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    高職院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系的目標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)的研究與實(shí)踐

    2021-11-16 12:38王彤
    關(guān)鍵詞:保證體系規(guī)劃學(xué)院

    王彤

    [摘? ? ? ? ? ?要]? 高等職業(yè)院校開(kāi)展診斷與改進(jìn)工作的目標(biāo)是建立學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量保證體系。目標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)體系是診斷與改進(jìn)工作的起點(diǎn)和基礎(chǔ)。以廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,研究與實(shí)踐了高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系的目標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)體系的內(nèi)涵和建設(shè)方法,為高等職業(yè)院校構(gòu)建內(nèi)部質(zhì)量保證體系的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)提供建設(shè)思路,具有參考價(jià)值。

    [關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 高職院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系;目標(biāo)體系;標(biāo)準(zhǔn)體系

    [中圖分類(lèi)號(hào)]? G717? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號(hào)]? 2096-0603(2021)45-0116-02

    根據(jù)教育部《關(guān)于建立職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)工作制度的通知》(教職成廳〔2015〕2號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)指導(dǎo)方案(試行)>啟動(dòng)相關(guān)工作的通知》(教職成司函〔2015〕168號(hào))精神,按照廣西壯族自治區(qū)教育廳《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)實(shí)施方案>的通知》(桂教規(guī)范〔2017〕5號(hào))要求,廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)廣西農(nóng)職院)于2017年8月正式啟動(dòng)了學(xué)院內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)工作,依據(jù)學(xué)院“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定的目標(biāo),編制了學(xué)院《內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)工作實(shí)施方案》,建設(shè)學(xué)院內(nèi)部質(zhì)量保證體系的目標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)體系。扎實(shí)推進(jìn)學(xué)院內(nèi)部質(zhì)保體系建設(shè)與診改,不斷提升學(xué)院辦學(xué)水平和質(zhì)量。

    一、高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)

    高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)工作是建立在管理學(xué)的目標(biāo)管理(MBO,Management by Objective)的基礎(chǔ)上的。制定高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系的目標(biāo)的方法,首先是學(xué)校進(jìn)行SWOT分析,制定學(xué)校五年發(fā)展規(guī)劃的發(fā)展目標(biāo),其次是專(zhuān)業(yè)、課程、教師、學(xué)生四個(gè)層面,依據(jù)學(xué)校五年發(fā)展規(guī)劃的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行SWOT分析,制定各層面的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo),通過(guò)把學(xué)院規(guī)劃的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行層層分解,傳遞到專(zhuān)業(yè)、課程、教師、學(xué)生層面,形成與學(xué)院規(guī)劃相契合、與自身基礎(chǔ)相適切、上下銜接的目標(biāo)鏈,建設(shè)成學(xué)校的內(nèi)部質(zhì)量保證體系的目標(biāo)體系。

    目標(biāo)是標(biāo)準(zhǔn)制定的主要依據(jù)(楊應(yīng)崧)。高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn)是完成學(xué)校發(fā)展目標(biāo)的規(guī)范,包括完成目標(biāo)的考核標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、課程、教師、學(xué)生五個(gè)層面的建設(shè)和發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)章制度。高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn)是達(dá)成學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、課程、教師、學(xué)生層面目標(biāo)鏈的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)成了高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn)體系。

    二、基于SWOT分析制(修)訂學(xué)院規(guī)劃,建設(shè)目標(biāo)體系

    (一)全面制(修)訂學(xué)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃

    廣西農(nóng)職院通過(guò)對(duì)標(biāo),根據(jù)有關(guān)規(guī)劃和文件對(duì)職業(yè)教育發(fā)展的新要求,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,制(修)訂了學(xué)院“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提出了“以建設(shè)區(qū)域領(lǐng)先、特色鮮明”的“雙高”院校為辦學(xué)目標(biāo)。依據(jù)學(xué)院“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,學(xué)院各部門(mén)制訂了學(xué)院“十三五”專(zhuān)業(yè)建設(shè)規(guī)劃、“十三五”課程建設(shè)規(guī)劃、“十三五”師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、“十三五”學(xué)生發(fā)展規(guī)劃、“十三五”教育信息化建設(shè)規(guī)劃和“十三五”校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃共六個(gè)專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃。教學(xué)系部依據(jù)學(xué)院“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃制定了系“十三五”專(zhuān)業(yè)(群)建設(shè)規(guī)劃、××專(zhuān)業(yè)建設(shè)規(guī)劃、系部“十三五”課程建設(shè)規(guī)劃、××課程建設(shè)規(guī)劃、系部“十三五”教師發(fā)展規(guī)劃、系“十三五”學(xué)生發(fā)展規(guī)劃等系部子規(guī)劃。教師依據(jù)學(xué)院、教學(xué)系部的“十三五”師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和教師標(biāo)準(zhǔn),制定了教師個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。學(xué)生依據(jù)學(xué)院、教學(xué)系的“十三五”學(xué)生發(fā)展規(guī)劃和學(xué)生發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)制定了學(xué)生個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。這樣,學(xué)院建設(shè)完成了內(nèi)部質(zhì)量保證體系的目標(biāo)體系。(見(jiàn)表1)

