強(qiáng)化企業(yè)工商管理培訓(xùn)提升企業(yè)整體管理水平

孫紅國

（莒南縣行政審批服務(wù)局，山東 臨沂 276600）

當(dāng)前階段隨著我國市場經(jīng)濟(jì)持續(xù)進(jìn)步，一部分企業(yè)已經(jīng)不單單重視經(jīng)濟(jì)收益，更加關(guān)注企業(yè)整體管理能力提升。從而確保企業(yè)可以長期穩(wěn)定運(yùn)行發(fā)展。企業(yè)這種經(jīng)濟(jì)管理思想的變化在一定程度上推進(jìn)了我國企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)整與完備，企業(yè)應(yīng)該持續(xù)強(qiáng)化工商管理培訓(xùn)工作質(zhì)量，提升管理隊(duì)伍的專業(yè)能力。

一、企業(yè)工商管理培訓(xùn)重要作用

首先，企業(yè)經(jīng)由工商管培可以切實(shí)提升企業(yè)管理者的專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)，提升其在企業(yè)管理工作中的知識(shí)儲(chǔ)備，把控合理科學(xué)管理措施與能力，推進(jìn)企業(yè)整體管理水平。其次，經(jīng)由工商管培可以提升企業(yè)競爭能力，在經(jīng)濟(jì)全球化的大環(huán)境之中，我國企業(yè)發(fā)展壓力較大，所面對(duì)的形式也較為嚴(yán)峻。因此企業(yè)要想立于不敗之地，獲取進(jìn)一步提升，就應(yīng)該借助工商管培，精確把控企業(yè)前進(jìn)方向，把控經(jīng)濟(jì)發(fā)展脈絡(luò)走向，充分減少各種不良問題的限制與影響。最后，企業(yè)經(jīng)由工商管培可以更加有效順應(yīng)市場變化，在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的背景下，我國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)逐漸與世界經(jīng)濟(jì)相融合，受到市場發(fā)展空間的限制，企業(yè)所處的國際環(huán)境越發(fā)繁雜，在此狀況下借助工商管培，我國企業(yè)可以持續(xù)學(xué)習(xí)外國的科學(xué)管理方式與管理思想，創(chuàng)設(shè)高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)，從而幫助企業(yè)更高順應(yīng)經(jīng)濟(jì)變化。

二、企業(yè)加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)措施

（一）提升企業(yè)對(duì)于工商管理培訓(xùn)工作關(guān)注程度

企業(yè)可以組織建立專門的培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)，來提升企業(yè)工商管理工作者的培訓(xùn)思想。一來企業(yè)可以在實(shí)際工作中引入企業(yè)工商管理活動(dòng)，激起員工對(duì)于工商管理的熱情，開拓工商管理在企業(yè)中的影響范圍，特別應(yīng)該提升企業(yè)管理人員對(duì)于工商工作的關(guān)注。通常只有管理人員提升重視，才會(huì)引領(lǐng)工作人員提升重視。二來企業(yè)應(yīng)該更進(jìn)一步增進(jìn)在工商管培中的投放強(qiáng)度，組織創(chuàng)設(shè)專門培訓(xùn)基地，優(yōu)化現(xiàn)階段具備的工商管培工作氛圍，此外，企業(yè)還應(yīng)該創(chuàng)設(shè)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰機(jī)制，提升工作人員對(duì)于管培工作的關(guān)注，激起培訓(xùn)熱情。

（二）提升工商管培師資力量

企業(yè)在進(jìn)行工商管培進(jìn)程之中，工商管培師資力量在一定程度上將直接影響著企業(yè)工商管培工作成效，從而影響企業(yè)工商管理質(zhì)量，因此企業(yè)必須最大程度關(guān)注培訓(xùn)師資力量的關(guān)鍵意義。一來企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)設(shè)合理的培訓(xùn)師資體系，對(duì)于工商管培師展開嚴(yán)格完善選取，組建培訓(xùn)師資認(rèn)證系統(tǒng)，在專業(yè)水平、管理水平等各個(gè)方面對(duì)于培訓(xùn)師進(jìn)行考察核驗(yàn)，從而確保企業(yè)培訓(xùn)師的水平可以符合企業(yè)管理工作需要。二來企業(yè)也應(yīng)該為工商管培師展開更進(jìn)一步深造提升的機(jī)會(huì)，只有確保管培師所進(jìn)行的培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)模式的先進(jìn)與科學(xué)，才可以有效確保培訓(xùn)工作成效。除此以外，企業(yè)在管培師的選取進(jìn)程之中，應(yīng)該更進(jìn)一步延展開拓途徑，吸引更加多的優(yōu)秀管培專家，從而獲取理想的管培工作成效。

