• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基層疾控機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀分析與改進(jìn)策略

    2021-11-21 14:49:24林翠知古田縣疾病預(yù)防控制中心
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2021年30期
    關(guān)鍵詞:公共衛(wèi)生預(yù)算編制財(cái)務(wù)人員

    林翠知 古田縣疾病預(yù)防控制中心

    引言

    在依法治國(guó)的背景下,單位內(nèi)部控制建設(shè)被提升到新的高度,成為提高履職能力、防范舞弊和預(yù)防腐敗的重要手段。當(dāng)前基層疾控機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制存在一些問(wèn)題,影響基層疾控提供公共服務(wù)水平,制約基層疾控機(jī)構(gòu)持續(xù)健康發(fā)展。

    一、加強(qiáng)基層疾控機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制的重要性。

    基層疾控機(jī)構(gòu)是全額撥款的事業(yè)單位,經(jīng)費(fèi)主要由中央、省、市、縣財(cái)政撥款,中央、省、市主要是下?lián)苤卮蠊残l(wèi)生專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),今年因?yàn)楣残l(wèi)生事件,新增中央抗疫國(guó)債基金以及中央直達(dá)疫情專項(xiàng)資金。財(cái)政撥款收入占單位總收入90%以上。由于其收入結(jié)構(gòu)的特殊性,較少考慮成本管理和財(cái)政資金使用效益。如何加強(qiáng)基層疾控機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制建設(shè),提高財(cái)政資金的使用效益,發(fā)揮疾控機(jī)構(gòu)的公共服務(wù)職能,具有重要的意義。

    二、當(dāng)前基層疾控機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題

    (一)內(nèi)部控制不能有效發(fā)揮作用

    基層疾控機(jī)構(gòu)缺乏對(duì)內(nèi)部控制重要性的認(rèn)識(shí),錯(cuò)誤地把財(cái)政批復(fù)的預(yù)算等同于單位的內(nèi)部控制。不重視內(nèi)部控制,認(rèn)為執(zhí)行日常業(yè)務(wù)工作更重要,對(duì)內(nèi)部控制的實(shí)施范圍存在誤解,認(rèn)為內(nèi)部控制就是財(cái)務(wù)的事,與其他業(yè)務(wù)科室無(wú)關(guān)。薄弱的內(nèi)部控制意識(shí),影響了內(nèi)部控制作用的有效發(fā)揮,也使得內(nèi)部控制制度形同虛設(shè)。

    (二)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作薄弱

    基層疾控機(jī)構(gòu)承擔(dān)艾滋病、結(jié)核病等多項(xiàng)重大公共衛(wèi)生項(xiàng)目,項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)金額較大,單位領(lǐng)導(dǎo)重業(yè)務(wù),輕財(cái)務(wù),會(huì)計(jì)人員僅限于記賬、報(bào)賬,票據(jù)到手已經(jīng)是最后一個(gè)流程,尤其是辦公費(fèi)、專用材料費(fèi)、宣傳費(fèi)等支出,沒(méi)有詳細(xì)劃分是哪個(gè)項(xiàng)目使用,造成項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出管理混亂,財(cái)務(wù)監(jiān)督作用明顯弱化。

    (三)預(yù)算編制質(zhì)量低,預(yù)算編制與業(yè)務(wù)活動(dòng)相脫節(jié)

    基層疾控機(jī)構(gòu)普遍認(rèn)為預(yù)算編制只是會(huì)計(jì)的工作,與其他業(yè)務(wù)科室沒(méi)多大關(guān)系,造成業(yè)務(wù)科室不參與預(yù)算編制,財(cái)務(wù)科與其他業(yè)務(wù)科室之間缺乏有效溝通。預(yù)算編制過(guò)程短、時(shí)間緊,沒(méi)有全面考慮單位的發(fā)展規(guī)劃和項(xiàng)目工作重點(diǎn),可能導(dǎo)致預(yù)算編制質(zhì)量低,預(yù)算項(xiàng)目編制粗糙。缺乏考慮預(yù)算項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)設(shè)置細(xì)化量化,定量和定性指標(biāo)相結(jié)合的有效措施,項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)參考標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定是否合理,績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定是否與績(jī)效目標(biāo)值相匹配等,這些問(wèn)題直接導(dǎo)致預(yù)算約束性不夠,隨意性大。預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)需要調(diào)整時(shí),又按照規(guī)定的程序重新申請(qǐng)調(diào)整,因此這樣的操作過(guò)程實(shí)際上嚴(yán)重影響了預(yù)算編制的嚴(yán)肅性與項(xiàng)目進(jìn)度。

