關(guān)于做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考

白玉娟

（山西焦煤集團(tuán)化工有限責(zé)任公司，山西 孝義 032300）

引言

經(jīng)濟(jì)全球化的形勢(shì)以及社會(huì)整體的對(duì)于經(jīng)濟(jì)價(jià)值的追求愈加強(qiáng)烈，是我們當(dāng)前時(shí)代背景下展現(xiàn)出的一些特點(diǎn)，同時(shí)也是會(huì)對(duì)于我們當(dāng)前的國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作產(chǎn)生巨大影響的一些現(xiàn)實(shí)客觀情況。互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展，使得國(guó)有企業(yè)在應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)工具和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)的過(guò)程當(dāng)中，極大地提升了企業(yè)效率，提升了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力[1]。這有利于提升我國(guó)的國(guó)有企業(yè)的全球競(jìng)爭(zhēng)力。但是與此同時(shí)，由于通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行的各項(xiàng)活動(dòng)很容易通過(guò)技術(shù)手段進(jìn)行更改或者隱蔽，導(dǎo)致我們當(dāng)前的國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨著比以往更大的困難。因此，本文我們才著眼于當(dāng)前時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的難處，并且探討全面提升國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作具體效果的方法，以求我國(guó)的紀(jì)檢監(jiān)察工作也能夠順應(yīng)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)和時(shí)代背景，產(chǎn)生新的工作內(nèi)容和工作形式，并且為我國(guó)的可持續(xù)發(fā)展提供最堅(jiān)實(shí)的保障。

一、當(dāng)前時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)況

自從我國(guó)成立以來(lái)，國(guó)有企業(yè)就一直以不同的形式和名稱，在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)架構(gòu)當(dāng)中持續(xù)不斷地進(jìn)行著發(fā)展。在當(dāng)前時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家控股和國(guó)家擁有的企業(yè)對(duì)于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和調(diào)控我國(guó)社會(huì)整體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，都有著重要的作用。在互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)日新月異發(fā)展的近幾十年來(lái)，國(guó)際層面上的各個(gè)國(guó)家之間的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和文化交流行為都顯得越來(lái)越頻繁[2]。在當(dāng)前時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)面臨著前所未有的激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)。除此之外，對(duì)于國(guó)有企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的符合黨和國(guó)家的先進(jìn)意識(shí)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，也是當(dāng)前時(shí)代背景下不可或缺的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。

我國(guó)當(dāng)前時(shí)代背景下的國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的形式和模式，都是傳承自計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下的紀(jì)檢監(jiān)察工作模式的。同時(shí)，由于我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展和企業(yè)現(xiàn)況的變化，國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作也有在一定程度上的新形勢(shì)下的拓展和創(chuàng)新。這兩方面的內(nèi)容共同構(gòu)成了國(guó)有企業(yè)當(dāng)前社會(huì)現(xiàn)況下的紀(jì)檢監(jiān)察工作模式，并且仍然在不斷發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中。當(dāng)前時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容，主要是負(fù)責(zé)各級(jí)黨員干部的廉潔從政、重大決策過(guò)程、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程等行為進(jìn)行監(jiān)督，并且協(xié)調(diào)黨中央的其他部門的各項(xiàng)方針策略開展對(duì)于黨員干部的黨紀(jì)教育活動(dòng)，接待群眾上訪問(wèn)題并且隨時(shí)配合上級(jí)紀(jì)委的工作等內(nèi)容為主的。從大體的工作模式上來(lái)說(shuō)，我有企業(yè)目前執(zhí)行的工作理念是適合我國(guó)當(dāng)前時(shí)代背景下黨中央對(duì)于國(guó)有企業(yè)的具體要求的[3]。但是同時(shí)，由于新時(shí)代下的新科技、新技術(shù)以及新的經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀念的融入，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)現(xiàn)金的紀(jì)檢監(jiān)察工作并不能夠充分地發(fā)揮其能量并且實(shí)現(xiàn)對(duì)于黨員干部的思想政治水平的進(jìn)一步培養(yǎng)，而其作用更多的是體現(xiàn)在對(duì)于違法違紀(jì)行為的懲治過(guò)程當(dāng)中。國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作仍然需要一定程度上順應(yīng)時(shí)代背景進(jìn)行相應(yīng)的發(fā)展。

