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    基于產(chǎn)業(yè)學(xué)院的高職建筑類復(fù)合型人才培養(yǎng)模式探索

    2021-11-22 13:34:35何善能
    就業(yè)與保障 2021年2期
    關(guān)鍵詞:院校高職建筑

    文/何善能

    筆者所在的產(chǎn)業(yè)學(xué)院是由水木創(chuàng)成網(wǎng)絡(luò)科技(北京)有限公司、創(chuàng)e+大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺提出并完善的一個全新的校企合作模式。主要包括三方面的內(nèi)涵:一是具有一定實力的企業(yè)與高校進行合作;二是通過產(chǎn)業(yè)對接,進一步改進高校人才培養(yǎng)模式;三是通過合作為企業(yè)輸送更多優(yōu)秀人才。

    基于高職建筑專業(yè)教育工作的開展,產(chǎn)業(yè)學(xué)院對于復(fù)合型優(yōu)秀人才的培養(yǎng)有著重要的促進作用和影響。

    第一,基于產(chǎn)業(yè)學(xué)院的高職建筑專業(yè)教育工作的開展,能夠有效推動高職建筑專業(yè)教學(xué)工作改革發(fā)展,使得傳統(tǒng)的教學(xué)模式得到必要的改進,從而進一步提升高職建筑專業(yè)的教學(xué)效率。

    第二,這一教學(xué)模式的應(yīng)用,能夠進一步提升高職建筑專業(yè)的人才培養(yǎng)效果。在新型教學(xué)模式的指引下,促使高職建筑專業(yè)教師進一步認(rèn)識到培養(yǎng)學(xué)生實踐能力的重要性,通過與企業(yè)對接,全面了解現(xiàn)代企業(yè)對本專業(yè)人才的需求類型及對人才的實際需求,然后以此為依據(jù)對專業(yè)課程教學(xué)內(nèi)容進行積極的調(diào)整[1]。通過這一方式,能夠使學(xué)校教育工作的開展隨著企業(yè)的實際需求的變化而進行變化,進而不斷提升高職建筑專業(yè)人才培養(yǎng)效果,促使本院校所培養(yǎng)的建筑專業(yè)人才更加符合社會的實際需求。

    第三,隨著高職建筑專業(yè)教學(xué)改革的不斷推進,有助于高職院校整體教育質(zhì)量的提升,對于高職院校的建設(shè)發(fā)展有著重要的促進作用。

    一、明確復(fù)合型人才的培養(yǎng)目標(biāo)

    明確的培養(yǎng)目標(biāo)可以為高職院校建筑類復(fù)合型人才的培養(yǎng)提供科學(xué)的指引,為此,高職建筑專業(yè)在教育工作中必須設(shè)立明確的目標(biāo),即通過專業(yè)教學(xué)工作的開展,為與院校合作的企業(yè)及市場提供更多的建筑專業(yè)復(fù)合型人才。圍繞這一目標(biāo),高職建筑專業(yè)要能夠?qū)鹘y(tǒng)教學(xué)工作中比較固化的教學(xué)模式進行必要的改進,提升本專業(yè)人才培養(yǎng)的定向性。為了更好地實現(xiàn)這一目標(biāo),建筑專業(yè)教師要能夠與企業(yè)管理者進行全面的溝通,明確了解院校合作企業(yè)對建筑復(fù)合型人才的實際要求,在此基礎(chǔ)上,建筑專業(yè)教師還要對我國建筑行業(yè)的發(fā)展進行全面的調(diào)查和走訪,深入了解行業(yè)發(fā)展情況,并借助自身專業(yè)知識對行業(yè)的發(fā)展方向及人才的需求類型作出科學(xué)評估[2]。在了解上述信息的基礎(chǔ)上,對當(dāng)前專業(yè)教學(xué)中的重點予以明確,然后對原有的教育工作模式進行必要的改進和調(diào)整,進而不斷提升本專業(yè)教育工作的針對性,這對于建筑類復(fù)合型人才培養(yǎng)效果的提升有著重要的促進作用。而且,建筑專業(yè)教師還要與院校合作企業(yè)管理者進行及時的溝通,了解企業(yè)發(fā)展情況及對人才的需求情況,并根據(jù)企業(yè)及市場對人才需求的變化而對專業(yè)教學(xué)工作進行必要的調(diào)整,促使建筑專業(yè)人才培養(yǎng)工作的開展能夠始終圍繞企業(yè)進行,進而充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)學(xué)院模式的實際效果。

    在高職建筑專業(yè)日常教學(xué)中,教師應(yīng)該時刻向?qū)W生傳遞與院校合作的企業(yè)發(fā)展信息,使學(xué)生能夠樹立起宏觀發(fā)展理念,通過自身的不斷努力提升其專業(yè)素質(zhì),在實現(xiàn)自我提升的基礎(chǔ)上,更好地為企業(yè)服務(wù)。而且,為了更好地激勵學(xué)生學(xué)習(xí),建筑專業(yè)教師還應(yīng)該為學(xué)生設(shè)立階段行動學(xué)習(xí)目標(biāo),而且要根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、知識能力的強弱為不同的學(xué)生設(shè)立不同的目標(biāo),以此確保所設(shè)定目標(biāo)的科學(xué)合理性,在明確目標(biāo)的指引下,有助于學(xué)生學(xué)習(xí)效率的提升,這對于其專業(yè)素養(yǎng)的提升有著重要的促進作用。

