新時(shí)期醫(yī)院工會(huì)職工思想政治工作要點(diǎn)分析

王麗

（永州市中心醫(yī)院，湖南 永州 425000）

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展為醫(yī)院職工的工作帶來了更大的變化，推動(dòng)職工在人際交往以及思想理念方面成長與進(jìn)步。醫(yī)院職工的主要特征就是具有較強(qiáng)的法治以及市場(chǎng)化，而這些特征也指引著醫(yī)院工會(huì)的整體工作方向。為了促使醫(yī)院能夠得到長期穩(wěn)定的發(fā)展，工會(huì)就要做到以人為本，重視醫(yī)院職工各方面變化所產(chǎn)生的問題。

一、工會(huì)在醫(yī)院職工思想政治工作中起到了重要作用

在醫(yī)改的過程中，因?yàn)楦鞣N因素的存在，會(huì)導(dǎo)致醫(yī)院產(chǎn)生一些對(duì)職工正常工作的不利影響，而這些情況的產(chǎn)生也會(huì)對(duì)醫(yī)改的推進(jìn)造成阻礙。根據(jù)調(diào)查研究，當(dāng)前醫(yī)院職工產(chǎn)生的問題大多為思想方面的問題，這也就代表著工會(huì)要到問題的最深處來解決問題。工會(huì)是黨以及人民之間聯(lián)系的重要橋梁，它存在著較強(qiáng)的影響力度，去幫助職工解決一些影響自身的問題也是工會(huì)的重要工作內(nèi)容。因此，工會(huì)在醫(yī)院職工思想政治工作中也存在著重要的地位，必須要將自身具有的橋梁作用呈現(xiàn)出來，做到明確傳達(dá)黨中央的思想，促使職工之間聯(lián)系的密切，進(jìn)一步幫助職工解決一些生活中存在的問題。對(duì)醫(yī)改的推行也具有積極意義，促使醫(yī)院能夠得到進(jìn)一步的發(fā)展。在新時(shí)期的背景下，工會(huì)要進(jìn)一步呈現(xiàn)出自身具有的優(yōu)勢(shì)，在醫(yī)院管理者的帶領(lǐng)之下加強(qiáng)思想政治的宣傳力度，為職工的發(fā)展做出努力。

二、新時(shí)期醫(yī)院工會(huì)職工思想政治工作要點(diǎn)

（一）以人為本

工會(huì)干部要做到切實(shí)去了解職工的日常問題以及其實(shí)際需求，這樣才可以更好的去幫助職工解決相關(guān)問題。工會(huì)的相關(guān)干部要重視提升自身的職工服務(wù)質(zhì)量，可以促使職工以更加投入的狀態(tài)進(jìn)行工作。這些行為活動(dòng)都可以有效地為職工后勤保障提供更多的安全感，同時(shí)還可以傳達(dá)出領(lǐng)導(dǎo)組織供地關(guān)心，讓職工感受到自身的重要性。

（二）轉(zhuǎn)變工作方式

在以往開展的思想政治工作中，具有重視文字以及說教模式的特點(diǎn)，這種類型的思想工作是難以產(chǎn)生良好效果的，僅僅將黨和政府的各項(xiàng)方針政策傳達(dá)給職工，但是卻忽略了職工對(duì)這些方針政策的吸收程度。并且，這種工作也沒有真正的重視整體思想工作效果，難以推動(dòng)工作順利的進(jìn)行。在新時(shí)期，工會(huì)要重視正確開展職工思想政治工作，進(jìn)行思想工作之前，首先要去了解醫(yī)院的真正發(fā)展情況，運(yùn)用具有針對(duì)性的工作方式。比如，可以在教職工之間舉行一些體育活動(dòng)，在體育活動(dòng)的過程中進(jìn)行思想政治工作，這可以有效促使思想工作趣味性的提高，幫助職工進(jìn)一步融入到思想政治的工作學(xué)習(xí)中。

（三）推進(jìn)思想政治工作要靈活且具有針對(duì)性

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，醫(yī)改就是時(shí)代發(fā)展的結(jié)果，所以在工會(huì)開展工作時(shí)，要做到靈活的運(yùn)用相關(guān)現(xiàn)代科技，做到緊跟時(shí)代的腳步。除此之外，要針對(duì)相關(guān)的政府指示開展針對(duì)性的工作。設(shè)立出針對(duì)性的主題來開展工作，能夠更好的推動(dòng)醫(yī)院保持平穩(wěn)運(yùn)行的狀態(tài)，保障醫(yī)院職工的利益，從而構(gòu)建起良性循環(huán)。

（四）改進(jìn)作風(fēng)

醫(yī)改所產(chǎn)生的最大變化就是就醫(yī)人數(shù)的迅猛增長，與以往對(duì)比，農(nóng)民和低收入的就醫(yī)比例不斷的擴(kuò)大。而面臨著不同的就醫(yī)人員類型，向醫(yī)院職工要?jiǎng)?chuàng)新自身的處理辦法，選擇出新的處理辦法面對(duì)患者。要做到看重實(shí)際而非表面的形式，充分的呈現(xiàn)出民主化管理具有的特征，院內(nèi)事務(wù)做到公開化，保證所有的醫(yī)院職工都具有醫(yī)院事務(wù)的發(fā)言權(quán)，可以參與到事務(wù)的管理中；做任何事都要遵循醫(yī)院的固定標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在日常的工作過程中，也要重視收集職工的建議，這不僅可以更加清晰的了解到醫(yī)院內(nèi)部存在的問題，還可以幫助職工解決問題。

（五）解決職工的實(shí)際需要

工會(huì)思想政治工作的開展是要所有職工都盡可能參與其中的，那么為了促使整體工作質(zhì)量的提高，就要在工作過程中重視職工的需求。去真正的了解職工的生活狀態(tài)，將職工的利益放在重心上，幫助職工去解決相關(guān)難題。比如薪酬問題，這是職工最為關(guān)心的一項(xiàng)問題，工會(huì)組織可以通過代表廣大職工向領(lǐng)導(dǎo)提出薪酬方面的意見，為思想政治工作的開展奠定良好基礎(chǔ)。

（六）團(tuán)結(jié)群體

醫(yī)院即使存在著評(píng)優(yōu)的制度但依舊是處于一體的，因此工會(huì)要重視提升職工的團(tuán)體意識(shí)。帶領(lǐng)職工進(jìn)行團(tuán)體活動(dòng)是一項(xiàng)有效提升醫(yī)院凝聚力的途徑，除了可以讓職工身心得到放松之外，還可以推動(dòng)職工增強(qiáng)彼此之間的認(rèn)識(shí)。比如，將一些日常聯(lián)系較為緊密的單位舉辦聯(lián)誼，或者是開展游戲晚會(huì)。除了舉辦游戲之外，還可以選擇帶領(lǐng)職工進(jìn)行一些其他類型的活動(dòng)，去社區(qū)當(dāng)義工等等。

三、結(jié)束語

工會(huì)可以在醫(yī)院的發(fā)展過程中起到重要的影響力，只有工會(huì)在醫(yī)院職工思想政治工作中，將自身的作用力呈現(xiàn)出來，才可以推動(dòng)醫(yī)院穩(wěn)定的運(yùn)行。所以工會(huì)組成人員要重視提升自身的水平，正確運(yùn)用工會(huì)的特征和優(yōu)勢(shì)來幫助職工解決問題。