事業(yè)單位消防安全管理工作的現(xiàn)狀分析及改進措施

鄧衡

（湖南省體操運動管理中心，湖南 長沙 410008）

引言：由于我國的經(jīng)濟發(fā)展速度十分迅速，所以很多事業(yè)單位創(chuàng)建和發(fā)展的目的更多是為了追求經(jīng)濟利益。在任何單位進行消防安全管理工作都擁有重大的意義。因此，應該在事業(yè)單位內(nèi)部設置出嚴格的消防安全管理工作審查標準，使其能很好地為事業(yè)單位的消防安全管理工作服務，在為員工提供舒適且安全的工作環(huán)境的同時，又能讓員工的生命安全得到保障。

一、當前事業(yè)單位消防安全管理工作存在的問題

(一)消防安全意識淡薄

改革開放以來，我國社會每天都在發(fā)生著日新月異地變化。由于時代在不停地變遷，使我國從最初的計劃經(jīng)濟發(fā)展模式逐漸一步一步地轉(zhuǎn)化為如今的社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展模式。在當今市場經(jīng)濟的發(fā)展背景下，一些事業(yè)單位也開始將很多戰(zhàn)略決策和工作中心放在經(jīng)濟效益上來，而在事業(yè)單位開展消防安全管理工作通常情況下都需要耗費掉一筆很大數(shù)額的資金，且該項資金投入是沒有直接的經(jīng)濟收益作為回報的，所以導致了部分事業(yè)單位存在消防安全意識薄弱的狀況，甚至還有事業(yè)單位的負責人存在僥幸心理，認為不應該將自己所管理單位有限的錢財、資源和勞動力放到并不會有明顯經(jīng)濟受益的消防安全管理工作上。大部分企業(yè)單位都是因為存在著這種想法而忽視了消防安全管理工作的重要性。

(二)消防安全制度不完善

有些事業(yè)單位在對本單位的消防安全管理制度進行制定的過程中，并不是經(jīng)過深思熟慮后再制定出一套科學合理的完整消防安全策略，其往往會忽略消防安全管理制度的一些細節(jié)。這種模糊不清的消防安全管理制度致使從事消防安全管理的工作人員不能夠明確安全管理工作的具體程度、內(nèi)容以及其自身的責任所在，使其對消防安全管理工作無從下手。有的事業(yè)單位雖然已經(jīng)制定了較為科學合理的消防安全管理制度，但是仍然存在很多片面性和空泛性的問題，沒有根據(jù)本單位具體的實際情況出發(fā)，實事求是地制定計劃，只是紙上談兵的水平，這十分不利于消防安全管理工作水平向更高層次發(fā)展邁進。還有的事業(yè)單位甚至還從來沒有舉辦過關于消防安全知識的宣傳講座，對有關的消防安全知識沒有明確的記錄，消防安全措施也沒有專人進行定期檢查，單位內(nèi)部有數(shù)不勝數(shù)的消防安全管理盲點，在很大程度上阻礙了事業(yè)單位消防安全管理工作的進一步發(fā)展。

(三)消防安全責任機制不健全

就目前的情況來看，各事業(yè)單位并沒有意識到消防安全管理工作的必要性以及重要性，對單位消防安全管理工作的重視度還不夠，這種現(xiàn)狀導致很多事業(yè)單位都存在消防安全隱患，致使消防安全事故頻發(fā)。除此之外，由于很多事業(yè)單位對于本單位的消防安全管理工作沒有建立出健全的相關責任機制，加上因為之前的疏忽而造成的各種各樣的消防安全工作隱患也日漸暴露出來。無論何時何地，消防安全責任機制不夠健全和完善，都會在極大程度上影響到事業(yè)單位消防安全管理工作的發(fā)展進程。