    (四)固定資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)不健全,職責(zé)不清

    基層疾控機(jī)構(gòu)由于人員少,一般不設(shè)置專門的科室管理固定資產(chǎn),由辦公室代管,資產(chǎn)管理人員還承擔(dān)別的科室工作,存在一人多崗,無(wú)法全身心投入到資產(chǎn)管理工作中且管理水平不高。如固定資產(chǎn)盤點(diǎn)時(shí),發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)與臺(tái)賬不符或出現(xiàn)交叉問(wèn)題時(shí),往往各自為政、職責(zé)不清,導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)存在浪費(fèi)或流失的風(fēng)險(xiǎn)。

    三、剖析基層疾控機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制問(wèn)題的根源

    (一)內(nèi)部控制的重要性認(rèn)識(shí)不足,觀念不強(qiáng)

    相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有對(duì)內(nèi)部控制工作的重要性給予充分肯定,普遍對(duì)內(nèi)部控制工作了解不深,單純地認(rèn)為內(nèi)部控制工作是財(cái)務(wù)管理,主要涉及資金的問(wèn)題,與其他業(yè)務(wù)科室沒(méi)有關(guān)系。有的甚至認(rèn)為建立內(nèi)部控制制度浪費(fèi)時(shí)間、精力,導(dǎo)致一些基層疾控機(jī)構(gòu)尚未建立內(nèi)部控制制度,或雖有規(guī)章制度和內(nèi)部控制手冊(cè),但形同虛設(shè),從而造成內(nèi)部控制無(wú)章可循、有章不循的局面,也給內(nèi)部控制工作的開(kāi)展帶來(lái)很大的阻力。

    (二)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高

    基層疾控機(jī)構(gòu)由于人員少,具體分工不合理,存在一人多崗。不關(guān)注崗位能力的配備,部分財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不高,尤其是2017年11月取消會(huì)計(jì)從業(yè)資格證后,在選擇財(cái)務(wù)人員時(shí)具有很大的隨意性,一些疾控機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)不是專業(yè)人員擔(dān)任,沒(méi)有專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí),在工作中經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)誤和偏差,致使財(cái)政資金管理存在風(fēng)險(xiǎn),直接影響內(nèi)部控制實(shí)施的有效性。

    (三)預(yù)算編制的重要性認(rèn)識(shí)不強(qiáng)

    基層疾控機(jī)構(gòu)是全額撥款的事業(yè)單位,資金主要來(lái)源是同級(jí)財(cái)政撥款以及省市財(cái)政部門下?lián)艿闹卮蠊残l(wèi)生專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。每年第四季度以本年度相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行增減,編制下年度的單位預(yù)算,財(cái)政部門根據(jù)人大批復(fù)的預(yù)算經(jīng)費(fèi)進(jìn)行資金撥付。由于預(yù)算資金來(lái)源的特殊性,單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)預(yù)算編制沒(méi)有足夠重視,在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中力度不強(qiáng),業(yè)務(wù)科室在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中難以同步,制約了預(yù)算執(zhí)行的效果。

    (四)固定資產(chǎn)管理制度不健全

    基層疾控機(jī)構(gòu)管理人員意識(shí)薄弱,只重視固定資產(chǎn)的購(gòu)置,不對(duì)設(shè)備日常管理及維護(hù),設(shè)備存在安全隱患,固定資產(chǎn)管理職責(zé)不明確。實(shí)物賬或臺(tái)賬不齊,資產(chǎn)領(lǐng)用及保管記錄不全,手續(xù)不完備。內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全,監(jiān)督力度不夠,固定資產(chǎn)的管理環(huán)節(jié)存在風(fēng)險(xiǎn)隱患。