二、當(dāng)前時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的難處

（一）紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容的范疇不斷擴(kuò)大

當(dāng)前時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的難處之一，是體現(xiàn)在紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容的范疇由于新時(shí)代所產(chǎn)生的各項(xiàng)科學(xué)技術(shù)融入企業(yè)運(yùn)行過(guò)程而導(dǎo)致的不斷擴(kuò)大的情況。傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式中，并沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的融入。國(guó)有企業(yè)運(yùn)行過(guò)程當(dāng)中，國(guó)有企業(yè)的具體的運(yùn)營(yíng)行為和財(cái)務(wù)信息等信息內(nèi)容都需要通過(guò)紙質(zhì)資料等資料的記錄，并且通過(guò)相應(yīng)的審核工作從而在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行施行，是一種層層審核并且數(shù)據(jù)規(guī)范透明的一種運(yùn)營(yíng)模式。而在當(dāng)前的時(shí)代背景下，由于全球化競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)面臨著相當(dāng)巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。而為了在國(guó)際市場(chǎng)上實(shí)現(xiàn)生存，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)必然面臨著管理架構(gòu)的升級(jí)。而管理架構(gòu)的升級(jí)，又必須涉及到當(dāng)代的先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)設(shè)備[4]。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)雖然有著高效率的特點(diǎn)，但是與此同時(shí)，在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、設(shè)備的系統(tǒng)中進(jìn)行信息更改和造假等行為也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比傳統(tǒng)的造假模式更難發(fā)現(xiàn)的。這就意味著，當(dāng)前時(shí)代背景下的國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的違法行為渠道更加眾多。并且在我國(guó)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，紀(jì)檢監(jiān)察工作的范疇仍然會(huì)不斷地?cái)U(kuò)大。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察工作的難度不斷加大

當(dāng)前時(shí)代背景下紀(jì)檢監(jiān)察工作的綜合性難度急劇增加，這是我們當(dāng)前的國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的另外一個(gè)難處。紀(jì)檢監(jiān)察工作的難度不斷增加的原因，一方面是由于國(guó)有企業(yè)其本身的規(guī)模和業(yè)務(wù)量都不斷加大。國(guó)有企業(yè)規(guī)模和業(yè)務(wù)量的不斷加大，必然會(huì)導(dǎo)致各種各樣紛繁復(fù)雜的信息數(shù)據(jù)產(chǎn)生。而我們的紀(jì)檢監(jiān)察工作，最主要的證據(jù)就是與違法犯罪行為所產(chǎn)生的不正當(dāng)?shù)男畔①Y料和數(shù)據(jù)。想要在極為龐大的海量數(shù)據(jù)庫(kù)中去搜尋夾雜其中的一些犯罪證據(jù)，可想而知當(dāng)前的紀(jì)檢監(jiān)察工作的難度有多大[5]。另一方面，互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備和互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中的普遍實(shí)行，也導(dǎo)致我們當(dāng)前的紀(jì)檢監(jiān)察工作的難度不斷加大?；ヂ?lián)網(wǎng)從其本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，擁有著無(wú)與倫比的高效率運(yùn)作的特點(diǎn)。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察工作的人文化模式目前仍處在探索階段

紀(jì)檢監(jiān)察工作的人文化模式，是指一種主要以提升國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的黨員干部的思想政治水平和道德水平為目的的紀(jì)檢監(jiān)察工作。在以往的普遍認(rèn)知當(dāng)中，我們經(jīng)常將紀(jì)檢監(jiān)察工作局限于對(duì)于違法亂紀(jì)的行為的處罰，而忽略了紀(jì)檢監(jiān)察工作的防范黨員干部因?yàn)槔砟钜庾R(shí)偏差而產(chǎn)生不當(dāng)行為的工作職能范圍。紀(jì)檢監(jiān)察的人文化模式目前仍然處在探索階段。這是由于紀(jì)檢監(jiān)察工作的人文化模式的理念在我們當(dāng)前的時(shí)代背景下，仍然是比較新穎的。要實(shí)現(xiàn)這種理念的不斷傳播甚至深入到我們的國(guó)有企業(yè)日常工作內(nèi)容當(dāng)中，仍然需要經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的沉淀，同時(shí)也需要紀(jì)檢監(jiān)察工作人文化理念自身不斷匹配社會(huì)現(xiàn)況充分豐富自身內(nèi)容。在教育模式當(dāng)中，人文化的模式能夠?yàn)槲覀兣囵B(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的、擁有完整人格的綜合性人才；而在紀(jì)檢監(jiān)察文化工作當(dāng)中，人文化模式能夠培養(yǎng)為我們培養(yǎng)深入貫徹黨中央的犧牲奉獻(xiàn)精神和天下為公精神、擁有著高尚的思想政治水平的、引領(lǐng)社會(huì)價(jià)值觀實(shí)現(xiàn)更加健康的發(fā)展的先進(jìn)黨員。

三、全面提升國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作具體效果的方法探討

（一）結(jié)合時(shí)代背景和國(guó)有企業(yè)客觀現(xiàn)況，優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)容和形式

為了全面提升國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作具體效果，首先我們需要結(jié)合時(shí)代背景和國(guó)有企業(yè)客觀現(xiàn)況，優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)容和形式。針對(duì)當(dāng)前時(shí)代背景下互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)終端設(shè)備不斷加入到國(guó)有企業(yè)日常運(yùn)行過(guò)程當(dāng)中的情況，我們首先要針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)違法犯罪行為進(jìn)行更加深入的研究，并且尋找出那些當(dāng)前國(guó)有企業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)當(dāng)中所特有的那些影響我們紀(jì)檢監(jiān)察工作效率的違法犯罪新渠道。完善紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)容和形式，既能夠在我們進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)容和形式研究的過(guò)程當(dāng)中讓我們更加深刻地認(rèn)識(shí)互聯(lián)網(wǎng)，讓紀(jì)檢監(jiān)察工作人員都能夠?qū)τ诨ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)產(chǎn)生基礎(chǔ)認(rèn)知，另外一方面對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)犯罪等行為的深入研究同時(shí)也能夠讓一些目前甚至還沒(méi)有產(chǎn)生的國(guó)有企業(yè)隱患能夠更加直觀地展現(xiàn)到我們眼前。這對(duì)于我們的國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的不斷發(fā)展是有著相當(dāng)關(guān)鍵的引導(dǎo)和促進(jìn)作用的。

