增強(qiáng)事業(yè)單位基層黨建工作活力的建議

張輝

摘要：伴隨時(shí)代不斷發(fā)展，基層事業(yè)單位的黨建工作也面對(duì)全新的發(fā)展形勢(shì)與挑戰(zhàn)。新時(shí)代環(huán)境下，只有創(chuàng)新的理念，才能夠進(jìn)一步推動(dòng)基層事業(yè)單位黨建工作的順利開展。對(duì)于基層事業(yè)單位而言，黨建工作和基層黨組織具有重要意義，是公共組織機(jī)構(gòu)框架當(dāng)中極具政治核心作用力，以及戰(zhàn)略指導(dǎo)價(jià)值的重要體系。在新思路的指導(dǎo)下開展基層事業(yè)單位黨建工作，可以提升黨員及黨員干部的工作使命感和責(zé)任感，從而更好地推動(dòng)單位的進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;基層黨建;活力;

1.基層事業(yè)單位黨建工作重要價(jià)值

基層事業(yè)單位開展基層黨建工作具有非常重要的作用和價(jià)值，能夠有效推動(dòng)基層事業(yè)單位的進(jìn)一步發(fā)展，最大程度發(fā)揮其政治優(yōu)勢(shì)，從而提升領(lǐng)導(dǎo)干部的管理水平，提高黨組織文化認(rèn)同的集體意識(shí)，真正實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)的重要核心價(jià)值觀，從而提高事業(yè)單位工作人員的凝聚力，促進(jìn)我國(guó)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。全新形勢(shì)下，基層事業(yè)單位黨建工作應(yīng)當(dāng)全面貫徹落實(shí)十八大精神要求，提升基層單位集體意識(shí)的同時(shí)，讓黨員主動(dòng)參與到黨組織的工作當(dāng)中，引導(dǎo)基層黨員為民服務(wù)的意識(shí)。

在基層事業(yè)單位開展黨建工作，可以有效提升其工作效率和管理工作效果。新時(shí)代基層事業(yè)單位的黨建工作，應(yīng)當(dāng)具有創(chuàng)新意識(shí)，積極運(yùn)用信息技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理目標(biāo)，真正的貫徹和落實(shí)黨組織的各項(xiàng)決定。定期召開黨員培訓(xùn)工作，為黨員明確指出未來(lái)工作發(fā)展道路，提升工作人員及黨員的思想認(rèn)知?；鶎拥狞h建工作應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出基層黨建與發(fā)展的“初心”與“使命”，從而全面覆蓋黨建工作具體內(nèi)容，從而提高基層黨委的執(zhí)政能力與黨風(fēng)廉政建設(shè)，更好地為人民服務(wù)，提升人民凝聚力，全心全意為人民服務(wù)成為基層事業(yè)單位工作的根本宗旨。

2.增強(qiáng)事業(yè)單位基層黨建工作活力的建議

2.1革新黨建工作方式，追求創(chuàng)新效果

基層黨建工作方式是否先進(jìn)，很大程度上影響基層黨建工作活力的高低?；鶎狱h建工作的方法需要不斷優(yōu)化，選取最合適、最規(guī)范、最創(chuàng)新的工作方式推進(jìn)基層黨建工作，且黨建工作方式還要根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化、形勢(shì)、政策要求等，不斷調(diào)整和變化，做到與時(shí)俱進(jìn)。當(dāng)前事業(yè)單位基層黨建工作活力不強(qiáng)，一定程度上與黨建工作方式滯后、黨建工作創(chuàng)新度不足有關(guān)。例如，黨務(wù)人員在基層黨建工作中缺乏對(duì)黨建工作方式的理解和把握，在黨建工作中顯得過于機(jī)械、保守甚至僵化;黨務(wù)人員在基層黨建工作中缺乏創(chuàng)新力，未能將各類新理念、新形式、新方法運(yùn)用到基層黨建工作中來(lái);黨務(wù)人員采取的黨建工作方法在效果上不明顯，未能把握時(shí)代潮流，有一定創(chuàng)新但是生搬硬套。

為了激發(fā)事業(yè)單位基層黨建工作活力，建議事業(yè)單位積極革新黨建工作方式，以追求創(chuàng)新效果為目標(biāo)，不斷優(yōu)化現(xiàn)有方法、引入新型方法。可以引入“3+1工作法”，通過把握好“三力一主題”，即提升組織力、凝聚力、影響力以及做好主題教育，以此提高基層黨建工作活力：在組織建設(shè)上，要以提升基層黨組織的組織力為重點(diǎn)，理順現(xiàn)有關(guān)系，打破影響組織力提升的桎梏，可以結(jié)合事業(yè)單位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)建設(shè)相應(yīng)的特色支部;在凝聚力提升方面，要致力于將黨員干部的力量擰成一股繩，強(qiáng)化黨員干部團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，引導(dǎo)黨員干部勁往一塊使，通過“專項(xiàng)攻堅(jiān)”等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部集中解決經(jīng)營(yíng)管理中遇到的重大問題;在基層黨建品牌塑造上，要從品牌建設(shè)提升的角度，突出基層黨建工作中的影響力，形成“社會(huì)各界評(píng)價(jià)良好、兄弟單位學(xué)習(xí)參照”的良好效果;在黨員干部教育上，狠抓主題教育，列出主題、精選主題、充實(shí)主題，且要將各項(xiàng)主題與事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理掛鉤，以最新、最活、最接地氣的內(nèi)容突出主題，使黨員干部在主題教育中受到深刻的教育。

