企業(yè)黨建思政工作與文化建設(shè)融合的策略

顧亞琴

（浙江省建材集團(tuán)有限公司，浙江 杭州 310000）

企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)離不開黨建工作的引領(lǐng)作用。企業(yè)應(yīng)以黨建工作推動人才培養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展以及企業(yè)創(chuàng)新等領(lǐng)域的工作，使黨建工作和這些方面的各項工作深入融合。企業(yè)還要提高黨建工作的針對性和品牌性，走出一條符合本企業(yè)特色的黨建創(chuàng)新之路，最終實現(xiàn)以黨建工作的創(chuàng)新推動企業(yè)創(chuàng)新。

一、黨建思政工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義

（一）有助于強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)地位

在企業(yè)發(fā)展過程中，加強(qiáng)黨建思政工作，有助于更好地貫徹和執(zhí)行黨的方針政策，嚴(yán)格按照黨的相關(guān)要求來進(jìn)行企業(yè)的規(guī)劃與管理，這有助于強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)黨政思想教育。有助于讓黨員積極地參與到企業(yè)重大決策，在最大程度上落實黨的執(zhí)政方針和相關(guān)政策，有助于在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)向心力和凝聚力，也有助于增強(qiáng)企業(yè)的實力和競爭力，因此加強(qiáng)黨建思政工作，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，有助于推動企業(yè)實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）有助于緩和并化解企業(yè)矛盾

目前，企業(yè)競爭愈演愈烈，職工流動愈加頻繁，而且思想波動比較大，容易受到外來思想的影響，導(dǎo)致其生產(chǎn)的積極性有所下降，如果這一局面不能夠及時有效的改善，就會影響企業(yè)的生產(chǎn)效能和發(fā)展水平。因此在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)黨建思政工作，有助于更好的建設(shè)企業(yè)文化，幫助企業(yè)樹立正確的價值觀，可以加強(qiáng)職工的思想文化交融，在企業(yè)發(fā)展過程中增強(qiáng)內(nèi)部的向心力與凝聚力，使企業(yè)全體職工自發(fā)主動地參與到企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營活動之中，這有助于充分激發(fā)和調(diào)動企業(yè)全體職工的積極性，從而為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

（三）提升對企業(yè)文化建設(shè)的控制力

對于現(xiàn)代企業(yè)來說，企業(yè)文化的建設(shè)必須與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)及發(fā)展道路相契合，由企業(yè)經(jīng)營管理者時刻對企業(yè)文化加以把控，而企業(yè)黨建思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的有效融合，則正是企業(yè)提升自身對文化建設(shè)控制力的有效手段。例如，在很多國有企業(yè)的發(fā)展過程中，其最大的優(yōu)勢就在于企業(yè)本身具有社會主義屬性，能夠在黨的指導(dǎo)與支持下保持正確發(fā)展道路，如果現(xiàn)代企業(yè)能夠?qū)Ⅻh建思政工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，那么企業(yè)黨組織就可以面向職工對各項黨政方針展開大力宣傳，幫助員工加深對黨政方針的理解，同時，以堅定不移的態(tài)度，沿著社會主義的方向推動企業(yè)不斷前行。這樣一來，企業(yè)自然就可以實現(xiàn)對企業(yè)文化建設(shè)方向的準(zhǔn)確把控。

（四）實現(xiàn)兩項工作協(xié)同發(fā)展

在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過程中，無論是對企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn)還是黨建思政工作的開展，都具有非常重要的意義，只有持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、不斷提高黨建思政工作質(zhì)量，同時，在各項工作的協(xié)同發(fā)展中，將二者互相促進(jìn)的作用充分發(fā)揮出來，才能使企業(yè)在未來實現(xiàn)長期、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。將黨建思政工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，則正是實現(xiàn)兩項工作協(xié)同發(fā)展的關(guān)鍵所在。

企業(yè)文化是在企業(yè)長期經(jīng)營發(fā)展中逐漸形成的，其不僅能夠得到企業(yè)絕大多數(shù)職工的廣泛認(rèn)同與高度認(rèn)可，同時，具有鮮明的時代特征與企業(yè)特色，如果能夠?qū)⑵渑c黨建思政工作有機(jī)融合，那么黨建思政工作的內(nèi)容就能夠變得更加豐富，而在內(nèi)容豐富、形式多樣的黨建思政工作的支持下，職工則會實現(xiàn)職業(yè)道德素養(yǎng)、思想政治素養(yǎng)的持續(xù)提升，并為企業(yè)文化的不斷優(yōu)化提供支持。

