探討如何在企業(yè)治安保衛(wèi)中開展思想政治工作

馮其北

摘要：隨著社會時代的發(fā)展進(jìn)步，使得我國在各個領(lǐng)域中都出現(xiàn)了變革與優(yōu)化，在這樣的良好發(fā)展態(tài)勢下，我國企業(yè)紛紛進(jìn)入到了激烈的市場競爭之中。目前企業(yè)競爭主要體現(xiàn)在軟實力和硬實力方面，這也就意味著企業(yè)一定要重視對職工進(jìn)行的思政工作，以此強化企業(yè)凝聚力。企業(yè)以往應(yīng)用的傳統(tǒng)式思政工作手段，已經(jīng)無法滿足現(xiàn)今社會的發(fā)展需要，為此企業(yè)在思政方面的工作改革，勢必會成為企業(yè)強化向心力的根本所在。本文主要分析在企業(yè)治安保衛(wèi)中開展思想政治工作的意義，并提出幾點有效的策略，以供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè);治安保衛(wèi);思想政治工作;策略

在如此激烈的市場競爭環(huán)境下，各個企業(yè)為了爭取一席之地，紛紛進(jìn)行了企業(yè)改革，并通過多樣手段強化企業(yè)在競爭方面的核心實力，由于企業(yè)競爭不僅限于硬實力的競爭，還包括軟實力的競爭，為此企業(yè)就要注重在企業(yè)文化、員工思政素質(zhì)等方面的提升，與此同時，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)方面的促進(jìn)和發(fā)展，可以同員工思政素質(zhì)提升緊密聯(lián)系，以此達(dá)到激勵員工的目的。

一、在企業(yè)治安保衛(wèi)中開展思想政治工作的意義

（一）思政工作是治安保衛(wèi)工作開展的力量源泉

企業(yè)治安保衛(wèi)工作主要是保障企業(yè)能夠正常運行，其中還包括內(nèi)部員工的生命安全與財產(chǎn)安全，作為一個重要的職能部門，這項工作在企業(yè)未來發(fā)展過程中發(fā)揮著不可替代的作用[1]。在市場經(jīng)濟(jì)體制不斷改革的背景下，企業(yè)思想政治工作與安保工作之間的聯(lián)系愈加緊密，企業(yè)治安保衛(wèi)工作可以以思想政治工作作為引導(dǎo)，同時相關(guān)人員也要在企業(yè)治安保衛(wèi)工作中合理融入思想政治教育工作，以此來提高企業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量，為治安保衛(wèi)工作提供源源不斷的力量源泉。現(xiàn)階段，很多企業(yè)過于重視經(jīng)濟(jì)效益，忽視了對員工在思想上的教育，企業(yè)員工受到拜金主義的影響，不惜利用各種手段追求金錢，在企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了非常多的丑陋現(xiàn)象，這都是由于企業(yè)思想政治教育工作不到位而造成的。因此，必須要做好思想政治工作，才能夠避免這些問題的產(chǎn)生。

（二）思政工作是提升治安保衛(wèi)人員素質(zhì)的途徑

思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中具有著舉足輕重的地位，不僅可以提高員工的思想政治水平，還能夠使企業(yè)治安保衛(wèi)人員的職業(yè)素質(zhì)進(jìn)一步提高。企業(yè)治安保衛(wèi)人員的職業(yè)素質(zhì)將會直接影響企業(yè)的各方面利益，不僅關(guān)乎著企業(yè)的形象名譽，還是保障企業(yè)能否安全、穩(wěn)定的生產(chǎn)運行。

（三）思政工作是激勵治安保衛(wèi)人員積極性的方法

對于企業(yè)治安保衛(wèi)人員來說，開展思想政治工作能夠在一定程度上調(diào)動他們工作的積極性，也是促進(jìn)企業(yè)治安保衛(wèi)工作順利開展的重要保障。企業(yè)只有將治安保衛(wèi)工作擺在首位，并加強對企業(yè)治安保衛(wèi)人員的教育力度，才能夠幫助員工樹立正確的三觀意識，避免受到社會上不良風(fēng)氣的影響，杜絕做出影響企業(yè)利益的腐敗事件，為企業(yè)治安保衛(wèi)工作貢獻(xiàn)屬于自己的一份力量[2]。

