全面從嚴治黨新形勢下創(chuàng)新國企黨建工作模式探索

蔣 瑩

（大慶油田裝備制造集團力神泵業(yè)有限公司，大慶 163000）

國有企業(yè)作為市場經(jīng)濟發(fā)展中的領(lǐng)頭羊，應當走在黨建工作的領(lǐng)頭位置，發(fā)揮示范帶頭作用，緊密跟隨黨的領(lǐng)導，以全面從嚴治黨的要求開展黨建工作，發(fā)揮國企黨務工作在思想、文化、精神、意識等方面的引導和塑造作用，加強國企內(nèi)部黨建工作的力度和水平，大力整治國企內(nèi)部的不良作風，將黨建工作放在與企業(yè)經(jīng)營管理同等重要的位置上，通過二者的互相協(xié)調(diào)與互相促進，推動國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、全面從嚴治黨對于國企黨建工作的重要意義

（一）有利于落實國企黨建工作的責任和義務

國企黨建工作的開展必須借助完整健全的制度、規(guī)范、流程和要求加以引導和約束。制定明確的黨建目標，并分階段、有重點、有計劃地開展黨建工作，明確落實國企黨組織的責任與義務，劃定清晰的責權(quán)范疇，從而保障國企黨建動作穩(wěn)步有序地開展。全面從嚴治黨規(guī)范了黨的義務和責任，加強了黨風黨紀的建設，對黨的各項工作的開展提出了更加清晰和明確的要求。在全面從嚴治黨的新形勢下，為國企黨建工作指明全新方向，提出明確要求，使得國企黨建工作的責任與義務更加清晰，以便于黨建工作的有序開展。

（二）有利于強化國企的黨性教育

全面從嚴治黨明確提出要加強黨風黨紀建設，時刻保持黨的先進性和純潔性，嚴厲打擊貪腐問題，肅清黨員隊伍，提高黨員干部的思想政治覺悟與工作作風，為群眾起到良好的示范帶頭作用。在全面從嚴治黨的引領(lǐng)下，國企通過在內(nèi)部大力開展整頓黨風黨紀的活動，打擊處理了一大批思想政治覺悟不足，個人道德底線低下，為害黨組織的黨員干部，有效保障了國企黨員干部的清正廉潔，提高了國企黨性教育的成果，為國企的長遠發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。

（三）有利于企業(yè)文化的貫徹實施

企業(yè)文化是國企所秉持的思想、精神和價值觀念的外在體現(xiàn)，同時也是國企發(fā)展的內(nèi)在引領(lǐng)，國企的企業(yè)文化是企業(yè)在長期的發(fā)展歷程中逐步積累而成的，是企業(yè)內(nèi)部約定俗成的文化和行為準則。國企的企業(yè)文化必須以貫徹落實黨和國家的正確領(lǐng)導為前提，通過與國企黨建工作相配合，依照全面從嚴治黨的全新要求，引領(lǐng)企業(yè)始終堅持走正確的路線，始終保持企業(yè)文化的先進性，始終保持企業(yè)文化與黨的先進思想相接軌，從而為國企的穩(wěn)定發(fā)展掃清障礙，清醒地面對形勢，在積累的競爭環(huán)境中站穩(wěn)腳跟[1]。

二、全面從嚴治黨新形勢下國企黨建工作存在的主要問題

（一）缺乏對黨建工作的正確認識

隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善，為企業(yè)的發(fā)展提供了巨大的機遇，而大量新興企業(yè)快速崛起，給國企的發(fā)展帶來了一定的沖擊，使得國企所面對的市場競爭局勢越加激烈。在這種情況下，企業(yè)為了追求利益，只得將更多的精力和資源放在了生產(chǎn)經(jīng)營當中，這就使得國企黨建工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動之間出現(xiàn)了一些矛盾沖突，造成了資源分配的不均衡。很多企業(yè)為了提高效益，不愿意在黨建工作這種看似投入大、回報小的工作上花費時間和精力，甚至對黨建工作抱有抵觸的思想，這就使得企業(yè)內(nèi)部的風氣和文化逐漸偏離，也造成了部分黨建工作者工作積極性的降低，給國有企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展埋下了一定的隱患。

（二）缺乏完善的管理與監(jiān)督機制

國企黨建工作的開展需要以完善的制度和規(guī)范作用來約束，并對黨建工作的整個過程進行有效監(jiān)督。但是從國企目前的情況而言，部分企業(yè)所開展的黨建工作盲目性強、形式主義嚴重，沒有健全的制度作為規(guī)范，也缺乏有效監(jiān)督。這就使得國企黨建工作的開展流于形式，僅僅是為了應付檢查或宣傳文件，難以開展有效的思想政治教育與黨建活動，黨務工作缺乏規(guī)范性，責權(quán)劃分不明確，在工作中互相推諉，責任感不強，服務意識不足，嚴重制約了國企黨建工作的水平。