二、企業(yè)黨建思政工作存在的問題

（一）黨建思政工作的實效性有待加強(qiáng)

企業(yè)在開展黨建思政工作的時候，不少員工難以有效的統(tǒng)籌和部署各方面的工作內(nèi)容，如果當(dāng)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營目標(biāo)比較繁重的時候，就會將黨建思政工作擱置在一旁，難以有效地推動“兩促進(jìn)、兩融合”的發(fā)展。在此過程中，也沒有及時有效地加強(qiáng)黨建思政工作理念的宣傳和教育，手段和方法以及創(chuàng)新程度都存在一些不足的地方，在大多數(shù)時候依然采用的是相對比較傳統(tǒng)的手工方法，難以對新時代的組織方法進(jìn)行靈活有效的使用，導(dǎo)致黨建思政工作的時代代入感不強(qiáng)，難以有效發(fā)揮其實際效果。

（二）開展黨建思政工作的方法缺乏科學(xué)性與靈活性

一些企業(yè)在開展黨建思政工作的時候存在的另一個問題就是沒有辦法對工作進(jìn)行全面的統(tǒng)籌與有效的把握，利用企業(yè)改制來加強(qiáng)黨組織建設(shè)難以有效的貫徹執(zhí)行，起不到明顯的實際作用。主要是目前不少企業(yè)沒有結(jié)合當(dāng)前自身發(fā)展的具體情況以及內(nèi)外部關(guān)系，在具體執(zhí)行黨建思政工作的過程中，相關(guān)的教育依舊只是停留在思想層面，而沒有真正地落地執(zhí)行，沒有將其有效的管轉(zhuǎn)換成企業(yè)的內(nèi)部管理行為，導(dǎo)致實踐的內(nèi)容比較空洞。長此以往不僅會消磨員工參與黨建思政工作的積極性，同時也難以對其發(fā)展和推進(jìn)產(chǎn)生積極的作用。

（三）黨建思政工作組織不到位

要想有效落實黨建思政工作的相關(guān)要求，離不開人力資源的推動和相關(guān)理念的指引，因此需要企業(yè)加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。可現(xiàn)階段，不少企業(yè)在運(yùn)營與管理過程中，沒有對黨建思政工作人員的培養(yǎng)予以足夠的重視，導(dǎo)致在這方面的專業(yè)化人才培養(yǎng)和應(yīng)用存在欠缺。一些企業(yè)不僅內(nèi)部缺乏相關(guān)人才，也沒有進(jìn)行及時有效的招聘，甚至一些企業(yè)部門在開展黨建思政工作過程中，存在著兼職的情況，自然難以對黨建思政工作開展過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時有效的反饋與妥善的解決，當(dāng)出現(xiàn)嚴(yán)重問題的時候，往往難以應(yīng)付。正是由于相關(guān)工作人員缺乏對黨建思政工作的全面認(rèn)識，以及缺乏科學(xué)先進(jìn)的工作方法，工作者的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)又有待提升，在工作部署的過程中沒有對人員的實際需求進(jìn)行妥善安排，導(dǎo)致黨建思政工作人才隊伍建設(shè)不到位，難以發(fā)揮思想政治的力量。

三、企業(yè)黨建思政工作與文化建設(shè)融合的有效策略

（一）明確統(tǒng)一工作目標(biāo)

在競爭激烈的市場環(huán)境下，現(xiàn)代企業(yè)要想將黨建思政工作與文化建設(shè)融為一體，必須明確二者工作目標(biāo)相一致的共性，同時，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實際，為黨建思政工作與企業(yè)文化建設(shè)確立統(tǒng)一的整體工作目標(biāo)，使兩項工作能夠在協(xié)同推進(jìn)的同時，擁有明確的工作方向。具體來看，企業(yè)黨建思政工作與文化建設(shè)的統(tǒng)一目標(biāo)，通常應(yīng)堅持以人為本的核心宗旨，充分尊重、滿足、維護(hù)職工在各方面的合理利益訴求，以保證企業(yè)絕大多數(shù)職工能夠?qū)ぷ髂繕?biāo)的內(nèi)容形成認(rèn)同感。同時，由于黨建思政工作與文化建設(shè)均需要為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，因此，相關(guān)工作目標(biāo)的設(shè)定同樣需要考慮到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需求，最大化發(fā)揮出其對于企業(yè)核心競爭力提升的推動作用。

