超級工廠里的流動(dòng)工人

“想辦法學(xué)門技術(shù)，不要進(jìn)工廠”

上海市浦東新區(qū)康橋工業(yè)區(qū)，一座可容納十萬人的工廠，工人如潮水般來去，人數(shù)最盛時(shí)是八九月，可達(dá)十余萬。調(diào)節(jié)這一數(shù)字的并非工資，而是一個(gè)叫“返費(fèi)”的東西。

返費(fèi)，可以理解為給流動(dòng)工人三個(gè)月工期滿后的額外獎(jiǎng)勵(lì)。它不僅是反映工廠訂單的晴雨表，也成為工廠調(diào)控工人數(shù)量的手段。旺季用工需求大，返費(fèi)隨之水漲船高;淡季時(shí)，返費(fèi)下降，工人如候鳥般四散。

過了國慶節(jié)，上海昌碩的返費(fèi)跌至6000元。一個(gè)月前，“返費(fèi)”還是11000元。

“往年9月底、10月初（返費(fèi)）是最高的?！苯衲甏罅空衅搁_始得早，“到了9月初已經(jīng)開始掉價(jià)了。”在昌碩附近一家勞務(wù)公司工作多年的凌敏告訴我。

返費(fèi)由來已久。不少勞務(wù)派遣公司的人告訴我，至少有四五年了。凌敏說不準(zhǔn)是哪一年的事。但在2011年，她初次從老家進(jìn)昌碩打工時(shí)，返費(fèi)還是個(gè)不能“擺在臺(tái)面上說的事”。她在廠里工作了三個(gè)月后，才聽說同事的1000元返費(fèi)。但她肯定，返費(fèi)是一直存在的?！皬挠兄薪楹蛣趧?wù)開始，就有返費(fèi)。”

時(shí)間倒回到2004年，彼時(shí)，蘋果公司已經(jīng)把大部分的生產(chǎn)工作轉(zhuǎn)移到國外，主導(dǎo)這一決策的人是現(xiàn)任蘋果公司首席執(zhí)行官蒂姆·庫克（Timothy Donald Cook）。與美國的許多電子公司類似，蘋果公司將目光投向了亞洲。在庫克看來，亞洲之所以受歡迎，一方面是因?yàn)槠涔?yīng)鏈比美國完善，另一方面是“工人的工價(jià)便宜”。

昌碩是繼富士康之后的蘋果第二大代工廠。它所屬的和碩集團(tuán)雖未公布產(chǎn)能情況，但根據(jù)《財(cái)經(jīng)》雜志報(bào)道，昌碩每月極限產(chǎn)能達(dá)到500萬部。人數(shù)最多時(shí)，昌碩廠內(nèi)有十幾萬名工人。

進(jìn)廠的要求簡單?！澳信鳂I(yè)員18-42周歲（無前科），會(huì)背26個(gè)英文字母”——這是上海昌碩招聘官網(wǎng)公布的入職要求。用凌敏的話說，“只要是個(gè)人都能進(jìn)?！?/p>

由于用工需求大，昌碩將部分臨時(shí)工招募外包給中介公司。但在廠區(qū)內(nèi)外及其招聘網(wǎng)站上，“不要通過中介進(jìn)廠”的警示十分醒目。一位接近昌碩人事部的員工接受《財(cái)經(jīng)》采訪時(shí)稱：“這種辦法可以提高招人的速度，而且，如果因中介出了什么問題，昌碩可以沒有任何風(fēng)險(xiǎn)?！?p>

2019年11月，中午時(shí)分，穿著制服的年輕人在廠區(qū)旁的食肆排檔內(nèi)覓食。圖/視覺中國

“勞務(wù)派遣公司通過向工廠提供工人獲利，利潤一部分來自工廠，另一部分則來自工人的工資（注：與勞務(wù)派遣公司簽訂合同的工人，工資由勞務(wù)公司代發(fā)）。工廠從勞務(wù)派遣公司招人，可以免去向工人提供更全面的勞動(dòng)保障。這是雙贏?！绷杳艨偨Y(jié)道。

