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    “眾生長”:一片林子的故事

    2021-11-19 05:09:51張瑋
    江蘇教育·教師發(fā)展 2021年10期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)成長教師

    張瑋

    【關(guān)鍵詞】教師;專業(yè)成長;二次成長

    【中圖分類號】G451? 【文獻標志碼】C? 【文章編號】1005-6009(2021)74-0045-02

    學(xué)校就像一片生命的林子。走進這片林子,走近每一棵樹,能看到它們的生長。一棵樹從種子到長大,都會經(jīng)歷發(fā)芽、扎根、抽枝、長葉等過程。教師的成長亦如樹的生長一樣。如果要用一個詞來形容科小教師的生長樣態(tài),那就是“眾生長”。“眾”字由三個“人”組成,每個“人”代表一個群體。讓我們走近科小林子中的三棵樹,聽聽他們的故事。

    走過職初焦慮,喚醒成長內(nèi)驅(qū)力

    985名校畢業(yè)的李老師,懷揣教育夢想,帶著滿滿的期望來到科小,不料入職后就陷入苦惱和自我質(zhì)疑?!案杏X工作的頭緒很多,總是不能很好兼顧,不知道該怎么做”,她向我傾訴困惑。

    其實出現(xiàn)這種情況的遠不止她一人,新教師都面臨一個從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)換問題,目前看來李老師還沒有完全適應(yīng)教師這個角色,對一些事情的思維方式還停留在學(xué)生時期的模式。此外她的工作方式和方法還比較單一,缺少針對性,需要有人指導(dǎo)。同時她事事追求完美,總想把每件事情都做到最好,此前也聽其他教師談起過。

    怎樣才能讓她盡快適應(yīng)崗位、減少職初焦慮呢?最好的方法就是給她發(fā)揮長處的機會,幫助她樹立信心。我們找到一個關(guān)鍵切入口,那就是課堂教學(xué)。我和教導(dǎo)處的同事商量后,鼓勵李老師參加區(qū)創(chuàng)新融合大賽,又給了她一次區(qū)級教學(xué)展示的機會。在團隊的幫助和自己的努力下,李老師取得了區(qū)一等獎的成績,公開課也得到了教研員和聽課教師們的肯定。

    “周老師表揚了‘鏈接讀讀童謠,表揚了‘金話筒的設(shè)置,特別說了方言環(huán)節(jié)很好!”課后李老師興奮地和我分享教研員對她的課的評價,我能感受到她內(nèi)心的喜悅和振奮。

    這之后,李老師果然變了,她不再手忙腳亂,而是從容淡定了;她不再自我懷疑,逐漸有自信了;她找到了努力的方向,課堂教學(xué)、課題研究、德育工作等全面開花。從新踏上崗位的“菜鳥”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“優(yōu)等生”,李老師的“逆襲”讓我們看到了年輕教師成長過程中自信心、自覺性的重要性。促進教師發(fā)展需要讓他們有成功的體驗,喚醒其內(nèi)驅(qū)力,為他們的成長建立持續(xù)的動力系統(tǒng)。

    打破專業(yè)界限,拓寬成長路徑

    一棵樹的生長需要陽光,需要更多自由的空間,它會順著自己喜歡的方向生長,長成與眾不同的樣子。

    充滿藝術(shù)氣息的程老師是一名美術(shù)教師,擅長設(shè)計,喜歡手作,動手能力強??吹竭@樣的她,我們就想是否可以由她牽頭來開發(fā)一門課程,將美術(shù)與勞技結(jié)合,打造科小藝術(shù)學(xué)科的特色。當我把這個想法向程老師提出后,她欣然接受了挑戰(zhàn)。

    《百變團花》一課初次試水,就讓所有人記住了這個課堂上充滿靈氣的姑娘,也讓程老師發(fā)現(xiàn)了勞技學(xué)科的魅力。她由此打開了勞技學(xué)科的大門,之后一發(fā)不可收拾,接連參加區(qū)評優(yōu)課以及區(qū)、市、省基本功比賽,在短短三年的時間里拿到了勞技學(xué)科省一等獎的榮譽,成長為區(qū)、市的勞技學(xué)科骨干。

    在勞技學(xué)科快速發(fā)展的同時,她原本的專業(yè)美術(shù)學(xué)科也沒有落下。程老師的這次成功“跨界”,讓我們看到了年輕教師成長的更多可能。學(xué)校進行“節(jié)氣課程”研發(fā),組建了一支由科學(xué)、語文、數(shù)學(xué)、美術(shù)等學(xué)科教師組成的核心團隊。我們希望科小的教師都能像程老師這樣,不局限于單一的專業(yè),向多個學(xué)科、多個方向發(fā)展,我們認為這也是未來教育的需求。教師要不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu),培養(yǎng)自己的綜合素養(yǎng),才能促進學(xué)生多元化、全面化發(fā)展。

    突破“高原期”,激活二次成長

    成長期的年輕教師發(fā)展容易,難的是有多年教齡、處于“高原期”的教師?!案咴凇钡慕處熗也坏角靶械姆较蚝瓦M一步提升的突破口,個人發(fā)展趨于停滯,工作的熱情下降。這時的他們在靜默,在蓄能,如果能進入二次成長期,就能突破發(fā)展瓶頸,迎來再一次的爆發(fā)。但遺憾的是,大部分教師都是“憑經(jīng)驗吃飯”,停留在“高原期”不再成長。這時換一個環(huán)境,換一片生長的土壤,說不定會有意外的驚喜。

    有著20年教齡的王老師是科小近幾年引進的骨干教師之一。本以為憑她的經(jīng)驗到哪里工作都能得心應(yīng)手,誰知初到科小的第一個月,她就被快節(jié)奏、高強度的工作弄得手忙腳亂,似乎之前20年的工作經(jīng)驗都回歸到了零??吹缴磉叺拿恳晃唤處煻荚谂?,王老師也不甘落后,很快她就給自己定下了一個目標,拋棄之前那些所謂的經(jīng)驗,把自己看作剛?cè)肼毜哪贻p人,在新的環(huán)境里不斷學(xué)習(xí)。

    于是她開始了專業(yè)閱讀?!稊?shù)學(xué)史走近小學(xué)數(shù)學(xué)課堂》《與一線老師談科研》《學(xué)習(xí):走向核心素養(yǎng)》《合作的力量》《學(xué)習(xí)的本質(zhì)》……一年40本左右的書,一開始是她自己讀,后來她把讀到的好書推薦給教研組內(nèi)的青年教師們。她帶著青年教師們一起讀書,一起交流研討,分享教學(xué)經(jīng)驗和心得體會,她還帶著青年教師們一起寫作。組內(nèi)老師們從最初對她不了解,到現(xiàn)在把她視作貼心的大姐姐、引路人,而在這個過程中,她自己也走出了“高原期”,實現(xiàn)二次成長,再次煥發(fā)了青春。

    在一個團隊中不僅有“老帶青”,也有“小推老”,互相作用下產(chǎn)生的力量會更大,可能性會更多。個人的自我循環(huán),同伴的互相影響,會形成一個生生不息、循環(huán)生長的圓環(huán),讓我們遠離倦怠,成長的腳步永不停歇。

    每一棵樹都有自己的同伴,相伴生長,直立向上,不是為了到達一個怎樣的高度,而是為了始終保持向上的、積極的姿態(tài)。一棵又一棵的樹木成就森林,一個個的“小眾”聚在一起形成“大眾”,這里充滿了向上的意志,不斷迸發(fā)生長的力量,給人以無限的希望。

    (作者系江蘇省蘇州科技城實驗小學(xué)校副校長,高級教師)

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