電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路分析

陳麗

摘要：電力企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新發(fā)展，有利于提高基層組織凝聚力，有利于提升經(jīng)營(yíng)管理水平，有利于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)研究，基本明確了電力企業(yè)基層員工黨建政工工作的新思路，建議對(duì)政工工作方式、政治核心機(jī)制、黨建政工工作載體進(jìn)行創(chuàng)新，以及加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍的建設(shè)。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);基層黨建;政工工作

一、在電力企業(yè)開(kāi)展基層黨建政工工作的意義

（一）有利于提升基層組織凝聚力

電力企業(yè)基層員工的凝聚力提升，有利于克服基層工作開(kāi)展的困難和化解基層工作開(kāi)展的矛盾，尤其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，更需要增強(qiáng)基層員工隊(duì)伍的凝聚力。電力企業(yè)基層黨建政工工作開(kāi)展的作用之一，就是有利于提高基層組織凝聚力，如政工工作的“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”等，對(duì)于發(fā)揮電力企業(yè)基層員工的思想、組織優(yōu)勢(shì)，都有積極的促進(jìn)作用，一定程度上有利于激發(fā)基層員工工作的積極性和主動(dòng)性，并同時(shí)滿(mǎn)足基層員工的發(fā)展需求，企業(yè)與基層員工可達(dá)到價(jià)值統(tǒng)一的雙贏目的。

（二）有利于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

基層黨組織在組織協(xié)調(diào)方面具有較為充分的優(yōu)勢(shì)，可通過(guò)黨的建設(shè)與中心工作深度融合，對(duì)基層黨員的組織協(xié)調(diào)，以及基層員工的協(xié)調(diào)管理，發(fā)揮基層黨組織在電力企業(yè)中的政治核心作用。基層員工本職工作的勝任，依靠自身能力、綜合素質(zhì)和自覺(jué)性，這是基本前提，但在開(kāi)展工作過(guò)程中，是否利于企業(yè)的穩(wěn)定和創(chuàng)新發(fā)展，則關(guān)系到企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。對(duì)此，要求電力企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新開(kāi)展，應(yīng)該圍繞基層的實(shí)際情況，并緊扣企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升的基本目標(biāo)，以點(diǎn)帶面在基層凝聚力、執(zhí)行力、控制力和創(chuàng)新力等方面進(jìn)行質(zhì)的躍升，為企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力整頓基層環(huán)境。

（三）有利于提升經(jīng)營(yíng)管理水平

電力企業(yè)基層黨建政工工作與經(jīng)營(yíng)管理工作的有機(jī)結(jié)合，關(guān)鍵在于黨建政工工作對(duì)該思路的嚴(yán)格遵循。只有對(duì)黨建政工工作的思路進(jìn)行端正，才能增強(qiáng)基層員工對(duì)工作的執(zhí)行力。基層的黨員是整個(gè)基層工作的引領(lǐng)者，黨員不僅需要在技術(shù)和業(yè)務(wù)方面嫻熟精干，而且還必須在基層經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)拓展方面具備相對(duì)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且具有“沖鋒在前，舍我其誰(shuí)”的精神。而基層黨建政工工作的開(kāi)展，有利于基層經(jīng)營(yíng)管理者思想和能力的提高，在基層黨員干部帶領(lǐng)下，基層工作圍繞電力企業(yè)發(fā)展的核心，使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理策略得以落實(shí)到位，切實(shí)提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。