(四)消防管理人員整體素質(zhì)偏低

事業(yè)單位之所以會對本單位的消防安全管理工作多有忽視，除了受一些客觀事物和原因的影響之外，還有一個主要的影響因素是來自于人為的原因。其原因歸根結底是因為事業(yè)單位現(xiàn)有的從事消防安全管理工作的人員經(jīng)過教學和培訓的時間較短，且很多有關員工的閱歷較淺、整體素質(zhì)偏低，還有些事業(yè)單位的消防安全工作人員根本就沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓就得以上崗，使其辦事效率極低，不能做好自己的本職工作，讓事業(yè)單位的消防安全管理部門形同虛設，不能發(fā)揮出應有的意義和價值。更有些事業(yè)單位覺得消防安全管理工作是可有可無的，所以沒有設置消防安全管理部門，想要蒙混過關。消防安全管理人員整體素質(zhì)偏低對事業(yè)單位安全管理工作造成的不良影響是顯而易見的。其中，一部分消防安全管理工作人員還不能完全了解消防安全管理的相關知識，且對于消防安全的工作經(jīng)驗基本為零，以至于其就算在日常的工作中發(fā)現(xiàn)了潛在的安全隱患，也不能作出準確的判斷，不能使安全隱患得到及時地解決。另一部分消防安全管理人員則是對法律知識掌握度不夠，法律意識不強，不了解怎樣利用法律的知識來維護消防安全工作，這就使得其在相對正規(guī)的事業(yè)單位中工作時，不能夠很好的高效率高質(zhì)量完成自己的工作，讓事業(yè)單位的消防安全管理工作地發(fā)展道路更加曲折[1]。

二、提高事業(yè)單位消防安全管理工作的措施

(一)強化消防安全意識

想要從根本上提高事業(yè)單位的消防安全管理工作水平，首先最重要的一點就是要轉(zhuǎn)變?nèi)聵I(yè)單位上下的思想理念，強化全單位的消防安全意識。事業(yè)單位的主要經(jīng)營目的并不是為了獲得更高的經(jīng)濟利益，應該做好自己的本職工作，增強社會責任感，對消防安全管理工作也應該予以重視。事業(yè)單位應該擺正自己的社會地位，端正自身的戰(zhàn)略目標，做到腳踏實地，如此才能得到長足發(fā)展。與此同時，事業(yè)單位所在地的安全消防機構還應該對其進行嚴格的監(jiān)督。公安消防機構不僅要對事業(yè)單位的消防安全管理工作人員是否堅守在自身的工作崗位進行嚴格的監(jiān)督，使事業(yè)單位的工作人員充分落實應該承擔的工作職責，還要想出一些適當合理的獎罰制度，通過這種方式來調(diào)動消防安全管理人員的從業(yè)積極性和對安全隱患的警惕性，提高其消防意識，促使單位中所存在的安全隱患能夠被及早發(fā)現(xiàn)并得到合理的解決，讓事業(yè)單位采取自查自改的消防模式會使消防安全管理工作的效率得到大幅度提高，從而有效避免消防安全事故的發(fā)生，提高人們對事業(yè)單位的信任度，讓更多人的人身安全得到保障。

(二)完善消防安全制度

完善事業(yè)單位的消防安全管理制度是十分有必要的。維護事業(yè)單位的消防安全，單位中的每一個員工都有一份責任，事業(yè)單位是所有單位中進行消防安全管理工作的責任主體，因此，事業(yè)單位應該起好帶頭作用。想要制定出完備的安全管理制度和體系，應該從根本上提高事業(yè)單位員工的整體素質(zhì)以及道德修養(yǎng)，不能讓事業(yè)單位中的員工對消防安全管理工作存在著僥幸的心理，在設置消防安全制度時，相關工作人員應該充分考慮到事業(yè)單位中的每一個區(qū)域、每一個角落，不放過任何一個可能出現(xiàn)消防安全隱患的環(huán)節(jié)，并在單位內(nèi)部加強消防安全管理知識的宣傳力度，讓每一個員工的安全責任意識都能夠得到加強，使其為消防安全的管理工作獻出自己的一份力，使事業(yè)單位的消防安全管理制度能夠更好地實行[2]。

