新時(shí)期強(qiáng)化國(guó)企基層黨建工作的路徑探析

焦勇

(神木縣隆德礦業(yè)有限責(zé)任公司,陜西 神木 719302)

引言

當(dāng)前，我國(guó)所面臨的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻、復(fù)雜，為了鞏固我黨長(zhǎng)期執(zhí)政的地位，要加快基層黨建的創(chuàng)新，以黨建工作為引領(lǐng)，穩(wěn)固執(zhí)政的根基，為各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行提供重要的基礎(chǔ)條件。因此，可以看出加大基層黨建工作的創(chuàng)新力度是非常關(guān)鍵的，也是迫在眉睫的問(wèn)題。

一、國(guó)有企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀及原因分析

（一）黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合有待加強(qiáng)

黨的十九大報(bào)告已明確提出，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，這對(duì)國(guó)企黨建工作提出了更高的要求，國(guó)企也要不斷向高質(zhì)量、高品質(zhì)、做優(yōu)做強(qiáng)發(fā)展，但是目前國(guó)有企業(yè)基層實(shí)踐中仍然存在著黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)脫節(jié)的現(xiàn)象。一些企業(yè)將生產(chǎn)業(yè)務(wù)實(shí)際與黨建思政工作分割，沒(méi)有做到相互融入、共同發(fā)展，存在“黨建是黨建，生產(chǎn)是生產(chǎn)”的“兩張皮”現(xiàn)象，尤其是在基層工作中，由于生產(chǎn)任務(wù)重、工作繁雜，工作重心放在生產(chǎn)，忽視了黨建引領(lǐng)作用下對(duì)提高工作效率的積極作用，甚至由于方法不當(dāng)、思想認(rèn)識(shí)不足，把黨建工作當(dāng)成了額外負(fù)擔(dān)，以至于在國(guó)有企業(yè)基層黨建工作中存在部分黨建活動(dòng)內(nèi)容脫離了生產(chǎn)、主題不夠鮮明、缺乏吸引力等情況。有人認(rèn)為，造成國(guó)有企業(yè)基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)脫節(jié)現(xiàn)象的原因是對(duì)黨建工作的忽視，但在工作實(shí)踐及走訪調(diào)查中不難發(fā)現(xiàn)，十九大以來(lái)，國(guó)有企業(yè)十分重視黨建工作，注重上級(jí)文件精神的傳達(dá)，但在傳達(dá)落實(shí)中存在方法不當(dāng)?shù)那闆r，出現(xiàn)以文件傳達(dá)文件，以誦讀代替領(lǐng)會(huì)的現(xiàn)象。具體來(lái)說(shuō)，就是文件層層下達(dá)后，由于思想認(rèn)識(shí)不足，造成傳達(dá)出現(xiàn)孤立地看待黨建工作，忽視黨建工作對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的引領(lǐng)促進(jìn)作用，黨建沒(méi)有很好地融入實(shí)際工作，傳達(dá)學(xué)習(xí)未達(dá)到理解、掌握及應(yīng)用的層面，理論對(duì)實(shí)踐無(wú)法實(shí)現(xiàn)深入指導(dǎo)，存在脫離群眾現(xiàn)象。

（二）基層黨建工作缺少主動(dòng)創(chuàng)新的意識(shí)和能力

由于從事基層黨務(wù)工作人員的年齡偏高，自身學(xué)歷水平偏低，再加上基層黨務(wù)工作本身的復(fù)雜性和繁瑣性，很多人沒(méi)有足夠的精力去提升自己，這就導(dǎo)致創(chuàng)新意識(shí)和能力嚴(yán)重缺乏，對(duì)新時(shí)代發(fā)展的洞察力不強(qiáng)、不夠，對(duì)黨的方針政策把握不夠準(zhǔn)確、不夠透徹，在實(shí)際的工作落實(shí)方面存在問(wèn)題。同時(shí)，基層黨建工作過(guò)多走傳統(tǒng)的老路，創(chuàng)新性舉措和辦法不多，基層黨組織工作應(yīng)該不斷進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，對(duì)于傳統(tǒng)的方式應(yīng)該取其精華去其糟粕，根據(jù)時(shí)代的發(fā)展，創(chuàng)新出適合時(shí)代發(fā)展的工作方式。另外，還存在工作人員工作效率低、工作進(jìn)度慢的現(xiàn)象，簡(jiǎn)單的工作耗費(fèi)大量的時(shí)間。

（三）黨建工作與中心工作脫節(jié)

