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    加強(qiáng)糧食收儲(chǔ)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理的思考

    2021-11-25 04:17:03田松蘭
    經(jīng)營(yíng)者 2021年14期
    關(guān)鍵詞:儲(chǔ)備糧儲(chǔ)備企業(yè)財(cái)務(wù)

    田松蘭

    (縉云縣糧食收儲(chǔ)有限公司,浙江 麗水 321400)

    一、引言

    糧食收儲(chǔ)企業(yè)是傳統(tǒng)意義上的企業(yè),同時(shí)也是政策性企業(yè),對(duì)市場(chǎng)的認(rèn)知比較落后,在管理理念上存在一定的不足,財(cái)務(wù)管理理念相對(duì)比較落后,且具有職能特殊性的特點(diǎn),一定程度上制約了企業(yè)的發(fā)展。對(duì)此,為加快現(xiàn)代化進(jìn)程,推動(dòng)糧食收儲(chǔ)企業(yè)制度建設(shè),更好地為國(guó)家提供服務(wù),構(gòu)建糧食收儲(chǔ)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部管控制度,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制管理對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。

    二、糧食收儲(chǔ)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部管控制度的重要作用

    (一)加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部管控是企業(yè)發(fā)展的必要條件

    雖然糧食收儲(chǔ)企業(yè)具有一定的政策性特點(diǎn),但是同樣需要明確的內(nèi)部控制目標(biāo),指引企業(yè)朝著正確方向健康有序發(fā)展。在糧食收儲(chǔ)企業(yè)中加強(qiáng)內(nèi)部管理能夠保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)報(bào)告、資產(chǎn)安全等真實(shí)數(shù)據(jù)資源信息的完整性,確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)符合法律規(guī)定,進(jìn)而提高企業(yè)的管理效果與經(jīng)營(yíng)效率,推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施,使企業(yè)管理邁向新臺(tái)階、新水平[1-2]。

    (二)加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部管控有利于規(guī)范企業(yè)辦事程序

    糧食收儲(chǔ)企業(yè)具有政策性特點(diǎn),主要指的是其操作流程具有嚴(yán)謹(jǐn)性及其計(jì)劃指標(biāo)具有指令性,如儲(chǔ)備糧輪換差價(jià)的結(jié)算、糧食儲(chǔ)備資金的管理、儲(chǔ)備糧輪換的形式與數(shù)量以及儲(chǔ)備規(guī)模的設(shè)定等操作必須嚴(yán)格按照規(guī)范的工作流程組織進(jìn)行,任何單位與管理人員沒(méi)有擅自決定與動(dòng)用的權(quán)利。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制管理是企業(yè)發(fā)展的基本保障,確保企業(yè)程序業(yè)務(wù)嚴(yán)格按照規(guī)定有序開(kāi)展,準(zhǔn)確把控各個(gè)環(huán)節(jié),確保國(guó)家儲(chǔ)備糧食安全。

    (三)加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部管控能顯著提高糧食儲(chǔ)備企業(yè)管理效益

    糧食收儲(chǔ)企業(yè)儲(chǔ)備糧的管理既要體現(xiàn)社會(huì)價(jià)值,又要最大限度地提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部管控,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)各級(jí)工作人員合理配置,督促企業(yè)各層級(jí)人員履行工作職責(zé),嚴(yán)格落實(shí)管理制度,確保儲(chǔ)備糧運(yùn)作的流程有序進(jìn)行。此外,通過(guò)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)軟件的管控,明確儲(chǔ)備糧出入庫(kù)真實(shí)情況,將儲(chǔ)備糧存量資金進(jìn)行合理有效的配置,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化。

    三、糧食收儲(chǔ)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理中的主要問(wèn)題

    (一)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)較弱

    眾所周知,糧食收儲(chǔ)企業(yè)在行業(yè)中管理呈現(xiàn)較強(qiáng)的指令性特點(diǎn),與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)脫節(jié)嚴(yán)重,風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)較弱,與現(xiàn)代化企業(yè)的管理要求相矛盾,沒(méi)有對(duì)國(guó)家儲(chǔ)備糧管理中潛存的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)測(cè)與掌握,主要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)與財(cái)產(chǎn)保全等方面,企業(yè)無(wú)法對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各類(lèi)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和預(yù)防。同時(shí),受持續(xù)性經(jīng)濟(jì)體制的影響,糧食收儲(chǔ)企業(yè)內(nèi)部缺乏完善的管理理念,職業(yè)經(jīng)理人缺乏責(zé)任意識(shí),導(dǎo)致企業(yè)決策存在一定的盲目性,決策層整體水平不高,企業(yè)內(nèi)不具備專(zhuān)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估部門(mén),決策活動(dòng)缺乏合理性與可行性[3]。