（三）優(yōu)化當(dāng)前階段工商管理培訓(xùn)方式

企業(yè)工商管理培訓(xùn)工作的自身就較為繁雜重要，在進(jìn)行的過程之中，也具備著相應(yīng)的挑戰(zhàn)性。因此，為了確保工商管培工作的開展成效，企業(yè)應(yīng)該革新整改當(dāng)前階段具備的工商管培方式，首先，應(yīng)該優(yōu)化現(xiàn)階段具備的管培內(nèi)容，有效降低管培工作難度，實(shí)現(xiàn)學(xué)員可以更加優(yōu)良地將知識(shí)理解并汲取。其次，管培師應(yīng)該最大程度應(yīng)用現(xiàn)代化培訓(xùn)方式，如經(jīng)由多媒體信息技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)等，將管培內(nèi)容可以更加直觀明確地顯現(xiàn)給學(xué)員。最后，企業(yè)還應(yīng)該持續(xù)完備工商管培考核體系，經(jīng)由對(duì)于考核培訓(xùn)人員的培訓(xùn)成效從而確保工商管培工作的實(shí)效性。

（四）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在管培工作中以身作則

在企業(yè)工商管培工作進(jìn)程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該以身作則，切實(shí)提升對(duì)于工商管培工作的關(guān)注，積極引領(lǐng)廣大工作人員加入到了管培工作之中，更加高效地推進(jìn)企業(yè)工商管理工作穩(wěn)定開展。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該積極投入進(jìn)管培中，將企業(yè)工商管培工作代入企業(yè)文化創(chuàng)設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)成優(yōu)良的管培工作環(huán)境。其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在達(dá)成工商管培工作以后，應(yīng)該積極進(jìn)行培訓(xùn)工作總結(jié)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)學(xué)員之間對(duì)于培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)容更進(jìn)一步交流，深化認(rèn)識(shí)。

（五）企業(yè)應(yīng)該做好培訓(xùn)周期計(jì)劃

首先，在工商管培工作進(jìn)行前期階段，管培師應(yīng)該獲取企業(yè)高層管理者的認(rèn)同，這有利于獲取企業(yè)高層理想的培訓(xùn)成效，在管培工作開始前期階段，加入培訓(xùn)的學(xué)員應(yīng)該事先對(duì)于培訓(xùn)資料以及內(nèi)容展開初步理解與掌握，理清重點(diǎn)與難點(diǎn)內(nèi)容，在培訓(xùn)進(jìn)程中有指向性地展開學(xué)習(xí)與理解，同時(shí)還應(yīng)該確保企業(yè)工商管培的內(nèi)容與當(dāng)前階段市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的企業(yè)需要相一致，有利于工商管培可以更加有效地推進(jìn)企業(yè)管理能力提升，帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展。其次，在培訓(xùn)以后應(yīng)該對(duì)于培訓(xùn)工作進(jìn)程以及培訓(xùn)成效進(jìn)行考量核驗(yàn)，明確培訓(xùn)學(xué)員對(duì)于所學(xué)習(xí)內(nèi)容的把控程度，分析培訓(xùn)進(jìn)程中具備的缺陷與不足，從而在未來的管培工作之中有指向性進(jìn)行優(yōu)化革新，持續(xù)提升培訓(xùn)成效。

三、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)工商管理培訓(xùn)對(duì)于提升企業(yè)管理能力。實(shí)現(xiàn)企業(yè)在激烈的市場競爭中獲取不敗之地具備十分關(guān)鍵的意義與作用。因此，企業(yè)要想獲取長時(shí)間穩(wěn)定發(fā)展，應(yīng)該更進(jìn)一步提升企業(yè)工商管培強(qiáng)度，從而提升企業(yè)整體管理能力。