• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校財(cái)務(wù)信息化建設(shè)存在的問題與對(duì)策

    2021-11-13 10:56:08林樂明
    海峽科學(xué) 2021年8期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)信息化

    林樂明

    (福建師范大學(xué),福建 福州 350018)

    高校財(cái)務(wù)信息化有助于完善高校財(cái)務(wù)管理體系,提高財(cái)務(wù)工作效率,減少財(cái)務(wù)工作失誤率,提高資金周轉(zhuǎn)率,推動(dòng)高校財(cái)務(wù)從以核算為主向以管理為主轉(zhuǎn)型,為 “雙一流”高校建設(shè)保駕護(hù)航。財(cái)務(wù)信息化也是高校管理體系信息化建設(shè)的重要一環(huán),有助于推動(dòng)實(shí)現(xiàn)信息共享,方便學(xué)生和教職工查詢自己的財(cái)務(wù)狀況,從而更好地服務(wù)師生。高校財(cái)務(wù)信息化建設(shè)已成為高校財(cái)務(wù)發(fā)展的必然趨勢(shì),全面審視其發(fā)展現(xiàn)狀,直面已經(jīng)存在或者可能出現(xiàn)的問題,積極思考解決問題的方法,已是當(dāng)務(wù)之急。

    1 高校財(cái)務(wù)信息化建設(shè)存在的問題

    1.1 高校領(lǐng)導(dǎo)重視不足

    高校財(cái)務(wù)管理具有很強(qiáng)的專業(yè)性、系統(tǒng)性,同時(shí)還需要緊跟國(guó)家財(cái)務(wù)政策的變化不斷進(jìn)行調(diào)整。但是高校的內(nèi)部情況有其特殊性,高校屬于事業(yè)單位,盈虧壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于企業(yè),因此往往容易輕視財(cái)務(wù)的管理,認(rèn)為財(cái)務(wù)只需按部就班做好基礎(chǔ)的記賬和轉(zhuǎn)賬工作即可。高校領(lǐng)導(dǎo)普遍對(duì)財(cái)務(wù)工作重視程度不足,導(dǎo)致對(duì)財(cái)務(wù)信息化工作的輕視,甚至可能認(rèn)為財(cái)務(wù)信息化建設(shè)完成后“只是報(bào)賬變得更快了一點(diǎn)而已”,并不會(huì)對(duì)全校的管理產(chǎn)生多大的推進(jìn)作用。

    領(lǐng)導(dǎo)重視不足必然導(dǎo)致高校財(cái)務(wù)信息化管理制度有所欠缺。目前很多高校沒有制定與信息化建設(shè)匹配的財(cái)務(wù)制度,或者即便有相應(yīng)的制度,也不夠規(guī)范化、統(tǒng)一化[1]。領(lǐng)導(dǎo)不夠重視還會(huì)使得高校財(cái)務(wù)信息化進(jìn)程缺乏規(guī)劃、經(jīng)費(fèi)不足,難以持續(xù)有效地推進(jìn)。

    1.2 部門之間信息共享不暢

    財(cái)務(wù)工作幾乎滲透在學(xué)校的所有業(yè)務(wù)之中,高校財(cái)務(wù)信息化也必然需要與其他業(yè)務(wù)部門共享數(shù)據(jù)。在信息技術(shù)已經(jīng)廣泛普及的當(dāng)下,高校財(cái)務(wù)、科研、教學(xué)、人事、學(xué)生學(xué)籍等業(yè)務(wù)幾乎都已經(jīng)配備了相應(yīng)的管理軟件。但是由于缺乏學(xué)校層面的整體規(guī)劃,加之市面上也確實(shí)少有能夠處理多個(gè)部門業(yè)務(wù)的管理軟件,導(dǎo)致很多高校內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門的軟件品牌各異、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)各不相同,甚至一些高校財(cái)務(wù)部門內(nèi)部也存在不同業(yè)務(wù)之間軟件不同、數(shù)據(jù)難以實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)共享的情況。