    (二)內(nèi)部管控制度不健全,缺乏執(zhí)行力

    由于糧食收儲(chǔ)企業(yè)是一種比較特殊的企業(yè),在我國(guó)各大企業(yè)中相對(duì)比較傳統(tǒng),觀念陳舊,多數(shù)管理人員在擬定內(nèi)部控制制度時(shí)普遍沿用以往落后的管控辦法,缺少濃厚的現(xiàn)代化氣息,缺少對(duì)管理機(jī)制的重視,對(duì)新的管理理念引入力度不夠。缺乏與投資成本效益、全面預(yù)算管理相匹配的獎(jiǎng)罰機(jī)制,企業(yè)內(nèi)部績(jī)效評(píng)價(jià)體系與現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部管控制度存在較大差距。此外,制度執(zhí)行較困難,部分制度的存在形同虛設(shè)。

    (三)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督薄弱

    由于國(guó)有糧食企業(yè)基本上是由糧管所改制而成的老企業(yè),企業(yè)缺乏人才,人員老齡化嚴(yán)重,雖然也建立了企監(jiān)會(huì)等監(jiān)督評(píng)審機(jī)構(gòu),但缺少具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力的人員,因此只能由財(cái)務(wù)人員兼任內(nèi)審人員。這種內(nèi)部控制在形式上就失去了獨(dú)立性。受行業(yè)特點(diǎn)的影響,企業(yè)財(cái)務(wù)人員墨守成規(guī)現(xiàn)象較嚴(yán)重,缺乏對(duì)財(cái)務(wù)管理技能、理念、法規(guī)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)的創(chuàng)新意識(shí),自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與技能已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)際發(fā)展需要,難以對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行有效預(yù)測(cè)、控制與分析,對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部管控的落實(shí)造成嚴(yán)重影響[4]。

    (四)企業(yè)內(nèi)部信息化建設(shè)進(jìn)度緩慢

    在企業(yè)管控體系中,內(nèi)部控制制度的完善直接決定了內(nèi)部控制的可行性與有效性,對(duì)加快內(nèi)部控制信息化建設(shè)進(jìn)程具有十分關(guān)鍵的促進(jìn)作用?,F(xiàn)階段,大部分糧食收儲(chǔ)企業(yè)內(nèi)部并沒(méi)有完善的信息化建設(shè)系統(tǒng),無(wú)法做到業(yè)務(wù)系統(tǒng)與管理系統(tǒng)的有機(jī)結(jié)合,導(dǎo)致企業(yè)各部門(mén)缺乏溝通的積極性,不能做到信息的實(shí)時(shí)共享,只在企業(yè)年審、匯總等環(huán)節(jié)有片面體現(xiàn),沒(méi)有及時(shí)可靠的數(shù)據(jù)信息依據(jù)供決策者參考,嚴(yán)重影響內(nèi)部控制效率。

    四、加強(qiáng)糧食收儲(chǔ)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部管控的有效措施

    (一)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力

    糧食儲(chǔ)備企業(yè)的儲(chǔ)備糧管理工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作,稍有管理不當(dāng)?shù)牡胤剑蜁?huì)給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失,并給國(guó)家造成重大的經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)此,加強(qiáng)糧食儲(chǔ)備企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部管控對(duì)企業(yè)和國(guó)家來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,對(duì)儲(chǔ)備糧的管理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)估以及對(duì)預(yù)算管理執(zhí)行、資金運(yùn)作、法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、實(shí)物資產(chǎn)保全等一系列風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范與控制是十分重要的,結(jié)合企業(yè)內(nèi)部管理特點(diǎn)與外部環(huán)境特點(diǎn),針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、目標(biāo)設(shè)定以及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施等各個(gè)環(huán)節(jié)建立完善的糧食儲(chǔ)備企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)決策機(jī)制,可有效促進(jìn)企業(yè)效益與社會(huì)效益共提升。