怎樣的人想進(jìn)廠？

“沒有什么（家庭）背景的。有背景的，人家也不會(huì)來這找工作。”做勞務(wù)中介多年，凌敏能一眼看出在公司門口徘徊的背包客究竟是找工作的，還是打探消息的同行。據(jù)她的經(jīng)驗(yàn)，找工作的人眼神和走路方式都不一樣。“有人圖高返費(fèi)，哪家高就去哪家;有人會(huì)花上好幾天比較各個(gè)門店的待遇。這時(shí)候，就看誰（中介）更能忽悠?！?/p>

昌碩門口從不缺新鮮面孔。每一天，都有背著雙肩包的人在門口逡巡，編織袋狀的行李放在腳下。前來咨詢的人，最關(guān)心的其實(shí)是，廠里好離職嗎？

一位拖著行李箱的大叔對我說，他在昌碩附近的建筑工地工作多年，工地上沒活時(shí)，他進(jìn)過幾次廠——“包吃住嘛?！币詾槲乙M(jìn)廠，大叔語重心長地教導(dǎo)：“年輕人，還是想辦法學(xué)門技術(shù)吧，不要老想著進(jìn)廠。”

2021年7月27日，蘋果公司公布了2021財(cái)年第三季度（截至2021年6月26日）財(cái)務(wù)業(yè)績，數(shù)據(jù)顯示，6月份季度營收達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的814億美元，同比增長36%。通過外包，蘋果公司實(shí)現(xiàn)了利潤最大化。作為蘋果代工廠之一的昌碩則通過招募“返費(fèi)工”實(shí)現(xiàn)工廠利潤的最大化。在這條全球產(chǎn)業(yè)鏈的最底端，是數(shù)以萬計(jì)的流動(dòng)工人。

候鳥

因?yàn)榉蒂M(fèi)，楊明亮進(jìn)過三次昌碩。

2020年4月，在朋友的介紹下，楊明亮來到上海。離開家鄉(xiāng)海南的契機(jī)是受傷。兩年前，楊明亮在六樓外墻安裝空調(diào)外機(jī)時(shí)，繩索突然斷裂。多虧四層的暗窗，他撿回一條命，右手縫了六針。

“就是意外，無可避免?！彼约簺]覺得什么，但父母擔(dān)心，作為獨(dú)子，他沒再堅(jiān)持。家電維修做了兩年，他月收入穩(wěn)定在一萬以上。那陣子，在爸媽的支持下，他還買了套房子。

不做這行后，楊明亮在家休息了半年。朋友建議他去上海跑返費(fèi)，說堅(jiān)持干90天的活就能得到一萬多塊錢，還有2590元的基本工資。他半信半疑，但有房貸在身，他還是來了。

楊明亮沒有太多選擇。進(jìn)昌碩前，他當(dāng)過兵、做過保安、跑過外賣，也和朋友合伙開過燒烤攤，多數(shù)無疾而終。他覺得，“沒有文憑，做什么不是給人打工？”

2020年10月，楊明亮第一次進(jìn)廠。干了近四個(gè)月，成功拿到15000元的返費(fèi)。農(nóng)歷新年后，他從老家回到上海，又做了一次6000元的返費(fèi)工，隨后在達(dá)豐電子廠工作了一個(gè)月。后者是另一家利用返費(fèi)大量招工的電子廠，在短視頻平臺(tái)上，時(shí)常能看到對比兩家工廠打工實(shí)況的視頻。二者盡管基本工資一高一低，但由于食宿費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同，算下來相差無幾。楊明亮更習(xí)慣呆在昌碩，至少，“這里的宿舍沒有蟲咬人?！?/p>

返費(fèi)工沒那么容易堅(jiān)持?！疤嵬芭苈贰笔沁@群流動(dòng)工人的自嘲之詞。價(jià)值萬元的返費(fèi)雖然誘人，但前提是他們得堅(jiān)持90個(gè)工作日。楊明亮見證過許多工友來了又走。最夸張的一次，是他第二次進(jìn)廠，打螺絲釘生產(chǎn)線上的16個(gè)人，撐到最后的只有3個(gè)。楊明亮覺得這劃不來?！澳愦罄线h(yuǎn)跑到這里干活，又面試、又花錢體檢的。最后干了兩天覺得這活不行，要走。不覺得這樣很虧嗎？”

楊明亮不喜歡吃虧。他的打工邏輯簡單，“你出來打工是為了掙錢，不是隨心所欲。只要有活干，我肯定是不會(huì)虧的。”

