新媒體時代國企思想政治工作的機遇和挑戰(zhàn)

胡同

（陜西延長石油(集團)有限責(zé)任公司，陜西 西安 710065）

引言

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。近年來，我們充分發(fā)揮國企黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，深入開展國企改革三年行動，對標世界一流企業(yè)提升管理，“1+N”政策體系成果顯著，國企改革實現(xiàn)了新突破。同時還應(yīng)看到，個別國有企業(yè)在加強黨的建設(shè)工作方面存在著新問題，例如企業(yè)思想政治工作沒有與改革發(fā)展、文化建設(shè)有效融合，思想政治工作存在表面化現(xiàn)象等。我們必須提高對國有企業(yè)思想政治工作重要性的認識，積極探索做好國企思想政治工作的有效路徑。

一、國有企業(yè)思想政治工作的價值分析

（一）提升管理團隊的政治覺悟

企業(yè)管理團隊的管理水平?jīng)Q定著企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展、日常經(jīng)營決策及企業(yè)經(jīng)營效益。對企業(yè)的管理團隊而言，管理水平的提升不僅包含著管理手段和管理理念的提升，也包含著管理者的政策理論水平、思想政治覺悟提升，職業(yè)道德與自身品德修養(yǎng)。當(dāng)前，在激烈的市場競爭環(huán)境下，一些企業(yè)的管理人員在工作中仍然存在著得過且過的思想，甚至有個別領(lǐng)導(dǎo)干部因疏于政治理論學(xué)習(xí)、放松思想覺悟提升、忽視職業(yè)道德底線，進而產(chǎn)生了嚴重違背職業(yè)道德、損害企業(yè)利益的行為。而富有成效的思想政治工作，可以促進企業(yè)管理者提高政治站位，提高思想覺悟，自覺抵制錯誤思想侵蝕；通過道德教育、紀律教育，引導(dǎo)決策層、管理者反思和糾正個人的品行；通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育，改進自身思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，提高組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的行動自覺。

（二）實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值

國有企業(yè)是當(dāng)前社會產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點，也是與國家經(jīng)濟發(fā)展有直觀聯(lián)系的基礎(chǔ)性主體。國有企業(yè)本身和國有資產(chǎn)之間有著緊密的聯(lián)系，國有企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量將直接影響國有資產(chǎn)的安全與保值增值。為此，在國有企業(yè)的改革發(fā)展中，要認真貫徹落實國家方針政策，不斷加強企業(yè)黨的建設(shè)和思想政治建設(shè)，確保國有企業(yè)的“關(guān)鍵小數(shù)”、決策層、執(zhí)行層能夠堅決貫徹新發(fā)展理念，落實高質(zhì)量發(fā)展要求，避免重大決策失誤，防范和化解重大風(fēng)險與挑戰(zhàn)，進而保障國有資產(chǎn)安全實現(xiàn)保值增值。

（三）維護員工隊伍和諧穩(wěn)定

人是生產(chǎn)力中最為關(guān)鍵的要素。在企業(yè)發(fā)展中，員工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展壯大的重要依靠力量，企業(yè)員工隊伍是否和諧穩(wěn)定，直接影響企業(yè)凝聚力、向心力和發(fā)展質(zhì)量、整體形象。尤其是在當(dāng)前融媒體、自媒體快速發(fā)展的新時代，受互聯(lián)網(wǎng)思維思潮和新的擇業(yè)觀的影響，企業(yè)員工尤其是青年員工的思想意識形態(tài)出現(xiàn)了多元化傾，如何穩(wěn)定員工隊伍，除了運用待遇留人、事業(yè)留人外，做好員工的思想政治工作也是非常重要的一環(huán)。思想政治工作是做人的工作，其根本任務(wù)是解決人的思想信仰問題，調(diào)動人的主觀能動性。企業(yè)在做員工思想政治工作時，要下功夫掌握員工的思想動態(tài)與群體性思潮，堅持辯證思維，有的放矢，積極開展富有成效的思想政治教育。