    四、完善基層疾控機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制的對(duì)策及建議

    (一)建立健全內(nèi)部控制體系,強(qiáng)化內(nèi)部控制的意識(shí)

    加大宣傳力度,樹立全員參與內(nèi)部控制的意識(shí)[2]。基層疾控機(jī)構(gòu)人員編制少,不具備單獨(dú)設(shè)置內(nèi)部控制職能部門的,應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況依托辦公室,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)內(nèi)部控制工作。合理設(shè)置內(nèi)部控制關(guān)鍵性崗位,確定關(guān)鍵性崗位定期輪崗和強(qiáng)制休假制度;明確不相容崗位相分離,在重大問(wèn)題決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排以及大額資金使用上執(zhí)行班子成員集體決策會(huì)簽制度;內(nèi)部控制貫穿于單位業(yè)務(wù)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過(guò)程。涉及單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)科室,努力實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)范圍全覆蓋,形成人人心中有內(nèi)部控制的局面。每個(gè)人都按照各自的職責(zé)權(quán)限、范圍和程序完成工作。

    (二)提升財(cái)務(wù)人員的知識(shí)水平,強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算

    注重財(cái)務(wù)人員的配備,通過(guò)公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗等多種方式選聘財(cái)務(wù)人員,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)?;鶎蛹部貦C(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)主要是重大公共衛(wèi)生專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),嚴(yán)格按照《重大公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助項(xiàng)目專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法》規(guī)定,按規(guī)定的用途和范圍進(jìn)行資金支付,不得擅自擴(kuò)大專項(xiàng)資金的支出范圍,不得擠占專項(xiàng)資金,確保??顚S谩X?cái)務(wù)人員平時(shí)要多與相關(guān)業(yè)務(wù)科室溝通協(xié)調(diào),了解項(xiàng)目工作進(jìn)展情況,實(shí)現(xiàn)資金支付與項(xiàng)目進(jìn)度相適應(yīng),提高重大公共衛(wèi)生項(xiàng)目資金的使用效益[3]。年度末,開(kāi)展轉(zhuǎn)移支付重大公共衛(wèi)生項(xiàng)目資金績(jī)效自評(píng),通過(guò)績(jī)效評(píng)價(jià)具體的定性、定量指標(biāo),反映專項(xiàng)資金的投入、產(chǎn)出以及效益指標(biāo)。

    (三)加強(qiáng)單位對(duì)預(yù)算管理的重視

    單位領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)預(yù)算編制的重要性加以宣傳普及,促使單位全體員工轉(zhuǎn)變預(yù)算編制單純是財(cái)務(wù)科職責(zé)的狹隘觀念,形成相關(guān)業(yè)務(wù)科室共同參與預(yù)算編制。單位項(xiàng)目編制要考慮輕重緩急,做到穩(wěn)妥可靠、量入為出、收支平衡。項(xiàng)目預(yù)算編制要量力而行,避免預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中頻繁調(diào)整。在政務(wù)公開(kāi)欄或單位內(nèi)部網(wǎng)站公開(kāi)本單位預(yù)算,增加預(yù)算公開(kāi)透明度。對(duì)于財(cái)務(wù)人員一方面增強(qiáng)她們的職業(yè)素養(yǎng),借助崗位培訓(xùn),提高預(yù)算編制的質(zhì)量水平,另一方面是要加強(qiáng)各業(yè)務(wù)科室的溝通協(xié)調(diào),共同參與全面做好單位預(yù)算編制,提高預(yù)算編制的準(zhǔn)確性。

