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    高職院校技能型人才工匠精神培育研究
    ——以江西外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院實(shí)踐為例

    2021-12-02 13:46:03魏力敏宮婷婷祁可
    職教論壇 2021年10期
    關(guān)鍵詞:工匠管理制度育人

    □魏力敏 宮婷婷 祁可

    2017年10月,黨的十九大報告提出要大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神,開創(chuàng)教育改革發(fā)展新局面。2021年4月,習(xí)近平總書記對職業(yè)教育工作做出重要指示,強(qiáng)調(diào)加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系,培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才,能工巧匠,大國工匠,弘揚(yáng)工匠精神,提高技術(shù)技能人才社會地位,為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家,實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興和中國夢提供有力人才和技能支撐[1]。高職教育作為以就業(yè)為導(dǎo)向的主要培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能的類型教育,其教育屬性決定了“立德樹人”這個教育的根本任務(wù)將始終貫穿于學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的全過程,“德技并修” 成為高職教育人才培養(yǎng)的根本要求與育人目標(biāo)。職業(yè)技能與職業(yè)精神的統(tǒng)一構(gòu)成了職業(yè)人才的評判標(biāo)準(zhǔn),技能是技能人才外顯的功用,職業(yè)精神是技能人才內(nèi)在的核心價值,職業(yè)精神作為一種人的內(nèi)在素質(zhì),為職業(yè)技能的發(fā)展創(chuàng)新提供動力支持。

    近年來職業(yè)院校中存在以“工程項(xiàng)目”代替育人工作、重賽事輕日常教學(xué)、重技能培養(yǎng)輕職業(yè)精神培育等現(xiàn)象,這些現(xiàn)象反映了職業(yè)教育價值認(rèn)識上的偏差,有悖于國家對技能人才培養(yǎng)的要求,不利于能工巧匠、大國工匠的培養(yǎng)。將優(yōu)秀的職業(yè)精神培育納入人才培養(yǎng)目標(biāo)并與德育工作相融合,從而助力高職院?!暗录疾⑿蕖迸囵B(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)愈發(fā)重要而迫切。工匠精神產(chǎn)生于中國古代工匠群體,產(chǎn)生于長期的造物勞動中,是在“物勒工名”的嚴(yán)刑峻法、世代為工的匠籍管理制度以及匠人在追求自我價值的實(shí)現(xiàn)等多元因素的綜合影響下形成的專一、專業(yè)、精益求精、敬業(yè)創(chuàng)新的職業(yè)精神。對高職學(xué)生工匠精神的培育是培養(yǎng)現(xiàn)代高職技能人才的應(yīng)有之義,是高職院校人才培養(yǎng)的內(nèi)在要求,是促進(jìn)職業(yè)技能人才可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)核動力[2]。職業(yè)技能重在學(xué)、練,職業(yè)精神則重在育與修,這就為高職技能型人才工匠精神的培育指出了兩方面的工作目標(biāo),即“育”與“修”?!坝眰?cè)重以感性因素為主導(dǎo),如情感育人、文化育人等,幫助學(xué)生樹立對工匠身份、工匠文化與工匠價值的認(rèn)同?!坝钡姆椒ㄖ饕ㄟ^師者、管理者、工勤服務(wù)人員自身的工匠精神引領(lǐng)示范,潤雨細(xì)無聲地浸潤學(xué)生的心靈,通過教學(xué)、生活環(huán)境中的柔性因素,制度規(guī)范等硬性約束共同樹立技能崇高、勞動光榮的價值觀。“修”側(cè)重以理性因素為主導(dǎo),是有目標(biāo)有步驟的訓(xùn)練提升,如育人目標(biāo)的設(shè)定,內(nèi)容的選擇,方法路徑和步驟的設(shè)計(jì)等以目標(biāo)為引導(dǎo)的自我完善,重在發(fā)揮自我能動性。學(xué)??赏ㄟ^科學(xué)合理的教育教學(xué)考核幫助學(xué)生堅(jiān)持與遵循工匠精神的價值理念,不斷完善自我、提升自我[3]。精神的培育屬于意識形態(tài)領(lǐng)域的教育工作,用工匠文化涵養(yǎng)學(xué)生,在技能訓(xùn)練中磨練匠心,在教育教學(xué)各項(xiàng)管理制度中規(guī)范塑形。江西外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院將教學(xué)育人、管理育人、服務(wù)育人、科研育人、實(shí)踐育人、組織育人等融為一體,建立全過程、全方位、全員的工匠精神培育機(jī)制,通過實(shí)踐探索培養(yǎng)具有工匠精神的技能型人才。