“為什么能堅(jiān)持下來呢？”

“我好像干過更苦的活。”

還在海南時(shí)，楊明亮做過一次日結(jié)。那一次，他要把數(shù)十輛卡車上的水桶卸下來，“一車有50桶左右?！蓖樽隽藘蓚€(gè)小時(shí)后就放棄了，但他不?！拔乙亲吡耍痪兔赓M(fèi)給他們干了兩個(gè)小時(shí)?！彼麍?jiān)持卸了一整個(gè)晚上，最終拿到450元。

那次經(jīng)歷后，再做什么楊明亮都沒覺得特別累?！靶膽B(tài)要放好，真的。雖然（電子廠）每天的活都是一樣的，很煩很枯燥。堅(jiān)持下來就好。只要你心里有個(gè)奔頭，什么都可以?！狈窒泶蚬そ?jīng)歷時(shí)，楊明亮幾次說到“奔頭”。

他問我：“你長這么大，有沒有那種特別想得到一個(gè)東西、但到頭來還是得不到的經(jīng)歷？”六年前還在當(dāng)兵時(shí)，楊明亮參加“九三閱兵”的選拔。在最終選拔300人方隊(duì)的前一輪，他被淘汰，當(dāng)場哭成淚人。這么久過去了，他仍覺得這是自己最大的“不可得”。

與這一強(qiáng)烈的“奔頭”相比，電子廠的生活似乎少了點(diǎn)激情，“奔頭”趨于平淡。他覺得“多掙點(diǎn)錢，把房貸還了，再買輛車，就夠了”?！胺凑覜]有文憑，就走一步看一步?！?/p>

除了返費(fèi)，電子廠招臨時(shí)工還有另一種模式，按小時(shí)計(jì)算工錢。8月底最近一次進(jìn)昌碩時(shí)，楊明亮做了小時(shí)工，每小時(shí)工價(jià)34元。因?yàn)榕芊蒂M(fèi)“熬得太久，不確定性太強(qiáng)”，而海南臨近收檳榔的季節(jié)，如果家里人手不夠，他隨時(shí)需要回去?？杉词箾]有這件事，他也打算等到年底就不干了。

許多人將電子廠視作中轉(zhuǎn)站，其中也包括湖北人沈濤。漫長的打工生涯里，電子廠絕非濃墨重彩的一筆，卻不可或缺。幾年前在深圳富士康打工時(shí)，沈濤聽朋友講了兩件事，一件是電子廠的返費(fèi)，另一件與虛擬貨幣有關(guān)。

2019年10月，為拿返費(fèi)，沈濤第一次進(jìn)昌碩。碰上疫情，他在廠里呆了一整年。那之后，他回老家休息了幾個(gè)月，又去雄安新區(qū)打過一陣工。2021年8月，沈濤再次回到昌碩。他給自己設(shè)定了期限——11月，拿到10000元的返費(fèi)就離開。他存款不多，十年打工的收入幾乎都寄回家鄉(xiāng)蓋房子，剩下的部分便投資虛擬貨幣。業(yè)余時(shí)間，離開流水線的沈濤幾乎把時(shí)間全花在了網(wǎng)絡(luò)上，“我要是資源好，我早就投了一兩百萬?！鄙驖龑μ摂M貨幣的認(rèn)識源自深圳那位朋友，他后來在網(wǎng)上百度，覺得這事靠譜。他曾因?yàn)橘I虛擬貨幣被騙過幾千塊錢。

最初來昌碩時(shí)，林麗想的是賺一筆返費(fèi)就離開。她上一份工作的工廠在2021年7月20日的河南水災(zāi)中損失慘重，一直未再開工。無所事事了兩個(gè)月后，林麗踏上了離家的列車?；疖嚮斡屏耸嘈r(shí)，抵達(dá)上海時(shí)，林麗收獲的第一個(gè)感悟便是，“等到回家的時(shí)候，一定不要坐這么久的火車了?！?h3>流水線上

最近一次進(jìn)廠，沈濤做線外，負(fù)責(zé)監(jiān)督產(chǎn)能、換工單、按照型號給iPhone分類。相比于流水線上的工種，線外更靈活，需要兼顧的事也更多。