    各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)如果無(wú)法實(shí)時(shí)共享,便只能依靠Excel文件或紙質(zhì)材料等途徑進(jìn)行傳遞,這樣不僅費(fèi)時(shí)費(fèi)力、容易遺漏,還會(huì)使得數(shù)據(jù)失去時(shí)效性和整體性。高校財(cái)務(wù)信息化的目的就是為高校財(cái)務(wù)建立起一種全方位、高效率的財(cái)務(wù)信息處理機(jī)制,使得財(cái)務(wù)信息的使用者能夠?qū)崟r(shí)掌握學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況,做出合理的決策。如果部門之間信息共享不暢、信息傳遞時(shí)效性低下,將嚴(yán)重影響高校的信息化建設(shè)。

    1.3 財(cái)務(wù)人員觀念落后

    高校財(cái)務(wù)人員是財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的主力軍,但是當(dāng)前仍有部分財(cái)務(wù)人員未能轉(zhuǎn)變自身觀念,對(duì)財(cái)務(wù)信息化改革的認(rèn)知存在偏差,認(rèn)為財(cái)務(wù)信息化僅僅是單純的利用電腦代替手工,自動(dòng)處理基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作,而作為財(cái)務(wù)人員并不需要擴(kuò)展自己的知識(shí)領(lǐng)域,只需要被動(dòng)等待財(cái)務(wù)軟件的升級(jí),就能適應(yīng)信息化改革。

    很多高校財(cái)務(wù)人員沒有意識(shí)到,高校信息化建設(shè)完成后,財(cái)務(wù)人員的主要工作將由處理日常核算業(yè)務(wù),轉(zhuǎn)變?yōu)槔秘?cái)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)分析學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況,并在第一時(shí)間做出決策,保證資金利用率最大化。這種由核算到管理的轉(zhuǎn)變,需要財(cái)務(wù)人員盡早儲(chǔ)備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí),轉(zhuǎn)變工作思路。但是目前多數(shù)高校財(cái)務(wù)人員還未能認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),并沒有積極思考自己下一步如何轉(zhuǎn)型升級(jí),這無(wú)疑使得高校財(cái)務(wù)信息化的建設(shè)缺少了內(nèi)生動(dòng)力。

    1.4 高校信息化會(huì)帶來(lái)新的風(fēng)險(xiǎn)

    任何事物都具有兩面性,高校信息化程度的加深,在提升財(cái)務(wù)工作效率和質(zhì)量的同時(shí),也會(huì)帶來(lái)新的風(fēng)險(xiǎn)。其中最突出的有兩大風(fēng)險(xiǎn):首先是數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn),高校的財(cái)務(wù)信息中含有大量的私密信息,有教師、學(xué)生的身份信息以及學(xué)校決策的核心信息。這些信息在高校信息化網(wǎng)絡(luò)中流通時(shí),可能會(huì)遭遇數(shù)據(jù)竊取或者惡意破壞。一旦發(fā)生此類事件,將會(huì)影響成千上萬(wàn)人的利益,造成難以挽回的后果,嚴(yán)重影響學(xué)校日常工作的開展;其次是系統(tǒng)故障風(fēng)險(xiǎn),高校財(cái)務(wù)信息化運(yùn)行無(wú)疑是十分依賴軟件系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的,一旦與財(cái)務(wù)工作相關(guān)的軟硬件出現(xiàn)故障,在故障排除之前,財(cái)務(wù)工作的效率都會(huì)大大降低,甚至出現(xiàn)停滯[2]。高校財(cái)務(wù)信息化軟件數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)復(fù)雜,如果出現(xiàn)較為重大的故障,校內(nèi)人員幾乎不可能自行修復(fù),只能求助于軟件供應(yīng)商來(lái)排除,軟件修復(fù)的速度取決于軟件供應(yīng)商的響應(yīng)速度,難以控制。