二、思想政治工作所面臨的問題

（一）在一定程度上缺乏相應(yīng)重視

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們各項工作的生命線，更是國有企業(yè)的獨特政治優(yōu)勢。但從企業(yè)實際情況來看，我們的思想政治工作缺乏活力，功能衰退，不足于形成獨特優(yōu)勢。部分國有企業(yè)決策層、管理層在重視度方面相對欠缺，認為只要企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營指標完成好就是“一好百好”，至于重視不重視思想政治工作于企業(yè)發(fā)展并無較強影響。同時，企業(yè)職工在此方面亦是缺乏配合，從而形成形式上的思想政治工作。

（二）力量配備不足人員綜合素質(zhì)有待提升

國有企業(yè)的思想政治工作開展，依賴于企業(yè)的各級黨組織、宣傳文化部門、工團組織，因此思想政治工作的質(zhì)量水平與企業(yè)這些組織、部門有著最直接的聯(lián)系。從實際情況來看，部分國企受到生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的影響，在黨組織團隊建設(shè)方面缺乏有效性。例如黨務(wù)干部、宣傳文化力量配備不足，工會人員崗位劃分不夠合理，不僅無法全力落實黨建工作創(chuàng)新，還有可能存在業(yè)務(wù)能力不足現(xiàn)象；基層黨支部的業(yè)務(wù)水平不高及培訓(xùn)體系落實不到位，在一定程度上影響企業(yè)思想政治工作有效開展。

（三）思想政治工作地位邊緣化

思想政治對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響意義。同時，企業(yè)的性質(zhì)亦決定了思想政治工作的地位。近年來，于全球經(jīng)濟化發(fā)展趨勢的傾向，于國家經(jīng)濟體制改革深化，激發(fā)了企業(yè)間的相互競爭，致使企業(yè)逐漸將快速實現(xiàn)規(guī)模增長、產(chǎn)業(yè)擴展作為重中之重，從而忽略了思想政治工作，導(dǎo)致思想政治工作地位邊緣化愈加嚴重。

三、提高新媒體時代國企思想政治工作的策略

（一）把思想政治建設(shè)擺在首位

思想政治工作是國有企業(yè)黨建工作的重要任務(wù)。國有企業(yè)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終與黨中央保持高度一致。嚴格遵守黨章黨規(guī)，落實新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，完善民主集中制等各項制度，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。強化黨員黨性教育，教育引導(dǎo)黨員干部牢記自己的第一職責(zé)是為黨工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、興黨、護黨落實到工作實踐中，永葆黨員政治本色。

（二）持續(xù)強化思想理論武裝

把堅定理想信念作為思想政治建設(shè)的首要任務(wù)，運用好干部教育培訓(xùn)、黨委中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等載體平臺，推動黨的理論創(chuàng)新成果進企業(yè)、進車間、進班組，堅定馬克思主義信仰、堅守共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，引領(lǐng)企業(yè)職工群眾聽黨話、跟黨走。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題教育活動，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。把思想政治教育同生產(chǎn)經(jīng)營、改革管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作有機結(jié)合起來，大力開展延安精神、企業(yè)精神教育，挖掘國有企業(yè)文化底蘊，創(chuàng)建社會主義核心價值觀教育基地，建成一系列可視化展示平臺，使企業(yè)精神成為廣大干部職工的價值和行為導(dǎo)向。加強對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，抓好意識形態(tài)陣地建設(shè)，強化輿情分析、研判、處置全程管理，把握輿論宣傳工作主動權(quán)。

（三）加強形勢政策和傳統(tǒng)教育

要結(jié)合國家行業(yè)的經(jīng)濟社會形勢，緊扣國有企業(yè)長遠發(fā)展規(guī)劃、重要決策部署和年度目標任務(wù)，采取報告會、專題輔導(dǎo)講座等方式，教育企業(yè)干部職工正確認識企業(yè)發(fā)展形勢，增強貫徹落實公司決策部署的主動性和積極性。做好職工群眾關(guān)注的改革發(fā)展、企業(yè)管理、福利待遇等政策宣傳教育，引導(dǎo)職工劃清是非界限、澄清模糊認識，以理性合法形式表達利益訴求，做好釋疑解惑、增進共識工作。加強企業(yè)歷史和傳統(tǒng)教育，編寫教育資料，組織老干部、老工人深入宣講，教育干部職工繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，增強融入感和歸屬感。