    (四)完善固定資產(chǎn)的管理制度

    設(shè)立專人管理,合理配置新增固定資產(chǎn),提高資產(chǎn)的使用效率[4]。避免國(guó)有資產(chǎn)的浪費(fèi)或流失。修訂完善固定資產(chǎn)管理制度。隨著政府對(duì)基層疾控機(jī)構(gòu)的加大投入,基層疾控機(jī)構(gòu)的固定資產(chǎn)數(shù)量及金額日趨龐大,尤其是實(shí)驗(yàn)室專用儀器檢測(cè)設(shè)備日益增多,如何管好用好這些專用設(shè)備是擺在當(dāng)前資產(chǎn)管理的一大問(wèn)題。對(duì)于購(gòu)置到位的專用設(shè)備,制定固定資產(chǎn)卡片進(jìn)行編號(hào)管理,落實(shí)設(shè)備的使用人員,及時(shí)組織人員到省、市疾控機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),也可以邀請(qǐng)?jiān)O(shè)備生產(chǎn)廠家對(duì)使用人員進(jìn)行培訓(xùn),使其能熟練操作,防止因操作失誤致使設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞,影響設(shè)備使用壽命和日常檢測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。固定資產(chǎn)的報(bào)廢、毀損應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的審批程序[4]。

    結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,內(nèi)部控制不僅是單位自我約束的有效手段,還是提高公共服務(wù)效率的科學(xué)方式和重要內(nèi)容??茖W(xué)完善的內(nèi)部控制制度,可以使業(yè)務(wù)工作分工明確、職責(zé)清楚、堵塞漏洞,讓財(cái)務(wù)工作有章可循,做到收支規(guī)范化,避免國(guó)有資產(chǎn)流失,從源頭上制止腐敗等現(xiàn)象的發(fā)生,從而提升基層疾控公共服務(wù)水平,有效防范舞弊和預(yù)防腐敗,提高公共服務(wù)的效率。

