煤礦黨建工作在安全生產(chǎn)中的作用分析

姜瑞成

（山東里能魯西礦業(yè)有限公司，山東 濟寧 272000）

在社會經(jīng)濟與科技飛速發(fā)展的背景下，煤炭企業(yè)作為重要的能源支撐也在積極開展企業(yè)的轉(zhuǎn)型和技術(shù)升級。國內(nèi)大型煤炭企業(yè)大多是國有性質(zhì)，員工數(shù)量眾多，在管理過程中要著重關(guān)注黨建工作的開展，做好安全生產(chǎn)和高效生產(chǎn)的保障工作。一些企業(yè)經(jīng)常忽視黨建的重要性，沒有打通企業(yè)管理和員工溝通的渠道，無法形成企業(yè)凝聚力，安全生產(chǎn)是一切工作的重中之重，沒有安全生產(chǎn)就談不上發(fā)展和效益，黨支部在安全生產(chǎn)中不僅要發(fā)揮好支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，還要在安全管控措施內(nèi)融入人文要素，實施“嚴管與厚愛”并行的管理模式，才能確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安。

一、分析影響黨建工作開展因素

（一）由于成效落實存在不足

在策劃以及開展煤礦企業(yè)黨建工作的過程中，其相關(guān)的方法和方式是比較陳舊和落后的，依然是延續(xù)了傳統(tǒng)黨建活動中的工作內(nèi)容，并沒有能夠充分的引入多樣化的方式，例如網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及新媒體渠道等等，這樣會導(dǎo)致其黨建活動的落實成效不明顯。黨建工作的策劃和主體十分重要，需要結(jié)合本企業(yè)員工的實際情況開展，更加具有針對性。如煤礦企業(yè)的生產(chǎn)具有特殊性，是需要大量的員工積極地參與到黨建工作建設(shè)中，這樣會出現(xiàn)一定程度的危險性。

（二）由于缺少完善機制

一是管理人員需要正確的認識黨組織對于員工在思想以及行為上的影響力，通過思想宣傳能夠有效克服一些操作不規(guī)范的行為，重點強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，但是黨建工作是需要深入到員工日常工作中，目前煤礦企業(yè)并沒有得到有效的落實。二是黨建活動的開展所涉及的內(nèi)容較多，例如規(guī)劃以及籌備等，是需要充足的人力和物力資源。一些煤炭企業(yè)分配到黨建工作中的資源較少，不足以支撐高質(zhì)量活動的開展，不利于刺激員工積極參與。

二、分析煤礦企業(yè)黨建工作在安全生產(chǎn)中作用

（一）對職工職業(yè)精神有效激發(fā)

為了能夠不斷加強安全生產(chǎn)過程中的自覺性，就要將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的黨建工作進行做好，通過對優(yōu)秀黨員骨干進行不斷發(fā)展，就能在一定程度上形成相對來說比較鮮明的將成導(dǎo)向，保證職工在日常工作過程中具有目標(biāo)，進一步培養(yǎng)出職工爭創(chuàng)一流的職業(yè)精神，由于安全生產(chǎn)是一個比較好的氛圍，由于都知道錯誤可恥，但出現(xiàn)故障更是是罪人，進而培養(yǎng)工作人員能夠開展安全生產(chǎn)，要堅持以人為本的思想模式，在對傳統(tǒng)文化作用價值進行取向的前提下，要堅持從黨以及國家的實際需求出發(fā)，不僅要對統(tǒng)一的政治觀點進行統(tǒng)一，還要善于錄用良好的行為規(guī)范積極引導(dǎo)煤礦企業(yè)職工開展工作，只有這樣才能幫助煤礦企業(yè)實現(xiàn)長遠的發(fā)展利益，另外還要對人性化原則進行積極貫徹，堅持以人為本的原則，對黨建工作過程中的模式進行積極的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，這樣才能更好地激發(fā)職工在工作過程中的熱情，促進煤礦企業(yè)的快速發(fā)展，不斷激發(fā)企業(yè)職工對生產(chǎn)經(jīng)營活動的熱愛，充分體現(xiàn)職工在工作過程中的職工精神。

（二）煤礦企業(yè)中黨建工作重視職工個人發(fā)展以及價值需要

對于黨組織而言，需要高度的關(guān)注職工自身的健康和群眾的實際需要，基層黨建工作則是需要做到堅持走群眾路線，同時堅持問需于民和問計于民，對于一些較為困難的職工而言，必須要進行相應(yīng)的幫助，這樣還可以為煤礦員工積極下發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)容，對黨的理論進行積極的宣講，提升了煤礦職工的理論素養(yǎng)。這些都增加了煤礦黨組織的群眾支持度和滿意度，群眾對組織認可就會服從組織管理，就會為黨組織分憂，進而積極的謀劃相關(guān)的策略，這種效果也是為安全生產(chǎn)提供出了較為強大的群眾支持以及各個方面的努力，同時還需要持續(xù)的創(chuàng)新方法手段，將其傳統(tǒng)手段和現(xiàn)代手段相互的結(jié)合到一起，充分地發(fā)揮出黑板報以及廣播和微信群等功能，在企業(yè)的網(wǎng)站信息網(wǎng)合理開通“心理咨詢”“生產(chǎn)經(jīng)營難題會診”“生產(chǎn)經(jīng)營之星”專題網(wǎng)頁，定期開展網(wǎng)上討論交流，最終可以讓網(wǎng)絡(luò)成為鼓舞職工士氣的重要“加油站”。

結(jié)語：總之黨建工作的落實對于煤礦企業(yè)的思想宣傳教育以及核心凝聚力、企業(yè)文化等的形成都有重要意義，作為管理人員對于黨建活動必須形成正確的認識并加以重視。此外提升黨支部工作質(zhì)量，必須堅持黨建與中心工作深度融合。黨建與中心工作相融合，貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，路子才會越走越寬，同時圍繞單位改革發(fā)展重點難點，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，把解決企業(yè)發(fā)展難題、推進單位長足發(fā)展，作為檢驗黨建工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，與此同時黨建工作對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量和企業(yè)品牌發(fā)展至關(guān)重要，要從工作人員素質(zhì)、工作內(nèi)容、形式和氛圍入手不斷提高煤礦工作和安全生產(chǎn)經(jīng)營工作的融合效果。