新媒體背景下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究

盧雙

（河北省國控食品有限責任公司，河北 石家莊 050021）

一、引言

在企業(yè)的快速發(fā)展中，企業(yè)應該重視黨建工作，建立完善的黨建制度，并將新媒體技術應用到企業(yè)黨建工作中，實現企業(yè)黨建工作的可持續(xù)發(fā)展。黨建工作在企業(yè)中是非常重要的環(huán)節(jié)，發(fā)揮著不可替代的作用，健全的黨建思想，有利于促進企業(yè)與時俱進，優(yōu)化黨建思想政治工作，提高黨建思想政治工作的質量。在現代化社會的發(fā)展中，互聯(lián)網技術已融入社會各個領域的發(fā)展中，這就使得新媒體技術應運而生，其涉及廣播、電視、報刊等媒介，以互聯(lián)網絡、手機媒體、數字電視的形式展現在人民群眾的日常生活中。

二、現代企業(yè)發(fā)展中黨建工作的作用

在現代化社會的發(fā)展中，黨建工作是國有企業(yè)發(fā)展的重點具體內容，其本質是根據黨干部隊伍建設工作，給出相關的發(fā)展理念及發(fā)展謀略，促成黨建思想的有效傳播，有助于黨隊伍建設及人民群眾的有效銜接。首先，在新時期的國有企業(yè)發(fā)展中，相關職能部門應該積極開展黨建活動，發(fā)揮農村基層學生黨員的黨政領導作用，推動黨建活動的順利開展。其二，在現代化企業(yè)的發(fā)展中，黨建工作的順利開展有助于現代化企業(yè)發(fā)展及國家經濟社會發(fā)展整體格局的對應，迎合現代發(fā)展新格局及網絡時代發(fā)展的需求，而是優(yōu)化現有的社會資源管理空問格局，為新時期國有企業(yè)的發(fā)展提供更寬廣的發(fā)展空間。之后，在黨建工作展開過程中，國有企業(yè)應當充分發(fā)揮出對黨建工作的指導作用，培養(yǎng)現代化人才，積極探索現代化國有企業(yè)專業(yè)人才應用監(jiān)督制度的良性循環(huán)，為新時期企業(yè)的發(fā)展提供支持，為企業(yè)的發(fā)展增添更多的生命力。因而，在社會經濟社會的快速發(fā)展中，黨建工作發(fā)揮著十分重要的作用，保障現代化國有企業(yè)滿足新時期的社會發(fā)展。

在新網絡媒體網絡時代中，多元化媒介具備非常重要的作用，交互性是一個最顯著的特性，在以往的網絡媒體中，只能單相網絡媒體單相傳播，在單相網絡媒體單相傳播的過程中，存有很多的難題，嚴重地影響了管理效率，然而在新網絡媒體網絡時代中，有效地解決了那一難題，通過借助于先進的現代科技，構建接收及傳送的人機交互框架結構，在信息內容傳播的過程中，極大地提高了傳播的速度，信息內容的應用效率還獲得了提升，此外，信息內容的運行總體水平還獲得了有效地提高。新網絡媒體的交互性特性，打破了以往時間及空間的限制，真正地努力做到了時間及空間的自由。[1]

在新網絡媒體的網絡時代中，真正地實現了自主性。在以往的網絡媒體制度內，公眾想要接收哪些信息內容，只能被動接收信息內容，做不到主動知曉信息內容，通訊指標體系是其唯一的網絡媒體網絡平臺。