    猜你喜歡
    公共衛(wèi)生預(yù)算編制財(cái)務(wù)人員
    《首都公共衛(wèi)生》征訂啟事
    基于民營(yíng)企業(yè)中財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德研究
    守紀(jì)律講規(guī)矩是財(cái)務(wù)人員立身守職之本
    工程項(xiàng)目管理中的工程預(yù)算編制及其控制
    事業(yè)單位政府采購(gòu)預(yù)算編制與執(zhí)行管理
    《首都公共衛(wèi)生》征訂征稿簡(jiǎn)則
    預(yù)算編制和預(yù)算績(jī)效管理中存在的問(wèn)題探討
    外派財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核與績(jī)效激勵(lì)
    對(duì)公共部門預(yù)算編制中討價(jià)還價(jià)行為的解釋
    淺談財(cái)務(wù)人員如何參與工程項(xiàng)目投資控制
    18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲欧美精品专区久久| 搞女人的毛片| 中文字幕av成人在线电影| 免费观看a级毛片全部| 波多野结衣高清作品| 亚洲av熟女| 好男人在线观看高清免费视频| 内地一区二区视频在线| 九草在线视频观看| 亚洲av成人av| 性色avwww在线观看| 久久草成人影院| 久久这里有精品视频免费| 波野结衣二区三区在线| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 色哟哟·www| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲va在线va天堂va国产| 在线观看午夜福利视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日本爱情动作片www.在线观看| а√天堂www在线а√下载| 校园人妻丝袜中文字幕| 深爱激情五月婷婷| 性插视频无遮挡在线免费观看| 草草在线视频免费看| 丰满的人妻完整版| 97超视频在线观看视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 在现免费观看毛片| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲第一区二区三区不卡| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产真实乱freesex| 国产色爽女视频免费观看| 婷婷亚洲欧美| 国产伦精品一区二区三区视频9| 我要搜黄色片| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲成av人片在线播放无| 两个人的视频大全免费| 亚洲av男天堂| 毛片女人毛片| 亚洲三级黄色毛片| 12—13女人毛片做爰片一| 我的女老师完整版在线观看| 最近手机中文字幕大全| 午夜久久久久精精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 免费看a级黄色片| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品国内亚洲2022精品成人| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 人妻少妇偷人精品九色| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲成人av在线免费| 亚洲成人中文字幕在线播放| 深爱激情五月婷婷| 最后的刺客免费高清国语| 国产美女午夜福利| 1024手机看黄色片| 免费在线观看成人毛片| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产久久久一区二区三区| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲最大成人中文| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美色视频一区免费| 久久久久性生活片| 99久国产av精品国产电影| 99热只有精品国产| 岛国在线免费视频观看| 99riav亚洲国产免费| 一级av片app| 青春草视频在线免费观看| 看免费成人av毛片| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 18+在线观看网站| 亚洲色图av天堂| 村上凉子中文字幕在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 一本久久精品| 欧美成人精品欧美一级黄| 男女那种视频在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 国产成人精品婷婷| 深夜精品福利| 在线免费观看的www视频| 麻豆国产97在线/欧美| 青青草视频在线视频观看| 一本久久精品| 欧美高清性xxxxhd video| 晚上一个人看的免费电影| 直男gayav资源| 国产精品久久久久久久久免| 国产日韩欧美在线精品| 天天一区二区日本电影三级| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 免费观看精品视频网站| 在线播放无遮挡| 免费av不卡在线播放| 91久久精品电影网| 欧美bdsm另类| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲av熟女| 变态另类丝袜制服| 欧美+日韩+精品| 久久鲁丝午夜福利片| 国产免费男女视频| 在线天堂最新版资源| 欧美bdsm另类| 天堂√8在线中文| 午夜亚洲福利在线播放| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产在视频线在精品| 国产一级毛片在线| 国产欧美日韩精品一区二区| av在线亚洲专区| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产高清激情床上av| 亚洲美女搞黄在线观看| 国内精品久久久久精免费| 内射极品少妇av片p| 高清午夜精品一区二区三区 | 中文字幕精品亚洲无线码一区| 欧美极品一区二区三区四区| av在线亚洲专区| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲不卡免费看| 麻豆成人av视频| 在线观看一区二区三区| 毛片女人毛片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 日日撸夜夜添| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| kizo精华| www日本黄色视频网| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产乱人视频| 18禁在线播放成人免费| 国产久久久一区二区三区| 国产精品久久久久久久电影| 听说在线观看完整版免费高清| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久久久国产网址| 日韩三级伦理在线观看| 午夜激情欧美在线| 亚洲最大成人中文| 99在线人妻在线中文字幕| 三级毛片av免费| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日韩精品有码人妻一区| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 好男人在线观看高清免费视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久久成人免费电影| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲最大成人中文| 国产黄a三级三级三级人| 国产69精品久久久久777片| 色综合色国产| 青春草国产在线视频 | 日韩精品有码人妻一区| 精华霜和精华液先用哪个| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产色婷婷99| 少妇人妻一区二区三区视频| 最近手机中文字幕大全| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 免费人成视频x8x8入口观看| 国产在线男女| 久久亚洲精品不卡| 久99久视频精品免费| 欧美+日韩+精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 国产乱人偷精品视频| 在线观看免费视频日本深夜| 