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    論班主任工作的意義與策略

    2021-11-24 18:16:39劉子初
    商品與質(zhì)量 2021年17期
    關(guān)鍵詞:設(shè)限班規(guī)育人

    劉子初

    臨河第一職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校 內(nèi)蒙古巴彥淖爾 015000

    班級(jí)管理是班主任對(duì)學(xué)生的各種活動(dòng)進(jìn)行調(diào)控引導(dǎo)的過(guò)程。班主任是班級(jí)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者。班主任班級(jí)管理水平的高低直接影響班風(fēng)、學(xué)風(fēng)及學(xué)生的素質(zhì)。因此,班主任工作不僅是一門藝術(shù),更是一門育人的科學(xué)。

    1 構(gòu)建班級(jí)文化,凸顯文化育人。

    班級(jí)管理有三個(gè)層次。一是人治,班級(jí)管理依靠班主任的勤奮,班主任時(shí)刻守在班里,緊盯著學(xué)生,一旦學(xué)生有不良動(dòng)靜,班主任就會(huì)批評(píng),班主任與學(xué)生之間就像玩著貓抓老鼠的游戲一樣,班里雖然安靜,但學(xué)生心理緊張,班主任也感到身心疲憊。二是法治,班主任想盡辦法、絞盡腦汁,出臺(tái)班級(jí)規(guī)章制度,班級(jí)管理盡可能實(shí)行量化管理,在日常的管理中實(shí)施操行分?jǐn)?shù)評(píng)定。法治管理對(duì)于低年級(jí)的學(xué)生而言,效果明顯,但是對(duì)于高年級(jí)的學(xué)生而言,效果卻不盡如人意。高中生并不會(huì)在乎操行分?jǐn)?shù),我行我素,遲到、曠課,課堂睡覺(jué),或者與班干部發(fā)生沖突,對(duì)抗班規(guī)的事情時(shí)有發(fā)生班規(guī)只限于體現(xiàn)班主任或班干部的意志,絕大多數(shù)的學(xué)生對(duì)班規(guī)并不是十分認(rèn)同,導(dǎo)致有的班干部在執(zhí)行班規(guī)時(shí)難以把握分寸。三是文化育人,是班級(jí)管理的最高層次。文化育人式的班級(jí)管理需要教師解讀班級(jí)文化、組織班級(jí)文化。

    1.1 解讀班級(jí)文化

    可以從以下三個(gè)層面來(lái)理解班級(jí)文化。一是體現(xiàn)學(xué)生的精神特質(zhì)。中學(xué)生處于13-18歲,精神飽滿,精力旺盛,朝氣蓬勃,富有青春的感染力,班級(jí)文化需要呈現(xiàn)學(xué)生的這種精神特質(zhì)。二是體現(xiàn)在日常生活細(xì)節(jié)中。生活方式、衣食住行都是一個(gè)人文化素養(yǎng)的體現(xiàn),學(xué)生的穿著打扮,同學(xué)之間相處的文明用語(yǔ),住宿生和諧相處,都彰顯了個(gè)人的生活習(xí)慣,體現(xiàn)了文化的內(nèi)涵。三是班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。雖然說(shuō)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)很難用語(yǔ)言描述出來(lái),但是學(xué)生能夠感覺(jué)它的存在,有的班級(jí)里的學(xué)生專心致志學(xué)習(xí),體現(xiàn)了認(rèn)真學(xué)習(xí)的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。有的班級(jí)里的學(xué)生三五成群聊天,玩手機(jī),甚至你追我趕,大聲喧嘩,即使有想認(rèn)真學(xué)習(xí)的學(xué)生也會(huì)受其他學(xué)生的影響??傊?,班級(jí)文化體現(xiàn)了學(xué)生精神飽滿,生活方式文明,學(xué)風(fēng)濃、班風(fēng)正三個(gè)特點(diǎn),較合乎實(shí)際,學(xué)生認(rèn)可班級(jí)文化,愿意朝此方向努力。

    1.2 組織班級(jí)文化

    在理解了班級(jí)文化的內(nèi)涵之后,通過(guò)主題班會(huì)的形式將班級(jí)文化內(nèi)化到學(xué)生的心靈深處,是班主任需要思考的問(wèn)題。首先,班主任可以以班名、班徽、班歌、班規(guī)、班級(jí)宣言、班級(jí)目標(biāo)為載體,使其承載班級(jí)文化的內(nèi)涵,讓學(xué)生親自動(dòng)手制作有關(guān)班級(jí)的展示,由此獲得對(duì)班級(jí)文化的感性認(rèn)識(shí)。其次,班主任可以組織各項(xiàng)“班級(jí)團(tuán)建活動(dòng)”,增加學(xué)生的各項(xiàng)這樣,學(xué)生可以親自參與班級(jí)文化的建設(shè),深刻體會(huì)班級(jí)文化的內(nèi)涵。

    2 注重情感交流,不要拒人以千里之外。

    班主任如果站在管理者、教育者的角度和學(xué)生談心,很容易把學(xué)生推向管理者、教育者的對(duì)立面,無(wú)形之間就筑起了一道溝通的“高墻”,再好的道理學(xué)生也聽(tīng)不進(jìn)去。因此,班主任跟學(xué)生交流時(shí)一定要做到平易近人,像朋友一樣和學(xué)生談心。在平時(shí)跟學(xué)生的交流中我們發(fā)現(xiàn),學(xué)生往往開(kāi)始時(shí)并不會(huì)深刻、正確地理解教師講的道理,他們?cè)谝獾氖墙處煂?duì)他們的態(tài)度。如果教師謾罵,學(xué)生一般以沉默來(lái)對(duì)抗,肯定聽(tīng)不進(jìn)教師的勸解。教師和學(xué)生之間的對(duì)話不是教師單方面的說(shuō)教,而應(yīng)該是一種師生間的良性互動(dòng)。談心要交流思想,但首先交流的是情感,只有在相互平等、相互尊重的基礎(chǔ)上,才能建立良好的談心氛圍,這樣才能談得攏、談得好。