（三）黨組織的統(tǒng)籌規(guī)劃能力不足

國有企業(yè)的黨組織是開展黨建工作的主體，其統(tǒng)籌、組織、規(guī)劃與協(xié)調(diào)能力直接關(guān)系到了企業(yè)黨建工作的結(jié)果。但是就目前的情況而言，部分國企的黨組織缺乏整體統(tǒng)籌規(guī)劃能力，對自身工作的責任和義務缺乏清醒的認識，工作效率低下，工作積極性不強。部分年齡較大、資歷較深的黨務工作者在本職崗位工作已久，學習能力不足，對新鮮事物的接受能力不強，在黨務工作中缺乏服務群眾的意識，甚至抱著高高在上的態(tài)度，這就影響了國企黨務工作的有效性，也造成了國企黨組織缺乏活力，思想陳舊，觀念落后，形式僵化的普遍問題。

三、全面從嚴治黨新形勢下創(chuàng)新國企黨建工作模式的策略

（一）思想建設

思想建設是全面從嚴治黨新形勢下國企黨建工作的內(nèi)核，思想建設在國企黨建工作中主要體現(xiàn)于堅決貫徹落實全面從嚴治黨的要求，整頓黨風黨紀，加強國企廉政建設，廣泛開展黨性教育，提高黨員干部和廣大員工的思想政治覺悟，以黨的精神為指引，樹立企業(yè)內(nèi)部的良好風氣。首先，國企黨組織應當充分發(fā)揮統(tǒng)籌規(guī)劃作用，組織企業(yè)全員加強對中國特色社會主義思想的學習，加強對黨的方針政策的了解，能夠?qū)θ鎻膰乐吸h與國有企業(yè)的長期發(fā)展緊密的結(jié)合期待，根據(jù)自身的崗位工作開展自我審查，加強自我認識，提高個人的思想政治覺悟；其次，國企黨員干部要充分發(fā)揮示范帶頭作用，加強對紅色文化的學習，發(fā)揚積極奉獻、自我犧牲的精神，深入員工當中，真正發(fā)揮以人為本的管理理念，為企業(yè)員工做實事；最后，國企要積極開展“兩學一做”的教育工作，將理論與實踐進行有機結(jié)合，提高黨員干部的管理能力與思想建設，以黨的方針政策武裝頭腦，在實際的崗位工作中加以貫徹落實，從而真正將“兩學一做”學到位、做到位[2]。

（二）組織建設

國有企業(yè)的黨建工作是一項長期持續(xù)性的工作，企業(yè)黨務工作者必須充分配合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定長期的工作計劃，樹立明確的黨建目標，并配合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需求積極開展黨建工作。首先，企業(yè)要全面貫徹“三會一課”的內(nèi)容，定期對工作進行總結(jié)和反思，提出創(chuàng)新意見，提升黨建工作的先進性；其次，要全面提升黨務工作者的能力，提高國企黨組織的全面統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、規(guī)劃能力，打造一支理論與實踐兼?zhèn)涞膬?yōu)秀黨務工作隊伍；最后，要加強對優(yōu)秀人才的吸納和培養(yǎng)，不斷提升國企黨組織的學習能力與創(chuàng)新能力，為國企黨建工作的開展注入新鮮血液，改變落后陳舊的思想，活化機制，更好地適應新形勢下企業(yè)的發(fā)展需求。

（三）作風建設

作風建設是保障國企黨員干部清正廉潔的重要形式，近年來我國大力開展反腐倡廉的行動，以堅定的決心和力度維護黨員隊伍的純潔與先進。在全面從嚴治黨的新形勢下，國企黨建工作也應緊跟黨的指揮，在企業(yè)內(nèi)部開展打擊貪腐的行動。首先，積極開展黨風建設，加大自我監(jiān)督與批評力度，在企業(yè)內(nèi)部評選優(yōu)秀黨員干部，塑造典型，發(fā)揮帶頭作用；其次，加強監(jiān)督與審查力度，制定完善的監(jiān)管機制，對黨員干部的日常工作開展全面監(jiān)督，嚴厲杜絕擾亂黨風建設的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應立即嚴肅查處；最后，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察作用，拓寬監(jiān)督渠道，歡迎社會各界對企業(yè)開展紀檢監(jiān)督工作，針對群眾舉報深入調(diào)查，嚴肅處理，從而有效規(guī)范黨員干部的個人行為，糾正不良風氣，樹立良好的工作作風。

結(jié) 語

全面從嚴治黨是中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會明確提出的重要方針政策，要求必須將思想建設與制度建設緊密地結(jié)合起來，嚴厲打擊貪污腐敗，加強黨風黨紀建設，提高黨員干部的整體素質(zhì)。在全面從嚴治黨新形勢下，國企必須緊密跟隨黨和國家的領(lǐng)導，積極開展黨建工作，加強創(chuàng)新力度，為國企黨建工作的開展注入新鮮血液，提升國企黨建工作的活力與生命力，為國有企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。