新形勢下加強國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作探究

唐占國

（內(nèi)蒙古平莊煤業(yè)（集團）有限責(zé)任公司紅廟煤礦，內(nèi)蒙古 赤峰 024000）

企業(yè)黨建思想政治工作就是對企業(yè)的員工進(jìn)行的思想政治教育，以提升其思想道德水平，從而保障企業(yè)良好的發(fā)展。但從當(dāng)下國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作開展情況來看，國有煤礦企業(yè)在這方面還存在著許多問題，比如對黨建思想政治工作認(rèn)識滯后，黨建思想政治工作功能效益無法得到充分發(fā)揮等。這些都給員工思想道德水平提升帶來了不利的影響。因此，對這方面做進(jìn)一步的研究是非常有必要的。

一、煤礦企業(yè)黨建思想政治工作開展的意義

在煤礦企業(yè)發(fā)展過程中，做好黨建思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展具有積極的意義，其中具體表現(xiàn)在以下幾個方面。第一，開展黨建思想政治工作可以改善企業(yè)的工作氛圍，并進(jìn)入到新的空間，對員工的工作積極性和主動性提升具有積極的作用，從而提升工作效率。第二，開展黨建思想政治工作是企業(yè)管理的要求。對員工進(jìn)行思想政治教育，可以幫助員工樹立正確的人生觀、社會價值觀，同時提升員工的歸屬感，對于企業(yè)凝聚力和向心力提升具有良好的作用，是煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。[1]

二、新形勢下國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）黨建思想政治工作認(rèn)識滯后

在企業(yè)發(fā)展過程中，黨建思想政治工作具有重要的作用。為了實現(xiàn)企業(yè)良好發(fā)展，應(yīng)將黨建思想政治工作納入到重點管理內(nèi)容中。但是當(dāng)下很多國有煤礦企業(yè)對于黨建思想政治工作的重要性存在著認(rèn)識不到位的情況，沒有認(rèn)識到黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中起到的作用。在企業(yè)發(fā)展過程中，只是將經(jīng)濟利益放在首位。在這種情況下，黨建思想政治工作就無法得到很好的開展，從而給企業(yè)發(fā)展帶來不利的影響。部分企業(yè)雖然認(rèn)識到了黨建思想政治工作開展的重要性，但在實際開展中，開展活動的方式比較單一，沒有進(jìn)行有效的落實。[2]

（二）職工個人利益與企業(yè)集體利益相沖突

在社會快速發(fā)展的背景下，人們的價值觀念也在不斷地發(fā)生變化。跟原來相比，現(xiàn)在的職工更加重視自身的利益，在工作過程中也會從自身利益作為出發(fā)點。而企業(yè)在發(fā)展過程中，也是重視自身的經(jīng)濟效益的。在這種情況下就會造成職工個人利益與企業(yè)集體利益相沖突的情況。這時就需要依靠黨建思想政治教育來解決這方面矛盾，確保兩者能夠達(dá)到一個良好的平衡，實現(xiàn)煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。但是當(dāng)下黨建思想政治教育在這方面的作用效果并不是非常好，沒有充分發(fā)揮其思想教育作用，從而給企業(yè)發(fā)展帶來了一定阻礙。企業(yè)政工人員需要提高自身對這方面的重視程度，做好黨建思想政治工作，以此來更好地發(fā)揮其教育作用。

（三）各級干部作風(fēng)建設(shè)有待加強

除了以上兩個方面外，當(dāng)下國有煤礦企業(yè)的各級干部作風(fēng)建設(shè)還有待加強。在企業(yè)黨建思想政治工作開展過程中，各級干部作風(fēng)會給黨建思想政治工作開展帶來影響，如果一些領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治覺悟不高，在工作過程中沒有盡職盡責(zé)，或者出現(xiàn)一些違規(guī)違紀(jì)的行為，就會給企業(yè)發(fā)展帶來嚴(yán)重的危害，同時也會導(dǎo)致一些安全隱患問題的出現(xiàn)，給煤礦安全開采帶來威脅。因此，加強干部作風(fēng)建設(shè)是非常重要的。[3]

三、新形勢下加強國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的策略

通過上述分析可以知道，新形勢下國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作在開展過程中遇到了許多問題。為了避免這些問題的出現(xiàn)，煤礦企業(yè)政工人員需要加強這方面管理，保證黨建思想政治工作良好的開展。在具體操作中，企業(yè)政工人員可以從以下三個方面采取相應(yīng)的措施來保證黨建思想政治工作開展的質(zhì)量。

