構(gòu)建“三六五”工作法，助力穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)

近年來，團無錫市委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實團中央、團省委部署安排，自覺融入市委、市政府工作大局，打造具有無錫特色的“三六五”工作體系，助力包括高校畢業(yè)生在內(nèi)的錫城青年高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

打造三大品牌，穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展

“職場微體驗”暑期大學(xué)生就業(yè)見習(xí)品牌。圍繞無錫市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點方向，結(jié)合大學(xué)生返家鄉(xiāng)社會實踐工作，團無錫市委連續(xù)8年舉辦“職場微體驗”暑期大學(xué)生就業(yè)見習(xí)活動，通過統(tǒng)籌建立基層團組織、就業(yè)見習(xí)基地、高校團委三方聯(lián)系，開展實習(xí)“微體驗”、就業(yè)“微課堂”、沙龍“微分享”等系列子活動，為廣大未就業(yè)青年提供多元化的社會體驗、實踐鍛煉和交流展示機會，為求職就業(yè)打下基礎(chǔ)。

“名企優(yōu)崗”青商助力就業(yè)品牌。圍繞青商會會員企業(yè)招聘人才需求，打通企業(yè)所需青年科研人才、技能人才、管理人才招聘的綠色通道，以人才高地支撐產(chǎn)業(yè)高地、科技高地，實現(xiàn)企業(yè)用工和大學(xué)生就業(yè)的有效銜接，會員企業(yè)每年提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)和見習(xí)崗位不少于3000個。2020年新冠肺炎疫情期間，團無錫市委圍繞企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，指導(dǎo)市青商會發(fā)起《青商企業(yè)開復(fù)工情況問卷》調(diào)查，及時掌握企業(yè)復(fù)工需求與生產(chǎn)經(jīng)營困難，開展青商會企業(yè)對技術(shù)工種招聘需求專題調(diào)研，進(jìn)一步擴大“名企優(yōu)崗”招聘通道，實現(xiàn)青商紓困復(fù)工和穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)“兩手抓”。

“錫青I創(chuàng)”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)品牌。為把握長三角一體化和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略疊加機遇，團無錫市委啟動“錫青I創(chuàng)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵計劃，引導(dǎo)、激勵、服務(wù)、扶持青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的重要作用。一方面，抓好青創(chuàng)人才精準(zhǔn)化社交服務(wù)、導(dǎo)師智庫專業(yè)化培訓(xùn)服務(wù)、項目路演和實戰(zhàn)化賽事服務(wù)、個性化金融服務(wù)、開放式成長空間拓展活動等要素集群，以服務(wù)促創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)；另一方面，聯(lián)合市教育局、人社局、工信局，在各領(lǐng)域路演賽事和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中，積極推動將“帶動就業(yè)、助力扶貧”等社會效益作為評價創(chuàng)業(yè)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，提高青年創(chuàng)業(yè)者助力民生就業(yè)的責(zé)任素養(yǎng)。

實施六項行動，推動精準(zhǔn)就業(yè)

基地合伙人招募行動。圍繞加強青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，一方面，充分運用好青聯(lián)、青商會、青年文明號、青創(chuàng)空間、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、青年社會組織等團屬陣地資源；另一方面，通過人力資源行業(yè)團組織，聯(lián)系一批招聘需求大、崗位實踐優(yōu)的企事業(yè)單位，提升就業(yè)見習(xí)服務(wù)保障能力。

“10000+”青春送崗行動。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務(wù)新模式，積極融入短視頻、夜集市等“求職招聘新形態(tài)”，線下依托運河青年文化節(jié)、“溪”有青年文化節(jié)等青年集聚地活動，線上用好團屬新媒體、崗位發(fā)布平臺等網(wǎng)絡(luò)載體，將崗位信息和就業(yè)服務(wù)實時推送到青年身邊，進(jìn)一步擴大服務(wù)覆蓋面。今年以來，全市各級團組織共計開展線上、線下招聘活動40場，累計募集就業(yè)招聘及實習(xí)見習(xí)崗位1萬余個，覆蓋熱門領(lǐng)域30多個，供崗企業(yè)近千家。

暑期見習(xí)實習(xí)行動。針對優(yōu)秀大學(xué)生政務(wù)見習(xí)需求，定向邀請“雙一流”等知名高校學(xué)生，到無錫各級機關(guān)、企事業(yè)單位開展暑期實踐體驗。通過“職場微體驗”暑期大學(xué)生就業(yè)見習(xí)和崗前實習(xí)活動，廣泛發(fā)動大學(xué)生到各青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地參與就業(yè)實踐，為企業(yè)選人用人搭建舞臺，為廣大青年學(xué)以致用、增長見識才干提供平臺。

