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    高??蒲泄芾韯?chuàng)新及科研服務(wù)品牌的創(chuàng)建方向

    2021-11-30 03:20:23婁玉芳沈陽大學(xué)外國語學(xué)院
    品牌研究 2021年34期
    關(guān)鍵詞:科研成果科研人員方向

    文/婁玉芳(沈陽大學(xué)外國語學(xué)院)

    一、前言

    高校的科研工作是國家重要科研隊(duì)伍之一,承擔(dān)著科技創(chuàng)新的責(zé)任,同時(shí)也是科研的中心點(diǎn),高??蒲械某闪⒑蛣?chuàng)新是基礎(chǔ),對(duì)國家科技的發(fā)展有著重要的意義。

    在新時(shí)代背景下,高??蒲忻鎸?duì)著全新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,在這樣的形勢(shì)下,高校就需要及時(shí)創(chuàng)新科研管理的工作和形式,在創(chuàng)新中將科研人員的專業(yè)和特色充分發(fā)揮出來,體現(xiàn)相關(guān)設(shè)備和學(xué)科的優(yōu)勢(shì),以此引導(dǎo)和創(chuàng)建科研服務(wù)品牌方向,將高??蒲谐晒淖饔贸浞煮w現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展中,促進(jìn)高??蒲械慕】蛋l(fā)展,提高科研服務(wù)品牌在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力,讓科研成為服務(wù)行業(yè)的重要集聚地。

    二、高??蒲泄芾淼膭?chuàng)新

    (一)重視科研人員的心態(tài)管理

    高校的科研和發(fā)展,需要在科學(xué)的觀念中進(jìn)步,也要面向全體社會(huì)的需求。

    為了達(dá)到社會(huì)和國家的要求,科研管理的理念必須進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新,轉(zhuǎn)變觀念,強(qiáng)調(diào)科研為人民服務(wù)的精神;在科研管理當(dāng)中堅(jiān)持把人放在管理中心,在工作中充分發(fā)揮人員的創(chuàng)造性、積極性以及主動(dòng)性,將教師的自我發(fā)展在科研中得到相應(yīng)的實(shí)現(xiàn)和滿足;要?jiǎng)?chuàng)造良好的科研環(huán)境,為科研人員提供相應(yīng)條件保障和支持;此外還可以樹立包容性較大的管理心態(tài),對(duì)于科研的失敗要理性對(duì)待,繼續(xù)鼓勵(lì)科研人員的自信,擁有足夠的勇氣繼續(xù)開展工作;過去的被動(dòng)型服務(wù)需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,樹立主動(dòng)服務(wù)的意識(shí),將單一的服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槿^程的服務(wù),科研的成果并不是單純的為高校教師和同學(xué)服務(wù),也能夠在社會(huì)的發(fā)展中起到重要作用和服務(wù),還可以服務(wù)于相關(guān)部門的決策[1]。

    科學(xué)的管理在任何行業(yè)當(dāng)中都有著重要意義,實(shí)事求是的精神更是科研的關(guān)鍵。在高校進(jìn)行科研管理時(shí)需要遵循科學(xué)規(guī)律,面對(duì)不一樣的項(xiàng)目應(yīng)該采用不同的管理形式,結(jié)合實(shí)際情況,建立科學(xué)的管理制度,一般科研項(xiàng)目的周期都比較長(zhǎng),所以需要樹立足夠的耐心,不能想著一蹴而就;結(jié)合相應(yīng)的研究,積極支持以及有效把控相關(guān)的政策,目前很多急功近利的現(xiàn)象在高校的科研中逐漸加重,造成科研結(jié)果的虛假以及科研論文的抄襲等問題出現(xiàn),因此需要加強(qiáng)科學(xué)的管理,提高科研的監(jiān)管力度,將科研人員的自覺性和自律性進(jìn)一步提升,減少腐敗問題的出現(xiàn)。