二、電力企業(yè)基層開(kāi)展黨建政工工作有效措施與創(chuàng)新

（一）政工工作方式的創(chuàng)新

基層黨建政工工作，最基本是適應(yīng)市場(chǎng)化的要求，而圍繞市場(chǎng)的實(shí)際情況，就務(wù)必對(duì)工作方式進(jìn)行創(chuàng)新。通常，電力企業(yè)想要在肩負(fù)社會(huì)責(zé)任的同時(shí)實(shí)現(xiàn)效益的最大化，首要前提是務(wù)實(shí)，以實(shí)事求是的工作態(tài)度，做好組織、服務(wù)和監(jiān)督工作，始終緊扣企業(yè)大局的穩(wěn)定性，在企業(yè)宏觀環(huán)境出現(xiàn)變化后，黨建政工工作也需要隨之調(diào)整。在開(kāi)展工作的同時(shí)，政風(fēng)端正也勢(shì)在必行，應(yīng)該深入基層研究黨建客觀存在的問(wèn)題。一方面，加強(qiáng)基層黨組織的誠(chéng)信教育工作;另一方面，保證工作信息的公開(kāi)化和透明化，主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督。只有通過(guò)以上的工作方式創(chuàng)新，才能夠端正經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)氣，真正樹(shù)立越來(lái)越強(qiáng)的誠(chéng)信意識(shí)。除此之外，基層員工綜合素質(zhì)的提升也很有必要，將黨建政工工作與企業(yè)人本管理相結(jié)合，重視基層人才的培養(yǎng)，在業(yè)務(wù)技能、思想政治理論素養(yǎng)等方面，都要全面抓緊，避免失之偏頗。

（二）政治核心機(jī)制的創(chuàng)新

黨建政工工作核心作用的發(fā)揮，關(guān)鍵在于政治核心機(jī)制是否適應(yīng)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的發(fā)展。電力企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的同時(shí)，在復(fù)雜的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)效益，并進(jìn)一步提高市場(chǎng)占有率，需要在深化企業(yè)改革的同時(shí)，對(duì)政治核心機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，在基層經(jīng)營(yíng)、人事、紀(jì)律等方面，將黨建政工工作落實(shí)到位，將基層的具體實(shí)際情況，融合企業(yè)的發(fā)展決策，以實(shí)事求是的態(tài)度，展開(kāi)全面調(diào)研和論證，使得企業(yè)的發(fā)展決策更加科學(xué)合理，維護(hù)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展利益。與此同時(shí)，需要不斷健全黨組織工作的所有機(jī)制，根據(jù)我黨建設(shè)的科學(xué)化水平總要求，提高基層黨建政工工作的科學(xué)水平：首先是基層民主決策機(jī)制的完善，做好相應(yīng)的監(jiān)督工作，并不斷轉(zhuǎn)換決策觀念，圍繞基層員工的利益需求，強(qiáng)化基層員工的政治素養(yǎng)水平提升;其次是服務(wù)基層員工機(jī)制的完善，掌握基層員工的所想和所需，開(kāi)展黨員與員工之間的幫扶工作，緩解基層的各種矛盾，形成基層快速反應(yīng)的黨組織戰(zhàn)斗堡壘;最后是干部激勵(lì)機(jī)制的完善，在提升精神激勵(lì)水平的同時(shí)，改善物質(zhì)激勵(lì)條件，引導(dǎo)基層黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高基層員工隊(duì)伍的士氣和工作能力。

（三）黨建政工工作載體的創(chuàng)新

隨著數(shù)字化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力企業(yè)的很多工作也需要借助新的工作載體，以便進(jìn)一步提高黨建政工工作的科學(xué)化水平。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，黨建工作的數(shù)字化，包括移動(dòng)通信技術(shù)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)終端等。以手機(jī)為例，基本上人手一部，包括企業(yè)微信、官方微博等在內(nèi)的分享功能，能夠讓相關(guān)信息快捷地分享出去，方便基層員工在第一時(shí)間學(xué)習(xí)到先進(jìn)的理論，同時(shí)，能夠簡(jiǎn)化日常黨務(wù)工作的繁冗程序，對(duì)于提升基層員工黨建政工工作的時(shí)效性大有裨益。關(guān)于黨建政工工作載體的創(chuàng)新，也要秉著“以人為本”的原則，將“服務(wù)意識(shí)”融入載體當(dāng)中，以便及時(shí)糾正基層員工消極的錯(cuò)誤傾向，并將黨建政工工作的評(píng)價(jià)機(jī)制作為擴(kuò)大黨建政工工作影響力的基石，使得基層黨建政工工作的亮點(diǎn)得以全面凸顯。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，關(guān)于我黨的理論、路線(xiàn)、方針、政策在電力企業(yè)中的貫徹，需要做好基層黨建政工工作，這是電力企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)?；鶎狱h建政工工作的開(kāi)展過(guò)程中，為保證工作的覆蓋面，并更好地服務(wù)電力企業(yè)，需要對(duì)其進(jìn)行改革創(chuàng)新，以全新的思路迎接各項(xiàng)問(wèn)題和挑戰(zhàn)，以鞏固基層黨建在電力企業(yè)中的核心地位。

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