    1.5 個(gè)別教職工有抵觸情緒

    高校信息化改革的初衷是給高校財(cái)務(wù)人員和全體來(lái)辦理財(cái)務(wù)事務(wù)的師生提供便利,但是不同人群的需求各不相同,所以依舊可能會(huì)有個(gè)別師生對(duì)財(cái)務(wù)信息化存在抵觸情緒,例如年齡較大的教職工群體。高校存在大量年齡偏大卻依舊活躍在教學(xué)、科研一線的工作者,很多學(xué)院也傾向于讓經(jīng)驗(yàn)豐富的退休返聘人員負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。他們接受新事物的能力不及年輕教職工,學(xué)習(xí)使用財(cái)務(wù)信息化軟件的困難更大,因此更傾向于用傳統(tǒng)的柜臺(tái)辦公的方式來(lái)辦理財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)。個(gè)別教職工的抵觸雖然不會(huì)從根本上動(dòng)搖高校財(cái)務(wù)的信息化進(jìn)程,但是這樣的情緒可能會(huì)降低師生們對(duì)財(cái)務(wù)信息化的認(rèn)可程度,在一定程度上影響財(cái)務(wù)信息化改革的順利推進(jìn)。

    2 推進(jìn)高校財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的策略和措施

    2.1 加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),構(gòu)建管理體系

    高校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)意識(shí)到,財(cái)務(wù)信息化不但能夠節(jié)省人工、提升辦事效率,還能更好地監(jiān)控和管理學(xué)校的資金,提升高校管理水平,助力“雙一流”高校建設(shè)。高校不應(yīng)當(dāng)把財(cái)務(wù)信息化建設(shè)當(dāng)成負(fù)擔(dān),而應(yīng)當(dāng)主動(dòng)順應(yīng)時(shí)代潮流,加大人力物力的投入,積極實(shí)行自我升級(jí)。

    財(cái)務(wù)信息化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)性工程,絕不能只憑一腔熱血毫無(wú)頭緒地進(jìn)行,高校應(yīng)該用長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展的眼光對(duì)待信息化建設(shè),對(duì)高校財(cái)務(wù)信息化進(jìn)行合理地研究,合理規(guī)劃好后續(xù)的發(fā)展方向。首先應(yīng)明確各個(gè)部門的權(quán)利和義務(wù),合理劃分各部門工作人員的崗位職責(zé),為進(jìn)一步協(xié)調(diào)統(tǒng)籌好各個(gè)部門的工作打下基礎(chǔ);接著,要著眼構(gòu)建能適應(yīng)新形勢(shì)的財(cái)務(wù)管理體系,用合理的預(yù)決算制度保證高校的有序運(yùn)行和健康發(fā)展,用嚴(yán)格的內(nèi)控制度預(yù)防財(cái)務(wù)舞弊和腐敗行為,提升高校對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范能力;最后,為滿足信息化建設(shè)的軟硬件配置需求,高校應(yīng)當(dāng)合理估算財(cái)務(wù)信息化的經(jīng)費(fèi),在不鋪張浪費(fèi)的前提下,保證財(cái)務(wù)信息化建設(shè)有充足的資金供給。

    2.2 整合零散數(shù)據(jù),構(gòu)建信息共享平臺(tái)

    高校財(cái)務(wù)信息化建設(shè),不僅需要在財(cái)務(wù)系統(tǒng)上下功夫,人事管理、政府采購(gòu)招投標(biāo)、資產(chǎn)管理、基建項(xiàng)目管理、科研項(xiàng)目管理、學(xué)生學(xué)籍管理等系統(tǒng)都需要在財(cái)務(wù)的信息化建設(shè)中納入進(jìn)來(lái)。針對(duì)目前各部門軟件數(shù)據(jù)互通困難的現(xiàn)狀,最行之有效的方法就是根據(jù)各高校自身財(cái)務(wù)的特點(diǎn)構(gòu)建信息共享平臺(tái),此項(xiàng)工作應(yīng)由高校信息化管理部門牽頭,如高校沒有設(shè)置此類部門,則可以成立一個(gè)獨(dú)立的信息化工作小組負(fù)責(zé)此類事務(wù)[3]。