    (二)結(jié)合有利于科研管理創(chuàng)新的觀念

    在科研管理中,應(yīng)該堅(jiān)持協(xié)調(diào)、全面的管理觀念,科研可以為教學(xué)服務(wù)的宗旨在高??蒲泄芾碇杏兄匾饬x,這樣可以將科研和教學(xué)、重點(diǎn)難點(diǎn)、集中或分散等梳理清楚,重視科研和教學(xué)的相互結(jié)合,防止片面追求高質(zhì)量高格局的科研現(xiàn)象發(fā)生??茖W(xué)的科研管理是高校開展科研的根本,所以需要建立合理的管理制度,進(jìn)而有效結(jié)合學(xué)科建設(shè)和科研;注重人才培養(yǎng)和科研相互結(jié)合,將科研基地與教學(xué)基地建設(shè)進(jìn)行有效整合,重視科研和經(jīng)濟(jì)之間的關(guān)系,社會(huì)的發(fā)展需要科研的支撐,在高校中要全面發(fā)展教師的教學(xué)能力和科研精神,在科研管理過程中也要看到自然科學(xué)和人文社會(huì)學(xué)科之間的關(guān)系,進(jìn)而推動(dòng)高??蒲械陌l(fā)展。全面重視科研過程中的各個(gè)方面,進(jìn)而加快創(chuàng)新的步伐。

    高校科研管理的創(chuàng)新還需要轉(zhuǎn)變成工作理念,因?yàn)榭蒲袀鹘y(tǒng)的管理是負(fù)責(zé)報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、管理科研的相關(guān)經(jīng)費(fèi),管理相應(yīng)的政策,在創(chuàng)新中站在新的角度,將相關(guān)的管理機(jī)制理順,結(jié)合市場(chǎng)的需求搭建有效的信息平臺(tái),將成果的轉(zhuǎn)化速度提升,推進(jìn)科研與市場(chǎng)的聯(lián)系,將先進(jìn)的科研成果服務(wù)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,這也是創(chuàng)建科研服務(wù)品牌的一個(gè)方向。

    (三)創(chuàng)建良好的科研環(huán)境和制度

    在高??蒲械陌l(fā)展中,缺少科學(xué)的管理制度,將導(dǎo)致高校的競(jìng)爭(zhēng)力以及科研成果的價(jià)值降低,對(duì)此,應(yīng)該提高制度的建設(shè)以及制度的質(zhì)量,創(chuàng)新相關(guān)的科研管理,在全新且科學(xué)的管理制度下,將高校的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)以及科研成果的價(jià)值進(jìn)一步提升,建立中國特色現(xiàn)代化的管理機(jī)制。

    高校應(yīng)該和政府建立良好的關(guān)系,維持好行政和學(xué)術(shù)之間的聯(lián)系,改進(jìn)相關(guān)的管理職能,將高校的自主權(quán)進(jìn)一步擴(kuò)大,進(jìn)而為高校創(chuàng)新科研的管理提供有利條件,也為制度的建立營(yíng)造寬松的環(huán)境。

    增加高??蒲谐晒母?jìng)爭(zhēng)意識(shí),為科研服務(wù)品牌的創(chuàng)建提供相應(yīng)的保障,對(duì)此需要?jiǎng)?chuàng)新管理工作,將市場(chǎng)化、企業(yè)化的運(yùn)行形式引進(jìn)高校的科研管理機(jī)制當(dāng)中,增加科研管理的先進(jìn)性,進(jìn)而使科研的成果增加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,創(chuàng)建高校自我發(fā)展的體系,也為科研成果打通市場(chǎng)道路,并在市場(chǎng)中推動(dòng)發(fā)展,創(chuàng)建公平公正公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,并結(jié)合實(shí)際建立完整的配套管理制度,達(dá)到優(yōu)化科研管理的目標(biāo);在競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中可以推動(dòng)行業(yè)的發(fā)展,在發(fā)展中才能夠快速地進(jìn)行管理創(chuàng)新,在高??蒲泄芾淼膭?chuàng)新中,可以結(jié)合一定的經(jīng)濟(jì)管理法則,建立合理科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度,以此調(diào)動(dòng)科研人員的積極性,進(jìn)而促進(jìn)科研的效益[2]。

    (四)在新時(shí)代的背景下進(jìn)行管理創(chuàng)新

    在新形勢(shì)下,高??蒲泄芾淼慕ㄔO(shè)和創(chuàng)新主要依據(jù)新時(shí)代的要求;在實(shí)際的管理中還有著相應(yīng)的問題,因?yàn)楹芏喙芾碇贫鹊臅r(shí)效性已經(jīng)過時(shí)了,不能適應(yīng)現(xiàn)在的發(fā)展形勢(shì),也達(dá)不到新時(shí)代的要求,所以在創(chuàng)新時(shí)需要加大力度,對(duì)一些比較宏觀、不夠具體的原則性太強(qiáng)的,在實(shí)際的情況中不能有效實(shí)行。