（二）注重監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一形態(tài)的方式，以意識(shí)引導(dǎo)為主

當(dāng)前時(shí)代背景下，紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨著前所未有的工作壓力。這一方面是由于國(guó)有企業(yè)本身的架構(gòu)在當(dāng)前時(shí)代下發(fā)展得越來(lái)越完善，導(dǎo)致其內(nèi)部的人員也越來(lái)越多；另一方面，傳統(tǒng)模式下的紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容并不能夠使我們?nèi)匀灰揽坑邢薜募o(jì)檢監(jiān)察工作人員來(lái)對(duì)于龐大的國(guó)有企業(yè)系統(tǒng)當(dāng)中的隱蔽的違法行為進(jìn)行全面性的監(jiān)督[6]。在這樣的情況下，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的第一形態(tài)的方式就顯得相當(dāng)關(guān)鍵了。我們可以通過(guò)對(duì)于黨員干部的意識(shí)敲打來(lái)及時(shí)地阻止他們因?yàn)樽陨淼睦砟钜庾R(shí)與黨中央的先進(jìn)意識(shí)產(chǎn)生偏差而產(chǎn)生錯(cuò)誤行為，從根源上減少了違法國(guó)有企業(yè)違法犯罪行為發(fā)生的概率。與此同時(shí)，這種模式還能夠進(jìn)一步加深黨員干部對(duì)于黨中央的先進(jìn)意識(shí)理念的了解和認(rèn)同。在意識(shí)引導(dǎo)這一環(huán)節(jié)，需要用好企業(yè)文化建設(shè)以及思想教育工作。企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)中的員工有著重要的影響作用，優(yōu)質(zhì)的文化能夠引領(lǐng)員工，讓他們規(guī)范自己的言行。而思想政治教育更能對(duì)員工起到指導(dǎo)作用，進(jìn)而讓國(guó)企的各項(xiàng)工作可以順利進(jìn)行。

（三）逐步建設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察人文化模式，加強(qiáng)對(duì)于黨員干部客觀特性的了解

國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作模式，在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，必然要更加注重于意識(shí)引導(dǎo)。只有這種意識(shí)引導(dǎo)的模式才能夠減少紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)于國(guó)家力量的消耗，盡可能地以更少的國(guó)家資源來(lái)完成國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作。而在這樣的模式當(dāng)中，我們?nèi)匀贿€需要人文化地進(jìn)行國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作。人文化的工作模式，需要我們的紀(jì)檢監(jiān)察工作和紀(jì)檢監(jiān)察人員要加強(qiáng)對(duì)于黨員干部的客觀特性的了解，并且在這樣了解的基礎(chǔ)上對(duì)于部分突發(fā)情況產(chǎn)生前瞻性的預(yù)判，使得我們可以集中我們的紀(jì)檢監(jiān)察力量應(yīng)用于最有可能產(chǎn)生錯(cuò)誤行為的人員管理工作當(dāng)中。而為了達(dá)成這樣的目的，國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作也許需要考慮更加積極地參與到國(guó)有企業(yè)的日常運(yùn)行過(guò)程當(dāng)中，并且更加細(xì)致地對(duì)于國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的各種元素產(chǎn)生深入了解。

四、結(jié)束語(yǔ)

互聯(lián)網(wǎng)其本身有著強(qiáng)大的復(fù)制性和擴(kuò)散性?？茖W(xué)地利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)能夠極大地加強(qiáng)我們國(guó)有企業(yè)的運(yùn)行效率。但是我們?nèi)匀恍枰⒁?，基于互?lián)網(wǎng)而產(chǎn)生的各種各樣的金融犯罪行為已經(jīng)越來(lái)越多的在私營(yíng)企業(yè)當(dāng)中產(chǎn)生。在互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)成的整體系統(tǒng)當(dāng)中，數(shù)據(jù)更改和偽造的行為也變得愈發(fā)簡(jiǎn)單方便。在這樣的情況下，為了全面地提升國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的科學(xué)性和時(shí)代匹配性，我們需要對(duì)傳統(tǒng)監(jiān)察工作當(dāng)中沒(méi)有涉及到的互聯(lián)網(wǎng)層面上的犯罪形式進(jìn)行進(jìn)一步的研究和拓展。注重監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一形態(tài)的方式，是激發(fā)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部自發(fā)性地時(shí)刻進(jìn)行對(duì)于自身的理念意識(shí)和價(jià)值觀念審視的一種先進(jìn)的紀(jì)檢監(jiān)督工作模式。