    信息共享平臺(tái)搭建完成后,財(cái)務(wù)部門還應(yīng)當(dāng)積極與各部門溝通,統(tǒng)一各種數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)庫(kù)中的代碼,方便進(jìn)行數(shù)據(jù)整合[4]。例如,與教務(wù)處、研究生處使用相同的學(xué)生學(xué)號(hào)和班級(jí)學(xué)院代碼,這樣財(cái)務(wù)部門就可以在共享數(shù)據(jù)庫(kù)中實(shí)時(shí)獲取學(xué)生的學(xué)籍變動(dòng)信息,代替人工自動(dòng)將財(cái)務(wù)軟件中的學(xué)生學(xué)籍信息,與教務(wù)處、研究生處統(tǒng)一起來(lái)。數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享既可以節(jié)省了時(shí)間和人力,又大大提升了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

    2.3 財(cái)務(wù)人員需提升自身素質(zhì)

    作為高校財(cái)務(wù)信息化的主要推進(jìn)者,高校財(cái)務(wù)人員一定要擁有過硬的專業(yè)素質(zhì),才能更好地推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化工作。

    針對(duì)高校財(cái)務(wù)人員普遍信息技術(shù)知識(shí)相對(duì)匱乏的現(xiàn)狀,高校財(cái)務(wù)部門可以對(duì)財(cái)務(wù)人員定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓財(cái)務(wù)人員擁有一定的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí),以便于他們盡快適應(yīng)信息化辦公。也應(yīng)當(dāng)多組織財(cái)務(wù)部門內(nèi)部的學(xué)習(xí)和討論,學(xué)習(xí)討論的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有助于財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)變自身工作思路,為今后工作重點(diǎn)逐漸由日常核算轉(zhuǎn)變?yōu)楸O(jiān)督?jīng)Q策打下基礎(chǔ)。建議首先多學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)政策文件,提升財(cái)務(wù)人員政策解讀能力。高校信息化改革中財(cái)務(wù)政策一定會(huì)有諸多變化,只有真正能準(zhǔn)確解讀政策,才能及時(shí)做出正確的調(diào)整,保障信息化建設(shè)的順利進(jìn)行;其次建議多學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理知識(shí),從財(cái)務(wù)管理的角度對(duì)學(xué)校既有的一些業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析和模擬決策,提升自身決策能力,為自身日后的轉(zhuǎn)型提供知識(shí)和心理上的支撐。

    2.4 構(gòu)建財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全防護(hù)系統(tǒng)

    高校財(cái)務(wù)信息化變革,使得財(cái)務(wù)信息更多的由實(shí)際的紙質(zhì)材料,轉(zhuǎn)變成為了系統(tǒng)中的數(shù)據(jù),這一轉(zhuǎn)變必然會(huì)增加數(shù)據(jù)被破壞、篡改或丟失等風(fēng)險(xiǎn)。高校需構(gòu)建起良好的數(shù)據(jù)安全防護(hù)系統(tǒng),保障數(shù)據(jù)安全。

    在硬件管理上,處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的服務(wù)器應(yīng)當(dāng)安放在恒溫且有不間斷電源的機(jī)房?jī)?nèi),保證服務(wù)器不因過熱或停電而終止工作。機(jī)房應(yīng)設(shè)置在私密性較好的位置,如需進(jìn)入,需要進(jìn)行身份認(rèn)證,在數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器機(jī)房?jī)?nèi)安裝監(jiān)控器,以此保證硬件設(shè)備的安全。

    在軟件管理上,要定期進(jìn)行病毒查殺,定期升級(jí)防火墻,備份重要數(shù)據(jù),以免數(shù)據(jù)丟失[5]。同時(shí)采取IP限定技術(shù)手段,只能由校內(nèi)IP地址登錄財(cái)務(wù)系統(tǒng),校外網(wǎng)絡(luò)環(huán)境只能采用VPN賬號(hào)登錄,以防止黑客或計(jì)算機(jī)病毒從網(wǎng)絡(luò)上直接入侵高校財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)。