    (二)將規(guī)劃目標(biāo)分解、傳遞到專(zhuān)業(yè)、課程、教師層面

    把學(xué)院規(guī)劃的建設(shè)目標(biāo)進(jìn)行層層分解,傳遞到專(zhuān)業(yè)、課程、教師層面,形成較完整的與學(xué)院規(guī)劃相契合、與自身基礎(chǔ)相適切、上下銜接的“1+6+7”規(guī)劃目標(biāo)鏈,即學(xué)院→系部→專(zhuān)業(yè)→課程→教師目標(biāo)鏈,具有科學(xué)性、系統(tǒng)性、可行性。各建設(shè)目標(biāo)指標(biāo)均以數(shù)據(jù)表達(dá),明確、具體、可檢測(cè)。

    (三)教師、學(xué)生制訂完善了與學(xué)院發(fā)展目標(biāo)相適切的個(gè)人發(fā)展三年規(guī)劃和目標(biāo)

    學(xué)院依據(jù)學(xué)院發(fā)展目標(biāo)和學(xué)院“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo),制定教師發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)。任課教師依據(jù)教師發(fā)展標(biāo)準(zhǔn),學(xué)生依據(jù)學(xué)生發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)制訂和完善了個(gè)人三年發(fā)展規(guī)劃,將個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與學(xué)院發(fā)展目標(biāo)相適切。

    三、按照SMART原則制(修)訂建評(píng)標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)體系

    根據(jù)國(guó)家的法律法規(guī),參照教育部和廣西教育廳職教建設(shè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,制(修)訂完善了學(xué)校五個(gè)層面的建設(shè)與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校層面包括:學(xué)院崗位工作標(biāo)準(zhǔn);學(xué)院層面辦學(xué)水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。專(zhuān)業(yè)層面包括:學(xué)院專(zhuān)業(yè)建設(shè)水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);學(xué)院專(zhuān)業(yè)設(shè)置與動(dòng)態(tài)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn);學(xué)院專(zhuān)業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn);××專(zhuān)業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn);××專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案。課程層面包括:學(xué)院課程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn);××課程標(biāo)準(zhǔn);××課堂教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。教師層面包括:師資綜合能力素質(zhì)水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);教師發(fā)展標(biāo)準(zhǔn);教師職業(yè)道德測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn);教師教學(xué)質(zhì)量測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)生層面包括:學(xué)生發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。建立了與各項(xiàng)規(guī)劃相契合,與自身基礎(chǔ)相適切,較完整的標(biāo)準(zhǔn)體系。各層面標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)以數(shù)據(jù)表達(dá),明確、具體、可檢測(cè)。

    四、年度完成效果

    根據(jù)學(xué)院《內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè)與診改實(shí)施方案》《內(nèi)部質(zhì)量診改運(yùn)行實(shí)施辦法》和《部門(mén)績(jī)效考評(píng)工作方案》要求,每年組織學(xué)院各層面、各部門(mén)完成年度工作診斷,并撰寫(xiě)診改報(bào)告,找出問(wèn)題,分析成因,分析未達(dá)成原因,提出下一步改進(jìn)措施。近兩年學(xué)院年度目標(biāo)任務(wù)完成率98%以上。

    五、結(jié)語(yǔ)

    診斷與改進(jìn)是建設(shè)高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系的過(guò)程,學(xué)校開(kāi)展內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)工作的目的是建立學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量保證體系。目標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)體系是診斷與改進(jìn)工作的起點(diǎn)和基礎(chǔ)。高等職業(yè)院校建設(shè)與學(xué)校適切的目標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)體系,才能開(kāi)展有效的目標(biāo)管理,建立學(xué)校的內(nèi)部質(zhì)量保證體系,提高學(xué)校內(nèi)部治理能力,保證學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊應(yīng)崧.教學(xué)質(zhì)量要“醫(yī)院體檢”,更要“自我保健”[N].中國(guó)教育報(bào),2015-10-29(9).

    [2]劉志峰.高職院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診改工作:本質(zhì)、意義和內(nèi)容[J].職業(yè)技術(shù)教育,2016,37(18):24-29.

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    [7]陳向平.基于診改實(shí)踐的高職院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè)研究:以常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].職教論壇,2019(2):33-39.

    [8]楊應(yīng)崧,袁洪志.職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系運(yùn)行基本單元探析[J].江蘇高職教育,2020,20(4):21-26.

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    ◎編輯 張 慧

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