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    新時期企業(yè)政工創(chuàng)新與發(fā)展

    2021-11-18 20:55:20羅薇
    科學(xué)與生活 2021年20期
    關(guān)鍵詞:政工創(chuàng)新企業(yè)

    羅薇

    摘要:企業(yè)發(fā)展與政治工作之間是什么關(guān)系?今天的企業(yè)家已經(jīng)達(dá)成共識,業(yè)務(wù)發(fā)展與有效的思想政治工作密不可分,思想政治工作是必須隨著企業(yè)發(fā)展而加強(qiáng)和改進(jìn)的。建立和諧的公司,調(diào)動員工的積極性,樹立公司文化,促進(jìn)公司的穩(wěn)健快速發(fā)展,這一點非常重要,具有不可替代的作用。因此,企業(yè)家必須把政治工作放在非常重要的位置,提高政治工作的效率,并使思想政治工作融入到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);政工;創(chuàng)新;發(fā)展

    1新時期企業(yè)政工工作面臨的困難

    第一,企業(yè)缺乏對政工工作的有效認(rèn)識與重視。從當(dāng)前情況來看,很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工缺乏對企業(yè)政工工作的有效認(rèn)識,未能充分將企業(yè)發(fā)展和員工思想狀態(tài)之間緊密聯(lián)系。部分企業(yè)在面向市場化發(fā)展期間,其領(lǐng)導(dǎo)和政工工作人員缺乏對政工工作管理的重視,認(rèn)為其很多管理職能與自己無關(guān),進(jìn)而缺乏參與企業(yè)政工工作的積極性和主動性。還有一部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)發(fā)展期間,注重企業(yè)生產(chǎn)和物質(zhì)利益的分配,未能充分意識到政工工作為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益、社會價值的重要性,還忽略自身思想道德建設(shè),進(jìn)而降低企業(yè)核心競爭力和凝聚力,甚至使很多員工缺乏對工作的感受和反饋,影響其政工工作的合理開展,降低工作的實質(zhì)水平。在一些政工工作人員工作期間,還存在缺乏對本職工作有效認(rèn)識的情況,沒有采用構(gòu)建政工工作體系、管理體系等形式,為企業(yè)政工工作和業(yè)務(wù)發(fā)展提供良好保障。一些企業(yè)的政工工作方法只停留在約束和處罰員工日常行為規(guī)范等方面,沒有制定有關(guān)企業(yè)政工工作的完善化制度,進(jìn)而很容易出現(xiàn)管理矛盾,給企業(yè)的發(fā)展帶來負(fù)面作用。第二,缺少激勵工作機(jī)制。在企業(yè)政工工作開展中,為了推動相關(guān)工作穩(wěn)定進(jìn)行,就必須采用構(gòu)建激勵工作機(jī)制的形式,推動相關(guān)工作的合理發(fā)展。然而從當(dāng)前部分企業(yè)政工工作發(fā)展來看,政工工作缺乏相應(yīng)的激勵工作制度、機(jī)制,未能真正地將針對員工的激勵和獎懲工作落實,也未能針對員工所遇到的困難進(jìn)行有效處理,進(jìn)而出現(xiàn)企業(yè)在政工工作開展過程中效果不夠理想的現(xiàn)象。由于企業(yè)缺乏針對員工管理的激勵工作制度和獎勵制度,從而很難調(diào)動員工參與工作的積極性和主動性,導(dǎo)致員工缺乏對企業(yè)政工工作的有效認(rèn)識,甚至缺少參與企業(yè)政工工作的興趣。第三,忽略黨風(fēng)廉政建設(shè)。對于大部分企業(yè)的發(fā)展來說,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),不僅是一項長期的工作內(nèi)容,也會提升員工對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的正確認(rèn)知。假如在企業(yè)政工工作開展期間,更多領(lǐng)導(dǎo)將政工工作停留在約束員工、處罰員工方面,忽略黨風(fēng)廉政建設(shè),則很難有效地將企業(yè)政工工作有效落實,還會導(dǎo)致員工工作狀態(tài)滑落的情況。同時,一些企業(yè)加班很多、成績很少、工作很累,如果忽略其黨風(fēng)廉政建設(shè),很容易出現(xiàn)個人為了自身利益而影響企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)象,導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)管理風(fēng)險問題。因此,在企業(yè)政工工作發(fā)展中,做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作也是十分必要的。

    2改革政工工作方式

    2.1提高對工作的認(rèn)識,認(rèn)真工作

    現(xiàn)代國有企業(yè)要全面推行企業(yè)制度,充分認(rèn)識國有企業(yè)的政治工作,是非常重要和必要的,加強(qiáng)國有企業(yè)政工工作的責(zé)任感和積極性,在思想上進(jìn)行引導(dǎo),注重開展企業(yè)政工工作思想工作,對員工的思想進(jìn)行全面的了解,明確政工工作的工作任務(wù),工作落實到位,解決存在的問題,共同促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展,提升政工人員在工作當(dāng)中的自信心和驕傲感,提高政工工作的職位吸引?,F(xiàn)代國有企業(yè)要全面推行企業(yè)制度,充分認(rèn)識國有企業(yè)的政治工作,是非常重要和必要的。

    2.2完善政工工作素質(zhì)