    2.5 多方面宣傳財(cái)務(wù)信息化工作

    高校財(cái)務(wù)信息化帶來(lái)的變革絕不僅限于財(cái)務(wù)工作人員,還涉及每一位高校師生。因此讓廣大師生知曉財(cái)務(wù)信息化的意義和進(jìn)度,熟悉信息化改革后的全新財(cái)務(wù)辦事流程,也是十分重要的。

    高校應(yīng)當(dāng)在自己的官網(wǎng)、微博、微信公眾號(hào)等平臺(tái)加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化的宣傳,幫助師生更好地接納全新的財(cái)務(wù)工作和服務(wù)模式。宣傳內(nèi)容建議包含以下幾個(gè)方面:①財(cái)務(wù)信息能為師生帶來(lái)怎樣的便利,目前的計(jì)劃和進(jìn)度如何;②信息化財(cái)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境和賬戶獲取方法;③信息化財(cái)務(wù)系統(tǒng)的功能和使用方法;④信息化財(cái)務(wù)系統(tǒng)使用過程中的常見問題和解決方法。

    3 結(jié)論

    高校財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的意義絕不是簡(jiǎn)單地使用計(jì)算機(jī)技術(shù)代替手工記賬,也不僅僅是將高校自身相關(guān)的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)從線下轉(zhuǎn)移到線上,而是通過財(cái)務(wù)信息化管理提高高校財(cái)務(wù)服務(wù)保障能力,更好地統(tǒng)籌資金,保障“雙一流”高校建設(shè)順利進(jìn)行。因此這是一項(xiàng)龐大而艱巨的工程,也必然會(huì)面對(duì)諸多挑戰(zhàn)。高校應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)信息化的重要性,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理思維,認(rèn)真分析信息化建設(shè)過程中的難點(diǎn)和重點(diǎn),并采取措施加以解決。

