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    六步“滅火”法
    ——學(xué)生打架的處理模式探索

    2021-11-22 13:24:42邱彩虹
    名師在線 2021年11期
    關(guān)鍵詞:滅火教師應(yīng)錯(cuò)誤

    邱彩虹

    (浙江省寧??h實(shí)驗(yàn)小學(xué)教育集團(tuán)實(shí)驗(yàn)校區(qū),浙江寧海 315600)

    引 言

    遇到學(xué)生打架,教師應(yīng)保持平和的心態(tài)。爭吵對(duì)于小學(xué)生而言在所難免,教師應(yīng)盡量引導(dǎo)、教育學(xué)生,避免打架事件的發(fā)生[1]。但學(xué)生打架事件往往難以處理,如打架事件的起因、經(jīng)過難以厘清:A 說B 先引起的,B說A 先動(dòng)手的。很多打架事件都是學(xué)生一時(shí)沖動(dòng)造成的,事后甚至學(xué)生自己都感覺打得莫名其妙。而處理打架的教育效果不盡如人意,教師疾風(fēng)暴雨般批評(píng),說得肝火上升,學(xué)生猶如隔岸觀火;讓學(xué)生站著反思,聽話的學(xué)生倒是能站,調(diào)皮的學(xué)生干脆玩起來了;讓這些學(xué)生寫檢討以示懲戒,促其反省,偏偏打架的多是學(xué)困生,寫出的內(nèi)容不盡如人意。這些問題導(dǎo)致學(xué)生打架問題難以得到徹底解決,讓教師頭疼不已。工作中,筆者總結(jié)出一套處理學(xué)生矛盾的模式——六部“滅火”法,不急不躁,和風(fēng)細(xì)雨,曉之以理,動(dòng)之以情,化干戈為玉帛,能在潛移默化中轉(zhuǎn)化愛打架的學(xué)生。

    一、渲染嚴(yán)肅氣氛,瀉心火

    俗話說:“燒紅的鐵,不能拿。”事件發(fā)生時(shí),當(dāng)事人肯定情緒激動(dòng),如同燒紅的鐵,如果馬上處理,教師、學(xué)生可能都會(huì)受到傷害,教師不妨冷卻一下再處理。學(xué)生是在錯(cuò)誤中成長的,教師應(yīng)堅(jiān)持教育為先,正面教育人、引導(dǎo)人、感化人、激勵(lì)人。因此,教師應(yīng)冷靜對(duì)待打架的學(xué)生,給予學(xué)生充分的尊重。

    首先,教師應(yīng)讓打架參與者站在教師面前。此時(shí),教師應(yīng)保持嚴(yán)肅,以奠定批評(píng)的基調(diào),讓學(xué)生在心理上受到影響,知道自己犯了錯(cuò)誤。有些打架的學(xué)生可能站在教師面前仍情緒激動(dòng),此時(shí)教師以凌厲的目光掃視他們,以威嚴(yán)的氣勢澆滅其怒火,此時(shí)此刻,無聲勝有聲,無招勝有招。

    二、傾訴來龍去脈,訴委屈

    對(duì)于學(xué)生而言,與他人打架,不是一件小事,委屈、無助、憤怒,各種復(fù)雜的情緒涌上心頭,學(xué)生將這些情緒傾訴出來,便能釋放一定的心理壓力[2]。

    冷靜之后,教師可讓每個(gè)參與打架的學(xué)生說說事情的來龍去脈。在述說事情經(jīng)過時(shí),學(xué)生是帶著情緒的,說完了,不良的情緒也宣泄了很多,心里自然會(huì)漸漸平靜下來。教師應(yīng)注意在學(xué)生述說的過程中,讓在場人員保持安靜,給予學(xué)生充分的傾訴時(shí)間,也給予其充分的尊重?;旧厦课粚W(xué)生都帶著保護(hù)自己的立場,有失偏頗也是正常。讓每個(gè)打架參與者敘述事情經(jīng)過,一來教師給了他們公平訴說“冤情”的機(jī)會(huì),他們能夠充分感受到教師對(duì)自己的尊重,也減輕了心理壓力;二來教師可以借此了解事情的始末。

    在此基礎(chǔ)上,教師綜合學(xué)生的傾訴,梳理事情的來龍去脈,從頭到尾敘述一下,情景重現(xiàn)?!安蛔R(shí)廬山真面目,只緣身在此山中”,當(dāng)事人在矛盾沖突時(shí)不夠冷靜,情景重現(xiàn)可以讓所有參與打架的學(xué)生相對(duì)客觀地回顧事情的始末。

    三、反思自我錯(cuò)誤,促成長

    自省是一個(gè)人自我完善必須具備的能力,在自省中認(rèn)識(shí)自己,有助于自己踏上成長的良性循環(huán)道路。教師應(yīng)讓打架的學(xué)生進(jìn)行自我剖析,說說自己錯(cuò)在哪里,而不是指出別人的錯(cuò)誤。學(xué)生說自己錯(cuò)在哪里,既是認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤,又讓對(duì)方看到自己的態(tài)度;打架的對(duì)方看到同學(xué)都認(rèn)錯(cuò)了,就不好意思不反思自己的錯(cuò)誤,將心比心,便會(huì)剖析自己的錯(cuò)誤。雙方在認(rèn)識(shí)到自身錯(cuò)誤后冷靜下來,有利于化解矛盾。

    此外,教師可讓參與打架的雙方說一說:假設(shè)時(shí)光能倒流,自己還有什么更好的處理辦法,應(yīng)怎么做、怎么說。教育的目的在于啟迪,在假設(shè)中,學(xué)生相當(dāng)于進(jìn)行案例分析、模擬訓(xùn)練,能夠提高處理問題的能力,從而使其更好地成長。教師堅(jiān)持以人為本,就一定能在打架事件的教育中塑造人、改變?nèi)?、發(fā)展人。