    (二)完善內(nèi)部控制制度體系,提高政策執(zhí)行力

    糧食儲(chǔ)備企業(yè)單位負(fù)責(zé)人作為內(nèi)部管理的最高負(fù)責(zé)人,必須對(duì)自身有充分的認(rèn)識(shí)與了解,并對(duì)自身各種行為進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范,促進(jìn)內(nèi)部管控制度有效落實(shí)。應(yīng)以糧食收儲(chǔ)企業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀為切入點(diǎn),深入貫徹現(xiàn)代化企業(yè)管理要求,構(gòu)建高效、系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核、績(jī)效考核、預(yù)算管理等制度體系,對(duì)企業(yè)全員的義務(wù)范圍與職責(zé)范圍進(jìn)行明確細(xì)致的劃分,制定符合企業(yè)發(fā)展要求的內(nèi)部財(cái)務(wù)管控體系,對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工行為進(jìn)行規(guī)范,避免發(fā)生疏漏,確保企業(yè)全體人員按照規(guī)范執(zhí)行工作任務(wù),進(jìn)而提升財(cái)務(wù)內(nèi)部管控制度在企業(yè)內(nèi)部管理中的作用。

    (三)強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督,提升財(cái)務(wù)內(nèi)部控制人員業(yè)務(wù)能力

    內(nèi)部監(jiān)督要滲透到企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié),內(nèi)審人員除財(cái)務(wù)人員外,還應(yīng)配備企業(yè)管理和保管儲(chǔ)備糧食的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。對(duì)此,企業(yè)應(yīng)該通過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)提升財(cái)務(wù)內(nèi)部控制專(zhuān)業(yè)工作人員職業(yè)技能與綜合素質(zhì)。結(jié)合現(xiàn)代化企業(yè)管理制度要求與庫(kù)存儲(chǔ)備糧政策要求,定期開(kāi)展專(zhuān)業(yè)的人員培訓(xùn)活動(dòng),從各個(gè)方面鍛煉財(cái)務(wù)人員的實(shí)戰(zhàn)操作能力,加強(qiáng)監(jiān)督管理,以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)與綜合能力的提升,打造一支業(yè)務(wù)水平高、綜合能力強(qiáng)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍,從根本上提升儲(chǔ)備糧企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部管控質(zhì)量與效率。

    (四)加快企業(yè)內(nèi)部控制信息化建設(shè)

    在快速發(fā)展的信息化時(shí)代,糧食收儲(chǔ)企業(yè)應(yīng)善于利用現(xiàn)代化信息手段完善企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)間的集成化,在糧食收儲(chǔ)企業(yè)內(nèi)部形成會(huì)計(jì)管理、糧食倉(cāng)儲(chǔ)管理、訂單收購(gòu)等完善的信息管理系統(tǒng),將內(nèi)部管控貫穿于企業(yè)管理與業(yè)務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)中,進(jìn)而提高企業(yè)內(nèi)部整體管理水平與效率。

    此外,積極向上的內(nèi)部傳遞機(jī)制對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是不能缺少的關(guān)鍵部分,企業(yè)員工應(yīng)該以此為依據(jù)將實(shí)際工作中的有效信息準(zhǔn)確上傳至企業(yè)管理層。當(dāng)今社會(huì)信息技術(shù)飛速發(fā)展,各種先進(jìn)的信息技術(shù)不斷涌現(xiàn),構(gòu)建財(cái)務(wù)內(nèi)部信息系統(tǒng)時(shí),應(yīng)該高度重視網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)信息的共享,加強(qiáng)技術(shù)的溝通。不斷擴(kuò)大智慧糧倉(cāng)建設(shè)規(guī)模,糧食儲(chǔ)備企業(yè)還可以利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)對(duì)儲(chǔ)備糧進(jìn)出庫(kù)、儲(chǔ)存、收購(gòu)等階段的全面覆蓋,提高信息技術(shù)的利用效率,增強(qiáng)內(nèi)部管理效果。

    五、結(jié)語(yǔ)

    糧食收儲(chǔ)企業(yè)具有較為明顯的政策性特點(diǎn),主要的工作任務(wù)是保證國(guó)家儲(chǔ)備糧食的安全?,F(xiàn)階段,糧食儲(chǔ)備企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部管控中存在較多不足之處,嚴(yán)重威脅到企業(yè)的健康發(fā)展。鑒于此,相關(guān)企業(yè)與政府部門(mén)應(yīng)根據(jù)社會(huì)的發(fā)展特點(diǎn),采取有效措施解決糧食儲(chǔ)備企業(yè)管理中的問(wèn)題,不斷完善內(nèi)部控制管理制度,構(gòu)建良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

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