互聯(lián)網(wǎng)背景下工商管理模式的創(chuàng)新發(fā)展研究

楊國威

摘要：隨著社會的進(jìn)步，目前我國已經(jīng)邁入到了互聯(lián)網(wǎng)時代背景當(dāng)中。在互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，社會當(dāng)中的各個領(lǐng)域都開始開展互聯(lián)網(wǎng)+的工作模式。工商管理是企業(yè)發(fā)展過程中的關(guān)鍵一環(huán)，為了提升企業(yè)工商管理的工作能力，創(chuàng)新工商管理的模式具有時代性的提議?；ヂ?lián)網(wǎng)的背景為工商管理模式的創(chuàng)新提供了有力的保障。企業(yè)的相關(guān)管理者需要積極應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)背景下的挑戰(zhàn)，同時抓住機(jī)遇。本文將圍繞互聯(lián)網(wǎng)背景下工商管理模式的創(chuàng)新發(fā)展展開研究。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng);工商管理模式;創(chuàng)新;要點(diǎn)

引言

近年來，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)逐漸興起，同時互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)的發(fā)展過程中也逐漸發(fā)揮出重要的影響。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)工商管理工作中的應(yīng)用，可以全面提升企業(yè)工商管理的工作質(zhì)量以及工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。然而，互聯(lián)網(wǎng)背景下，同樣也為企業(yè)的工商管理模式創(chuàng)新帶去了全新的挑戰(zhàn)。

一、互聯(lián)網(wǎng)背景下工商模式創(chuàng)新的作用

（一）提高工商管理工作效率

工商管理工作是企業(yè)發(fā)展過程中相當(dāng)關(guān)鍵的一環(huán)，對于企業(yè)的整體發(fā)展具有重要的影響。伴隨著我國社會經(jīng)濟(jì)水平的提升，企業(yè)的數(shù)量與規(guī)模逐漸擴(kuò)大，因此企業(yè)需要具備更強(qiáng)更高的工商管理工作效率，才能在目前的社會環(huán)境中立足。然而，傳統(tǒng)的工商管理模式具有一些局限性，由于傳統(tǒng)工商管理模式的不便性，導(dǎo)致企業(yè)的工商管理工作效率下降。因為，在傳統(tǒng)的模式下，企業(yè)需要安排專門的工作人員去進(jìn)行相關(guān)管理操作，工商管理工作會受到諸多因素的限制，例如時間和空間等因素。通過將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用到工商管理工作當(dāng)中，有助于推動工商管理模式的創(chuàng)新。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)降低了工商管理工作對人力的依賴程度，工作人員可以突破時間、空間的限制來完成有效的工作交流。2020年雖然實體經(jīng)濟(jì)受疫情重創(chuàng)，但電商行業(yè)卻逆勢增長，整個行業(yè)在傳統(tǒng)的電商淡季交出了一份令人驚喜的業(yè)績。工作在新興直播電商行業(yè)一線的薇婭以實際行動展現(xiàn)出了一名電商主播的家國擔(dān)當(dāng)。通過電商主播的扶貧助農(nóng)之路，用“以買代捐”的形式引導(dǎo)銷售額超3億元，幫助數(shù)萬戶勞動者們增加了經(jīng)濟(jì)收入，進(jìn)一步助力脫貧攻堅。因此，工商管理模式的創(chuàng)新降低了企業(yè)對人力物力的消耗，顯著提升了工作的效率。

（二）增強(qiáng)工商管理工作的準(zhǔn)確性

因為工商管理工作直接涉及到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，因此工商管理工作的準(zhǔn)確性具有重要的意義。在以往的工商管理工作模式下，企業(yè)需要通過人工作業(yè)的方式來完成工商管理相關(guān)的工作。人為操作存在較大的缺陷，一旦工作人員出現(xiàn)工作疏忽，將造成工商管理的準(zhǔn)確性下降，從而影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和影響力。通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用創(chuàng)新，企業(yè)投入了更多的先進(jìn)技術(shù)，實現(xiàn)了智能化、現(xiàn)代化的發(fā)展。人工智能通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃惴ㄓ嬎愠龉ぷ鲀?nèi)容，有效地規(guī)避了工作失誤的出現(xiàn)，從而增加了工商管理工作的準(zhǔn)確性。

二、互聯(lián)網(wǎng)背景下工商管理工作中存在的不足

現(xiàn)階段，由于大部分企業(yè)對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的認(rèn)知程度不夠，導(dǎo)致企業(yè)的工商管理創(chuàng)新工作仍然存在一些不足，影響到了企業(yè)的發(fā)展。首先，企業(yè)的工商管理工作普遍存在缺乏創(chuàng)新的問題。企業(yè)的管理者缺乏足夠的創(chuàng)新意識，同時企業(yè)主通常將精力放在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)造之上，從而導(dǎo)致工商管理創(chuàng)新工作的開展受到阻礙。目前，大部分企業(yè)的工商管理水平都不夠，在互聯(lián)網(wǎng)背景下，由于企業(yè)缺乏創(chuàng)新意識，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展速度逐漸緩慢。同時，企業(yè)缺乏足夠的專業(yè)人才?；ヂ?lián)網(wǎng)背景下，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才成為了寶貴的社會資源。企業(yè)對于員工的聘用門檻較低，無法吸引互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才的目光，從而影響到企業(yè)工商管理模式的創(chuàng)新發(fā)展。為了保障工商管理模式實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，企業(yè)需要將以上的現(xiàn)實問題進(jìn)行解決。