職場能力提升行動。為幫助高校畢業(yè)生完善職業(yè)規(guī)劃、增強職業(yè)素養(yǎng)、提升就業(yè)技能，團無錫市委聯(lián)合重點企事業(yè)單位、知名人力資源機構(gòu)，開發(fā)“職場嘉年華”系列課程，累計開展9期職場能力提升講座，不斷提升青年求職應(yīng)聘本領(lǐng)和職場適應(yīng)能力，助力青年高質(zhì)量就業(yè)。在2020年新冠肺炎疫情期間，通過與人力資源機構(gòu)合作開發(fā)APP教學(xué)，將線下課程轉(zhuǎn)變?yōu)樵诰€“云課”，無錫市各級團組織同步提供職業(yè)素質(zhì)測評、職場心理咨詢等服務(wù)，覆蓋1.5萬余人。

青工技能實訓(xùn)行動。瞄準(zhǔn)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，引領(lǐng)廣大青年學(xué)技促就業(yè)。舉辦“錫引匠心 我行我秀”大學(xué)生就業(yè)技能短視頻大賽，在推廣求職新模式的同時，激發(fā)廣大青年的就業(yè)熱情。積極推動人力資源機構(gòu)與本地高校達(dá)成校企戰(zhàn)略合作，加大對重點院校青年技能人才挖掘培育力度。依托市高訓(xùn)中心和部分高校師資，舉辦“菁工巧匠”技能訓(xùn)練營，幫助青年為求職就業(yè)打好技能基礎(chǔ)。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶行動。聚焦脫貧攻堅，加大對就業(yè)困難青年的幫扶力度，依托“青”字號單位開發(fā)公益崗位，提供公益服務(wù)，幫助就業(yè)困難青年實現(xiàn)高質(zhì)量更充分就業(yè)。圍繞創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，聯(lián)合青創(chuàng)空間舉辦“創(chuàng)青春”賽事、“雙創(chuàng)”特訓(xùn)營、資本對接會，吸引優(yōu)質(zhì)項目入駐，為青年提供更多就業(yè)崗位。

建強五項機制，保障工作實效

工作聯(lián)動機制。團無錫市委每年召開專題協(xié)調(diào)會，對服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作出專門指示，明確由青年發(fā)展部、學(xué)少部、統(tǒng)戰(zhàn)部分工協(xié)作，共同抓好任務(wù)落實；同時，發(fā)揮團的組織優(yōu)勢，市、縣兩級團組織和直屬聯(lián)系單位、就業(yè)基地團組織各負(fù)其責(zé)、上下聯(lián)動、形成合力。對外，與市教育局、市人社局、市人才辦等單位加強協(xié)同配合，主動爭取支持。

調(diào)查研究機制。每年春季，召開全市青年就業(yè)實習(xí)見習(xí)工作研討座談會，一方面，開展錫城青年就業(yè)問卷調(diào)查，了解掌握青年求職意向和關(guān)注的職場熱點、難點；另一方面，摸清、摸準(zhǔn)了本地企業(yè)的人才需求和崗位供給情況，形成一批調(diào)查成果，為工作開展提供了依據(jù)和支撐。在此基礎(chǔ)上，制定年度《關(guān)于青年就業(yè)實習(xí)見習(xí)和技能提升的工作指引》，規(guī)范指導(dǎo)全年工作。

政策補給機制。積極參與編制無錫青年發(fā)展“十四五”規(guī)劃，將“服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)”作為重點發(fā)展措施，從頂層設(shè)計上為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供普惠、適用、長效的政策措施。梳理市各職能部門和團市委針對就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策數(shù)十項，通過團屬信息渠道即時推送，暢通就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策與青年之間的“最后一公里”。

跟蹤管理機制。針對留錫就業(yè)的在錫高校學(xué)子，與院校、人才市場、戶籍地/居住地社區(qū)形成工作聯(lián)動，完成學(xué)籍、業(yè)籍、戶籍和黨團組織關(guān)系的精準(zhǔn)銜接；針對未就業(yè)和就業(yè)困難的在錫返錫青年，通過人才市場和居住地社區(qū)掌握情況，及時將就業(yè)信息和創(chuàng)業(yè)活動進(jìn)行推介；針對團屬就業(yè)見習(xí)基地采取動態(tài)摘牌管理，引導(dǎo)各基地完善見習(xí)方案、保障見習(xí)條件、加強崗前培訓(xùn)、落實見習(xí)政策，為求職青年提供更多更好的就業(yè)實踐機會。

典型引領(lǐng)機制。展示新時代就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年風(fēng)貌，開展青年崗位能手、最美青年工匠、“雙創(chuàng)英才”、最美新型青年農(nóng)民等典型尋訪活動，延伸工作手臂，拉長工作鏈條，發(fā)揮好共青團選人、育才功能，通過開展“四千四萬”精神學(xué)習(xí)思辨、“真人圖書館”風(fēng)采展示、“青藍(lán)對話”傳幫帶等活動，發(fā)揮優(yōu)秀青年崗位建功的榜樣力量，樹立鮮明的職業(yè)導(dǎo)向。