    對(duì)此,要想推進(jìn)高校的科研管理創(chuàng)新,以上的制度問題必須采取有針對(duì)性的解決方案,將高校實(shí)際的管理制度相關(guān)的管理形式相互結(jié)合,更加全面的創(chuàng)新管理的理念和制度,從最根本的問題中尋找創(chuàng)新的突破口。

    (五)覆蓋全局進(jìn)行創(chuàng)新

    創(chuàng)新高??蒲械墓芾硇枰櫦叭?,使科研人員以及設(shè)備資源的優(yōu)勢(shì)得到充分利用,結(jié)合先進(jìn)的信息技術(shù)構(gòu)建全面的高??蒲行畔⒐芾眢w系,搭建相應(yīng)的交流平臺(tái),方便相關(guān)的科研人員在交流平臺(tái)上進(jìn)行科研信息的溝通,實(shí)現(xiàn)科研成果資源共享以及服務(wù)共享;創(chuàng)新高校的科研管理,需要以數(shù)據(jù)庫技術(shù)以及決策系統(tǒng),將科研信息的管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求,幫助領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行科學(xué)的決策。

    內(nèi)容的呈現(xiàn)需要形式的服務(wù),創(chuàng)新高??蒲泄芾?,應(yīng)該以研究領(lǐng)域、科研項(xiàng)目的類型為創(chuàng)新依據(jù),并且需要針對(duì)性地進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)新;隨著社會(huì)的發(fā)展,高校需要及時(shí)更新科研相關(guān)的管理工作,讓科研的管理充滿靈活性,在開發(fā)上要有新局面、改革上需要有新突破、發(fā)展上要有新思路的要求下,進(jìn)行科研的管理創(chuàng)新,在全新的管理制度下,充分調(diào)動(dòng)科研人員的積極性和熱情,為科研人員建立舒適、平等以及寬松的科研環(huán)境。

    (六)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)的科研平臺(tái)

    相應(yīng)的創(chuàng)新可以為高??蒲刑峁┙】党掷m(xù)發(fā)展的條件,聚集更多新型的科學(xué)技術(shù)和資源,從而激發(fā)創(chuàng)新的活力,改善平臺(tái),明確責(zé)任,梳理體系,在科研管理中各司其職,促進(jìn)高??蒲泄芾淼膭?chuàng)新;學(xué)科的建設(shè)需要以科研平臺(tái)為基礎(chǔ),此平臺(tái)也是團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的主要載體,支撐著科研的健康發(fā)展。創(chuàng)新良好的科研平臺(tái),是體現(xiàn)高校創(chuàng)新能力和高水平的標(biāo)志,在全新的科技平臺(tái)基礎(chǔ)上,能夠研究出高質(zhì)量的科研成果。高校需要革新全面的管理機(jī)制,為優(yōu)秀的人才提供廣闊的研究平臺(tái),對(duì)此,高校應(yīng)該顧全大局,科學(xué)創(chuàng)新科研的管理,構(gòu)建一流的科學(xué)基地,進(jìn)而進(jìn)一步提高高科技的創(chuàng)新能力。

    三、高??蒲蟹?wù)品牌的創(chuàng)建方向

    (一)優(yōu)化科研服務(wù)品牌方向的多元性

    高??蒲杏卸喾N類的研究項(xiàng)目,因此科研服務(wù)方向是多元的,品牌的構(gòu)建方向也是多樣化的,都需要高水平的研究成果為發(fā)展基礎(chǔ),對(duì)此,高校的科研需要專業(yè)的人員參與,科研人員的興趣和自身的能力是科研服務(wù)品牌創(chuàng)建的前提和支撐,科研人員應(yīng)該立足自身的教育經(jīng)驗(yàn),提高自己的科研能力,滿足院系學(xué)科發(fā)展的需求,根據(jù)自身的興趣明確研究方向,以此推進(jìn)科研的服務(wù)品牌質(zhì)量,進(jìn)而為科研服務(wù)品牌創(chuàng)建新的發(fā)展方向;換言之,就是構(gòu)建全面的科研服務(wù)品牌應(yīng)該從科研人員的研究工作開始抓起,只有強(qiáng)有力的研究能力才能提升服務(wù)品牌的水平,增強(qiáng)服務(wù)品牌的多元化發(fā)展,在市場(chǎng)具有競(jìng)爭(zhēng)能力,在發(fā)展中不斷明確科研服務(wù)品牌的創(chuàng)建方向[3]。