（一）繼承和完善傳統(tǒng)的黨建思想政治工作方法

為了保證企業(yè)黨建思想政治工作的質(zhì)量，煤礦企業(yè)應(yīng)對傳統(tǒng)的黨建思想政治工作方法進(jìn)行優(yōu)化，以此來更好地發(fā)揮黨建思想政治工作的作用。在新形勢下，對于黨建思想政治工作方法都提倡采用全新的方法，但是在實際中，對于一些傳統(tǒng)的思想政治工作方法也不能完全地摒棄。雖然其中一些工作方法已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)下快速發(fā)展的社會，但其中也有許多可借鑒之處。對于這些傳統(tǒng)的黨建思想政治工作方法，企業(yè)政工人員應(yīng)取其精華去其糟粕，繼承其中優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德。然后在傳統(tǒng)黨建思想政治工作方法基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)下新時代的一些理念，對這些方法進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化。通過這種方式來保證黨建思想政治工作方法的先進(jìn)性，實現(xiàn)黨建思想政治工作良好的開展。[4]

（二）社會主義核心價值觀融入思想教育

雖然社會在快速發(fā)展，但人們對于社會主義核心價值觀的認(rèn)識并沒有加深，部分人甚至對此都感到非常陌生。在國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作開展中，為了提升黨建思想政治工作的質(zhì)量，企業(yè)政工人員需要在思想教育中融入社會主義核心價值觀。中國共產(chǎn)黨是中國人民階級的先鋒隊，同時也是社會主義事業(yè)發(fā)展的重要領(lǐng)導(dǎo)核心。在實際工作開展中，企業(yè)政工人員需要加入黨的一些知識，幫助員工樹立正確的思想觀念。企業(yè)負(fù)責(zé)人需要提高自身對這方面的重視，根據(jù)新時代發(fā)展對思想工作內(nèi)容進(jìn)行更新，以此來保證員工思想的先進(jìn)性。同時充分利用黨建思想政治教育，對職工人員進(jìn)行思想教育，處理好職工個人利益與企業(yè)集體利益，避免兩者出現(xiàn)相沖突情況發(fā)生，從而保證煤礦企業(yè)良好的發(fā)展。

（三）樹立開放觀念和全球化意識

煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人在對員工進(jìn)行思想教育時，還需要幫助員工樹立開放觀念和全球化意識。在這過程中，企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)結(jié)合新時代發(fā)展情況，將當(dāng)下企業(yè)所面臨的機遇和挑戰(zhàn)都告訴員工，讓員工對于當(dāng)下的形勢有一個清晰的認(rèn)識，避免出現(xiàn)認(rèn)識上錯誤。[5]同時企業(yè)政工人員還應(yīng)培養(yǎng)員工的危機意識，讓員工對國際發(fā)展形勢有一個認(rèn)識，這樣在企業(yè)發(fā)展過程中，才能夠做出正確的決策，從而保證企業(yè)能夠真正走向世界，實現(xiàn)自身良好發(fā)展。因此，企業(yè)政工人員在開展黨建思想工作時，可以從這一方面入手，通過幫助員工樹立開放觀念和全球化意識來提高黨建思想政治工作的質(zhì)量，保證自身企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)論

綜上所述，作為煤礦企業(yè)管理的重要內(nèi)容，黨建思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展具有積極的作用。為了提高黨建思想政治工作質(zhì)量，企業(yè)政工人員需要對黨建思想政治工作開展的意義進(jìn)行充分的了解，然后結(jié)合當(dāng)下國有企業(yè)黨建思想政治工作開展的現(xiàn)狀，采取有效的解決措施。在實際中，煤礦企業(yè)政工人員需要對自身傳統(tǒng)的黨建思想政治工作方法進(jìn)行繼承與完善，取其精華去其糟粕，保證黨建思想政治工作方法的先進(jìn)性。同時將社會主義核心價值觀融入到黨建思想政治教育中，幫助員工樹立正確的社會價值觀念。最后，幫助員工樹立開放觀念和全球化意識，讓員工能夠清晰地認(rèn)識當(dāng)下企業(yè)所面臨的形勢，避免做出一些錯誤的決策。