三、互聯(lián)網(wǎng)背景下工商管理模式創(chuàng)新發(fā)展的要點(diǎn)

（一）樹立現(xiàn)代化的工商管理理念

隨著社會的發(fā)展進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)逐漸成為了社會中必不可少的技術(shù)手段?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的成熟為社會各行各業(yè)的發(fā)展都提供了保障。因此，企業(yè)為了確保自身可以在互聯(lián)網(wǎng)背景下站穩(wěn)腳跟，應(yīng)當(dāng)樹立出現(xiàn)代化的工商管理理念，以此來順應(yīng)社會的發(fā)展潮流。企業(yè)需要結(jié)合自身的實際情況來調(diào)整工商管理理念的創(chuàng)新內(nèi)容，確?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)可以更加合理、有效地應(yīng)用到自身的工作環(huán)節(jié)當(dāng)中。首先，企業(yè)需要將自身傳統(tǒng)的工商管理理念與模式摒棄掉，同時積極地將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)引入到工商管理工作當(dāng)中。其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極地學(xué)習(xí)工商管理創(chuàng)新發(fā)展的成功案例，借鑒其他企業(yè)的創(chuàng)新模式，同時結(jié)合自身的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。樹立現(xiàn)代化的工商管理理念，能夠為企業(yè)工商管理模式創(chuàng)新發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)工商管理模式創(chuàng)新發(fā)展的宣傳工作

現(xiàn)階段，企業(yè)工商管理模式創(chuàng)新發(fā)展效率低下的主要原因，是企業(yè)內(nèi)部員工的創(chuàng)新意識不強(qiáng)。因此，為了確保在互聯(lián)網(wǎng)背景下，工商管理模式得到良好的創(chuàng)新發(fā)展，企業(yè)需要不斷地加強(qiáng)自身的宣傳工作。企業(yè)需要定期在內(nèi)部開展有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新的宣講大會，向企業(yè)內(nèi)部員工普及工商管理模式創(chuàng)新發(fā)展的意義作用以及重要性。同時，企業(yè)還可以完善自身的獎勵機(jī)制。對于在工商管理模式創(chuàng)新發(fā)展過程中表現(xiàn)優(yōu)異的員工，企業(yè)需要給予一定的獎勵，以此來調(diào)動企業(yè)員工的創(chuàng)新積極性，為工商管理模式的創(chuàng)新發(fā)展提供保障。

（三）提高企業(yè)工商管理的創(chuàng)新能力

企業(yè)的創(chuàng)新能力往往直接決定了企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)背景下的發(fā)展。因此，為了確保企業(yè)自身可以在互聯(lián)網(wǎng)背景下完成良好的發(fā)展，企業(yè)管理者需要不斷地提高自身的創(chuàng)新能力，為工商管理模式的創(chuàng)新發(fā)展夯實基礎(chǔ)。企業(yè)需要持續(xù)加大對工商管理模式創(chuàng)新發(fā)展的資金投入，將先進(jìn)的技術(shù)手段應(yīng)用到工商管理工作當(dāng)中。同時，企業(yè)還需要創(chuàng)新自身的現(xiàn)有營銷模式。企業(yè)需要把握住互聯(lián)網(wǎng)背景下的社會發(fā)展機(jī)遇，積極地創(chuàng)辦自身的媒體公眾號，在媒體公眾號上宣傳企業(yè)自身的文化，為企業(yè)樹立一個良好的形象，從而提升自身的影響力。企業(yè)還可以通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對客戶進(jìn)行分析，確保自身可以滿足客戶的實際需求。

（四）構(gòu)建專業(yè)的工商管理團(tuán)隊

良好的工商管理能力，離不開專業(yè)團(tuán)隊的支撐。因此，為了全面提升企業(yè)的工商管理工作能力，同時保障企業(yè)的工商管理模式可以得到有效創(chuàng)新，企業(yè)必須要積極地構(gòu)建出一個專業(yè)化的工商管理團(tuán)隊，發(fā)揮企業(yè)家在技術(shù)創(chuàng)新中的重要作用，激發(fā)人才新活力，貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造方針，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。首先，健全創(chuàng)新激勵和保障機(jī)制，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機(jī)制，完善科研人員職務(wù)發(fā)明成果權(quán)益分享機(jī)制。其次，企業(yè)需要提升自身的招聘門檻，確保納入的新員工可以具備良好的專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)。為了提升自身對人才的吸引力，企業(yè)可以合理地提升自身的福利待遇。比如，積極地招聘計算機(jī)專業(yè)人才、工商管理專業(yè)人才、外語專業(yè)人才等。再次，企業(yè)需要定期地開展在崗員工的專業(yè)培訓(xùn)。在互聯(lián)網(wǎng)背景下，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的更新發(fā)展速度較快，所以企業(yè)需要保障企業(yè)員工素養(yǎng)能力的與時俱進(jìn)。構(gòu)建出專業(yè)化的工商管理團(tuán)隊，能夠為工商管理模式的創(chuàng)新發(fā)展提供有力的保障。

結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)的相關(guān)從業(yè)者需要把握住互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展形勢，積極地落實工商管理模式的創(chuàng)新工作，為企業(yè)的發(fā)展提供保障。

參考文獻(xiàn)

[1]孫琳琳.互聯(lián)網(wǎng)背景下工商管理模式的創(chuàng)新發(fā)展研究[J].中小企業(yè)管理與科技，2021，（3）.56～57.

[2]宋蕊妤.互聯(lián)網(wǎng)背景下工商管理模式的創(chuàng)新發(fā)展研究策略[J].中小企業(yè)管理與科技，2021，（5）.63～64.