你的茍且，正在成為別人的紅利

◎文／王耳朵先生

一個(gè)上海的超市阿姨，干了一件事，算不上驚天動(dòng)地，甚至有點(diǎn)雞毛蒜皮——滅蚊。

但她，卻滅了整整13年。在這動(dòng)不動(dòng)就有大瓜的年代，一個(gè)平凡人干的平凡事，原本不足為奇?？赏暾乜赐昶仲惣t的工作軌跡，我大受震撼。這個(gè)普普通通的超市阿姨，給我上了最好的一課。

浦阿姨從事的是大潤(rùn)發(fā)超市的一個(gè)專(zhuān)門(mén)工種——清管員。顧名思義，就是在賣(mài)場(chǎng)里做清潔管理。而她負(fù)責(zé)的，是專(zhuān)門(mén)防治有害生物，比如蚊蟲(chóng)、蒼蠅。這個(gè)崗位存在感極低，不少人可能是第一次聽(tīng)說(shuō)，招的也都是上了一定歲數(shù)的阿姨，學(xué)歷要求不高，薪資水平也一般。可不起眼的工作，浦賽紅沒(méi)有敷衍。剛上崗，超市給她配的是最簡(jiǎn)易的塑料蒼蠅拍。別人拿到這種“原始”工具，頂多按部就班在賣(mài)場(chǎng)里揮揮拍子，只要保證顧客面前不出現(xiàn)蚊蟲(chóng)聚集就萬(wàn)事大吉。但浦賽紅不滿足于此。打打蚊子是簡(jiǎn)單輕松，但治標(biāo)不治本，她想從源頭上防治。

她先是研究蚊子。從清晨到深夜，浦賽紅無(wú)時(shí)無(wú)刻不在觀察蚊子的行動(dòng)軌跡、行為特點(diǎn)，并仔細(xì)記錄。日子久了，她還真總結(jié)出一套蚊子的“作息規(guī)律”：“6:00，花園及綠化帶，精力十足，難打?！薄?:00，積水處，產(chǎn)卵。”“15:00，陰涼處，睡午覺(jué)?！薄煌竟?jié)，她也歸納出蚊子的不同習(xí)性，就連蚊子最喜歡的溫度、濕度范圍，都掌握得精確。

了解完對(duì)手，浦賽紅開(kāi)始“利其器”。從最初的蒼蠅拍開(kāi)始，她大大小小嘗試了不下50種工具，物理的、化學(xué)的……市面上現(xiàn)成的滅蟲(chóng)工具不夠，她就想點(diǎn)子自制：在盆里放入兌了洗潔精的水，再把蜂蜜涂抹于盆口。蚊子被甜味吸引而來(lái)，很快就困于黏稠的泡沫水中。她還發(fā)現(xiàn)，蚊子最喜歡鮮艷的黃色，便將黃色的粘蟲(chóng)紙剪成水果形狀。蚊子尋色而來(lái)，自投羅網(wǎng)，這招叫“色誘”。掌握了規(guī)律，浦賽紅在超市內(nèi)外布下“天羅地網(wǎng)”。超市外的草叢，她裝上捕蠅籠，以食物作誘餌。超市內(nèi)，門(mén)簾、風(fēng)幕機(jī)，又是兩道“關(guān)卡”。若是還有“漏網(wǎng)之魚(yú)”，再往前，等待它們的是浦賽紅設(shè)置的粘蟲(chóng)紙、粘蚊彩帶、滅蚊燈。經(jīng)過(guò)這“六扇門(mén)”的把守，幾乎沒(méi)有蚊子能逃得過(guò)去。

這還不算完。眼皮底下的蚊子消滅了，浦賽紅還想著防治“未來(lái)”的害蟲(chóng)。她研究了蚊子生長(zhǎng)的4個(gè)階段，發(fā)現(xiàn)即便是蚊子極少出沒(méi)的冬季，也存在蟄伏的風(fēng)險(xiǎn)。于是，她未雨綢繆，把越冬蟲(chóng)早早扼殺在搖籃里。就連超市外的區(qū)域她也要管。附近飯店、物業(yè)的垃圾桶，她主動(dòng)定時(shí)消殺；街邊綠化帶，都擺上捕蠅籠。有人勸她：外面捕住的蟲(chóng)子都不知道是誰(shuí)家的，管那么多干嗎？她卻說(shuō)，外面不清理，超市就始終有隱患。

浦賽紅的工作普通嗎？太普通了，可她卻把這最微不足道的小事，做到了極致，成了“專(zhuān)家”。以至于附近居民一到夏天，都來(lái)向她討教經(jīng)驗(yàn)。那份“蚊蟲(chóng)作息表”，甚至登上了熱搜。除了震撼于把小事做到極致的專(zhuān)業(yè)態(tài)度，我更欽佩這個(gè)阿姨的聰明。這種聰明，不是說(shuō)她有多高的學(xué)歷，而是她懂得：怎樣拉開(kāi)人和人之間的差距。

這年頭有太多自詡聰明的人。幾年前，我還在雜志社時(shí)，招過(guò)一個(gè)實(shí)習(xí)生：名校畢業(yè)，一張嘴高談闊論，看上去既有能力又有抱負(fù)。但一段時(shí)間后，我有些崩潰。他幾乎無(wú)法處理好我安排的任何一件小事?；蛘哒f(shuō)，是不屑于用心做。寫(xiě)篇匯報(bào)，就拿網(wǎng)上拷貝的文案改改直接上交；搜集素材，一開(kāi)始方向就錯(cuò)了，叫他重新找，卻反問(wèn)我這些不也可以湊合用嗎；想帶他討論選題，卻到處找不到人，最后發(fā)現(xiàn)，他蹲在廁所打游戲。實(shí)在沒(méi)辦法，我有意將他調(diào)崗。沒(méi)想到他卻先向我辭職，理由是：“現(xiàn)在干的都是些雜七雜八的小事，工資也不滿意……”好吧，我也沒(méi)什么可挽留的。后來(lái)他也和我聯(lián)系過(guò)，說(shuō)是跳了好幾次槽，但總不被賞識(shí)。其實(shí)他的問(wèn)題，是很多人的通?。簼M腦子鴻鵠之志的野心，卻沒(méi)有腳踏實(shí)地干事的耐心。于是，抱怨老板不器重自己，抱怨升職的不是自己，抱怨這世界到處是二八定律，然后，索性躺平，做一天和尚撞一天鐘，把摸魚(yú)當(dāng)作真理。可他們從未想過(guò)，那20%的人，是怎么煉成的？

這個(gè)時(shí)代，普通人同樣可以吃到紅利。這個(gè)紅利，就是“茍且紅利”。所有人看起來(lái)都在做事，但其中有多少得過(guò)且過(guò)、敷衍茍且？只要你在別人覺(jué)得沒(méi)必要的地方，多負(fù)責(zé)一點(diǎn)，在別人草草了事的地方，多往前走一步，你就能享受到自己的不茍且，給自己帶來(lái)的紅利。所謂人和人的差距，就是這樣拉開(kāi)的。