    班主任要以尊重、理解、同理心等為基礎(chǔ)接觸學(xué)生,從了解學(xué)生的家庭背景、成長(zhǎng)的故事及內(nèi)心的需要入手,觸動(dòng)學(xué)生的心靈,這時(shí),學(xué)生便會(huì)自然敞開(kāi)心扉,愿意向班主任說(shuō)出心里話,班主任耐心地聆聽(tīng),也會(huì)增進(jìn)師生之間的感情。在班主任和同學(xué)們的鼓勵(lì)和幫助之下,小付同學(xué)終于走上了自立自強(qiáng)之路。

    3 不斷增強(qiáng)學(xué)生的自信心,突破自我設(shè)限。

    研究結(jié)果表明,當(dāng)前青少年面對(duì)的壓力集中在三個(gè)方面:學(xué)業(yè)成績(jī)、親子關(guān)系、同學(xué)人際沖突。其中學(xué)業(yè)成績(jī)的壓力尤為突出,在中學(xué)時(shí)代,學(xué)生的成績(jī)好壞仍然是獲得教師關(guān)注、同學(xué)羨慕的重要指標(biāo)。學(xué)生由于成績(jī)不好會(huì)導(dǎo)致情緒波動(dòng)、過(guò)度焦慮,無(wú)心向?qū)W,也會(huì)出現(xiàn)上課遲到、課堂惡作劇、下課早退,甚至?xí)缯n、逃課等現(xiàn)象。如何幫助學(xué)生提高學(xué)業(yè)成績(jī),增強(qiáng)自我的榮譽(yù)感和自豪感,是班主任工作的重中之重。根據(jù)對(duì)本班學(xué)生的問(wèn)卷調(diào)查得知,學(xué)生對(duì)生活、學(xué)習(xí)等方面的“自我設(shè)限”嚴(yán)重束縛了自身的潛能發(fā)展,他們需要解放思想,突破自我設(shè)限。因此,我針對(duì)學(xué)生的這一問(wèn)題,進(jìn)行了主題教學(xué)活動(dòng):

    第一,以跳蚤和爬蚤的故事導(dǎo)入,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)方法、人際交際等方面尋找“自我設(shè)限”,并寫在紙上;第二,以小組的形式互相分享,班主任耐心聆聽(tīng),推動(dòng)小組分享有序進(jìn)行;第三,開(kāi)展小組游戲“突破思維定勢(shì)”,讓學(xué)生在游戲體驗(yàn)中感悟從不同的角度看問(wèn)題,突破思維定勢(shì),問(wèn)題將迎刃而解;第四,回歸剛才書寫的自我設(shè)限,依靠自己的力量尋找突破的對(duì)策;第五,班主任梳理、歸納突破自我設(shè)限的對(duì)策,并播放《永不放棄》視頻,進(jìn)一步觸動(dòng)學(xué)生心靈,增強(qiáng)學(xué)生自我突破的力量。

    4 借助家長(zhǎng)力量,形成合力育人

    家是孩子溫馨的心靈港灣,父母是孩子健康成長(zhǎng)的第一任教師,父母與孩子本應(yīng)該是血肉相連,無(wú)話不說(shuō)的好朋友。然而,現(xiàn)實(shí)生活告訴我們,有的父母忙碌,與孩子溝通較少,孩子不但不感恩父母辛苦反而報(bào)怨父母,有時(shí)孩子過(guò)激的行為讓家長(zhǎng)心痛不已;有的家庭教育孩子的方式單一、粗暴,父母觀念保守、落后,家長(zhǎng)苦口婆心的說(shuō)教換來(lái)的是孩子的冷眼、對(duì)抗,甚至離家出走,家長(zhǎng)無(wú)可奈何;有的父母認(rèn)為孩子現(xiàn)在年齡小,等他長(zhǎng)大后自然會(huì)明白,這種缺少引導(dǎo)的教育最終成為孩子滋生任性、放蕩不羈、以我為中心等不良習(xí)慣的溫床。以上的家庭教育現(xiàn)象集中于:家長(zhǎng)教育觀念陳舊,教育方式、方法單一,未能與學(xué)校形成教育合力?;谝陨系恼J(rèn)識(shí)與思考,班主任要善于利用主題班會(huì)邀請(qǐng)家長(zhǎng)進(jìn)課堂,分別從“響鼓用重錘”“樹(shù)大自然直”“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”等不同層面跟家長(zhǎng)一起探討如何幫助孩子身心健康成長(zhǎng)。

    總之,班主任工作是復(fù)雜和繁重的,但同時(shí)也是富有情感和溫情的。班主任要積極創(chuàng)設(shè)班級(jí)文化氛圍,讓學(xué)生積極參與班級(jí)文化建設(shè),感受班級(jí)文化帶來(lái)的愉悅感。在班級(jí)工作中,班主任要讀懂每一位學(xué)生,善于發(fā)現(xiàn)他們的亮點(diǎn),讓他們信心滿滿,走向美好的人生。

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