在昌碩，線外直接受組長指揮，盯緊產(chǎn)量是線外的重要職責(zé)。沈濤的段位上一共有16人，小組長要求他，每天至少要保證6000臺(tái)iPhone的產(chǎn)能，還要給另一產(chǎn)線留存貨。這些數(shù)字平均到個(gè)人，也就是說，“一個(gè)人每小時(shí)至少要貼好88臺(tái)iPhone的泡棉?！?/p>

9月是昌碩的生產(chǎn)高峰期，每隔幾天，沈濤就會(huì)被組長“屌一頓”。他最怕集合，這往往意味著產(chǎn)量未達(dá)標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)后，按照大組長、組長、線外的層級關(guān)系，沈濤少不了挨幾頓罵。他常干得心累。但最近產(chǎn)量提升后，工作平順許多。

昌碩五號門是平時(shí)人流量最大的門，工廠直招點(diǎn)設(shè)立于此。圖/本刊記者 王佳薇

同在五廠的楊明亮也被問過要不要做線外。他不愛操心，拒絕了組長的提議。第三次進(jìn)廠，他被安排在五廠，給iPhone13的主板貼上4個(gè)泡棉、1個(gè)鐵片。他的日子簡單，把流水線上的工作做好，和旁邊工友吹吹牛，一天就過去了。

因?yàn)椴幌氪粼诹魉€上，進(jìn)廠前，林麗交了600元，找中介將其安排在一個(gè)“輕松點(diǎn)”的部門。9月初她進(jìn)廠后，被安排在了研發(fā)部分，給iPhone13做實(shí)驗(yàn)測試，至于實(shí)驗(yàn)的內(nèi)容，因?yàn)楹灹吮Ｃ軈f(xié)議，她說，這不能講。

但不到一個(gè)月的時(shí)間，林麗就后悔了。聽起來高級的研發(fā)部門在一個(gè)實(shí)驗(yàn)室，里面設(shè)備林立，工人的座位不固定。工作內(nèi)容雖然輕松，但沒活的時(shí)候，為了應(yīng)付組長的巡視，大家得“假裝有活。”

“就是在熬時(shí)間?！睘榱瞬槐欢⑸?，林麗總會(huì)在工位前擺一個(gè)筆記本，坐著發(fā)呆。這個(gè)工種唯一的好處或許是，午飯時(shí)間她可以看一會(huì)兒手機(jī)——這對處在生產(chǎn)線上的工人來說是不可能的事。極度煩躁的時(shí)候，在工位上坐著休息都是煎熬。林麗想，還不如去流水線。

讓林麗后悔的還有一個(gè)原因，她覺得600元本來沒必要花。她聽說員工進(jìn)廠第一天選部門時(shí)，“輕松部門”會(huì)優(yōu)先選年輕漂亮的女孩。第一天進(jìn)廠時(shí)，拉著行李箱的林麗就被問過兩次。她后來聽說，長得稍微好看點(diǎn)的就會(huì)被挑中?！罢f不定是行政部門呢？”現(xiàn)在想起來，她心疼自己花出去的600塊錢。

上海夢

如果問昌碩的工人，為什么是昌碩？答案里，一定離不開上海。

林麗來自河南新鄉(xiāng)，一座距離富士康鄭州工廠僅100公里的城市，但她還是決定來昌碩，因?yàn)椤斑@里是上海”，“上海（拍照）拍出來的感覺很高級?！绷蛀愓f。

但其實(shí)，她沒太多時(shí)間感受上海。電子廠的生活日復(fù)一日，一周六天，從早8點(diǎn)到晚8點(diǎn)。僅有的一天休息時(shí)間，林麗寧愿在宿舍躺著。比她小7歲的弟弟也在上海打工，初來上海的半個(gè)多月里，他們只見過一次面。兩人在南京東路逛了一圈，吃了頓飯，便各自坐地鐵回打工的地方。

工廠外的生活并不令人期待。八人一間的宿舍，夜班、白班人數(shù)對半，顛倒的作息，生活習(xí)慣的差異，種種。在重復(fù)、瑣碎導(dǎo)致的崩潰里，林麗萌生過太多次“提桶跑路”的念頭，但念頭還沒成形，又被她掐滅。猶猶豫豫堅(jiān)持了一個(gè)多月。

