陶菊利
(浙江浙能電力股份有限公司臺(tái)州發(fā)電廠,浙江 臺(tái)州 318016)
企業(yè)發(fā)展推動(dòng)著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,資金的周轉(zhuǎn)又推動(dòng)著企業(yè)的發(fā)展,而資金的管理又決定了資金是否能夠正常周轉(zhuǎn)的條件之一。在大背景下,我們有理由相信集團(tuán)化趨勢(shì)的資金管理將成為必然,資金管理水平高低直接影響著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)資金管理、探索高效資金管理途徑就顯得尤為重要,如果能夠?qū)Υ嬖诘膯?wèn)題的本質(zhì)進(jìn)行探索分析,從而提高資金管理的層級(jí),讓核心競(jìng)爭(zhēng)力得以最大效益顯現(xiàn),最終才能讓國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行保值凈升和增值。
資金管理無(wú)處不在。它不僅僅存在于企業(yè)的基礎(chǔ)生產(chǎn)環(huán)節(jié),還存在于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理等方面的資金流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)。因此,資金管理的成效將決定著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)是否能在競(jìng)爭(zhēng)中勝出。資金管理在企業(yè)的活力發(fā)展?jié)摿χ姓加泻诵牡牡匚?,并且貫穿于整個(gè)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程。國(guó)有企業(yè)資金管理的最顯著特征之一為復(fù)雜性,因此我們需要抓住復(fù)雜性中的共性來(lái)進(jìn)行針對(duì)性的管理,如資金正確合理的配置和提高固定資產(chǎn)的使用效益就是我們需要認(rèn)真對(duì)待的環(huán)節(jié)之一。正是由于其復(fù)雜性的影響導(dǎo)致了我國(guó)資金管理的漏洞亟待修補(bǔ),如果能夠修補(bǔ)成功,那么帶來(lái)的效益將會(huì)是無(wú)盡的。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)資金能否有效的運(yùn)轉(zhuǎn),直接影響著企業(yè)的生存發(fā)展,資金的籌措和使用,資金的風(fēng)險(xiǎn)防范和有效監(jiān)控等問(wèn)題也越來(lái)越受到企業(yè)管理者的關(guān)注?;I措資金時(shí)要審時(shí)度勢(shì),使用資金時(shí)要科學(xué)合理,既要突出重點(diǎn),又要科學(xué)合理。企業(yè)要充分收集有關(guān)信息資料,反復(fù)測(cè)算,做好資金預(yù)算,力求取得更高的資金回報(bào)率,使資金從籌措到使用能形成良性循環(huán)。在資金的運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中必須要有相應(yīng)的內(nèi)控制度來(lái)防范資金風(fēng)險(xiǎn),這樣企業(yè)才能保持健康、穩(wěn)步的發(fā)展。
在源頭上,銀行賬戶(包括企業(yè)的支付寶和微信賬戶等)開(kāi)立未按照管理層級(jí)逐級(jí)上報(bào)至集團(tuán)審批,因此存在著冗余的情況,如閑置賬戶,除此之外還有企業(yè)通過(guò)設(shè)立賬外小金庫(kù)來(lái)不正當(dāng)流轉(zhuǎn)資金。與此同時(shí),部分企業(yè)出租、出借銀行賬戶,有可能造成銀行賬戶被凍結(jié)等異常情況。
首先,在資金上報(bào)的過(guò)程中,因資金計(jì)劃未經(jīng)過(guò)審核、追加資金預(yù)算未設(shè)置剛性審批程序、資金收入事項(xiàng)未及時(shí)提示業(yè)務(wù)部門(mén)催收,導(dǎo)致資金支付的有關(guān)審批記錄不齊全,存在跳簽、漏簽等情形。由此可見(jiàn),資金支付復(fù)核程序未落實(shí)到位。會(huì)計(jì)不及時(shí)編制銀行余額調(diào)節(jié)表,未及時(shí)逐筆核對(duì)銀行收支記錄,造成資金挪用情況不能及時(shí)發(fā)現(xiàn),現(xiàn)金盤(pán)存不及時(shí)、現(xiàn)金盤(pán)存表未及時(shí)簽字復(fù)核。與資金相同的是,有價(jià)證券和印鑒使用未實(shí)行臺(tái)賬管理,存放于保險(xiǎn)箱或保管箱。通常由同一人保管支票,簽發(fā)支票所需全部印鑒(包括攜印鑒外出辦理銀行業(yè)務(wù)時(shí))。未定期盤(pán)點(diǎn)支票、銀行承兌匯票等有價(jià)證券的環(huán)節(jié)。銀行U盾存放于保險(xiǎn)箱或保管箱,密碼未妥善保管、未定期更新的情況出現(xiàn)。
