淺析新時期企業(yè)政工隊伍面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略

楊秀錦

摘要：近年來，隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，企業(yè)面臨的競爭越來越激烈。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，就必須調(diào)動員工的積極性，使員工具有投入工作的熱情。這與企業(yè)思政工作的進行密不可分。通過開展政工工作，從而能夠提高員工的責(zé)任感和主人翁意識，在工作的過程中能夠做到精神飽滿、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，更好的完成工作任務(wù)從而能夠推動企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時期;企業(yè)政工隊伍;挑戰(zhàn);應(yīng)對策略

引言

隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展，企業(yè)逐漸將重心轉(zhuǎn)移到政府機構(gòu)建設(shè)工作上來，卻忽視了思想政治工作。而根據(jù)目前的經(jīng)濟建設(shè)所獲取的成績，不難發(fā)現(xiàn)，思想政治工作在企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中起到了十分重要的作用。然而，大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有對政治思想進行重視，只關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展，進而導(dǎo)致很多企業(yè)出現(xiàn)貪污賄賂現(xiàn)象，從而阻礙企業(yè)的健康發(fā)展。所以，企業(yè)在實際工作中必須重視思想政治工作，同時強化政工隊伍建設(shè)，以便有效避免貪污賄賂現(xiàn)象，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

1新時期企業(yè)政工工作隊伍面臨的挑戰(zhàn)

1.1企業(yè)未能全面意識政工工作的重要性

很多企業(yè)一般都比較重視經(jīng)濟效益，卻不注重政工工作，未能全面意識政工工作的重要性。在企業(yè)政工部門的實際工作當(dāng)中，一般都不夠主動，缺少積極性，這就保證不了政工工作和企業(yè)的順利發(fā)展。因為企業(yè)政工部門未能全面意識政工工作的重要性，使得企業(yè)員工在思想上就出現(xiàn)了一定的差距，導(dǎo)致政工工作無法達到企業(yè)的發(fā)展需求，也就體現(xiàn)不出政工工作的作用。

1.2政工隊伍的綜合素質(zhì)面臨著挑戰(zhàn)

隨著市場經(jīng)濟的不斷改革和完善，市場環(huán)境日趨激烈，企業(yè)要在市場競爭中謀取生存和發(fā)展，應(yīng)當(dāng)遵循市場環(huán)境的變化，對生產(chǎn)經(jīng)營模式不斷進行調(diào)整，實施多元化、全方位的發(fā)展。眾所周知，人才是企業(yè)發(fā)展的重要基石，企業(yè)員工是否具備專業(yè)的知識和高超的業(yè)務(wù)技能，同樣會影響到企業(yè)的健康發(fā)展。因此，企業(yè)在培養(yǎng)員工時，應(yīng)當(dāng)促進員工能力的全面進步，同時完善企業(yè)文化，提高企業(yè)核心競爭力，從而實現(xiàn)企業(yè)自身的發(fā)展和壯大。而作為一名企業(yè)政工人員，在此過程中一方面應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，另一方面還應(yīng)加強文化知識學(xué)習(xí)，提高自身文化素質(zhì)和管理水平，確保政工工作更好地升華企業(yè)核心精神、活躍企業(yè)內(nèi)在文化、凝聚廣大職工人心，為達成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。