最近视频中文字幕2019在线8| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品精品国产色婷婷| 午夜精品国产一区二区电影 | 日韩成人av中文字幕在线观看| 99久久人妻综合| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久久a久久爽久久v久久| 中文字幕av成人在线电影| 一区二区三区四区激情视频 | 久久久久久大精品| 亚洲图色成人| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产成人影院久久av| 高清毛片免费观看视频网站| 天美传媒精品一区二区| 真实男女啪啪啪动态图| 又粗又爽又猛毛片免费看| а√天堂www在线а√下载| 日本一本二区三区精品| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产成人影院久久av| 亚洲成av人片在线播放无| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 女人被狂操c到高潮| 插逼视频在线观看| 综合色丁香网| 日本一本二区三区精品| 午夜a级毛片| 99久国产av精品国产电影| 欧美高清成人免费视频www| 男女下面进入的视频免费午夜| 日本欧美国产在线视频| 久久鲁丝午夜福利片| 国产亚洲91精品色在线| 别揉我奶头 嗯啊视频| 色综合色国产| 久久中文看片网| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲经典国产精华液单| a级毛片a级免费在线| 特大巨黑吊av在线直播| 欧美+亚洲+日韩+国产| 色播亚洲综合网| 麻豆一二三区av精品| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲在线观看片| 中文字幕av成人在线电影| 色播亚洲综合网| 波多野结衣巨乳人妻| 日韩欧美精品v在线| 日本欧美国产在线视频| av天堂中文字幕网| 亚洲av一区综合| 日本一本二区三区精品| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 小说图片视频综合网站| 日本免费a在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 日韩制服骚丝袜av| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产高潮美女av| 成人午夜高清在线视频| 亚洲成av人片在线播放无| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久久国产成人精品二区| 永久网站在线| 成人无遮挡网站| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久精品影院6| 精品日产1卡2卡| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲国产色片| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美激情在线99| 成人欧美大片| 波多野结衣高清作品| 欧美极品一区二区三区四区| 黄片无遮挡物在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲av二区三区四区| 日韩强制内射视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产精品一及| 插逼视频在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲最大成人中文| 青青草视频在线视频观看| 中文字幕久久专区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 51国产日韩欧美| 亚洲人成网站在线观看播放| 精品午夜福利在线看| 美女高潮的动态| av在线蜜桃| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲久久久久久中文字幕| 日本-黄色视频高清免费观看| 青春草亚洲视频在线观看| 色视频www国产| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 国产在视频线在精品| 美女大奶头视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲第一区二区三区不卡| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久综合国产亚洲精品| 免费人成在线观看视频色| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 99九九线精品视频在线观看视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 黄色日韩在线| 岛国在线免费视频观看| 国产探花极品一区二区| 国产老妇女一区| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美日本视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产69精品久久久久777片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产成人影院久久av| 国产精品国产高清国产av| 亚洲无线在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 久久国内精品自在自线图片| 伦理电影大哥的女人| 深爱激情五月婷婷| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国国产精品蜜臀av免费| 国产精品电影一区二区三区| 久久精品影院6| 一本精品99久久精品77| 国产精品av视频在线免费观看| a级毛色黄片| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产精品久久视频播放| av天堂中文字幕网| videossex国产| 国内精品一区二区在线观看| av视频在线观看入口| av在线亚洲专区| a级毛片免费高清观看在线播放| 午夜久久久久精精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 乱人视频在线观看| 在线免费十八禁| 日本av手机在线免费观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美激情在线99| 免费观看精品视频网站| 日本色播在线视频| 一级毛片我不卡| 欧美日本视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产一级毛片在线| 成人毛片60女人毛片免费| а√天堂www在线а√下载| 亚洲人成网站在线观看播放| 我的女老师完整版在线观看| 国产精品伦人一区二区| 12—13女人毛片做爰片一| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲无线观看免费| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 一区二区三区免费毛片| 亚洲无线观看免费| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品国产高清国产av| 99热只有精品国产| 亚洲国产精品成人久久小说 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 国产私拍福利视频在线观看| 久久久国产成人免费| 日本熟妇午夜| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品永久免费网站| 高清日韩中文字幕在线| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产不卡一卡二| 人妻久久中文字幕网| 亚洲国产精品sss在线观看| 免费看av在线观看网站| www日本黄色视频网| 嘟嘟电影网在线观看| 成人三级黄色视频| eeuss影院久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 简卡轻食公司| 日韩精品青青久久久久久| 熟女人妻精品中文字幕| 久久精品人妻少妇| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产高潮美女av| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 国产真实伦视频高清在线观看| 