    四、假設(shè)不良后果,知危險(xiǎn)

    為了強(qiáng)化教育效果,教師不妨假設(shè)更嚴(yán)重的后果。假設(shè)在打架過程中,出現(xiàn)更嚴(yán)重的后果,比如,A 骨折了,不管什么原因,B 都將承擔(dān)嚴(yán)重的后果,接受批評(píng)是小事,還要賠償醫(yī)藥費(fèi)等。A面臨身體的疼痛、不便,甚至可能會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重后果,如身體恢復(fù)受到影響,耽誤以后的就業(yè)等。總之,教師可以將曾經(jīng)發(fā)生過的校園意外、可能發(fā)生的意外向?qū)W生一一闡明,讓學(xué)生了解打架帶來的難以預(yù)料的惡果,從而避免打架事件的再次發(fā)生。

    在假設(shè)中,打架學(xué)生被嚴(yán)重的后果刺激到,心靈受到震撼,會(huì)深深地記住不能打架。接下來,教師應(yīng)安撫學(xué)生,和顏悅色地對(duì)學(xué)生說:“幸虧這次運(yùn)氣好,你們都沒有受傷。但下次再打架就不一定能保證不受傷了。所以下次還能不能打架呢?”這時(shí),參與打架的學(xué)生自然深深地認(rèn)識(shí)到了打架的不良后果。

    五、巧賞罰顯公正,絕后患

    教師總結(jié)、處理打架事件需要保證賞罰分明,保證每位參與打架的學(xué)生都能心服口服。在處理完后,教師應(yīng)將打架事件“翻篇”,讓學(xué)生回歸正常的生活與學(xué)習(xí)。

    有的學(xué)生為什么總是選擇通過打架解決問題?因?yàn)樵谒麄兊钠嬲J(rèn)知中,教師在處理問題時(shí)會(huì)通過口頭教育的形式敷衍了事,對(duì)于那些受傷害的學(xué)生而言,批評(píng)不足以平息心頭的怨恨,下次遇到類似的事情就會(huì)選擇動(dòng)手打架,以求心理平衡。針對(duì)這一情況,教師必須公平、公正地處理問題,對(duì)于需要嚴(yán)厲批評(píng)的學(xué)生,予以嚴(yán)厲批評(píng);對(duì)于需要向其他同學(xué)道歉的學(xué)生,教師應(yīng)監(jiān)督其及時(shí)向其他同學(xué)道歉,從而使學(xué)生更加信賴自己。

    六、全班知曉事件,共和諧

    《中國學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)》指出,學(xué)生必須具備適應(yīng)終身發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的必備品格和關(guān)鍵能力。這些突發(fā)的打架事例具有一定的代表性,教師經(jīng)過及時(shí)教育、引導(dǎo),可以幫助學(xué)生成為全面發(fā)展的人才,提高其交往能力、解決問題的能力等社會(huì)參與能力。這些打架事件是班級(jí)安全、品德、文明、心理健康等教育的鮮活素材,教師及時(shí)加以利用,能夠更好地提高教學(xué)效果。

    在私下平息、處理完打架事件后,教師在全班學(xué)生面前講述打架事件的始末,并為學(xué)生分析這一事件,讓學(xué)生明確打架的危害,引導(dǎo)學(xué)生做到“君子動(dòng)口不動(dòng)手”。教師應(yīng)讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到,如果遇到同學(xué)打架,應(yīng)趕緊勸阻,教師會(huì)對(duì)打架的同學(xué)進(jìn)行嚴(yán)懲。但若在班內(nèi)受到了欺負(fù),教師應(yīng)告訴學(xué)生勇于捍衛(wèi)自己的權(quán)利,及時(shí)將問題反映給教師,讓教師來幫助自己“討回公道”。這樣一來,便能有效遏制打架事件的發(fā)生。

    一般而言,教師遵循上述原則,便能輕松處理學(xué)生打架事件。如果遇到學(xué)生受傷,教師應(yīng)及時(shí)、細(xì)心地呵護(hù)受傷的學(xué)生,安撫受傷的學(xué)生,并根據(jù)受傷的情況將學(xué)生送去校醫(yī)室或醫(yī)院治療。教師發(fā)自內(nèi)心的關(guān)心、溫和的安撫,能撫慰學(xué)生,平復(fù)其對(duì)抗情緒,還讓學(xué)生感受到來自教師的關(guān)愛,從而信任教師。這能為教師更好地處理學(xué)生之間的矛盾奠定基礎(chǔ)。如果打架事件中有學(xué)生受傷嚴(yán)重,教師不僅要立即安撫學(xué)生,還應(yīng)第一時(shí)間聯(lián)系家長,并親自送醫(yī)。在帶領(lǐng)學(xué)生就醫(yī)后,教師再仔細(xì)調(diào)查事情的經(jīng)過,多方查證,最后客觀地反映給雙方家長,公平、公正地處理這一事件。對(duì)于少數(shù)經(jīng)常打架的學(xué)生,教師需要加強(qiáng)對(duì)其的引導(dǎo)和關(guān)心。

    結(jié) 語

    總而言之,對(duì)于學(xué)生之間的矛盾,不論大小,教師都應(yīng)及時(shí)化解,通過和風(fēng)細(xì)雨般的教育引導(dǎo),讓事件中的學(xué)生主動(dòng)熄滅內(nèi)心的熊熊怒火。同時(shí),教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生用更合理有效的方法解決問題,使其具備適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的必備品格和關(guān)鍵能力。

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