    一、以“工匠精神”為特點(diǎn)的校園文化建設(shè)

    校園文化是全面育人的立德之根、鑄魂之本,在人才培養(yǎng)中能起到春風(fēng)化雨、潤物無聲的作用。校園文化建設(shè)是提升育人品質(zhì)與效能的關(guān)鍵之點(diǎn),潛移默化地推動學(xué)生不斷地學(xué)習(xí)自我完善,從文化引領(lǐng)邁向文化自覺。江西外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院探索建立以“工匠精神”為核心的校園文化,對于技能型人才職業(yè)精神的培養(yǎng)有著不可或缺的內(nèi)涵意義。培育以“工匠精神” 為文化特點(diǎn)的校園文化建設(shè)路徑要多元化、多維度、多樣化,更加注重高職技能型人才的個性培養(yǎng)和人文素養(yǎng)提升。精神品質(zhì)的孕育離不開生活環(huán)境的浸潤,工匠精神的培養(yǎng)離不開校園生活環(huán)境的依托,以校園文化為載體在無形中滋養(yǎng)學(xué)生的內(nèi)在品質(zhì),培育高職技能型人才的職業(yè)精神。江西外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院充分利用教學(xué)建筑、雕塑、景觀、宣傳廣告牌等設(shè)施并將校史校訓(xùn)、辦學(xué)理念、工匠精神等融入進(jìn)各類教育教學(xué)活動中共同構(gòu)建以工匠精神為文化特點(diǎn)的校園文化,具體舉措有:

    (一)景觀文化熏陶

    江西外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院以物質(zhì)文化為載體,修建以“工匠文化”為主題的建筑、景觀。完善教學(xué)設(shè)施,打造藝術(shù)長廊,充分發(fā)揮橫幅、廣告牌、宣傳欄等宣傳大國工匠、能工巧匠等事跡。弘揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)求真、至善至美的工匠精神,營造良好的校園環(huán)境。此外,在校園文化中植入中國傳統(tǒng)文化,利用中國傳統(tǒng)文化滋養(yǎng)學(xué)生心靈。讓學(xué)生認(rèn)識到求學(xué)師門應(yīng)誠心專志,在校園文化環(huán)境氛圍中學(xué)會尊師重道,滋養(yǎng)自我價值,提高文化判斷和堅(jiān)定政治選擇能力。讓校園文化活動和中國傳統(tǒng)文化傳承相融相和,在耳濡目染中形成共景共情,建立價值認(rèn)同。

    (二)文化活動引領(lǐng)

    以工匠精神為主導(dǎo),通過德育活動、社團(tuán)建設(shè)、素質(zhì)拓展活動、志愿者活動、主題文化活動、校企合作、校友助力等多層面開展一系列特色校園精神文化活動,構(gòu)建符合高職技能型人才的“工匠精神”特色校園活動以促進(jìn)師生內(nèi)在凝聚力,幫助師生文化認(rèn)同,實(shí)現(xiàn)價值追求。對于藝術(shù)設(shè)計(jì)類人才的校園活動不僅要具備娛樂性、激勵性,更要有哲理性、藝術(shù)性,如宣傳以古代匠人的先進(jìn)事跡、傳統(tǒng)工藝中的先進(jìn)技術(shù),匠人的精湛技藝為主要內(nèi)容開展系列對中國傳統(tǒng)文化、工匠精神的學(xué)習(xí),引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、道德觀、價值觀。