    (二)明確服務(wù)的具體方向

    由于科研項(xiàng)目的多元化,所以服務(wù)也有很多的方向,因此創(chuàng)建相關(guān)的服務(wù)品牌需要結(jié)合社會(huì)的實(shí)際要求,緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐,及時(shí)掌握市場(chǎng)對(duì)科研成果的需求,重視科研管理的創(chuàng)新,在全面的管理制度下推進(jìn)科研的進(jìn)步,提高成果的質(zhì)量,達(dá)到市場(chǎng)的要求,強(qiáng)化服務(wù)品牌的質(zhì)量,進(jìn)而促進(jìn)科研服務(wù)品牌的發(fā)展。各類的研究?jī)r(jià)值必須一一對(duì)應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展,每一類都應(yīng)該增強(qiáng)自己的服務(wù)品牌價(jià)值,明確服務(wù)方向,進(jìn)而做到整體的服務(wù)都能達(dá)到相應(yīng)的要求。

    (三)打造專業(yè)的科研團(tuán)隊(duì)

    高校的科研管理人員還需要結(jié)合學(xué)院的科研實(shí)力以及全面考核研究課題的價(jià)值,深入研究此方向是否符合當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的需要,相應(yīng)的研究成果能否為社會(huì)的發(fā)展提供有效的技術(shù)品牌服務(wù),綜合考量之后確認(rèn)科研項(xiàng)目,并且在科技研究過程中,積極解決科研人員申報(bào)的研究課題以及相應(yīng)的資助,在課題基礎(chǔ)上尋找專業(yè)且合適的人力資源,組成互相幫助的專業(yè)團(tuán)隊(duì),并為各種研究項(xiàng)目提供全面保障,進(jìn)而促進(jìn)科研成果的轉(zhuǎn)化,并且研究出高質(zhì)量的技術(shù),推動(dòng)各個(gè)方向的課題研究,為科研服務(wù)品牌創(chuàng)建良好的發(fā)展方向,打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    (四)支持充滿個(gè)性的科研服務(wù)品牌

    高??蒲写蠖鄥⑴c的都是教師和學(xué)生,每當(dāng)有新學(xué)生的加入都會(huì)增加科研的新活力,因此可以結(jié)合學(xué)生以及教師的差異性,研究充滿個(gè)性的科技成果,打造具有獨(dú)特個(gè)性的科研項(xiàng)目,科學(xué)且個(gè)性的品牌在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力都比較高,科研的服務(wù)品牌也不例外。通過教師學(xué)生的不同、課題研究方向以及研究成果的不同,包裝獨(dú)特的品牌,在高質(zhì)量的基礎(chǔ)上擁有其特別之處,可以在很大程度上增加競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)而不斷明確服務(wù)方向,加大服務(wù)品牌的研究。

    總而言之,科研服務(wù)品牌的方向需要在質(zhì)量的基礎(chǔ)上進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)建;高校科研的規(guī)劃是一個(gè)需要長(zhǎng)期堅(jiān)守的任務(wù),在科研的各個(gè)階段中都會(huì)有不一樣的計(jì)劃和能力,科研的方向需要根據(jù)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)狀不斷轉(zhuǎn)換提高,在總體科研方向基本不變的前提下,需要研究團(tuán)隊(duì)的深入思考和總結(jié),進(jìn)一步提升研究課題的實(shí)際能力,在科研人員的努力中,進(jìn)一步明確科研服務(wù)品牌的創(chuàng)建方向。

    除了科研人員的總體能力支撐,也需要全面、科學(xué)、合理的科研管理,在新的管理機(jī)制下,改進(jìn)傳統(tǒng)的研究?jī)?nèi)容,在合理的管控中提高科研質(zhì)量和成果,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,明確科研服務(wù)品牌的方向[4]。

    四、總結(jié)

    創(chuàng)新高??蒲械墓芾恚梢詽M足科研自身發(fā)展的要求,也是科研管理部門的重要工作內(nèi)容。及時(shí)創(chuàng)新也是科研工作的相關(guān)要求,在新時(shí)代的發(fā)展中,科研的進(jìn)步就需要及時(shí)創(chuàng)新科研的管理,在觀念、機(jī)制、制度等方面進(jìn)行相應(yīng)的革新,給予科研發(fā)展新活力,也為科研服務(wù)品牌創(chuàng)建良好的發(fā)展方向,明確各類研究的價(jià)值,結(jié)合市場(chǎng)的需求開展高質(zhì)量的研究課題[5]。

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