國有企業(yè)紅色傳承促高質(zhì)量發(fā)展

文=都 暉

恰逢建黨百年，就國有企業(yè)而言，與黨同生、共同進(jìn)退的百年老店比比皆是，它們?cè)谖覀凕h和國家發(fā)展的不同階段都發(fā)揮著重要的作用，百年來保駕護(hù)航，到了新時(shí)代，這些國有企業(yè)依托紅色精神傳承又向著高質(zhì)量發(fā)展的新目標(biāo)挺進(jìn)。

習(xí)近平總書記參加十三屆全國人大四次會(huì)議青海代表團(tuán)審議時(shí)，對(duì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展作出深刻闡釋、提出新的要求。明確提出，高質(zhì)量發(fā)展不只是一個(gè)經(jīng)濟(jì)要求，而是對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方方面面的總要求；不是只對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的要求，而是所有地區(qū)發(fā)展都必須貫徹的要求；不是一時(shí)一事的要求，而是必須長期堅(jiān)持的要求。

結(jié)合黨的十九大報(bào)告提出的提高黨的建設(shè)的質(zhì)量，黨的十九屆四中全會(huì)指出：堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持和完善黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的體制機(jī)制，堅(jiān)持和完善中國特色社會(huì)主義制度，不斷提高貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局能力和水平，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供根本保證。

恰逢建黨百年，就國有企業(yè)而言，與黨同生、共同進(jìn)退的百年老店比比皆是，它們?cè)谖覀凕h和國家發(fā)展的不同階段都發(fā)揮著重要的作用，百年來保駕護(hù)航，到了新時(shí)代，這些國有企業(yè)依托紅色精神傳承又向著高質(zhì)量發(fā)展的新目標(biāo)挺進(jìn)。

結(jié)合黨的十九大提出的高質(zhì)量黨建的基本要求和基本部署，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)以及制度建設(shè)、反腐敗斗爭(zhēng)，把提高黨的建設(shè)質(zhì)量要求全面落實(shí)到黨的各項(xiàng)建設(shè)和各項(xiàng)工作之中。結(jié)合國有企業(yè)實(shí)際，這些百年老店的紅色傳承歷久彌堅(jiān)，至今讀來依舊讓人心潮澎湃?？偨Y(jié)起來就是把政治建設(shè)放在首位，高質(zhì)量踐行“兩個(gè)維護(hù)”；加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把高質(zhì)量體現(xiàn)于把方向、管大局、保落實(shí)；加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，以高質(zhì)量落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引；加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，以高素質(zhì)干部人才創(chuàng)造偉大事業(yè)；提高基層組織建設(shè)質(zhì)量，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)高質(zhì)量，創(chuàng)建風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)。

長期以來，國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)的重要支撐力量，始終增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，把政治責(zé)任扛在肩上。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會(huì)主義制度的最大優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵是堅(jiān)持黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。只有增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，才能使我們黨更加團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、堅(jiān)強(qiáng)有力，始終成為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

而國有企業(yè)更是如此，比如新興際華的“四特精神”，以戰(zhàn)斗姿態(tài)完成急難險(xiǎn)重任務(wù)，在攻堅(jiān)克難中砥礪使命擔(dān)當(dāng)，才能淬煉出軍需職工“特別能忍耐、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的強(qiáng)大戰(zhàn)斗意志。

在紅色精神的傳承下，不管是1950年抗美援朝時(shí)期，為了不讓志愿軍戰(zhàn)士在朝鮮零下20攝氏度的冰天雪地打擊敵人，為了“三北”（東北、華北、西北寒區(qū)）解放軍指戰(zhàn)員不在冰雪封凍的大興安嶺穿著單鞋巡邊守境，新興際華開展了援朝馬靴和皮靴的限期生產(chǎn)大會(huì)戰(zhàn)；還是1975年遼東半島營口、海城地區(qū)7.3級(jí)特大地震波及沈陽、鞍山、大連、錦州等地時(shí)，總后勤部首長限令20天突擊完成12萬㎡帳篷氈，新興際華全力確保救災(zāi)物資限期生產(chǎn)任務(wù)按期完成的大會(huì)戰(zhàn)；抑或是先后完成的慶祝建國50周年、60 周年、“9·3 閱兵”和慶祝中華人民共和國成立70周年大閱兵生產(chǎn)保障任務(wù)……這些無不彰顯著國有企業(yè)的紅色傳承，彰顯著國企干部職工愛黨、愛國、愛戰(zhàn)士的真摯情懷，凝聚成為戰(zhàn)必勝、攻必克的戰(zhàn)斗精神。

在紅色精神的傳承下，新時(shí)代，思想建設(shè)的中心任務(wù)是強(qiáng)化理論武裝，國有企業(yè)要引導(dǎo)黨員、干部學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定理想信念宗旨落實(shí)好意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。通過學(xué)習(xí)制度規(guī)定和激勵(lì)性的學(xué)習(xí)教育制度，把黨員干部的學(xué)習(xí)風(fēng)氣內(nèi)化為一種習(xí)慣與自覺，形成了內(nèi)有動(dòng)力外有壓力、組織要求和自主學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合的健康機(jī)制。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想已經(jīng)廣泛融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)方面，成為武裝廣大黨員職工的理論武器，并不斷指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。理論一經(jīng)聯(lián)系實(shí)際，就會(huì)變成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。黨組織就是一個(gè)思想和力量錘煉、凝聚的熔爐。企業(yè)就是要結(jié)合黨員的思想、崗位成才和企業(yè)的發(fā)展，讓理論指引黨員職工的行動(dòng)，讓紅色精神繼續(xù)傳承下去。