林麗一直不解，除了自己，為什么大家看起來都挺開心的？以至于，當(dāng)介紹她進(jìn)廠的中介鄭凱邀請她一起拍視頻時(shí)問“最近在廠里上班怎么樣”，她脫口而出的是“煎熬”。

但鄭凱說，這不行，你得說廠里的生活還不錯(cuò)，我們重來。林麗調(diào)整了口罩高度，換了個(gè)表情應(yīng)對。視頻拍完后，林麗說，“是吧，還是要正能量一點(diǎn)?！?/p>

林麗是通過鄭凱介紹進(jìn)昌碩的眾多員工之一。這個(gè)8月，經(jīng)鄭凱介紹進(jìn)廠的至少有100人。作為連接打工者與勞務(wù)公司的第三方，他從中抽取1500至3000元不等的提成作為報(bào)酬。這是那條全球產(chǎn)業(yè)鏈中小小的一環(huán)。

對許多不熟悉昌碩、初次進(jìn)廠的人來說，通過網(wǎng)絡(luò)中介進(jìn)廠是最便捷的。在短視頻平臺(tái)搜索“昌碩”“打工”等，你能很快檢索到鄭凱的視頻。他把自己的三次進(jìn)廠經(jīng)歷悉數(shù)拍成短視頻，每兩天更新一次，內(nèi)容具體，似乎頗具誘惑力。比如說，“昌碩，倒夜班了有點(diǎn)不適應(yīng)”;又比如，“昌碩，二次進(jìn)廠返費(fèi)到手?！?p>

鄭凱。圖/受訪者提供

選擇鄭凱作為返費(fèi)介紹人時(shí)，林麗覺得他人靠譜，拍的視頻實(shí)際。鄭凱的原則是“堅(jiān)持在廠里上班、打卡、拍視頻，這樣拍出來的東西比較真實(shí)，別人才愿意看?！?/p>

也有不少人被騙。承諾虛假返費(fèi)是最常見的騙術(shù)，鄭凱自己也遇到過。那是2020年8月，他第一次來上海時(shí)，跟了一個(gè)西安的中介。對方承諾的8000元返費(fèi)，他最后只拿到一半。在與中介協(xié)商返費(fèi)時(shí)，工人是更弱勢的一方。鄭凱后來自認(rèn)倒霉，遇到黑中介這事他多少早有預(yù)感，畢竟“對方三證（營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣許可證）都不齊”。要命的是，許多想進(jìn)廠的人并不了解這些。

鄭凱說，他的（返費(fèi)）報(bào)價(jià)基本比市場價(jià)高一兩百。他的“粉絲”群體大部分由“00后”構(gòu)成，“想進(jìn)廠打工的人家庭條件肯定不好，沒有什么學(xué)歷，比較迷茫?！庇袝r(shí)，鄭凱能從他們身上看到自己。

19歲時(shí)，他初涉社會(huì)三年，不知道自己未來的去向。后來接觸了人力資源，認(rèn)定勞務(wù)派遣這一模式后，他決定來上海闖蕩一番。

為什么是上海呢？我問鄭凱。

“小時(shí)候看《上海灘》，東方明珠和外灘，比較向往。而且，冬天沒那么冷?！痹卩崉P的上海夢里，自己是一個(gè)西裝筆挺、有車有房的商務(wù)人士。

“蘋果村”的日與夜

昌碩占地3200畝，從地圖上看，這座超級工廠位于康新公路上。向西，與秀沿路相交。向東，是一座高架橋，地鐵11號線從這里駛過——目的地是六公里以外的迪士尼。

超級工廠落成以前，人們習(xí)慣把周邊叫作火箭村——這一名稱源于人民公社大生產(chǎn)時(shí)代的“火箭突擊隊(duì)”，用了50年。2004年，昌碩科技有限公司在上海市浦東新區(qū)康橋工業(yè)區(qū)成立。十幾萬流動(dòng)工人匯聚于此，一些人干脆稱這里為“蘋果村”。

與昌碩一街之隔的夜市。圖/本刊記者 王佳薇

工廠建成后，餐館、網(wǎng)咖、旅館、勞務(wù)公司相繼出現(xiàn)。無論白天或黑夜，華碩夜市永遠(yuǎn)生機(jī)勃勃。甫一進(jìn)入，蒸騰的熱氣與人氣撲面而來，安徽鹵菜、麻辣燙、蘭州羊肉面、正宗手撕雞、河南蒸面等檔口映入眼簾，各地餐飲文化在此和諧共處。地面從不干凈，油漬漬，黏糊糊，散落著煙頭、冰糕棍和廣告卡片。