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)信息化
    月“睹”教育信息化
    黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
    基于民營(yíng)企業(yè)中財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德研究
    守紀(jì)律講規(guī)矩是財(cái)務(wù)人員立身守職之本
    水利財(cái)務(wù)
    外派財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核與績(jī)效激勵(lì)
    淺談財(cái)務(wù)人員如何參與工程項(xiàng)目投資控制
    亚洲乱码一区二区免费版| 国产日本99.免费观看| 黄色日韩在线| 美女 人体艺术 gogo| 十八禁网站免费在线| 999久久久精品免费观看国产| 别揉我奶头 嗯啊视频| 午夜亚洲福利在线播放| 999久久久精品免费观看国产| 91麻豆av在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 淫秽高清视频在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 在线播放国产精品三级| 狠狠狠狠99中文字幕| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产免费男女视频| 麻豆av噜噜一区二区三区| 长腿黑丝高跟| av在线蜜桃| 真实男女啪啪啪动态图| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | www日本黄色视频网| 国产色婷婷99| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 国产综合懂色| 性色avwww在线观看| 亚洲av一区综合| 99久久99久久久精品蜜桃| 日本 欧美在线| 国产乱人视频| 91麻豆av在线| 最新中文字幕久久久久| 中文亚洲av片在线观看爽| 午夜久久久久精精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 久久国产乱子免费精品| 韩国av一区二区三区四区| 免费在线观看成人毛片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩av在线大香蕉| 国产伦人伦偷精品视频| 国产一区二区激情短视频| 黄片小视频在线播放| 亚洲精品亚洲一区二区| 中文资源天堂在线| 一级av片app| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 免费看日本二区| 久久亚洲真实| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产精品乱码一区二三区的特点| 色av中文字幕| or卡值多少钱| 一进一出抽搐gif免费好疼| av在线老鸭窝| 午夜精品在线福利| 88av欧美| 日本黄大片高清| 国产在线精品亚洲第一网站| 丝袜美腿在线中文| 五月伊人婷婷丁香| 赤兔流量卡办理| 熟女人妻精品中文字幕| 国产亚洲欧美在线一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 少妇的逼水好多| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲欧美清纯卡通| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 欧美极品一区二区三区四区| 国产在视频线在精品| xxxwww97欧美| 久久99热6这里只有精品| 日韩有码中文字幕| 国产免费一级a男人的天堂| 99国产精品一区二区三区| 色哟哟哟哟哟哟| 少妇被粗大猛烈的视频| 嫩草影院精品99| 久9热在线精品视频| 中出人妻视频一区二区| 欧美潮喷喷水| 波野结衣二区三区在线| 午夜福利18| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美日韩国产亚洲二区| 99热这里只有是精品50| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品久久国产蜜桃| 91字幕亚洲| 在线播放无遮挡| 国产高清三级在线| 真实男女啪啪啪动态图| 男女那种视频在线观看| 天堂影院成人在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲久久久久久中文字幕| 午夜激情欧美在线| 日韩欧美精品免费久久 | 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日本精品一区二区三区蜜桃| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产乱人伦免费视频| 国产精品不卡视频一区二区 | 国产精品久久久久久久久免 | 757午夜福利合集在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲人成网站高清观看| 日韩高清综合在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 免费观看的影片在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 美女cb高潮喷水在线观看| 黄色女人牲交| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲午夜理论影院| 免费观看的影片在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲色图av天堂| 成人美女网站在线观看视频| 中文资源天堂在线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日韩国内少妇激情av| 久久性视频一级片| 欧美色视频一区免费| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲av第一区精品v没综合| 免费人成视频x8x8入口观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 一级毛片久久久久久久久女| av视频在线观看入口| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美精品国产亚洲| 亚洲中文字幕日韩| 少妇的逼水好多| 色尼玛亚洲综合影院| 国产视频内射| 两个人视频免费观看高清| 国产免费av片在线观看野外av| 女同久久另类99精品国产91| a级一级毛片免费在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲最大成人中文| 免费观看精品视频网站| 一个人观看的视频www高清免费观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久久国产成人精品二区| 高清日韩中文字幕在线| 免费在线观看影片大全网站| 十八禁网站免费在线| 可以在线观看毛片的网站| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产三级中文精品| 日韩亚洲欧美综合| av专区在线播放| 国产高清视频在线观看网站| 午夜福利在线在线| 国产免费一级a男人的天堂| 在线播放无遮挡| 九色国产91popny在线| 老司机福利观看| 亚洲国产精品成人综合色| 午夜福利18| 麻豆久久精品国产亚洲av| 人妻久久中文字幕网| xxxwww97欧美| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲在线自拍视频| 国产精品久久久久久久久免 | 国产成人啪精品午夜网站| 欧美一级a爱片免费观看看| 级片在线观看| 欧美日本视频| 一级黄色大片毛片| 久久精品人妻少妇| 午夜a级毛片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久九九热精品免费| 好男人在线观看高清免费视频| 日韩亚洲欧美综合| 国产69精品久久久久777片| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产 