其次,對(duì)于余額方面,外部銀行資金余額合計(jì)過(guò)高,未及時(shí)歸集資金走競(jìng)爭(zhēng)性存放管理的程序,讓現(xiàn)金存放于保險(xiǎn)箱,現(xiàn)金的存量過(guò)高,造成了資金收益的浪費(fèi)。
最后,在融資方面,預(yù)算外融資需求和一年期以上融資(含固定資產(chǎn)貸款、并購(gòu)貸款等)、債券(包括短期融資券、中期票據(jù)、企業(yè)債券、金融債券等)融資方案未報(bào)集團(tuán)審批同意,擔(dān)保未按規(guī)定權(quán)限審批后執(zhí)行,存在著較大的風(fēng)險(xiǎn)。
資金管理的預(yù)算工作雖然已經(jīng)在企業(yè)中進(jìn)行開(kāi)展,但是并沒(méi)有和環(huán)節(jié)一一對(duì)應(yīng)落實(shí),監(jiān)管環(huán)節(jié)也沒(méi)有完全對(duì)應(yīng),這也就導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)大大增加。且在使用中未及時(shí)歸集資金,企業(yè)資金可見(jiàn)化、資金投資意識(shí)缺失、走一步看一步的規(guī)劃、隨意調(diào)整更改資金預(yù)算內(nèi)容,導(dǎo)致資金流轉(zhuǎn)存在著很大問(wèn)題,如挪用資金、實(shí)際支出和預(yù)算不符、超預(yù)算情況頻頻出現(xiàn)。盲目投資,不分析企業(yè)實(shí)際的情況,讓資金狀況沒(méi)有一個(gè)合理管控,當(dāng)真正遇到風(fēng)險(xiǎn)時(shí),無(wú)一定的現(xiàn)金流抵抗外部的風(fēng)險(xiǎn),將企業(yè)置于險(xiǎn)境中。
資金內(nèi)控管理制度的建立很大程度上解決了一部分問(wèn)題,但是在資金流轉(zhuǎn)過(guò)程中還是存有很多潛在問(wèn)題。資金的使用缺乏有效監(jiān)管,企業(yè)應(yīng)收賬款賬齡長(zhǎng)且未及時(shí)和各業(yè)務(wù)部門(mén)溝通分析,未及時(shí)催收,讓賬本變成了呆賬、壞賬,缺少效益顯現(xiàn);周期長(zhǎng)且預(yù)算內(nèi)容隨意變更性,資金挪用和征用,讓監(jiān)管缺乏有效管理,和預(yù)算預(yù)期相差甚遠(yuǎn)導(dǎo)致未及時(shí)提供合理性報(bào)告,或超預(yù)算、編制資金預(yù)算不詳細(xì)、缺乏監(jiān)管資金,給企業(yè)帶來(lái)了更大的潛在風(fēng)險(xiǎn)。
建立健全的崗位責(zé)任制度,明確崗位職責(zé),不相容職務(wù)相分離。建立科學(xué)的資金管理體系,做到資金的集團(tuán)化、信息化管理。銀行賬戶按需開(kāi)立,并履行報(bào)批手續(xù)。銀行賬戶使用應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī),實(shí)行“收支兩條線”管理,保持銀行賬戶處于正常使用狀態(tài),且銀行賬戶及時(shí)清理注銷。
編制年度、季度、月度、周資金計(jì)劃,實(shí)行滾動(dòng)調(diào)整。資金預(yù)算應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,不得隨意、頻繁調(diào)整。與此同時(shí),所有資金收入事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)提示業(yè)務(wù)部門(mén)催收,提高資金周轉(zhuǎn)效率,收入資金應(yīng)及時(shí)歸集,在銀行賬戶間劃撥資金應(yīng)說(shuō)明用途并履行審批程序,所有資金支付事項(xiàng)須按制度規(guī)范履行審批程序,銀行賬戶資金支付至少設(shè)置兩級(jí)復(fù)核。
會(huì)計(jì)及時(shí)編制銀行余額調(diào)節(jié)表,以銀行對(duì)賬單作為附件,把銀行收支記錄進(jìn)行逐筆核對(duì),銀行余額調(diào)節(jié)表經(jīng)過(guò)簽字復(fù)核并裝訂成冊(cè)核對(duì)在途款項(xiàng)期后收付情況按月編制現(xiàn)金盤(pán)存表,核對(duì)賬實(shí)差異(現(xiàn)金日記賬與實(shí)際現(xiàn)金),讓現(xiàn)金盤(pán)存表經(jīng)過(guò)監(jiān)盤(pán)和簽字復(fù)核。
留存?zhèn)洳殂y行賬戶資金應(yīng)按照集團(tuán)《資金競(jìng)爭(zhēng)性存放管理辦法》要求歸集到財(cái)務(wù)公司賬戶中,現(xiàn)金存放于保險(xiǎn)箱或保管箱,設(shè)置現(xiàn)金余額存量限額,超限額部分及時(shí)送存銀行,讓賬戶融資計(jì)劃納入年度資金預(yù)算管理,融資方案履行審批程序擔(dān)保辦理程序有相應(yīng)的制度規(guī)范,實(shí)行預(yù)算管理。
