省醫(yī)工設計院：公司制為企業(yè)插上騰飛翅膀

□ 本刊記者 鞏聰聰／通訊員 馬丹

記者從山東省醫(yī)藥工業(yè)設計院有限公司（以下簡稱“省醫(yī)工設計院”）獲悉，該院承接設計的烏茲別克斯坦醫(yī)藥生產車間項目近日成功投產。項目位于烏茲別克斯坦首都塔什干，占地約25畝，總投資2500萬美元，設計年產近4000萬瓶的大輸液車間及年產4億片劑、1.2億粒硬膠囊劑的固體制劑車間，投產后成為烏茲別克斯坦十分重要的成品藥生產力量。

“這個項目是我們事改企過程中的一個代表性項目，側面反映了事改企的意義?！?月27日，省城魯商福瑞達廣場12樓，省醫(yī)工設計院新辦公區(qū)內，黨總支書記、董事長兼總經理黃曉東滿懷信心地告訴記者，“目前我們的事改企工作已全部完成，同步推進的公司制改革也進行得很順利，正逐步打造起更加適應市場化開拓的體制機制?！?/p>

事改企全面完成，公司制改革同步推進

省醫(yī)工設計院召開經濟形勢分析會

省醫(yī)工設計院成立于1988年，隸屬魯商集團，是國家醫(yī)藥行業(yè)骨干設計單位、國家工程咨詢資信評價甲級單位，持有建設部核準頒發(fā)的化工石化醫(yī)藥行業(yè)甲級資質，主要從事化學合成藥、中藥、醫(yī)藥制劑、醫(yī)藥包裝材料、醫(yī)藥中間體、醫(yī)療器械、醫(yī)藥物流、藥用輔料、生物醫(yī)藥、化妝品、保健食品等領域的咨詢和設計服務，先后榮獲國家、省部級優(yōu)秀工程設計、咨詢成果獎80余項。

“隨著行業(yè)市場化程度的不斷提升，體制機制對省醫(yī)工設計院發(fā)展的制約日益凸顯?！闭劶笆赂钠蟊尘?，黃曉東告訴記者，為了更好地適應市場，近年來在魯商集團的大力支持下，省醫(yī)工設計院積極落實事改企工作，蓄力轉型升級。

2020年9月3日，省醫(yī)工設計院事改企轉制方案獲省政府批復；同年12月30日，省人社廳批準省醫(yī)工設計院轉制人員及相關待遇的方案。今年以來，按照省人社廳批復，省醫(yī)工設計院穩(wěn)妥處理內部退養(yǎng)、離職人員安置工作。目前，省醫(yī)工設計院已經完成相關清算、事業(yè)法人注銷等事宜，事改企工作畫上圓滿句號。

黃曉東介紹，妥善安置離退休人員的同時，省醫(yī)工設計院適時調整組織架構，實行大部制管理，將原來的13個部室和分院調整為5個部門，構建精簡高效的管控體系，實現(xiàn)成本最小化、效益最大化。今年1月和6月，省醫(yī)工設計院分別組織了集中公開競聘上崗工作，落實三項制度改革目標要求，逐步形成“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能高能低”的常態(tài)化機制。

值得關注的是，推進事改企的過程中，省醫(yī)工設計院還同步積極推進了公司制改革?！巴七M國有企業(yè)的公司制改革，是加快形成有效制衡的公司法人治理結構、靈活高效的市場化經營機制的前置性條件，是國有企業(yè)改革整體向前推進的重要舉措。”黃曉東分析，混合所有制改革、職業(yè)經理人引進、中長期激勵機制探索等工作的順利推進，都需以公司制改革為基礎。

基于以上認知，根據《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)，省醫(yī)工設計院于今年5月份啟動公司制改革，現(xiàn)已基本完成，并正式更名為“山東省醫(yī)藥工業(yè)設計院有限公司”，為隸屬魯商集團的全資子公司，同時依法設置董事會、監(jiān)事、經營層，建立健全公司各項運營和管理體系。

改革紅利已然釋放，精彩答卷全面鋪開

記者注意到，烏茲別克斯坦醫(yī)藥生產車間項目的簽約時間2020年9月，正是省醫(yī)工設計院推進事改企的初始階段。如何兼顧改革與發(fā)展雙重任務，是省醫(yī)工設計院轉型升級階段繞不開的課題。針對這個課題，項目的成功投產是省醫(yī)工設計院交出的一份精彩答卷。