    二、改革復(fù)合型人才的培養(yǎng)模式

    高職院校建筑專業(yè)在傳統(tǒng)的教育工作中,主要采用的是理論教學(xué)、期末測驗、安排實習(xí)的教學(xué)模式,但事實表明,由于對教學(xué)過程的把握不合理,導(dǎo)致學(xué)生在這一教學(xué)模式下的專業(yè)素養(yǎng)提升成效并不明顯,比如,為了獲得更高的考試分?jǐn)?shù),很多學(xué)生僅僅需要在考試前對教師所劃的重點進行背誦即可,在考試中進行對號入座填寫即可,因此教師并不能夠通過考試成績對學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)提升情況進行判斷。為此,在產(chǎn)業(yè)學(xué)院理念的指引下,高職建筑專業(yè)教師有必要對傳統(tǒng)的教育模式進行必要的調(diào)整,整個專業(yè)教育活動的開展,都應(yīng)該以提升建筑專業(yè)學(xué)生專業(yè)素質(zhì)為目標(biāo),減少傳統(tǒng)專業(yè)教學(xué)中的形式化內(nèi)容,這對于高職建筑類復(fù)合型人才培養(yǎng)效果的提升有著重要的促進作用。比如,為了提升考核測驗的時效性,教師可以為學(xué)生安排實踐考核,在日常教學(xué)中,教師可以定期為學(xué)生設(shè)定實踐課題,安排學(xué)生根據(jù)專業(yè)所學(xué)進行實踐,然后根據(jù)學(xué)生的實際效果來判斷其學(xué)習(xí)效果及專業(yè)素質(zhì)提升情況[3]。例如,教師可以以“衛(wèi)生間防水施工”為課題引導(dǎo)學(xué)生開展實踐活動,通過這一實踐活動,促使學(xué)生明確認(rèn)識到衛(wèi)生間防水施工意義重大,在具體的施工中會涉及以下幾項內(nèi)容:一是進行基層處理。在對衛(wèi)生間進行涂刷防水層之前,需要做好表面雜物的清理工作,而針對難以清理的管根部位則應(yīng)該借助毛刷進行處理。而要使平層上不出現(xiàn)積水,那么就要在墻與地面交界的陰角處設(shè)置圓弧形附加層。如果在施工中發(fā)現(xiàn)管道接近墻面,那么需要在管根處設(shè)立斜面,在衛(wèi)生間的入口地方還應(yīng)該加設(shè)混凝土擋板,而且要對長寬進行合理控制;二是做好細(xì)部附加層的施工。這要求施工人員能夠在滲水部位涂刷一層防水涂料,而且要確保涂抹均勻,在地面與墻面的交匯處則要設(shè)立涂膜,并一直延伸到墻體之上50cm的位置,另外還需要進行第二道防水涂料的設(shè)置。最后為確保整個施工工作的順利開展,必須做好相應(yīng)的施工管理工作,比如在施工前進行技術(shù)交底,在施工中進行必要的施工監(jiān)督,通過監(jiān)督工作及時發(fā)現(xiàn)施工中存在的不合理之處,并予以指正,要求施工人員及時改進,從而不斷提升整體施工質(zhì)量。通過這一方面的實踐活動,促使學(xué)生在實踐中提升素質(zhì),并進一步提升高職建筑專業(yè)課程教學(xué)的實效性,以此不斷提升本專業(yè)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì),這對于高職建筑類復(fù)合型人才培養(yǎng)有著重要的促進作用[4]。

    三、合理安排高職生到企業(yè)實習(xí)

    對于高職建筑專業(yè)學(xué)生而言,必要的企業(yè)實習(xí)活動是提升其專業(yè)素養(yǎng)的重要途徑之一,為不斷提升高職建筑類復(fù)合型人才培養(yǎng)效果,必須為學(xué)生安排相應(yīng)的實習(xí)活動。為了確保實習(xí)效果,在學(xué)生進入本院校所合作的企業(yè)后,要能夠根據(jù)學(xué)生的興趣和特長對學(xué)生進行崗位分配,學(xué)校需要留下專門的教師對學(xué)生進行必要的實習(xí)指導(dǎo),確保學(xué)生能夠根據(jù)企業(yè)要求嚴(yán)格開展崗位工作,教師還要協(xié)同企業(yè)人員對學(xué)生的工作表現(xiàn)進行評估,及時查找學(xué)生工作中存在的不足之處,并予以指正,教師還需要對學(xué)生進行必要的監(jiān)督管理[5]。在階段性的實習(xí)工作完成后,教師要對學(xué)生進行客觀評價,促使實習(xí)真正成為能力的鍛煉,根據(jù)教師進行的多方面評估,使學(xué)生了解其在工作中存在的不足,進而反思在建筑專業(yè)課程學(xué)習(xí)中存在的不足,然后在教師的建議下,合理調(diào)整下一階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容,進而不斷提升其專業(yè)課程學(xué)習(xí)效果。在整個實習(xí)活動中,為了減少實習(xí)活動的形式化,教師必須積極參與其中,對實習(xí)學(xué)生進行及時的教育指導(dǎo),使其在實習(xí)中進行反思,并通過反思更好地指導(dǎo)其實習(xí)活動,進而形成良性互動,這對于其專業(yè)素養(yǎng)的提升有著重要的促進作用,而且對于高職建筑類復(fù)合型人才的培養(yǎng)有著重要的意義。

    綜上,基于產(chǎn)業(yè)學(xué)院的高職建筑類復(fù)合型人才培養(yǎng)模式構(gòu)建,對于高職院校建筑類復(fù)合型人才培養(yǎng)效果的提升有著重要的促進作用,為此,高職院校要能夠明確認(rèn)識到產(chǎn)業(yè)學(xué)院培養(yǎng)模式的重要性,并從多個層面入手對其建筑專業(yè)教學(xué)工作進行必要的改革,不斷提升整體教育效果,進而更好地實現(xiàn)建筑類復(fù)合型人才培養(yǎng)的目標(biāo)。

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