2.2抓牢基層黨建活動(dòng)，引領(lǐng)競(jìng)爭(zhēng)超越

提升基層黨建工作活力最直接的辦法，就是通過組織一些基層黨建活動(dòng)，吸引黨員干部參與其中。一方面，以活動(dòng)形式推進(jìn)基層黨建工作，可以使基層黨建工作豐富多彩，避免枯燥乏味，使工作更具吸引力;另一方面，還可以引入競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激勵(lì)黨員干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，對(duì)于提升基層黨建工作活力具有深遠(yuǎn)意義。

事業(yè)單位基層要想開展好黨建工作，既要引導(dǎo)黨員干部積極參與，還要將各類活動(dòng)作為組織生活的重要載體，將活動(dòng)舉辦得精心、精細(xì)、精彩?？梢圆扇☆愋突乃季S，將基層黨建活動(dòng)劃分為學(xué)習(xí)、體驗(yàn)、服務(wù)等三大類。其中，學(xué)習(xí)類是指組織基層黨員干部學(xué)習(xí)理論知識(shí)和精神價(jià)值，在形式上要注重拓展創(chuàng)新，可以引入讀書會(huì)、辯論會(huì)等具體形式，切忌枯燥，避免形式主義;體驗(yàn)類是指組織基層黨員干部前往革命圣地、紀(jì)念館或類似場(chǎng)所進(jìn)行參觀、學(xué)習(xí)和體驗(yàn)，激發(fā)黨員干部的使命初心，強(qiáng)化其意識(shí)理念，應(yīng)注重開發(fā)本地區(qū)的紅色資源，做好紅色教育;服務(wù)類是指組織基層黨員干部服務(wù)基層、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾，主要包括各類實(shí)踐活動(dòng)、志愿者活動(dòng)等。事業(yè)單位可以在活動(dòng)中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，制定競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，促使黨員干部帶著一種競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)參加活動(dòng)。需要注意的是，事業(yè)單位在基層黨建活動(dòng)中必須注意成本控制，同時(shí)還要注重黨建活動(dòng)的嚴(yán)肅性，不得以提升黨建工作活力為由將黨建活動(dòng)娛樂化、庸俗化。

2.3堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨建工作職責(zé)

基層事業(yè)單位在開展黨建工作的過程中，應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，確認(rèn)自身黨建工作的努力方向，始終堅(jiān)持反腐倡廉的基本原則，重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，與此同時(shí)將基層事業(yè)單位的黨建工作推向全新高度。嚴(yán)肅杜絕基層事業(yè)單位內(nèi)部黨組織滋生腐敗思想，始終維護(hù)黨的光輝形象，促進(jìn)事業(yè)單位全面發(fā)展，提升自身綜合素質(zhì)。

基層事業(yè)單位的職能部門應(yīng)當(dāng)確保在執(zhí)行黨建工作過程中，能夠?qū)崿F(xiàn)黨組織的管理和指導(dǎo)工作職責(zé)，以此保障基層事業(yè)單位黨建工作的質(zhì)量。落實(shí)基層事業(yè)單位黨建工作的具體工作職責(zé)，重視建設(shè)基層單位的黨建制度，樹立工作人員良好的服務(wù)意識(shí)，在此基礎(chǔ)上監(jiān)督黨建管理工作的相關(guān)內(nèi)容。面對(duì)當(dāng)下我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的現(xiàn)實(shí)情況一些黨員干部，出現(xiàn)腐敗危機(jī)，嚴(yán)重?fù)p害黨組織的形象，這也阻礙了基層事業(yè)單位黨建工作的進(jìn)一步開展。在樹立工作人員正確意識(shí)的基礎(chǔ)上，可以具體開展各項(xiàng)黨建管理工作內(nèi)容，從而提升基層事業(yè)單位黨建工作的質(zhì)量和水平。相關(guān)基層事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)做好積極的教育、引導(dǎo)工作，針對(duì)各部門的工作職責(zé)提出明確要求，將工作任務(wù)落實(shí)到人頭，構(gòu)建責(zé)任機(jī)制，強(qiáng)化基層事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)效力，構(gòu)建完善的網(wǎng)絡(luò)管理工作體系，從而提升實(shí)際的工作質(zhì)量和效果。明確“以人為本”的服務(wù)理念，將為人民群眾服務(wù)作為自身工作根本，優(yōu)化基層事業(yè)單位黨建工作質(zhì)量，始終約束自己的思想和行為，達(dá)成預(yù)期黨建管理效果。

3.結(jié)語(yǔ)

提升工作活力是事業(yè)單位基層黨建工作的重要方向。事業(yè)單位可以從黨員主體地位提升、黨建工作方式革新、黨建活動(dòng)方式引入以及黨建工作和中心工作的融合等方面著手，全面提升基層黨建工作活力。事業(yè)單位應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到，黨建工作活力的增強(qiáng)，是發(fā)揮黨建工作實(shí)際效益的基礎(chǔ)性工作。事業(yè)單位必須強(qiáng)化問題意識(shí)，找準(zhǔn)當(dāng)前黨建工作活力不夠的根本原因，進(jìn)而有的放矢、補(bǔ)足短板，采取多元化的措施提升黨建工作活力。

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