三、新媒體背景下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新策略

（一）積極引進新媒體技術

在當下的新網絡媒體背景之下，在現代化企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)人員應該注重新網絡媒體技術設備的應用，優(yōu)化完善新網絡媒體運營的基本功能，提升新網絡媒體技術的網絡平臺宣傳工作力度，將新網絡媒體技術及國有企業(yè)黨建工作展開融合。企業(yè)展開黨建工作的過程中，存有很多的難題，意識形態(tài)變動就是一個棘手的難題，嚴重影響了企業(yè)黨建工作的展開。而技術思維能力、技術應用能力、技術創(chuàng)新能力相輔相成，三個要素的關系環(huán)環(huán)相扣、聯(lián)系密切，思維引導應用，應用激發(fā)創(chuàng)新，創(chuàng)新又推進思維革新，思維、應用、創(chuàng)新三大要素相互作用，形成合力，形成了黨的新媒體技術領導力。企業(yè)在展開黨建工作的過程中，企業(yè)相關的工作負責人應該努力做到不斷創(chuàng)新，與此同時，新網絡媒體技術是在網絡平臺傳播技術根底上發(fā)展起來的一種新興技術，那便應該國有企業(yè)重視網絡平臺的安全性難題，促成新網絡媒體技術設備在食品企業(yè)黨建工作中的有效應用，避免出現不必要的安全隱患。另外，在國有企業(yè)黨建活動的展開中，重視新媒體技術領導力，積極運用技術思維能力、技術應用能力、技術創(chuàng)新能力對新媒體技術創(chuàng)新及領導。相關職能部門應用新網絡媒體技術設備時候，各級黨員干部再借助于智能手機、網絡平臺等等社交軟件傳播信息內容的過程中，縱然起到了傳播信息內容的作用，然而在傳播的過程中還發(fā)生了繁雜且是非不分的發(fā)聲，表達形式過激，招致基層黨員的消極情緒難以穩(wěn)定。應當保障企業(yè)各項信息內容及數據的真實性，防止因新網絡媒體測試工作力度較弱引起安全難題，嚴重影響國有企業(yè)發(fā)展中的各項數據信息內容，那便應該國有企業(yè)黨務工作人員在操作新網絡媒體的過程中，應用正規(guī)的門戶網站下載附件，降低因網絡平臺下載而是帶去的安全隱患。[2]

（二）提高黨建工作人員的綜合素質

在經濟社會快速發(fā)展的時代背景之下，在新網絡媒體時代背景之下，經濟社會的發(fā)展推動了現代科技的發(fā)展，咱們迎來了新網絡媒體的網絡時代，傳統(tǒng)式的國有企業(yè)形式是上下級監(jiān)督制度灌輸，然而隨著經濟社會的發(fā)展，社會的進步，還應該充分利用先進的現代科技，在新網絡媒體時代背景之下，傳統(tǒng)式的上下級監(jiān)督制度灌輸形式已不太適合當下網絡時代的發(fā)展，面對日益繁重的國企黨建工作任務，加強國企黨務干部隊伍建設刻不容緩。習總書記的這些論述全面系統(tǒng)地提出了加強黨務干部隊伍建設的要求、目標、任務、途徑、重點和保障條件，為我們進一步加強國企黨務干部隊伍建設指明了方向、提供了遵循。國有企業(yè)要按照習總書記提出的要求，從選配、培訓、考核、交流等各個環(huán)節(jié)入手，以提高素質能力為重點，努力建設一支政治堅定、結構合理、精干高效、充滿活力的專兼職黨務工作人員隊伍，提升黨建工作質量。目前，仍有一些國有企業(yè)在展開黨建工作的過程中，與廣大黨員干部職工的發(fā)展要求還不太相符合，跟不上網絡時代發(fā)展的步調。企業(yè)的發(fā)展面臨著較大的新機遇及挑戰(zhàn)，那便應該由企業(yè)人力資源管理職能部門重視專業(yè)人才的培養(yǎng)，為黨建工作的創(chuàng)新提供保證，在新網絡媒體技術設備的根底上，培養(yǎng)綜合型黨建專業(yè)人才，以迎合現代化黨建工作的實際需求。因而，在國有企業(yè)黨建工作的展開中，相關職能部門應該采用合理的保護措施，提升黨建人員的綜合整體素質。不斷創(chuàng)新，充分利用多媒體，發(fā)揮多媒體技術覆蓋面廣、時效快的優(yōu)點，構建國有企業(yè)內部信息內容網絡平臺，促成資源共享。第一，加大人才的培養(yǎng)工作力度。在國有企業(yè)的發(fā)展中，黨建職能部門應該定期展開黨建培訓工作，合理地應用黨建專業(yè)人才，踴躍吸納人才，為黨建工作創(chuàng)新提供專業(yè)人才支持。第二，在新網絡媒體時代背景之下，社會各界對于黨建工作給出了更高的要求，黨建人員應該踴躍學習相應的理論知識及新網絡媒體操作技術設備，提升自己的綜合整體素質，不斷構建黨建工作新陣地；其三，面對全面從嚴治黨新常態(tài)及國有公司“回歸主源、專注主業(yè)”的新挑戰(zhàn)新要求，大力倡導黨員干部具備專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)方法，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。第四，持續(xù)強化學習，增強黨性修養(yǎng)。堅持每周一次集體學習制度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一學習內容”，同時組織學習組織人事工作等方面的政策、文件，打造學習型、創(chuàng)新型的黨建工作隊伍。第五，熟悉掌握企業(yè)業(yè)務流程和黨委關于做好各項黨建的工作要求和重要部署，及時跟進學習黨建工作的最新成果，更新知識結構，增強工作本領，使自身專業(yè)素養(yǎng)和能力跟上時代節(jié)拍和工作節(jié)奏，做到接到任務迅速行動，部署之前深入研究，逐字逐句吃透精神，把握中心，聯(lián)系實際，細化過程，扎扎實實做方案，不折不扣抓落實，每年圍繞中心工作組織開展“三會一課”、主題黨日等黨內政治活動，切實把各級黨組織、黨員干部的組織生活開展好。第六，黨建人員應該提升自己的專業(yè)素質，重視方法論專業(yè)學習，堅定理想及信仰；年共組織領導班子集體學習四次，每天學習安排都按照公司黨委的要求，重在培養(yǎng)領導班子獨立負責、解決技術難題的奉獻精神，提升化解各類矛盾的綜合能力，提升國有企業(yè)的綜合技術實力，在劇烈的是市場競爭中站穩(wěn)腳步。[3]