    政治工作的整體素質(zhì)不同。國有企業(yè)要創(chuàng)新選聘優(yōu)秀人才,注重政工工作人員綜合素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力。確保新招政工員工具有較高思想水平,為政工部門投入新的創(chuàng)新動力。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該重視政工工作的長久持續(xù)發(fā)展,重視政工工作在企業(yè)發(fā)展經(jīng)營中發(fā)揮的重要作用,促進(jìn)政工工作的積極開展。落實政工工作人員的獎勵與福利、優(yōu)秀選擇、職位評定等工作,做到政策制度平等,提升政工工作人員對這分工作的認(rèn)可,讓政工工作充滿活力。新時代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式對企業(yè)的政工工作人員提出了更高的要求,因此,政工工作人員也要不斷提升自身的知識儲備,學(xué)習(xí)最新的政工工作教育理念,逐漸適應(yīng)新時代的發(fā)展。國有企業(yè)也需要有規(guī)劃,開展多種多樣的員工培訓(xùn)活動。

    2.3提高思政工作隊伍建設(shè)

    良好的思政隊伍是新時期促進(jìn)政治工作創(chuàng)新和發(fā)展的重要前提,但從實際情況來看,大部分企業(yè)沒有專門的思政工作人員,兼職人員多、專業(yè)素養(yǎng)低、工作能力弱、責(zé)任意識不強(qiáng)等問題普遍存在。此外,部分企業(yè)將政治工作交由一些即將退休的工作人員處理,這就難以建設(shè)高效化、靈活化、創(chuàng)新化工作模式。增強(qiáng)政治工作的效率,必須轉(zhuǎn)變企業(yè)管理人員的思想意識,打造一支具有專業(yè)素質(zhì)的政治工作隊伍。

    思政工作者在開展工作時,還需要注重工作的趣味性和便捷性,著力激發(fā)其他員工的興趣。以我國的聯(lián)通公司為例,該公司建立了中國聯(lián)通學(xué)院。這一學(xué)院是企業(yè)內(nèi)部的黨校,不僅僅對干部進(jìn)行培訓(xùn),也會為企業(yè)普通職工提供指導(dǎo)和輔助。與此同時還建立了專門的網(wǎng)上黨校,打破時間和空間的限制,便于工作人員隨時隨地學(xué)習(xí),有效激發(fā)了企業(yè)工作人員學(xué)習(xí)思想政治工作的積極性。從聯(lián)通公司政工開展方式上來看,建立線上與線下聯(lián)動的“黨校”,創(chuàng)新了思政工作的開展方式,也優(yōu)化了思政工作的工作模式,為企業(yè)員工提供了更具靈活性和便捷性的學(xué)習(xí)方式,真正做到依托于以人為本原則開展思政工作。當(dāng)然,思政工作者也可以結(jié)合當(dāng)前的社會熱點問題,組織趣味性者政工活動,將原本較為抽象的知識變得具有吸引力。例如,在學(xué)習(xí)黨章時,工作人員可以采用趣味性問答的方式;而在學(xué)習(xí)兩會知識時,可以加強(qiáng)對微博以及微信公眾號的應(yīng)用,增加與員工的互動,將理論知識的學(xué)習(xí)穿插在各類趣味性的活動中,通過此種方式不僅可以充分調(diào)動員工的積極性,同時也可以全面提升政治工作的效率。

    2.4逐漸創(chuàng)新政治工作方法

    首先,可以建立一個企業(yè)思政工作的自媒體平臺,當(dāng)前微信是最熱門的網(wǎng)絡(luò)社交平臺,因此,工作人員可以在微信中申請一個公眾號,公眾號上宣傳思政工作內(nèi)容,從而提高政治工作效率。例如,中國石油化工集團(tuán)申請的“石化實說”就是該公司政治工作宣傳的重要陣地。除了拓展新的宣傳渠道外,還可以繼續(xù)深化傳統(tǒng)的政治工作宣傳手段。例如,部分優(yōu)秀的國企黨刊以及新聞簡訊等,企業(yè)除了可以對其進(jìn)行印制刊發(fā)外,還可以將其上傳到網(wǎng)絡(luò)上,提高工作效率。再次,企業(yè)的紙質(zhì)工作者,還需要注重對互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用,積極轉(zhuǎn)發(fā)國家的相關(guān)政策,營造良好的政治氛圍,開展多樣化的政治主題活動,樹立正確的人生觀和價值觀。例如,企業(yè)政治工作者可以以中國夢為主題,在網(wǎng)絡(luò)上宣傳企業(yè)優(yōu)秀員工的事跡,利用榜樣的力量,積極宣傳社會主義核心價值觀,促進(jìn)政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。最后,政治工作者不僅要注重線上的溝通和互動,也應(yīng)該加強(qiáng)線下的交流和溝通,可以利用談話和訪問等方式,解決企業(yè)員工生活中遇到的困難,發(fā)揮政治工作的作用。

    結(jié)束語:在新的發(fā)展階段,在社會和諧發(fā)展的基礎(chǔ)上,就如何做好企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行分析和研究,不僅對企業(yè)能夠適應(yīng)新時代發(fā)展有著重要的意義,而且還關(guān)系到國有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展?;诖耍髽I(yè)有必要增強(qiáng)對思想政治教育的認(rèn)知,認(rèn)識政工工作的重要性,促進(jìn)政工人員的全面發(fā)展,不斷創(chuàng)新工作方式,保證政工工作在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮出更大的作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉冰.新媒體時代國有企業(yè)政工工作方法創(chuàng)新研究[J].管理觀察,2019,(34):26-27.

    [2]方韋明.公安機(jī)關(guān)智慧政工建設(shè)的評價與路徑研究[D].北京:中國人民公安大學(xué),2020.

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