    (三)網(wǎng)絡(luò)文化引導(dǎo)

    利用微信公眾號、學(xué)院網(wǎng)站各類媒體平臺弘揚(yáng)工匠精神,開設(shè)“職院風(fēng)采”“工匠之星”“技能名師”等優(yōu)秀榜樣系列宣傳,樹立工匠精神學(xué)習(xí)典范,賦予校園文化獨(dú)特、深刻的內(nèi)涵,形成符合工匠精神的正向輿論,讓網(wǎng)絡(luò)文化推進(jìn)校園精神文明建設(shè)。

    二、以培養(yǎng)“工匠精神”為保障的制度建設(shè)

    “無規(guī)矩不成方圓”,高職院校作為一個肩負(fù)高技能人才培養(yǎng)的組織體,其通過一系列的制度設(shè)計(jì)規(guī)范引導(dǎo)各種教育活動行為,并通過制度規(guī)范形成運(yùn)行機(jī)制,保障辦學(xué)單位各部門的正常運(yùn)行,從而促進(jìn)組織體對技能人才培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。鑒于不同制度的性質(zhì)、作用不同,江西外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院為實(shí)現(xiàn)立德樹人、德技并修,根據(jù)效率、激勵與和諧性等原則設(shè)計(jì)制定出學(xué)院管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。其制度體系是由教學(xué)管理制度、科研管理制度、學(xué)生管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、黨政議事制度、紀(jì)檢監(jiān)察規(guī)定、人事分配管理制度、行政后勤服務(wù)管理制度等組成,并由此形成了一個規(guī)范結(jié)構(gòu)與運(yùn)行機(jī)制,促進(jìn)與保障了學(xué)院這個組織體有效、有序可持續(xù)的運(yùn)行發(fā)展??茖W(xué)合理的學(xué)校管理制度體系,有助于形成積極向上的校園文化,有益于學(xué)生精神成長。基于培育工匠精神的高職院校制度設(shè)計(jì)應(yīng)充分體現(xiàn)工匠精神的核心價值,突出制度設(shè)計(jì)上的精細(xì)化、規(guī)范性、專業(yè)性等特點(diǎn),幫助學(xué)生樹立正確的“三觀”,在制度規(guī)范中培育工匠精神,鞭策學(xué)生不斷規(guī)范行為追求品質(zhì),實(shí)現(xiàn)“德技并修”的育人目標(biāo)。江西外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院具體從以下幾個方面的制度設(shè)計(jì)入手進(jìn)行實(shí)踐探索:

    (一)教學(xué)管理制度

    教學(xué)管理制度是有效保障教學(xué)順利有序運(yùn)行和實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的基礎(chǔ),通常由教學(xué)建設(shè)與教學(xué)改革、教學(xué)運(yùn)行管理、教學(xué)質(zhì)量管理、教師隊(duì)伍建設(shè)管理等部分組成,涉及教師教學(xué)行為規(guī)范、教學(xué)模式、教學(xué)質(zhì)量等教學(xué)過程的方方面面,基于“工匠精神”培育的高職教學(xué)管理制度設(shè)計(jì)應(yīng)充分認(rèn)識到制度對傳統(tǒng)工匠精神養(yǎng)成的積極作用,突出“嚴(yán)”“專”與“創(chuàng)”的制度設(shè)計(jì)特點(diǎn)。“嚴(yán)”即教學(xué)管理制度設(shè)計(jì)時要突出體現(xiàn)出制度的嚴(yán)肅性、嚴(yán)謹(jǐn)性及嚴(yán)格性。通過科學(xué)精細(xì)的制度設(shè)計(jì),形成強(qiáng)力的制度規(guī)范,嚴(yán)格的制度執(zhí)行賦予制度強(qiáng)制性,借助合理的獎懲機(jī)制促進(jìn)師生養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲗W(xué)習(xí)態(tài)度,引導(dǎo)師生不斷規(guī)范行為,幫助師生不斷提升自我能力,保證教學(xué)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),促進(jìn)公平公正的制度文化的形成?!皩!奔磳I(yè)性、專業(yè)化特色,教學(xué)管理制度的設(shè)計(jì)應(yīng)充分考慮培養(yǎng)對象特點(diǎn)及培養(yǎng)目標(biāo)的要求,遵循職業(yè)人才“生手—熟手—高手—大師”的技能提升遞進(jìn)規(guī)律,根據(jù)高職技能型人才培養(yǎng)的技能要求進(jìn)行教學(xué)建設(shè)與改革制度設(shè)計(jì)?!皠?chuàng)”即創(chuàng)新性,教學(xué)管理注重對學(xué)生創(chuàng)新性培養(yǎng)的制度設(shè)計(jì),通過將“雙創(chuàng)”教學(xué)的《職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》《大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》和《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》三門課程列為必修課程,對學(xué)生“雙創(chuàng)”學(xué)分的取得進(jìn)行了制度設(shè)計(jì),引導(dǎo)“雙創(chuàng)”教學(xué)以賽促教,以賽促學(xué),以賽促創(chuàng),激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情,提升學(xué)生“雙創(chuàng)”能力。2018—2020年連續(xù)三年江西外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院在全國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上成績顯著,共計(jì)獲得國家級金獎2 項(xiàng),銀獎7 項(xiàng),銅獎14 項(xiàng),大賽成績在全國高職院校中名列前茅。