支票等有價(jià)證券應(yīng)實(shí)行臺(tái)賬管理,有價(jià)證券和印鑒分別存放于保險(xiǎn)箱或保管箱,由不同專人保管;網(wǎng)銀支付介質(zhì)管理銀行U盾分別存放于保險(xiǎn)箱或保管箱,密碼妥善保管、定期更新,有條件的開(kāi)通銀行余額變動(dòng)短信提醒。
為進(jìn)一步加強(qiáng)資金管控,提高資金工作效率,防范資金風(fēng)險(xiǎn),建立一個(gè)資金預(yù)算上報(bào)系統(tǒng),各部門(mén)上報(bào)資金的收支計(jì)劃,各使用部門(mén)滾動(dòng)報(bào)送三個(gè)月資金計(jì)劃,基建部門(mén)滾動(dòng)報(bào)送六個(gè)月資金計(jì)劃,財(cái)務(wù)部進(jìn)行匯總錄入資金預(yù)算系統(tǒng)。實(shí)行收入和支出兩條線資金滾動(dòng)預(yù)算管理,把握資金預(yù)算準(zhǔn)確率,對(duì)外支付預(yù)算追加(含月預(yù)算和周預(yù)算)時(shí)須寫(xiě)明原因,并經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋公章,財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)資金預(yù)算準(zhǔn)確率進(jìn)行統(tǒng)計(jì),對(duì)各部門(mén)資金使用偏差率進(jìn)行考核,做到閉環(huán)管理,并且提升相關(guān)人員的責(zé)任意識(shí),使企業(yè)資金的使用更為規(guī)范,杜絕出現(xiàn)資金預(yù)算被調(diào)整、資金被挪用侵占資金等現(xiàn)象。企業(yè)應(yīng)當(dāng)利用現(xiàn)代化信息管理技術(shù),在企業(yè)內(nèi)部,建立完善的資金管理系統(tǒng),跟蹤管理資金的流向,保證每一筆資金的支出的合理性,及時(shí)性,有效性。這樣才能有效發(fā)揮資金的管控作用。
對(duì)大額的資金支付實(shí)行備案管理,由使用部門(mén)進(jìn)行備案,財(cái)務(wù)部門(mén)上報(bào),審計(jì)部門(mén)進(jìn)行審查,完善應(yīng)收賬款管理制度。對(duì)客戶的資信做深入調(diào)查、正確評(píng)估的情況下,按照管理水平、資金實(shí)力、商業(yè)信譽(yù)等對(duì)客戶進(jìn)行綜合評(píng)估,選擇有實(shí)力、有信譽(yù)的客戶作為合作伙伴,減少款項(xiàng)回收的不確定性。財(cái)務(wù)部門(mén)每月編制客戶的應(yīng)收賬款余額表,并下發(fā)到各業(yè)務(wù)部門(mén),業(yè)務(wù)部門(mén)及時(shí)聯(lián)系客戶進(jìn)行應(yīng)收賬款的催收,財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)資金結(jié)算工作并對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的應(yīng)收賬款回收情況進(jìn)行分析。建立激勵(lì)與約束機(jī)制,將應(yīng)收賬款的回收情況與績(jī)效考評(píng)掛鉤,對(duì)于逾期沒(méi)有收回的款項(xiàng)建立相應(yīng)的處罰措施,使實(shí)際執(zhí)行不形同虛設(shè),流于形式,同時(shí)調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。減少企業(yè)的壞賬風(fēng)險(xiǎn),確保資金及時(shí)到,以免影響企業(yè)的資金效率,保證資金的安全和完整。
國(guó)有企業(yè)在轉(zhuǎn)型階段中不僅要重視本企業(yè)的資金流轉(zhuǎn)及管理,還要引入積極的、正能量的資金現(xiàn)代管理觀念,對(duì)于傳統(tǒng)的資金管理觀念,要取其精華,去其糟粕,從而改革本身的資金管理。對(duì)于在發(fā)展中存在的問(wèn)題,需要正視且重視,對(duì)于這些問(wèn)題要采取針對(duì)性措施來(lái)進(jìn)行及時(shí)的改進(jìn),從而能夠提高資金管理的水平、提高本企業(yè)的資金管理質(zhì)量,最終能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。資金是財(cái)務(wù)管理的核心,加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)教育,尤其是要不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的思想道德教育,讓他們能夠提高責(zé)任意識(shí),做到愛(ài)崗敬業(yè)。并且企業(yè)應(yīng)該采取嚴(yán)厲的手段杜絕發(fā)生財(cái)務(wù)人員違規(guī)、違紀(jì)事件。與此同時(shí)不斷鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí),積極參加各類培訓(xùn)和職稱資格考試,不斷提高業(yè)務(wù)水平,從而能夠讓每一位人員都能更好做好本職工作。