“四力”并舉施策 建強(qiáng)“紅色引擎”

精細(xì)培育紅色細(xì)胞，提升組織“吸引力”。堅(jiān)持多措并舉，精準(zhǔn)施策，為非公企業(yè)和社會(huì)組織注入紅色基因。每季度開(kāi)展“黨員信息排查”，在企業(yè)招工中優(yōu)先招錄黨員，引導(dǎo)190名“口袋黨員”“隱形黨員”辦理轉(zhuǎn)接手續(xù)，及時(shí)亮明身份、進(jìn)入角色、發(fā)揮作用；逐年增加發(fā)展計(jì)劃，有序推進(jìn)非公黨員發(fā)展，依托黨建工作指導(dǎo)站，解決無(wú)黨組織的企業(yè)員工入黨問(wèn)題，并開(kāi)展“1+X”結(jié)對(duì)幫帶活動(dòng)，1 名黨建工作指導(dǎo)員結(jié)對(duì)培育3～4名優(yōu)秀職工、技術(shù)骨干，全年共吸收118名優(yōu)秀職工加入黨組織；嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等規(guī)定動(dòng)作，在單獨(dú)組建黨組織的企業(yè)中，創(chuàng)新開(kāi)展餐間微黨課，利用午餐時(shí)間學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，破解工學(xué)矛盾，注重黨員發(fā)展能力和職業(yè)素質(zhì)提升，實(shí)現(xiàn)黨員和企業(yè)骨干同學(xué)習(xí)、同培養(yǎng)、同使用，切實(shí)把黨員隊(duì)伍鍛造成企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

持續(xù)鞏固紅色陣地，強(qiáng)化黨建“支撐力”。堅(jiān)持固本強(qiáng)基，持續(xù)發(fā)力，全面加強(qiáng)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨的建設(shè)。按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)陣地建設(shè)，確保場(chǎng)所環(huán)境優(yōu)、設(shè)施全、標(biāo)準(zhǔn)高。通過(guò)黨費(fèi)返還、以獎(jiǎng)代補(bǔ)、企業(yè)出資等方式，全年返還黨費(fèi)46萬(wàn)元，企業(yè)配套400 多萬(wàn)元，為黨組織開(kāi)展活動(dòng)提供必要保障；科學(xué)建立黨建管理單元，逐步形成“縣委非公工委—鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）非公黨（工）委—黨建工作站—企業(yè)黨支部”四級(jí)工作架構(gòu)，分片包干、集中發(fā)力、聯(lián)動(dòng)推進(jìn)，抓實(shí)用活黨建陣地，實(shí)現(xiàn)陣地共用、資源共享、活動(dòng)共建；加強(qiáng)“示范帶”創(chuàng)建，明確目標(biāo)、優(yōu)化流程、落實(shí)落細(xì)，完成16 個(gè)示范點(diǎn)和13 所民辦學(xué)?！耙恍Ｒ惶厣秉h建陣地建設(shè)，打造“示范帶”2條，組織黨組織書(shū)記及代表走進(jìn)示范點(diǎn)，參觀黨組織建設(shè)、觀看黨建視頻、傾聽(tīng)經(jīng)驗(yàn)介紹，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

全力建強(qiáng)紅色隊(duì)伍，增強(qiáng)支部“戰(zhàn)斗力”。堅(jiān)持管用結(jié)合，擇優(yōu)選配，為非公企業(yè)和社會(huì)組織提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。通過(guò)內(nèi)推外聘，引育一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的黨組織書(shū)記隊(duì)伍，全縣70%的非公企業(yè)黨組織書(shū)記由決策層或經(jīng)營(yíng)管理層擔(dān)任，加強(qiáng)黨務(wù)工作者選拔、培養(yǎng)、使用，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)單位和單獨(dú)組建黨組織全部配備專職黨務(wù)工作者，選派111 名專兼職黨建工作指導(dǎo)員，組建黨建工作指導(dǎo)組13個(gè)，有效擴(kuò)大服務(wù)企業(yè)覆蓋面；每年組織開(kāi)展集中培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)，舉辦新任黨組織書(shū)記專題培訓(xùn)班，組建“紅領(lǐng)導(dǎo)師”團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展“導(dǎo)師帶培”“互幫互學(xué)”等活動(dòng)，編印《工作指南》，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，提高履職能力；堅(jiān)持月度提示、季度督查、年度考核，每月制定清單，督促各非公黨組織認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)；季度召開(kāi)例會(huì)，總結(jié)工作落實(shí)情況，部署下一步工作計(jì)劃，每年組織述職評(píng)議，加強(qiáng)評(píng)估結(jié)果運(yùn)用，與待遇掛鉤，不斷壓實(shí)工作責(zé)任。

深入開(kāi)展紅色行動(dòng)，培育發(fā)展“驅(qū)動(dòng)力”。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，發(fā)展為要，促進(jìn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相得益彰。建立“指導(dǎo)員走訪—黨組織收集—多部門解決”工作機(jī)制，收集行業(yè)發(fā)展情況、企業(yè)訴求、黨建工作情況，解決企業(yè)發(fā)展難題，幫助企業(yè)爭(zhēng)取各方面支持，開(kāi)展黨建“四看四幫”活動(dòng)，印發(fā)“四送一服”聯(lián)系卡，推動(dòng)黨建工作融入企業(yè)發(fā)展；開(kāi)展“抓黨建、促溝通、強(qiáng)服務(wù)”等活動(dòng)，以組織服務(wù)提升企業(yè)文化，增強(qiáng)員工使命感，以車間為單位，每半月組織開(kāi)展“入車間、解難題”，幫助解決員工問(wèn)題，增強(qiáng)員工歸屬感，扎實(shí)開(kāi)展黨建帶群建活動(dòng)，對(duì)接各群團(tuán)組織，維護(hù)員工合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力；開(kāi)展黨員“三亮”和“三崗”聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，評(píng)選示范崗22 個(gè)、先鋒崗11個(gè)，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨員先鋒模范作用，在疫情和抗洪期間，帶頭并引導(dǎo)員工積極開(kāi)展志愿服務(wù)，捐款捐物600 多萬(wàn)元，為戰(zhàn)“疫”戰(zhàn)“洪”貢獻(xiàn)了非公力量。