1.3難以跟上時代的腳步

政工工作的開展，是為了能夠調(diào)整企業(yè)員工的狀態(tài)，使其能夠以一種昂揚的姿態(tài)，笑對工作上的困難。由于企業(yè)處在瞬息萬變的社會中，因此可能會出現(xiàn)各種各樣的問題，在開展政工工作的過程中，要緊跟時代的潮流，能夠根據(jù)時代的需要不斷衍生出新的工作方法和工作手段，從而能夠滿足國企的發(fā)展需要。但是當(dāng)前在進行政工建設(shè)的過程中，存在著一個明顯的問題就是工作狀態(tài)與時代脫節(jié)，主要體現(xiàn)在：沒有意識到政治工作的方向已經(jīng)發(fā)生了變化。隨著社會環(huán)境的不斷變化，公司的狀況發(fā)生了重大變化，員工的思想問題也發(fā)生了變化。政治工作的發(fā)展是徒勞的，效果并不好。沒有意識到政治工作的工作方法是落后的。工作方法對工作效果有重要影響。在工作的過程中，落后的工作方法不僅不能幫助員工解決問題，甚至可能引起員工的厭煩心理，使員工不配合政工工作的開展。

2新時期企業(yè)政工隊伍的應(yīng)對措施

2.1企業(yè)需增強對政工工作重要性的意識

企業(yè)通常都會出現(xiàn)對政工工作重要性認(rèn)識不足的問題，所以，為增強對政工工作重要性的意識，首先需加強對制度的改進，并且要對政工工作領(lǐng)導(dǎo)的思想工作進行深入的教導(dǎo)，要從企業(yè)實際情況的角度來看，將領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)進行提升。還要不斷地加強領(lǐng)導(dǎo)干部的考核體系和評價體系的全面性，將獎懲制度進行明確。注重領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)情況，并及時的進行反饋。

2.2提升政工工作隊伍的綜合素質(zhì)

為了促進企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)的提高，企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好內(nèi)部培訓(xùn)工作。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員可以采取定期培訓(xùn)教育，講解新設(shè)備和新技術(shù)等內(nèi)容。組織政工人員針對企業(yè)日常生產(chǎn)工作中存在的問題，進行研究討論，制定出可行的解決對策。同時鼓勵企業(yè)政工人員利用課余時間，進行自主學(xué)習(xí)，不斷掌握更多的文化知識，提高自身的技術(shù)技能。在企業(yè)內(nèi)部，還應(yīng)當(dāng)營造出良好的學(xué)習(xí)氛圍，上到領(lǐng)導(dǎo)下至基層員工，均須樹立終身學(xué)習(xí)的理念，時刻學(xué)習(xí)，將自己的發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的達成相掛鉤。除此之外，企業(yè)還可以引入外部的優(yōu)秀人才，通過加薪或者升職等形式，吸引外部人才，學(xué)習(xí)其他企業(yè)先進的管理經(jīng)驗和技術(shù)，實現(xiàn)企業(yè)進一步發(fā)展。

2.3緊跟時代潮流

時代的不斷發(fā)展不僅給企業(yè)的發(fā)展帶來了一定的挑戰(zhàn)，也給政治工作的發(fā)展帶來了一定的挑戰(zhàn)。如果舊的工作方法仍然在開展政治工作的過程中使用，那將會適得其反，不僅不能激發(fā)員工的工作積極性，還會使他們感到無聊。因此，在政治工作的過程中，必須緊跟時代潮流，不斷創(chuàng)新政治工作的工作方法，適應(yīng)時代發(fā)展的需要。有針對性地處理員工工作中存在的思想問題和矛盾，減輕員工的思想負(fù)擔(dān)。使其能夠輕裝上陣，更好的完成工作任務(wù)。另一方面還要重視新的工作工具的引進，善于利用多媒體設(shè)備，從而能夠多樣化的開展政工活動，獲得較好的效果。

結(jié)語

經(jīng)濟的快速發(fā)展推動著企業(yè)管理模式的不斷革新，永遠(yuǎn)保持核心競爭力是企業(yè)生存下去的基本準(zhǔn)則。新時期，政工隊伍的作用越來越明顯，企業(yè)也逐漸開始重視政工隊伍的建設(shè)和發(fā)展，面對復(fù)雜的社會和經(jīng)濟情況，企業(yè)在進行政工隊伍的建設(shè)中必須花費更多的精力和財力來提高內(nèi)部政工工作的整體水平，進而為企業(yè)的長期發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

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