(三)健全消防安全責任機制

除了完善事業(yè)單位的消防安全制度之外，健全事業(yè)單位的消防安全責任機制也具有重大意義。這就要求從事消防安全管理相關工作的人員在制定消防安全責任機制時，應該經(jīng)過認真的考慮，在反復思考后再制定出科學合理的安全管理制度。此外，為了防止消防安全管理工作人員們之間不履行自己應盡的職責，相互推卸責任，事業(yè)單位還應該構建出一條嚴密的安全責任鏈，在單位內(nèi)部實行消防安全管理責任人制度，將每一區(qū)域的消防安全管理工作明確到人，使工作人員各司其職，在自己所負責的消防安全責任區(qū)里盡好自己的責任，辦好自己的事。構建嚴密的消防安全工作責任鏈，有利于進一步健全事業(yè)單位的安全管理責任機制，讓事業(yè)單位中的消防安全管理工作負責人在獲得應有權利的同時也要履行其應盡的責任。

(四)提高消防管理人員的綜合素質(zhì)

事業(yè)單位的消防安全管理工作能否順利進行還在很大程度上取決于從事消防管理工作人員的綜合素質(zhì)夠不夠高，因此，事業(yè)單位還應該注重提高消防安全管理人員的綜合素質(zhì)。事業(yè)單位可以在招聘時提出明確的要求，招攬具有較高專業(yè)水平和綜合素質(zhì)的消防安全管理人才來工作，為事業(yè)單位的消防安全管理工作減輕負擔，并促進安全管理工作地發(fā)展。事業(yè)單位還可以對本單位原有的消防安全工作管理人員進行定期的培訓，或定期在單位開設講座，邀請有權威性的專家來對消防安全工作的相關知識以及重要性進行宣講，讓事業(yè)單位中從事消防安全管理工作的員工更深刻地理解該方面知識，意識到其重要性。最后，在培訓工作結束后，事業(yè)單位還要通過一些考核手段來對員工所學習的相關知識進行考核，確保經(jīng)過培訓后的員工能夠真正掌握消防安全管理的相關知識，進而提高事業(yè)單位消防管理人員的綜合素質(zhì)[3]。

三、其他建議

除了上述建議之外，事業(yè)單位還可以嘗試建立試點機制，講究策略，利用樹立典型模范的方式來監(jiān)督消防安全管理工作。這種方式首先要求事業(yè)單位中的消防安全管理者必須對各事業(yè)單位消防安全管理工作的做法有充分的理解和掌握。一旦發(fā)現(xiàn)了其他事業(yè)單位有新穎且行還十分有效的消防安全管理模式就對其開展大規(guī)模推廣，必要的時候還可以在各事業(yè)單位間開展關于消防安全管理的座談會，使各個不同單位的工作人員在溝通的過程中對消防安全管理的理解得到更深層次的加深，創(chuàng)新以往的管理模式。通過這種方式讓事業(yè)單位中的消防安全管理人員起到先鋒模范的作用，為單位其他人樹立好榜樣。此外，政府部門還應該完善消防安全的相關法律法規(guī)，使事業(yè)單位的消防安全管理工作做到有法可依，在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下，消防工作也應該隨之做出適當?shù)母倪M，消防法律法規(guī)可以對一些心存僥幸的事業(yè)單位起到一定的制約作用，用消防法律法規(guī)來增加社會公眾的消防安全意識，在保障人民安全的同時，也促進了事業(yè)單位消防安全管理工作地發(fā)展[4]。

總結：總而言之，加強事業(yè)單位的消防安全管理水平，不僅可以使單位中工作人員的人身安全得到保障，還能在一定程度上推動社會經(jīng)濟的平穩(wěn)發(fā)展。因此，事業(yè)單位應該積極培養(yǎng)相關的消防安全管理人員，將消防安全管理工作盡早提上日程，促使事業(yè)單位消防安全管理工作的早日展開。