據悉，合同簽訂后，省醫(yī)工設計院從工藝流程、施工圖設計、現(xiàn)場安裝協(xié)調配合、工程文檔管理等各方面為項目提供了全方位、專業(yè)化的工程咨詢設計服務，獲得甲方高度認可，并將項目的二期工程交由省醫(yī)工設計院進一步規(guī)劃設計。

“除了事改企，我們還換了新的辦公地點，‘搬家’工作也很繁瑣。在改革事務纏身的情況下，我們上半年的經營業(yè)績創(chuàng)出了歷史最好水平?！秉S曉東說，“這說明改革的紅利已經在釋放，市場長期看好省醫(yī)工設計院?！?/p>

今年上半年，省醫(yī)工設計院積極拓展新業(yè)務，與黑龍江省東進生物醫(yī)藥科技有限公司簽訂合同額為780萬元的大型項目；重點發(fā)力醫(yī)藥倉儲物流領域，與山東國欣頤養(yǎng)健康產業(yè)發(fā)展集團有限公司簽訂智慧醫(yī)藥倉儲物流產業(yè)園項目，與九州通醫(yī)藥集團股份有限公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議拓展醫(yī)藥物流產業(yè)項目。

此外，省醫(yī)工設計院還成功簽約上海伯杰醫(yī)療科技有限公司產業(yè)基地建設項目和中科院（煙臺）環(huán)渤海藥物高等研究院項目。前者總投資4.5億元，建成后將大幅度提高伯杰醫(yī)療的新冠病毒診斷試劑及病原體核酸檢測試劑盒生產量，全力服務疫情防控需要。后者總投資額7.3億元，由中科院上海藥物研究所與煙臺市政府合作成立，集創(chuàng)新藥物的應用基礎和應用開發(fā)研究、公共技術服務、產業(yè)孵化、國際交流于一體，建成后將成為國際一流的新型研發(fā)機構和新藥研發(fā)高地、國家級高端生物醫(yī)藥研發(fā)一體化平臺。

海外業(yè)務拓展方面，烏茲別克斯坦醫(yī)藥生產車間項目并非省醫(yī)工設計院承接的第一個海外項目。近年來，省醫(yī)工設計院積極響應國家“一帶一路”倡議，業(yè)務拓展到非洲、中東、東南亞等多個地區(qū)。目前，省醫(yī)工設計院已完成印尼、馬來西亞、越南、緬甸、泰國、烏茲別克斯坦、伊朗等多個國家的醫(yī)藥設計項目。特別是今年以來，省醫(yī)工設計院成功簽約甘李藥業(yè)股份有限公司美國項目。甘李藥業(yè)是我國生物合成人工胰島素行業(yè)領軍企業(yè)，產品用量占全球胰島素用量的30%。

7月26日，省醫(yī)工設計院發(fā)布職業(yè)經理人招聘公告，這是省醫(yī)工設計院完成公司制改革后的重要動作。目前，省醫(yī)工設計院已經啟動經理層成員任期制和契約化管理工作，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則，建立職業(yè)經理人制度，通過人事管理改革，深化公司經營管理人員選拔任用制度改革，進一步激發(fā)公司經營管理者活力、創(chuàng)造力，培養(yǎng)造就高素質專業(yè)化經營管理人才隊伍。

“人才是第一資源，特別是對于我們這種知識密集型的企業(yè)來說?！秉S曉東說，“下一步，我們將以轉制為核心，完善按業(yè)績貢獻決定薪酬的分配機制，積極有序推進關鍵崗位核心人才的激勵和員工持股，探索開展靈活多樣的中長期激勵模式，爭取建立企業(yè)年金制度，推動形成更加成熟更加定型的中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度?！?/p>

采訪結束，行走在省醫(yī)工設計院新辦公區(qū)內，寬敞明亮的敞開式辦公環(huán)境和來去匆匆的專業(yè)化工作人員融為一體，勾勒出一幅現(xiàn)代國企干事創(chuàng)業(yè)的高質量發(fā)展畫卷，昭示著這家老國企新公司的燦爛前景。