（三）以新網絡媒體為載體，搭建智慧黨建網絡平臺

在現代黨建工作的創(chuàng)新及發(fā)展過程中，做好黨風廉潔教育工作，踴躍落實“兩個法律責任”，把黨員干部廉政清潔當作升職評價經濟指標之一。國有企業(yè)應當借助于新網絡媒體技術設備，構建智慧黨建網絡平臺，充分發(fā)揮出新網絡媒體的載體基本功能，打造更多的黨建宣傳教育形式。積極開展“黨風廉政宣教月”講座、廉潔知識測驗、播放警示電教片、參觀廉政教育基地等等教育活動對于各個建設項目領導班子以及關鍵職位工作人員展開了集體告誡大約談。時掌握黨建工作契機，做好黨建工作，緊隨網絡時代發(fā)展的步伐，緊隨網絡時代發(fā)展的潮流，為國有企業(yè)黨建工作的展開打下堅實的基石。首先，國有企業(yè)在企業(yè)網站中設置“先進黨員之名”欄目，啟用“優(yōu)秀黨員信息庫”“黨員先鋒”等等具體內容，以構建出對完善的黨建宣傳網絡平臺；其二，在充分利用各級平臺黨建資源上，探索黨建工作信息化發(fā)展路徑，為未來建設覆蓋各類基層黨組織的智慧黨建融媒體平臺積累寶貴經驗；要將黨務工作與大數據平臺有機融合，用現代化手段規(guī)范黨務工作，將信息化建設融入黨建全過程、全領域，為助推國企深化改革高質量發(fā)展提供嶄新動力。其三，著力建設一支懂技術、懂運營、懂管理的全媒體黨建工作人才隊伍。把工作觸角延伸到每個支部、每名黨員，網絡傳輸由窄帶向寬帶提升、圖像質量由標清向高清發(fā)展、傳播手段由固定向移動拓展、學用管理由單向向互動轉變，成為打造“智慧黨建”新平臺和黨員教育信息化“陣地集群”的有力抓手，提供教育、管理、服務及監(jiān)督等網絡化、智能化操作載體。其四，國有企業(yè)應當借助于微信、微博等等，構建黨建信息內容權威公布網絡平臺，及構建黨建工作評價制度，從嚴增強領導班子建設，通過派出培訓、上黨課、開研討會、發(fā)表學習心得等等具體模式，以提高領導班子以及組員的政治素質及政策措施總體水平，文化，提升黨建工作的整體管理效率。其五，加快黨建和新興媒體融合發(fā)展，需充分運用新技術新應用創(chuàng)新媒體傳播方式，占領信息傳播制高點”，確保基層發(fā)生的黨建信息第一時間掌握，讓黨的旗幟在互聯(lián)網上高高飄揚。與此同時，面對技術革新的熱潮，黨建新媒體技術領導力還需要與時俱進，發(fā)揮中國網民規(guī)模大、新媒體產品數量多種類全、移動支付發(fā)展領先等優(yōu)勢，努力在新媒體技術發(fā)展方面實現技術自主可控、創(chuàng)新發(fā)展，加大自主研發(fā)，解決卡脖子技術問題，繼續(xù)推進媒體深度融合，以融合促進新媒體技術的革新發(fā)展。

結語

綜上所述，在現代化企業(yè)的發(fā)展中，黨建創(chuàng)新工作是重點內容，在新媒體背景下，企業(yè)的發(fā)展應該融入更多新型的動力，將新媒體技術和企業(yè)黨建工作融合起來，有效地實施企業(yè)黨建工作，為企業(yè)的進一步發(fā)展提供保障。