久久久久性生活片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品久久久久久久久免| 午夜a级毛片| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲综合色惰| 国产色爽女视频免费观看| 97超视频在线观看视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产精品野战在线观看| a级毛片a级免费在线| 亚洲成av人片在线播放无| 成人漫画全彩无遮挡| 国产极品精品免费视频能看的| 国产视频首页在线观看| 国产亚洲精品av在线| 偷拍熟女少妇极品色| 一个人看视频在线观看www免费| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久鲁丝午夜福利片| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 午夜福利视频1000在线观看| 我的老师免费观看完整版| 国产精品一区www在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 免费看av在线观看网站| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 伦理电影大哥的女人| 午夜福利在线观看吧| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 赤兔流量卡办理| 丰满乱子伦码专区| 国产精品99久久久久久久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 麻豆成人午夜福利视频| 日日啪夜夜撸| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品一及| av专区在线播放| 久久久精品欧美日韩精品| 中文资源天堂在线| 精品免费久久久久久久清纯| 久久6这里有精品| 99精品在免费线老司机午夜| 日韩制服骚丝袜av| 精品久久久久久久久久免费视频| 色综合站精品国产| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲精品影视一区二区三区av| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 午夜福利视频1000在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 乱系列少妇在线播放| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产一级毛片在线| 日日撸夜夜添| 国产伦精品一区二区三区四那| 人妻少妇偷人精品九色| 午夜福利在线在线| 亚洲av不卡在线观看| 久久久成人免费电影| 亚洲av成人精品一区久久| 精品久久久久久久久av| 成年女人看的毛片在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲乱码一区二区免费版| 极品教师在线视频| 久久中文看片网| 99久久精品一区二区三区| 激情 狠狠 欧美| 看免费成人av毛片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 人体艺术视频欧美日本| 国产片特级美女逼逼视频| 大型黄色视频在线免费观看| 一级av片app| 精品一区二区免费观看| 亚洲三级黄色毛片| 免费大片18禁| 国产精品一区二区在线观看99 | 亚洲精品成人久久久久久| 高清在线视频一区二区三区 | or卡值多少钱| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲av中文av极速乱| 国产精品蜜桃在线观看 | 如何舔出高潮| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 一个人观看的视频www高清免费观看| 熟女电影av网| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产在视频线在精品| 精品久久国产蜜桃| 大型黄色视频在线免费观看| 桃色一区二区三区在线观看| 精品国产三级普通话版| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 18禁在线播放成人免费| 日本成人三级电影网站| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产真实乱freesex| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 校园春色视频在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 国产伦在线观看视频一区| 毛片一级片免费看久久久久| 男的添女的下面高潮视频| 国产69精品久久久久777片| 久久99热这里只有精品18| 国产色婷婷99| 嫩草影院新地址| 欧美三级亚洲精品| 99热这里只有是精品在线观看| 久久这里只有精品中国| 欧美最黄视频在线播放免费| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 一级毛片久久久久久久久女| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品福利在线免费观看| 免费看av在线观看网站| 成人三级黄色视频| 国产精品久久久久久久久免| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲人成网站在线播| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久久久久久久大av| 午夜精品一区二区三区免费看| 变态另类丝袜制服| 国产成人午夜福利电影在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 麻豆成人av视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品一区二区在线观看99 | 岛国在线免费视频观看| 黄色配什么色好看| 久久韩国三级中文字幕| av福利片在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 两个人的视频大全免费| 51国产日韩欧美| 日本色播在线视频| 久久久久久久久久久丰满| 日韩欧美三级三区| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 久久久久免费精品人妻一区二区| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲性久久影院| 在线免费十八禁| 波野结衣二区三区在线| 日韩欧美精品免费久久| 中文亚洲av片在线观看爽| 精品久久久久久成人av| 久久精品国产自在天天线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲av成人精品一区久久| 有码 亚洲区| 久久久久久久久中文| 免费大片18禁| 婷婷亚洲欧美| 高清毛片免费观看视频网站| 我的老师免费观看完整版| 国产美女午夜福利| 午夜福利在线在线| 久久草成人影院| 变态另类丝袜制服| 婷婷精品国产亚洲av| 久久人人爽人人片av| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久久久久久久久成人| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲美女视频黄频| 日韩成人伦理影院| 日本一二三区视频观看| 精华霜和精华液先用哪个| 日韩大尺度精品在线看网址| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日本在线视频免费播放| 国产av不卡久久| 国内精品一区二区在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 国产精品久久久久久久电影| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 99热只有精品国产| 一级毛片aaaaaa免费看小| 欧美一区二区国产精品久久精品| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日本av手机在线免费观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美成人a在线观看| 永久网站在线| 亚洲国产精品成人久久小说 | 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 嫩草影院新地址|