（四）培養(yǎng)高質(zhì)量思想政治工作隊伍

在新時代背景下，國有企業(yè)需進一步加強思想政治隊伍建設(shè)。開展思想政治工作，思想政治人才是重要組成內(nèi)容。企業(yè)要在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)一支高質(zhì)量的思想政治工作隊伍，就要加大培訓(xùn)力度，定期開展培訓(xùn)活動。在培訓(xùn)過程中，不僅要對職工開展理論培訓(xùn)，還要進行實踐培訓(xùn)，以便提升綜合素養(yǎng)。理論培訓(xùn)要注重生動性和趣味性，不能一味地按照過去的培訓(xùn)方式進行灌輸式教育，因為這樣只會降低職工的學(xué)習(xí)熱情。實踐培訓(xùn)，則要建立在理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，將理論與實踐有效融合，做到融會貫通。同時，還要提供資金保障。結(jié)合工作實際，列出資金保障清單，對各個內(nèi)容的資金流向要明確，保證專款專用，為思想政治工作的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。

（五）明確目標，加強正面引導(dǎo)

我們必須毫不放松理想信念教育、思想道德建設(shè)、意識形態(tài)工作，大力培育和弘揚社會主義核心價值觀，用富有時代氣息的中國精神凝聚中國力量。在不同時期，國有企業(yè)涌現(xiàn)出了“鐵人”王進喜、趙夢桃等具有創(chuàng)新能力、甘于奉獻、又紅又專的先進典型和勞動模范，值得廣大干部職工去學(xué)習(xí)。進一步加強和改進思想政治工作，我們要充分發(fā)揮先進典型示范引領(lǐng)作用，用身邊的凡人善舉來帶動職工堅定理想信念、講貢獻、有作為。同時，還要充分利用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和區(qū)域紅色資源，開展正面教育、推進紅色教育，帶領(lǐng)職工走紅色路線，感悟初心使命，把弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和發(fā)展現(xiàn)實文化有機統(tǒng)一起來,在繼承中發(fā)展,在發(fā)展中繼承。

（六）創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機制

在國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展實踐中，思想政治工作的高效化推進，離不開完善系統(tǒng)的工作機制?？梢哉f，只有整體保障機制的貫徹落實，只有建立健全完善的制度體系，才能夠保障思想政治工作的有序開展。為此，在實踐環(huán)節(jié)中，應(yīng)該著力建立健全國有企業(yè)思想政治工作的工作機制。一方面，思想政治工作的開展，不應(yīng)該閉門造車，而應(yīng)該立足于深入全面調(diào)查研究，充分把握國有企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展特色，切實有效發(fā)揮好國有企業(yè)思想政治工作的指引作用。為做好深入全面調(diào)查研究，應(yīng)該始終堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，引領(lǐng)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部積極走出辦公室，積極走向職工群眾，深入了解他們的需求，積極搜集他們的意見和建議，為思想政治工作有序開展創(chuàng)設(shè)良好前提。同時，基于高效且全面的調(diào)查研究，還利于實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作方式的創(chuàng)新，從整體上來提升思想政治工作的開展實效。另一方面，在國有企業(yè)思想政治工作的開展中，應(yīng)該著力健全完善人才配置制度。提高國企業(yè)思想政治工作科學(xué)水平，離不開高素質(zhì)人才支撐。為此，在實踐過程中，應(yīng)該積極完善人才保障制度，有效變革傳統(tǒng)的人才配置模式，將一些年輕力量充實到企業(yè)黨建和宣傳思想工作的隊伍當(dāng)中。此外，在思政工作開展中，國有企業(yè)還應(yīng)立足于戰(zhàn)略發(fā)展視角，科學(xué)全面搭建完善的績效考核機制，高度重視對思政工作開展情況的考核以及把關(guān)，精準發(fā)現(xiàn)思政工作中存在的突出問題，切實采用高效化的改革舉措，真正保障思政工作取得實效。

結(jié)束語

綜上所述，國有企業(yè)的思想政治工作對于企業(yè)的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展意義重大。當(dāng)前，國有企業(yè)正處于改革發(fā)展的攻堅期，國有企業(yè)要以改革創(chuàng)新精神不斷提高思想政治工作科學(xué)化水平，使國有企業(yè)的這一獨特優(yōu)勢真正成為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，不斷推動國有企業(yè)行穩(wěn)致遠、高質(zhì)量發(fā)展。