二、在企業(yè)治安保衛(wèi)中開展思想政治工作的策略

（一）利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展思政工作

在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為人們帶來了更便捷的信息交流和信息傳播方式，企業(yè)思政部門可以基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，推進(jìn)企業(yè)治安保衛(wèi)中的思想政治工作。為此，企業(yè)思政部門可以創(chuàng)建本單位在思政方面的教育網(wǎng)站，員工們可以在網(wǎng)站上發(fā)布工作日常、生活日常，釋放自己內(nèi)心的小文藝或是小困惑，企業(yè)思政部門的工作人員，可以輪流擔(dān)任網(wǎng)站客服，幫助員工解答困惑，給出幫助性意見。不過企業(yè)思政部門的工作人員在通過這種方式，進(jìn)行思政教育的時候，一定不能僅應(yīng)用單一的口述進(jìn)行工作，因為這樣會讓員工感到枯燥，甚至?xí)鸱锤校瑸榇似髽I(yè)思政部門的工作人員可以及時更新網(wǎng)站中的思政信息，設(shè)立分類服務(wù)專欄，創(chuàng)建心理咨詢窗口等方式，來了解治安保衛(wèi)人員的心理狀態(tài)與思政水平[3]。

（二）幫助人員樹立理想信念

伴隨著我國良好的發(fā)展態(tài)勢，企業(yè)治安保衛(wèi)人員在思想、物質(zhì)方面的需要持續(xù)提升，大多數(shù)員工都沒有明確理想信念與思政觀念，因此十分需要企業(yè)思政部門的工作人員，充分釋放思政引導(dǎo)作用，強化治安保衛(wèi)人員對自身企業(yè)的良好認(rèn)同，學(xué)會正確選擇個人利益與企業(yè)利益，與此同時，為了實現(xiàn)治安保衛(wèi)人員在理想信念方面的形成，思政工作人員一定要懂得傾聽治安保衛(wèi)人員的實際想法和切實建議，以此強化企業(yè)思政工作人員，在引導(dǎo)員工提升思政水平時的感染力與說服力。例如，企業(yè)可以開設(shè)建議信箱，并組織治安保衛(wèi)人員匿名寫出對企業(yè)的意見，其中可以涉及到企業(yè)制度、領(lǐng)導(dǎo)層等內(nèi)容，只要是自身切實想法，就都可以寫，不過在寫企業(yè)各個方面缺失之處的時候，一定要同時寫出相應(yīng)的解決措施。在所有人員都匿名投稿完成之后，思政工作人員可以將所有的問題和解決對策整理出來，并制作一個大的展板，將所有的問題和建議都貼在展板上面，由員工公開投票，投票完畢后，領(lǐng)導(dǎo)層要對投票結(jié)果評定，最后通過員工們所提出的切實且合理的問題解決對策。這樣一來，員工對企業(yè)一定會產(chǎn)生認(rèn)同感，自然就會樹立在企業(yè)未來發(fā)展過程中的理想信念，提升思政水平。

（三）注重以人為本的原則

企業(yè)在思政工作方面的推進(jìn)，需要一個較長的動態(tài)化發(fā)展過程，在此過程之中，思政內(nèi)容和宣傳形式也會持續(xù)更新與完善，為此企業(yè)思政部門的工作人員，就要懂得以發(fā)展眼光看待問題，總結(jié)問題。人是一個具有較強情感傾向性的高等生物，所以若在思政工作中，懂得求真務(wù)實，以人為本，以情感人，相信企業(yè)員工在思政方面的水平一定會得到良好提升[4]。為此企業(yè)思政工作人員，可以從員工的身邊小事、家庭問題、子女教育等方面入手，以此同員工產(chǎn)生情感共鳴，準(zhǔn)確掌握員工在思政方面的動態(tài)化走向。這樣一來，員工便能夠切實感受到企業(yè)對他的關(guān)懷，自然員工在工作中也會更加努力，更加求真務(wù)實，其在思政方面的動態(tài)走向也會向企業(yè)文化靠攏。

結(jié)束語：

總而言之，在企業(yè)治安保衛(wèi)中開展思想政治工作，能夠很好強化企業(yè)在競爭方面的軟實力，為此企業(yè)思政工作人員就要注重工作開展策略改革，持續(xù)提升思政工作在員工中的滲透力和感染力，以此將思政工作同企業(yè)綜合實力相結(jié)合，幫助企業(yè)在市場競爭環(huán)境中獲得一席之地。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙毅.論企業(yè)政工人員素質(zhì)對治安保衛(wèi)工作的重要價值[J].大眾投資指南，2018（11）：198.

[2]雷建華.新時期國有企業(yè)治安保衛(wèi)人員的思想政治工作研究[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017（02）：87.

[3]孫保恩.對企業(yè)治安保衛(wèi)人員思想政治工作的思考[J].中外企業(yè)家，2016（32）：151.

[4]呂奎.淺談保衛(wèi)人員思想政治工作在企業(yè)管理中的作用[J].智富時代，2015（12）：134.