王云林
(廣東省梅州市平遠縣石正鎮(zhèn)石正中學,廣東 梅州 514641)
我們常說:“人生若只如初見?!痹谧畛醯睦斫怆A段,第一印象是非常重要的。學生將通過觀察和傾聽來尋找老師身上的一些小閃光點。他們甚至會把它與以前不愉快的經(jīng)歷相比較,不自覺地將這種好感放大。這個時候,學生更容易被感動。因此,班主任應該高度重視這樣一個最初的機會。在從思想層面認識教育的重大意義的同時,注重自身言行的外在張力,讓自己的個人魅力從細微處擴散開來,吸引更多孩子的目光,贏得他們的信任和尊重。
班主任應有其獨特的魅力,成為教育戰(zhàn)線上迷人的形象大使。常聽到這種說法:什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級。一個班能不能“活”起來,要看班主任有沒有以身作則,是否一直活起來。因為班主任的精神面貌對學生有很強的示范作用,班主任應該樂觀、活潑開朗,充滿朝氣和活力。在學生面前應做到精神振作、情緒高昂、用語幽默、態(tài)度和藹、風度從容、姿態(tài)灑脫。班主任的“活”才能帶動整個班“活”起來。因為在潛移默化中班主任的思想行為已經(jīng)深深影響著學生?,F(xiàn)在對教師個人素養(yǎng)要求越來越高,新課程要求我們老師尤其是班主任老師,更要塑造新的形象。班主任的一言一行,人格人品對學生更是有著深遠的影響。因此,要帶好一幫思想既單純又復雜,既有主見又沒主見的青少年,班主任就應該做好典范。
班級應該是有個性的獨特的和唯一的。一個好的班級評價標準,不僅要看成績的高低、名譽的多少,更要看在這個幸福成長的園地里,師生是否幸福。一個魅力班級的文化建設是重中之重。開展多種形式的班級活動,引導每個成員為大家庭出謀劃策,培養(yǎng)班集體榮譽感。老師不能選擇學生,但我們可以選擇教育方法。新時代對我們提出了新的要求,新課程對我們提出了新的理念。班主任應該扮演教師、朋友和家長的多重角色。只有這樣,才能贏得學生的尊重和信任,形成強大的班級凝聚力。要用真誠、情感、行動做好班主任工作,真正把自己塑造成一個有魅力的人,一個新型的魅力班主任。
教育是一片云推動另一片云,是一個靈魂召喚另一個靈魂。愛是教育的靈魂,愛是塑造美好心靈的力量。不論在生活上,還是在學習上,都要給予學生必要的關心和幫助。要和他們談心、交流,共同活動,縮短師生距離,只有注入了愛的教育才能引起學生的共鳴,才能達到最佳的教育效果。愛就是尊重學生,愛意味著信任、理解、寬容和接納,充分地重視和欣賞每一個學生,耐心地傾聽他們的意見,接納他們的感受,包容他們的缺點,分享他們的喜悅……我深深地知道,一名好班主任、一名好教師,既是知識的塑像,更是愛的化身,只有接近學生,用愛去感召學生,才能教育好學生。因此,教師只有把愛的種子播撒在學生的心田,以學生的要求作為愛的起點,才能在學生的內(nèi)心世界培養(yǎng)出愛的感情,并使之升華。
在具體工作中,班主任的工作是瑣碎而復雜的。如果你沒有一顆真正關心他們的心,在處理問題時很容易被簡單化或是千篇一律、道貌岸然,表面上唬住了他們,但他們心里并不服氣?!耙浑p眼睛看不住幾十個學生,一顆愛心卻可以拴住幾十顆心?!钡菒鄄⒉皇且晃兜目v容,要嚴出于愛,愛寓于嚴,嚴而不兇,寬而不松,嚴在當嚴處,寬在當寬處。對我們班的學生來說,他們在我心中是平等的。不管他們成績好,還是不好;不管他們是懂事還是調(diào)皮,都因為這份愛,雖然班主任工作有點累,但我沒有任何怨言,反而樂在其中,感受著為人師的快樂!
蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過:“教育藝術的頂峰—師生間心靈交往的和諧境界。”與學生交往,要講究藝術,要學會傾聽,與學生在一起活動,以傾聽為前提,與學生的談話更加有利于班主任工作的開展;聽了講座后,讓我更深刻地認識到賞識教育對于班主任工作的重要。林格也曾說:“人的根本在心靈,教育應回歸心靈的深處?!彼晕覀円瀼鬲剟顬橹?,懲罰為輔的正面教育原則,因為表揚使學生揚長避短,促使他們不斷進步,相反如果一個班級經(jīng)常受到批評,便會失去信心,就會使他們自暴自棄,很難進步。有句話說:你的教鞭下有瓦特;你的冷眼下有牛頓;你的譏笑中有愛迪生。金無足赤,人無完人,再好的學生難免也有不足之處,再差的學生身上也有自己的優(yōu)點,及時捕捉學生的閃光點進行因勢利導,使他們產(chǎn)生積極的情感,從而以點帶面促使學生全面進步。抓住契機,鼓勵上進。從心理學的角度看:一個人只要體驗一次成功的歡樂,便會激起追求無休止的成功的力量和信心。因此,引導學生了解自己的長處和短處,揚長避短,增強學習的信心,他們學習成績雖然不很理想,但我相信,經(jīng)過努力他們的學習成績會趕上來,必將是班上的佼佼者。
總而言之,班主任的工作是零碎的、無形的、長期的。我們的服務對象不僅是學生,更是家庭。班主任的工作神圣而偉大,任重道遠。要做一名好班主任,就要努力學習,多反思。讓我們在實踐中探索行之有效的工作方法,使班級管理工作邁上新的臺階。