郝潤(rùn)田
習(xí)主席深刻指出,“微腐敗”損害的是老百姓切身利益,啃食的是群眾獲得感,揮霍的是基層群眾對(duì)黨的信任。隨著反腐敗斗爭(zhēng)的不斷深入,個(gè)別腐敗現(xiàn)象逐步轉(zhuǎn)入“地下”,隱藏在官兵身邊,影響著黨在基層官兵中的形象。因此,我們必須對(duì)身邊的“微腐敗”現(xiàn)象保持清醒認(rèn)識(shí),堅(jiān)決抵制身邊的各種腐敗行為,確保取得反腐敗斗爭(zhēng)的決定性勝利。
“千里之堤,毀于蟻穴”,“微腐敗”現(xiàn)象看似問題不大,但實(shí)則性質(zhì)惡劣,如果不及時(shí)加以糾治和解決,將造成惡劣影響,危害巨大?!拔⒏瘮 笔且环N公權(quán)亂用的行為,有三個(gè)典型特點(diǎn)。一是小。指亂用公權(quán)的行為很小,如履職盡責(zé)不到位,對(duì)待官兵冷漠淡然,接受官兵探親休假的一點(diǎn)土特產(chǎn)、一盒香煙等,小到人們?nèi)菀缀鲆曀拇嬖?。二是多。這種亂用公權(quán)行為比較普遍,如接受官兵私人宴請(qǐng)?jiān)跒槠滢k事時(shí)打“擦邊球”,或在幫人辦事時(shí)接受不貴重物品,官兵司空見慣、習(xí)以為常。三是隱。官兵認(rèn)為這些行為很小,生活在一起,低頭不見抬頭見,處理起來(lái)未免“上綱上線”、不近人情,對(duì)這種行為放之任之,也會(huì)效仿這種行為“方便”行事。
“微腐敗”現(xiàn)象的主要表現(xiàn)形式如下:一是脫離群眾,高高在上。集中反映在特權(quán)思想作怪,大小事務(wù)一個(gè)人說(shuō)了算,重要事項(xiàng)不經(jīng)集體決策或者大搞“一言堂”等等。二是吃拿卡要,雁過(guò)拔毛。比如官兵探親休假、入黨考學(xué)、軍士選晉的過(guò)程中,趁機(jī)索要或收受感謝費(fèi)、禮品等,或者通過(guò)截留、挪用、侵占等手段侵害集體利益等。三是以權(quán)謀私,優(yōu)親厚友。比如在選人用人、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面,由于信息不對(duì)等、公開不透明或選擇性公開等,利用手中的一點(diǎn)權(quán)力,想方設(shè)法插手,違規(guī)為“身邊人”謀取私利。四是欺上瞞下,虛報(bào)冒領(lǐng)。采取對(duì)上虛報(bào)冒領(lǐng)、對(duì)下隱瞞實(shí)情等手段,直接或變相騙取各項(xiàng)補(bǔ)助資金和套取物質(zhì)。五是拉幫結(jié)派,任人唯親?!吧筋^主義”嚴(yán)重,想方設(shè)法拉圈子、找朋友,在干部任用、關(guān)鍵崗位安插“身邊人”,建立“政治朋友圈”。六是目無(wú)法紀(jì),胡作亂為。有些干部法紀(jì)意識(shí)淡薄,在思想領(lǐng)域、黨紀(jì)修養(yǎng)、言談舉止上要求不高,突出表現(xiàn)在酒駕醉駕、網(wǎng)賭網(wǎng)貸、出入不健康娛樂場(chǎng)所等。盡管“微腐敗”只是工作上的小毛病小問題,但是事物往往就是從初始的“量”到“質(zhì)”的變化,所以更應(yīng)該防微杜漸。
(一)盲目攀比不滿足。“微腐敗”問題發(fā)生的根源,就是人貪婪的欲望。一些人總是喜歡比較,而一旦走入盲目攀比的怪圈則容易內(nèi)心失衡、陷入迷茫,這山望到那山高的攀比歪風(fēng)是滋生腐敗的根源。一些干部骨干崗位和權(quán)力發(fā)生變化,內(nèi)心的私欲膨脹,貪心變成了貪婪,從工作上攀比“政績(jī)工程”“面子工程”“材料政績(jī)”,為崗位升遷而苦心鉆營(yíng),為快速升遷而急功近利。個(gè)人生活上由儉入奢,熱衷于物質(zhì)生活的盲目攀比,享樂主義思想占據(jù)主導(dǎo),置法理于不顧,最后導(dǎo)致塌方式的腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
(二)思想認(rèn)識(shí)有誤區(qū)。個(gè)別干部認(rèn)為“微腐敗”現(xiàn)象就是平時(shí)收點(diǎn)吃點(diǎn)撈點(diǎn),既上不了綱又觸不了法,認(rèn)為只要少拿一點(diǎn)、少貪一點(diǎn)不算什么大事,只要手段高明便能無(wú)影無(wú)蹤。殊不知,任何事物的變化都是由小變大,由量變到質(zhì)變的。很多腐敗現(xiàn)象的滋生都是在小利小惠前丟掉了原則,在燈紅酒綠中喪失了人格,久而久之,便會(huì)越過(guò)法紀(jì)底線,最后往往是小節(jié)不保、大節(jié)喪失,最終落了個(gè)“因小失大”的下場(chǎng)。所以,黨員干部更應(yīng)當(dāng)小事當(dāng)慎、小節(jié)當(dāng)拘。
(三)監(jiān)督管理不到位。部分基層黨組織管黨治黨不力、責(zé)任傳導(dǎo)不夠、權(quán)力配置不合理、管理不規(guī)范不嚴(yán)謹(jǐn),這些都給“微腐敗”留有可乘之機(jī)。有些單位的領(lǐng)導(dǎo)黨性原則淡化,不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé),還自詡深諳各種官場(chǎng)“潛規(guī)則”,對(duì)下屬失格行為不管不問,對(duì)問題睜一只眼閉一只眼,讓制度形同虛設(shè),監(jiān)督更無(wú)從談起。