白天稍顯冷清，零散有幾個(gè)穿著廠服的人，夜班前來打牙祭。再往夜市深處走，美甲、文身、電話卡等小店才顯現(xiàn)。有些產(chǎn)品只在昌碩附近才有市場，比如服裝店里49元一件的無磁文胸和69元一條的無磁牛仔褲。這是規(guī)避安檢警報(bào)的必要裝備。鄭凱經(jīng)常見到安檢不合格的工人，警報(bào)響起，他們只能折返宿舍換了衣服再來。

夜市與工廠僅一街之隔。下午5點(diǎn)半一過，昌碩五號門陸續(xù)有工人出來，向夜市方向走去。夜幕時(shí)分，叫賣聲穿透并不干凈的街角，紅藍(lán)色的警燈閃爍。2020年底，工廠進(jìn)入淡季，沒了訂單，廠里裁員，想把一部分人轉(zhuǎn)移到昆山的工廠。很多人不愿意去，就在廠里鬧。自那以后，昌碩附近開始有警車在巡邏。“可以理解吧，這么大個(gè)廠?！编崉P說。

比起流動(dòng)攤販，大排檔最為熱鬧。六七個(gè)穿廠服的人圍坐一桌，其中只有兩個(gè)女性——這剛好構(gòu)成昌碩的性別比。對廠里的大部分男性而言，找對象是困難的。

為了吸引男性打工者，大排檔邊上，幾個(gè)身穿昌碩廠服的女孩在跳舞。這是另一種網(wǎng)絡(luò)中介，視頻內(nèi)容以廠妹跳舞、廠妹的宿舍生活為主。我用手機(jī)搜索到她們的直播間，女孩一邊“展示”跳舞的廠妹，一邊自稱是昌碩廠里的招聘專員，“進(jìn)廠加微信?！蔽蚁蜞崉P核實(shí)，他指了指對方個(gè)人主頁上的認(rèn)證。上面寫著，上海朗智人力資源有限公司?！八齻兌际球_人的?！痹谝故?，一套昌碩的廠服只需要50元。

從廠里自動(dòng)離職后，鄭凱很久沒來夜市。但無論走到哪，他總能遇到熟人。飲料店老板問他，“還在廠里嗎？”他尷尬地笑著說最近沒在。

2021年9月初，鄭凱報(bào)了駕校班，一門心思學(xué)開車。他對粉絲交代，“考完駕照再進(jìn)廠?！辈辉趶S里打工后，他的視頻主題變成“離開電子廠后的躺平生活”。

流量是門玄學(xué)，他不敢斷更。除了拍視頻，每隔一天，他還要直播一次，“就聊自己的生活。”但話題總有聊完的一天，他越來越不知道該拍什么。

邀請林麗一起拍視頻那次，鄭凱告訴粉絲，“小姐姐放假了，約她出來喝個(gè)咖啡?！币曨l里，鄭凱問林麗，“在研發(fā)部門怎么樣？”林麗沒看鏡頭，說了句“還可以”。這之前，兩人還一起合作過去健身房運(yùn)動(dòng)的視頻。“都是拍視頻需要?！编崉P解釋道。

來昌碩前，林麗喜歡在短視頻平臺(tái)分享穿搭，有三萬左右的粉絲。9月進(jìn)廠時(shí)，她偶爾更新自己在昌碩的打工日常。但她的變現(xiàn)能力不如鄭凱，視頻不僅沒人看，還一直掉粉。

鄭凱教她，要把之前的視頻內(nèi)容都隱藏起來，“保持統(tǒng)一的風(fēng)格?！绷蛀愓兆隽?，只是她之前的視頻太多，一時(shí)半會(huì)隱藏不完。

視頻上熱門時(shí)是鄭凱最開心的時(shí)刻。那意味著，可能有更多想進(jìn)廠的人能看到他。離開工廠兩個(gè)月后，有粉絲好奇地問他，“不上班的人怎么靠譜？”

要趕快把駕照考完，他想，還是得進(jìn)廠。

（本文除鄭凱外均為化名。）