一区 欧美 日韩| 国产色婷婷99| 国产精品不卡视频一区二区 | 九九热线精品视视频播放| 色精品久久人妻99蜜桃| av女优亚洲男人天堂| 十八禁国产超污无遮挡网站| av专区在线播放| 日韩免费av在线播放| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 在线免费观看不下载黄p国产 | 女同久久另类99精品国产91| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久久久国内视频| 国产成人a区在线观看| 精品国产亚洲在线| 99在线人妻在线中文字幕| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 一区福利在线观看| 两个人视频免费观看高清| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美高清性xxxxhd video| 757午夜福利合集在线观看| 一区福利在线观看| 日本 欧美在线| 99久久精品国产亚洲精品| 久久精品国产亚洲av天美| 婷婷亚洲欧美| 亚洲精品一区av在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 国产亚洲精品久久久com| 男女那种视频在线观看| 悠悠久久av| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 午夜视频国产福利| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国内精品美女久久久久久| 一区福利在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美高清性xxxxhd video| 一级黄色大片毛片| 变态另类丝袜制服| 久99久视频精品免费| 色综合婷婷激情| 午夜福利免费观看在线| 一区二区三区免费毛片| 国产69精品久久久久777片| 国产视频一区二区在线看| 亚洲电影在线观看av| 亚洲国产欧美人成| 天堂网av新在线| 一区福利在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 日本黄大片高清| 国产精品日韩av在线免费观看| 99久久成人亚洲精品观看| 色在线成人网| 国产日本99.免费观看| 国产毛片a区久久久久| 国产高清视频在线观看网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| avwww免费| 最近中文字幕高清免费大全6 | 大型黄色视频在线免费观看| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产大屁股一区二区在线视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 成人无遮挡网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日韩精品青青久久久久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 俺也久久电影网| 91在线观看av| 丰满的人妻完整版| 简卡轻食公司| 国产熟女xx| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美乱妇无乱码| 国产亚洲精品av在线| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美色视频一区免费| 国产熟女xx| 欧美午夜高清在线| 最近在线观看免费完整版| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 日韩成人在线观看一区二区三区| 午夜福利免费观看在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 2021天堂中文幕一二区在线观| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 我要搜黄色片| 亚洲,欧美,日韩| 久久久久久大精品| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产一区二区激情短视频| 99热这里只有是精品50| 日韩欧美三级三区| 国产色爽女视频免费观看| 婷婷六月久久综合丁香| 女人被狂操c到高潮| 在线观看av片永久免费下载| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久久久久九九精品二区国产| 午夜老司机福利剧场| 中文资源天堂在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 成人午夜高清在线视频| 九色国产91popny在线| 久久热精品热| 免费高清视频大片| 日本免费a在线| 日韩欧美精品免费久久 | 色综合亚洲欧美另类图片| 久久久国产成人免费| 看免费av毛片| 色在线成人网| 18禁在线播放成人免费| 成熟少妇高潮喷水视频| 99国产精品一区二区三区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产伦在线观看视频一区| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产探花在线观看一区二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 丰满的人妻完整版| 国产综合懂色| 男女床上黄色一级片免费看| 真实男女啪啪啪动态图| 精品午夜福利在线看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| av欧美777| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产野战对白在线观看| 国产单亲对白刺激| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产亚洲欧美98| 免费看a级黄色片| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲成a人片在线一区二区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲精品久久国产高清桃花| 激情在线观看视频在线高清| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲av一区综合| 禁无遮挡网站| 怎么达到女性高潮| 日本黄大片高清| 99国产综合亚洲精品| 一本精品99久久精品77| 好男人电影高清在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 国产伦精品一区二区三区四那| 天堂动漫精品| 免费人成在线观看视频色| 变态另类丝袜制服| 在线国产一区二区在线| 中文字幕熟女人妻在线| 久久久久久久久中文| a级毛片a级免费在线| 成人一区二区视频在线观看| 色哟哟·www| a级一级毛片免费在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 成人一区二区视频在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 一本一本综合久久| 久久热精品热| 两人在一起打扑克的视频| 村上凉子中文字幕在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 成年女人看的毛片在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 免费看a级黄色片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 午夜日韩欧美国产| 黄色女人牲交| 在线看三级毛片| 嫩草影视91久久| 99精品久久久久人妻精品| 国内精品美女久久久久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产一区二区三区视频了| 一级作爱视频免费观看| 嫩草影视91久久| 两人在一起打扑克的视频| 久久国产乱子免费精品| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品一及| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久久色成人| 