（二）加強(qiáng)黨的自身建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的融合

企業(yè)要想高效的開展黨建思政工作，首先就需要加強(qiáng)黨自身的先進(jìn)性建設(shè)，對相關(guān)要求進(jìn)行全面的貫徹落實和強(qiáng)化，結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，對不同的管理機(jī)制以及領(lǐng)導(dǎo)辦法進(jìn)行有效融合，充分發(fā)揮黨委在企業(yè)決策職能中的作用，對內(nèi)部關(guān)系進(jìn)行有效協(xié)調(diào)，本著以黨委為領(lǐng)導(dǎo)中心的原則來加強(qiáng)黨建思政工作的考核與評價，有效提升黨建思政工作的水平。同時也需要加強(qiáng)與企業(yè)文化建設(shè)的深度融合，推動企業(yè)意識形態(tài)的發(fā)展，促進(jìn)對物質(zhì)形態(tài)的有效轉(zhuǎn)化。充分發(fā)揮規(guī)章制度的約束作用，在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)文化宣傳以及黨建思政工作理念的推廣，這有助于讓員工對道德文化、制度文化和家庭文化的內(nèi)容進(jìn)行全面了解，從而增強(qiáng)員工的幸福感和歸屬感，只有這樣才能更好地發(fā)揮黨建思政工作的基層保障作用。

（三）以黨建工作推動創(chuàng)業(yè)干事，發(fā)揮作風(fēng)建設(shè)層面的引領(lǐng)作風(fēng)

“實干興邦、實干興企?！绷?xí)總書記強(qiáng)調(diào)：“必須不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實干好工作?！睂嵏删褚蔀樾聲r代企業(yè)人的首要精神，企業(yè)職工要用實干精神彰顯出責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要踐行實干精神承擔(dān)起義務(wù)。企業(yè)黨建工作要在推動實干精神教育、促進(jìn)實干精神落地的過程中發(fā)揮出積極的作用。例如，龍巖市土發(fā)集團(tuán)工地“兼合式”黨支部一方面通過每月集中學(xué)習(xí)做好黨員干部思想政治工作，教育黨員干部和各種形式主義作斗爭，將創(chuàng)業(yè)干事的精神融入自己的思想內(nèi)核里，通過扎實工作體現(xiàn)出自己對實干精神的追求。另一方面，通過做好黨員干部政治思想教育，鼓勵黨員干部充分發(fā)揮黨員模范先鋒作用，帶領(lǐng)廣大職工共同投入到創(chuàng)業(yè)干事的偉業(yè)中來，大家擰成一股繩，共同投入到項目建設(shè)的實戰(zhàn)中。同時，踐行群眾路線，在每個項目工地設(shè)立廉潔監(jiān)督臺，虛心接受群眾的監(jiān)督和批評，防范黨員干部出現(xiàn)吃、拿、卡、要等情形或出現(xiàn)享樂、奢靡等現(xiàn)象。

（四）以黨建工作推動業(yè)務(wù)發(fā)展，發(fā)揮黨建融合層面的引領(lǐng)作用

企業(yè)黨建工作要融合中心工作，不能出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，這就要求企業(yè)做出準(zhǔn)確研判，在黨建工作的思路和措施上都要和企業(yè)中心工作掛鉤。為了更好地將黨建工作和中心工作融合起來，企業(yè)要樹立自己的黨建工作品牌。例如龍巖市土發(fā)集團(tuán)便是以黨的十九大精神為指引，嚴(yán)格落實國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，圍繞龍巖市委組織部“紅土先鋒”國企黨建示范點培育計劃和龍巖市國資委“樂創(chuàng)”工程、“三五九”黨建項目工程，總結(jié)提升完善工地黨建模式，樹立“一工地一方案”的建設(shè)思路，確保工地黨建“12345”工作法在每個工地落地生根，做到每個工地項目黨組織全覆蓋，積極打造黨建品牌基地，增強(qiáng)工地黨建的實效性，通過黨建引領(lǐng)實現(xiàn)項目建設(shè)又快又好又省又安全。

結(jié)論

總而言之，企業(yè)黨建思政工作與文化建設(shè)間雖然存在相互獨(dú)立、互相促進(jìn)的關(guān)系，具有彼此融合的可行性與必要性，但要想將兩項工作真正融合，并取得更好的工作效果，仍然需要深刻認(rèn)識二者間的復(fù)雜關(guān)系，同時，在同一工作目標(biāo)設(shè)定、配套工作機(jī)制重構(gòu)、兩用人才隊伍建設(shè)等方面采取合適的工作策略，以此提升企業(yè)黨建思政工作與文化建設(shè)的實際效果。