長(zhǎng)期以來(lái)，黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象是個(gè)別國(guó)有企業(yè)相當(dāng)普遍的問(wèn)題。當(dāng)前，不少企業(yè)仍然走在不斷研究、探索的路上。總體來(lái)看有三個(gè)方面原因：一是黨建工作弱化。國(guó)有企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵要看經(jīng)濟(jì)效益，加上長(zhǎng)期受“重經(jīng)營(yíng)，輕業(yè)務(wù)”思想的影響，基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用被逐漸弱化。二是工作思路不對(duì)。過(guò)去相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間，個(gè)別國(guó)有企業(yè)在推進(jìn)基層黨建工作上主要采取“就黨建抓黨建”的工作思路，逐漸形成黨建工作與中心工作“兩張皮”現(xiàn)象。三是黨建作用過(guò)大。有的企業(yè)過(guò)度放大黨建工作的地位和作用，完全忽視市場(chǎng)規(guī)律，沒(méi)有真正將黨建工作與中心工作“融合”。

二、新時(shí)期強(qiáng)化國(guó)企基層黨建工作的路徑探析

（一）大膽創(chuàng)新，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合

黨建工作在國(guó)有企業(yè)中起著統(tǒng)一思想、把好方向、引領(lǐng)道路、促進(jìn)落實(shí)的作用。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。國(guó)有企業(yè)基層工作更要把黨建賬和經(jīng)濟(jì)賬合成一本賬，融合黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，同時(shí)引入高質(zhì)量黨建人才，加強(qiáng)高質(zhì)量黨建培訓(xùn)，增強(qiáng)黨建活動(dòng)目的性，搞清目標(biāo)任務(wù)、注重落實(shí)責(zé)任，將政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

（二）提升黨建工作活力

國(guó)有企業(yè)的員工一般具有較高思想高度，國(guó)有企業(yè)基層開展的黨建工作必須具有活力，才能持續(xù)強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)員工的思維體系，完善黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用：一是推進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的規(guī)范性建設(shè)。國(guó)有企業(yè)開展的黨建工作應(yīng)該具有良好的運(yùn)行機(jī)制，以增加黨建工作的活力，國(guó)有企業(yè)應(yīng)積極強(qiáng)化黨建工作，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建普通黨員教育、考核和激勵(lì)管理制度，并通過(guò)黨建工作評(píng)估、年度監(jiān)察、互評(píng)互學(xué)等方式，加大國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的力度。二是推進(jìn)黨建載體平臺(tái)建設(shè)?，F(xiàn)階段，各大國(guó)有企業(yè)應(yīng)該著力豐富黨建載體平臺(tái)，以現(xiàn)代社會(huì)中的實(shí)用、便捷的技術(shù)為基礎(chǔ)，對(duì)黨建平臺(tái)進(jìn)行拓展，例如使用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)搭建的線上黨建服務(wù)平臺(tái)，使黨建工作變得更加靈活，創(chuàng)建具有鮮明特色的國(guó)有企業(yè)黨建工作品牌。

（三）黨建工程要項(xiàng)目化，著力破除黨建工作是“軟任務(wù)”的觀念

黨組織要將黨建工作作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性核心工程來(lái)抓，實(shí)現(xiàn)黨建工作項(xiàng)目化。首先是黨支部項(xiàng)目化管理。黨組織于每年年初根據(jù)上級(jí)黨委統(tǒng)一部署要求，及時(shí)召開支委會(huì)，緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，認(rèn)真研究制定黨支部黨建工作要點(diǎn)、年度黨建工作任務(wù)分解表，以及年度政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃、黨建品牌創(chuàng)建計(jì)劃等。逐一明確工作目標(biāo)要求，按序時(shí)進(jìn)度和責(zé)任人分步組織實(shí)施。其次是黨小組項(xiàng)目管理。制定年度黨小組目標(biāo)管理，對(duì)黨小組的活動(dòng)進(jìn)行逐一分解并納入考核。最后是黨員積分管理?？稍圏c(diǎn)推行黨員“先鋒亮績(jī)、積分管理”制度，明確每名黨員的年度目標(biāo)任務(wù)，并制定具體的評(píng)分細(xì)則。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新時(shí)代基層黨建工作是一項(xiàng)責(zé)任重大而光榮的歷史性任務(wù)，這要求每一位黨員干部都要具備創(chuàng)新的意識(shí)和能力，建立正確的思想觀念和價(jià)值觀念，要有足夠的責(zé)任感，要做好自己分內(nèi)的事情，每一項(xiàng)工作都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，把工作內(nèi)容落到實(shí)處。另外，要不斷更新工作理念，不斷優(yōu)化和完善新的工作方式，以全新的面貌和十足的信心來(lái)迎接挑戰(zhàn)、破解難題，最大程度上保證基層黨組織工作的順利進(jìn)行，一定要明確基層黨組織工作的重要性，努力做好每一項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗。