)重點領(lǐng)域、高附加值產(chǎn)業(yè)的支持。

山東省將新型職業(yè)農(nóng)民正高級和副高級職稱評審權(quán)限全面下放至設(shè)區(qū)的市，由各市組建相應(yīng)評審委員會。并要求各市健全針對職業(yè)農(nóng)民特點的職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，重點考察其業(yè)績貢獻、經(jīng)濟社會效益和示范帶動作用。同時，探索建立新型職業(yè)農(nóng)民高級職稱評審“綠色通道”，對業(yè)績顯著、貢獻突出的新型職業(yè)農(nóng)民，可“一步到位”直評高級職稱。

自2018 年山東省試點開展新型職業(yè)農(nóng)民職稱制度至今，全省已有2224 名新型職業(yè)農(nóng)民通過評審取得職稱，其中高級41 人，中級626 人，初級1557人，有效激勵“田秀才”“土專家”脫穎而出。