日韩国内少妇激情av| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 极品教师在线视频| 国产免费一级a男人的天堂| 色播亚洲综合网| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲18禁久久av| 亚洲国产精品久久男人天堂| 波多野结衣高清无吗| 欧美成人a在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美极品一区二区三区四区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 俄罗斯特黄特色一大片| 成人欧美大片| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| www日本黄色视频网| 国内精品久久久久久久电影| 日本黄大片高清| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲三级黄色毛片| 99久久精品热视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 十八禁人妻一区二区| 99久久九九国产精品国产免费| 欧美一区二区亚洲| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美国产日韩亚洲一区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 美女高潮的动态| 久久精品人妻少妇| 成人av在线播放网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲av熟女| 国产免费男女视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日本五十路高清| 美女高潮的动态| 亚洲片人在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品爽爽va在线观看网站| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久久久九九精品影院| 97碰自拍视频| 亚洲人成网站在线播| 久久亚洲真实| 成人特级黄色片久久久久久久| 可以在线观看的亚洲视频| 日韩欧美精品v在线| 久久伊人香网站| 久久人人爽人人爽人人片va | av欧美777| 淫妇啪啪啪对白视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 高清毛片免费观看视频网站| 在线观看av片永久免费下载| 国产v大片淫在线免费观看| 久久精品国产清高在天天线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 免费无遮挡裸体视频| 在现免费观看毛片| 免费看a级黄色片| 日本三级黄在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 欧美zozozo另类| 不卡一级毛片| 成年免费大片在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美3d第一页| 美女大奶头视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 能在线免费观看的黄片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 午夜福利免费观看在线| 免费在线观看日本一区| 色综合亚洲欧美另类图片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产爱豆传媒在线观看| 青草久久国产| 国产精品国产高清国产av| 欧美日韩乱码在线| 看片在线看免费视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 中文字幕免费在线视频6| 搡老岳熟女国产| 国产单亲对白刺激| 国产真实伦视频高清在线观看 | 欧美性感艳星| 国产精品亚洲美女久久久| 深爱激情五月婷婷| 国产伦一二天堂av在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 久久久久久久久中文| 免费搜索国产男女视频| 悠悠久久av| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一级av片app| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 12—13女人毛片做爰片一| 在线观看午夜福利视频| 一区二区三区激情视频| 久久久久九九精品影院| 精品一区二区三区人妻视频| 久99久视频精品免费| 亚洲精品在线美女| 一本久久中文字幕| 在线观看66精品国产| 中亚洲国语对白在线视频| av福利片在线观看| 日本一二三区视频观看| 在线天堂最新版资源| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产高清视频在线播放一区| 热99re8久久精品国产| 人人妻人人澡欧美一区二区| 男人狂女人下面高潮的视频| av国产免费在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 动漫黄色视频在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日韩国内少妇激情av| 精品欧美国产一区二区三| av国产免费在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲黑人精品在线| 在线观看av片永久免费下载| 国产精品永久免费网站| 99国产综合亚洲精品| 欧美三级亚洲精品| 国产单亲对白刺激| 久久精品影院6| 亚洲av五月六月丁香网| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 少妇的逼水好多| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 丁香六月欧美| 国产精品精品国产色婷婷| 国产老妇女一区| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲av美国av| 国产探花极品一区二区| 亚洲人成电影免费在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 91九色精品人成在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 少妇丰满av| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日本与韩国留学比较| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 一级黄片播放器| 高清日韩中文字幕在线| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 欧美bdsm另类| 在线国产一区二区在线| 禁无遮挡网站| 一a级毛片在线观看| 人人妻人人看人人澡| 美女cb高潮喷水在线观看| 精品久久久久久久久亚洲 | 亚洲精品在线观看二区| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产午夜福利久久久久久| 99久国产av精品| 丰满乱子伦码专区| 欧美三级亚洲精品| 亚洲人成网站在线播| 黄色视频,在线免费观看| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲av电影不卡..在线观看| 精品午夜福利在线看| 久久久久久久久久成人| 在线观看午夜福利视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美日韩乱码在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品一及| 中文字幕高清在线视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 十八禁人妻一区二区| 免费在线观看影片大全网站| 1024手机看黄色片| 亚洲成人精品中文字幕电影|