    (二)科研管理制度

    對于培養(yǎng)職業(yè)技能為主的高職院校而言,科學(xué)研究具有特殊的意義與作用,高職院校的科學(xué)研究應(yīng)更多地聚焦于傳統(tǒng)技藝傳承與技藝創(chuàng)新,技藝精湛與創(chuàng)新作為工匠精神的核心內(nèi)涵是現(xiàn)代高職技能型人才培養(yǎng)的內(nèi)在要求與目標(biāo),高職院校的科學(xué)研究取決于其科學(xué)研究管理制度的規(guī)范與引導(dǎo),科學(xué)管理制度主要由科研成果獎勵制度與科研工作考核制度組成。傳統(tǒng)科研管理制度重理論研究,輕成果應(yīng)用轉(zhuǎn)換,重?cái)?shù)量輕質(zhì)量現(xiàn)象較為突出,隨著新形勢發(fā)展,江西外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院科學(xué)研究管理制度積極變革,由過去的“指揮棒”升級為“推進(jìn)器”,從“檢測站”轉(zhuǎn)型為“加油站”,為促進(jìn)科研工作內(nèi)涵式發(fā)展創(chuàng)造更多新功能。基于工匠精神培育的科研管理制度設(shè)計(jì)更加突出實(shí)踐性、應(yīng)用性研究的科研主導(dǎo)地位,強(qiáng)調(diào)技藝革新的重要性,發(fā)揮好對優(yōu)秀傳統(tǒng)技藝的傳承,尤其是非物質(zhì)文化遺產(chǎn)中的傳統(tǒng)技藝的傳承的制度保障作用。針對高職技能型人才培養(yǎng)的特點(diǎn),鼓勵創(chuàng)新性培養(yǎng),對技術(shù)工藝創(chuàng)新與實(shí)用新型專利進(jìn)行科學(xué)評價與獎勵,探索嘗試設(shè)計(jì)建立鼓勵學(xué)生技術(shù)革新的技術(shù)計(jì)分機(jī)制,鼓勵促進(jìn)學(xué)生技術(shù)實(shí)踐水平的不斷提升。