(四)整治糾改不徹底。一些“微腐敗”問題的處理,執(zhí)紀(jì)不嚴(yán),小錯(cuò)不究,輕處理或者是不處理,這給作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)埋下隱患,讓個(gè)別違法亂紀(jì)人員無(wú)所顧忌。部分基層黨組織警示教育僅僅局限于學(xué)習(xí)通報(bào)、觀看視頻、討論交流,模式套路化、內(nèi)容更新不及時(shí),僅把別人的“微腐敗”案例當(dāng)故事聽、當(dāng)電影看,沒有深入結(jié)合自身實(shí)際做好自查自糾、舉一反三,警示教育效果難以起到震懾作用。
對(duì)待“微腐敗”不能有“微態(tài)度”,治理“微腐敗”要實(shí)行“零容忍”,做到“無(wú)微不治”。只有對(duì)“微腐敗”做到“無(wú)微不治”,形成震懾,才能形成不敢腐、不能腐、不想腐的態(tài)勢(shì)。
(一)開展教育引導(dǎo)。教育引導(dǎo)要結(jié)合新形勢(shì)、新問題在內(nèi)容形式上求探索創(chuàng)新,確保教育開展的針對(duì)性、實(shí)效性,增強(qiáng)警示教育震懾力。要區(qū)分官兵層級(jí)抓好信念教育、法紀(jì)教育、道德教育、警示教育,牢固樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀,從源頭上打消“微腐敗”思想。同時(shí),要堅(jiān)持典型案例學(xué)習(xí),增強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)意識(shí),堅(jiān)持“一案一剖析”“一案一預(yù)防”,做好源頭預(yù)防,筑牢拒腐防變的思想防線。
(二)堅(jiān)強(qiáng)組織隊(duì)伍。要著重抓好干部隊(duì)伍建設(shè),在選人用人上要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)意識(shí),樹立忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向,切實(shí)從組織上凈化“微腐敗”隊(duì)伍。對(duì)與黨離心離德、在黨不言黨、無(wú)視組織紀(jì)律的黨員干部,一票否決、堅(jiān)決不用。要?jiǎng)傂詧?zhí)行選任程序,堅(jiān)持公平公正公開。同時(shí),對(duì)干部隊(duì)伍要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛,充分運(yùn)用談心談話、調(diào)查了解、調(diào)研巡察等手段,對(duì)干部隊(duì)伍進(jìn)行常態(tài)化考察,真正做到防微杜漸、堅(jiān)強(qiáng)組織隊(duì)伍。
(三)抓好責(zé)任落實(shí)。要堅(jiān)持“黨委統(tǒng)攬、責(zé)在基層、一線落實(shí)”的思維,全力構(gòu)建層層責(zé)任落實(shí)體系,探索實(shí)施“教育+提醒+監(jiān)督+問責(zé)”的工作推進(jìn)機(jī)制,結(jié)合黨組織生活制度,綜合運(yùn)用談心談話、述職述廉、民主生活會(huì)等多種形式,督促基層黨組織履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主責(zé)主業(yè)。將重大決策、福利待遇、經(jīng)費(fèi)使用等涉及官兵切身利益的問題定期向官兵拉單列表公示,實(shí)現(xiàn)權(quán)力公開化透明化,嚴(yán)防“微腐敗”現(xiàn)象滋生。
(四)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)執(zhí)法。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要聚焦主責(zé)主業(yè),實(shí)踐運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)制度,發(fā)揮好營(yíng)連紀(jì)檢小組、紀(jì)檢委員作用功能,真正從基層上打擊官兵身邊的“微腐敗”行為。充分運(yùn)用提醒批評(píng)、警示教育、誡勉談話等多種方式開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì),把組織監(jiān)管與群眾監(jiān)督有效貫通,暢通群眾言論渠道,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,緊緊扭住關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵問題不放,對(duì)“微腐敗”問題抓早抓小快查快結(jié),形成不敢腐的震懾。