    (三)學(xué)生管理制度

    高職院校的學(xué)生管理制度設(shè)計(jì)需體現(xiàn)工匠精神的核心價值,遵循學(xué)生的成長特點(diǎn)和高職人才培養(yǎng)規(guī)律,重在發(fā)揮制度育人的教育功能[4]。重管理而輕教育會使學(xué)生對學(xué)校課堂學(xué)習(xí)產(chǎn)生抵觸,缺乏教育性的學(xué)生管理制度和行為會造成本末倒置的現(xiàn)象。鑒于高職學(xué)生正處于“三觀”形成和發(fā)展的主要時期,因此其學(xué)生管理制度在限定和規(guī)范外更應(yīng)實(shí)行正面激勵和教育引導(dǎo)的方式,進(jìn)行理想信念、道德觀念和工匠精神的塑造。通過各種途徑實(shí)現(xiàn)規(guī)章制度立德樹人,讓學(xué)生明白制度并非制約的工具,而是實(shí)現(xiàn)自我權(quán)利的依托,是學(xué)生接受教育、身心健康和自由發(fā)展的保障。對于學(xué)生管理制度的公布要摒棄發(fā)放學(xué)生管理手冊、輔導(dǎo)員宣布規(guī)章制度等方式,多采用新生入學(xué)教育、思想道德教育、遵紀(jì)守法教育和職業(yè)道德教育,多以大國工匠的先進(jìn)事跡為案例講述的主題班會、講座全面貫徹制度教育,引導(dǎo)學(xué)生樹立制度意識。

    三、以培養(yǎng)“工匠精神”為導(dǎo)向的專業(yè)建設(shè)

    高職技能型人才的技藝培養(yǎng)水平依靠并取決于其相關(guān)專業(yè)的建設(shè)水平,對學(xué)生工匠精神的培育應(yīng)明確列為專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),并以目標(biāo)為導(dǎo)向開展專業(yè)建設(shè)的相關(guān)工作[5]。根據(jù)《說文·工部》中對“工匠”的釋義,“工,巧飾也?!奔垂そ硲?yīng)有技術(shù)與藝術(shù)雙方面的能力,工匠是創(chuàng)物、制器、飾物的三位一體。因此,高職技能型人才的職業(yè)技能能力培養(yǎng)主要集中在創(chuàng)新能力、工藝技術(shù)能力、審美能力等方面。圍繞這些能力的培養(yǎng),不斷提升專業(yè)建設(shè)水平。高水平的高職院校專業(yè)建設(shè)通常是由師資建設(shè)、教材建設(shè)、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)、課程建設(shè)等方面構(gòu)成,涉及培養(yǎng)模式,教學(xué)方法,評價考核等教學(xué)要素,對于工匠精神培育最具有直接影響作用的專業(yè)建設(shè)工作主要集中在師資建設(shè)和課程建設(shè)兩方面。

    (一)師資建設(shè)

    在對學(xué)生工匠精神的培育中,教師起著極其重要的作用,教師在教書育人過程中,憑借高超的專業(yè)技能,豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和自身所具有工匠精神的示范引領(lǐng)來感染和引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)同工匠價值,踐行工匠精神。因此師資建設(shè)對于實(shí)現(xiàn)學(xué)生工匠精神培育而言是最重要最基礎(chǔ)性的工作,基于工匠精神傳承與培育的師資建設(shè)工作主要集中在以下三個方面:首先,現(xiàn)代職教教師對自身職業(yè)認(rèn)識上還存有偏差,注重對“教育”的認(rèn)識,忽視對“職業(yè)”的理解,對職業(yè)精神的理解更多停留在對傳統(tǒng)教師職業(yè)精神上。因此,對職教師資自身具有的工匠精神應(yīng)提出明確要求,將工匠精神融入教師職業(yè)精神中形成愛崗敬業(yè),專注,創(chuàng)新,品質(zhì)至上的職教教師的職業(yè)精神。以此精神為動力推動工匠精神的弘揚(yáng)與傳承[6]。其次,注重對師資專業(yè)實(shí)踐能力提升的培養(yǎng),認(rèn)真落實(shí)教育部等部門聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐規(guī)定》中的職業(yè)院校專業(yè)課教師每五年必須累計(jì)不少于6 個月到企業(yè)生產(chǎn)一線實(shí)踐的工作要求,以“緊、缺、新、工”為導(dǎo)向,即以緊缺的專業(yè)課師資、新技術(shù)、傳統(tǒng)工藝為導(dǎo)向選派教師進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。在師資實(shí)踐能力培養(yǎng)中盯崗位,盯任務(wù),盯結(jié)果,切實(shí)提升教師專業(yè)實(shí)踐能力。最后,深化高職院校人事制度改革,改變過去高職院校沿用借用普通高校人事制度所造成的“雙師型”教師比例低,實(shí)踐教師不足的現(xiàn)狀。江西外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院作為國家高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)單位,緊緊圍繞“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)積極通過從企業(yè)引入“能工巧匠”,建立高技能人才綠色通道、破“五唯”建立科學(xué)人才評價機(jī)制等人事制度改革措施加快“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè),力爭實(shí)現(xiàn)2023年“雙師型”教師比例80%的目標(biāo),通過“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)激發(fā)教師的主觀能動性,提升教學(xué)能力,充分發(fā)揮教師隊(duì)伍對工匠精神弘揚(yáng)與傳承的主動性和積極性,從而實(shí)現(xiàn)高技能人才工匠精神的培育目標(biāo)。

    (二)課程建設(shè)

    課程教學(xué)是某類知識或技藝的具體教學(xué)實(shí)踐,高職相關(guān)專業(yè)課程多具有突出的動手實(shí)踐的特點(diǎn)。動手實(shí)踐的優(yōu)勢在于通過手作勞動實(shí)踐給予學(xué)生以技藝中所蘊(yùn)含著的匠心妙手的直接體驗(yàn),充分詮釋與理解技藝中可包含的緘默知識的精妙之處。教師通過課程教學(xué)在傳授知識技術(shù)的過程中引導(dǎo)學(xué)生樹立工匠精神的價值觀,在技藝訓(xùn)練中磨練匠心,錘煉匠人品質(zhì)。為了更好地發(fā)揮課堂教學(xué)教書育人的主陣地作用,培育傳承好工匠精神,專業(yè)建設(shè)應(yīng)聚焦課程建設(shè),通過優(yōu)質(zhì)的課程教學(xué)促進(jìn)學(xué)生更好地進(jìn)行“德技并修”。主要做好兩方面的工作:一方面,根據(jù)課程類型特點(diǎn)圍繞工匠精神培育做好課程規(guī)劃設(shè)計(jì),合理設(shè)置專業(yè)實(shí)踐與理論課時比例,適時引入新工藝、新技術(shù)相關(guān)課程,通過科學(xué)合理的課程教學(xué)以文育人和技藝訓(xùn)練幫助學(xué)生深刻體悟工匠精神,傳承工匠精神。另一方面,根據(jù)不同課程類型的特點(diǎn),做好課程教學(xué)過程設(shè)計(jì),注重教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)。史論課程突出工匠文化與工匠精神的價值意義,專業(yè)實(shí)踐課程遵循學(xué)生技藝技能結(jié)構(gòu)體系和技藝掌握規(guī)律來合理設(shè)置專業(yè)課程及內(nèi)容、訓(xùn)練強(qiáng)度與路徑。根據(jù)教學(xué)內(nèi)容特點(diǎn)采用合適的教學(xué)模式與方法,如針對高職相關(guān)專業(yè)實(shí)踐課程中技藝動作等具有難以言表性的現(xiàn)象,其實(shí)踐教學(xué)則可采取可視化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化的教學(xué)原則,以情景教學(xué)模式為主,采取訓(xùn)練方法與教學(xué)方法相結(jié)合開展課程教學(xué),抓好教學(xué)過程管理,在技能學(xué)習(xí)與提升過程中深刻體悟工匠精神[7]。江西外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院以課程建設(shè)為提升教學(xué)質(zhì)量工作的抓手,近三年來(2019—2021年)完成省級在線開放課程42 門,國家級1 門,涵蓋學(xué)院語言、經(jīng)貿(mào)、藝術(shù)、工程等全部專業(yè)群。最終通過課程模式和教學(xué)模式的合理規(guī)劃設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)課程質(zhì)量的提升,在對課程建設(shè)品質(zhì)的追求中幫助學(xué)生更好的傳承和弘揚(yáng)工匠精神。

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