葉青青 劉春燕
摘要:文章選取洋河股份作為研究對象,以EVA業(yè)績評價指標(biāo)為著手點,選取洋河股份2015~2019年的財務(wù)數(shù)據(jù)計算該公司近五年的EVA值,并將核算的結(jié)果與傳統(tǒng)財務(wù)指標(biāo)核算的結(jié)果進(jìn)行對比分析。結(jié)果表明,EVA業(yè)績評價體系更能全面的考慮公司各種資本成本,更能真實地反映公司的經(jīng)營狀況,從長遠(yuǎn)的角度來看,更利于公司核心競爭力的提升,更能促進(jìn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,并對洋河股份引入EVA業(yè)績評價體制提出了合理的建議。
關(guān)鍵詞:EVA視角;洋河股份;企業(yè)業(yè)績評價
一、引言
迭代加速的時代使得我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平蒸蒸日上,我國企業(yè)雖然迎來了發(fā)展自身的“春天”,但同樣也面臨著異常激烈的競爭。如何在這群雄爭奪的局面中脫穎而出、不斷發(fā)展自身,就成了每一個企業(yè)值得思考的問題。企業(yè)完善的內(nèi)部業(yè)績評價體系是企業(yè)成長經(jīng)營道路上的“奠基石”,是企業(yè)提高自身競爭能力、占據(jù)市場的必經(jīng)之路。傳統(tǒng)財務(wù)指標(biāo)的業(yè)績評價方法因為容易忽略權(quán)益資本成本,片面地追求經(jīng)營利潤最大化,已被現(xiàn)代市場環(huán)境所摒棄。EVA業(yè)績評價體系充分考慮了企業(yè)內(nèi)部的各種資本成本,能夠全面真實地反映企業(yè)的經(jīng)營水平、盈利狀況,所以近年來我國企業(yè)對EVA業(yè)績評價的認(rèn)可度越來越高,EVA業(yè)績評價在企業(yè)中的應(yīng)用也越來越廣泛。
EVA業(yè)績評價體系克服了傳統(tǒng)財務(wù)業(yè)績指標(biāo)的固有缺陷,重新定義了正確的收益觀念。相較于傳統(tǒng)財務(wù)指標(biāo)的業(yè)績評價而言,EVA業(yè)績評價能夠充分利用與公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的各種信息,充分考慮企業(yè)運營過程中產(chǎn)生的各種資本成本,相較于傳統(tǒng)僅關(guān)注帶有付息成本的資本,而忽視企業(yè)內(nèi)源的權(quán)益資本成本的財務(wù)指標(biāo)業(yè)績評價更有全局觀念;另外,EVA業(yè)績評價體系還能夠使企業(yè)的經(jīng)營管理者克服短視的行為。若以傳統(tǒng)的財務(wù)指標(biāo)衡量企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績,那么企業(yè)的研發(fā)性支出,比如新產(chǎn)品的開發(fā)就不會被計入到當(dāng)期的資產(chǎn)負(fù)債表中,這就會影響企業(yè)經(jīng)營管理者在職期間的“貢獻(xiàn)”,就會使得企業(yè)管理者只愿意關(guān)注見效快的短期投資,而不愿意對企業(yè)的長期發(fā)展能力進(jìn)行投資。EVA業(yè)績評價體系能夠通過調(diào)整研發(fā)費用等項目的手段,給予企業(yè)管理者相對公平的評價,從而促進(jìn)企業(yè)管理者在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展上進(jìn)行投入??梢灶A(yù)見,EVA業(yè)績評價體系的建立是企業(yè)增強(qiáng)核心競爭力,實現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的必不可少的保證。
白酒行業(yè)自1996年達(dá)到發(fā)展巔峰之后,就一直在走下坡路。2001年,國家稅制的調(diào)整使得白酒行業(yè)的稅負(fù)壓力明顯加大。2003~2012年,白酒行業(yè)通過調(diào)整自身的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和提高自身的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行了成功的自救,創(chuàng)造了白酒行業(yè)的“黃金十年”,但2012年的“限酒令”的頒布又使得白酒行業(yè)進(jìn)入了發(fā)展的嚴(yán)冬。自此以后,白酒行業(yè)的巔峰時代一去不返。此時,對行業(yè)企業(yè)進(jìn)行更為合理、更為真實的業(yè)績評價至關(guān)重要,有利于發(fā)現(xiàn)行業(yè)企業(yè)的真實價值創(chuàng)造能力,并進(jìn)一步探究提升企業(yè)業(yè)績的可行方案。
洋河股份是我國白酒行業(yè)中極具代表性的一家老牌企業(yè),該企業(yè)于2009年11月在我國深圳交易所掛牌上市,股票代碼為002304,是一家集酒類的生產(chǎn)、銷售、預(yù)包裝食品的批發(fā)與零售,糧食的收購等為一體的一家中高端白酒制造企業(yè),該公司2002年提出的“綿柔型白酒”這一概念填補了白酒在綿柔度方面的空白。除此之外,該公司把人才戰(zhàn)略放在首位,在2012年成立了屬于企業(yè)自身人才建設(shè)的洋河大學(xué),該大學(xué)的成立更好的助力了洋河股份自身的發(fā)展。因此,本文選擇洋河股份作為白酒行業(yè)的典型代表,采用EVA業(yè)績評價方法對洋河股份的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行核算評價,并將評價結(jié)果與傳統(tǒng)財務(wù)指標(biāo)核算的結(jié)果進(jìn)行對比分析,以充分展示EVA業(yè)績評價方法的優(yōu)勢。
二、EVA業(yè)績評價研究現(xiàn)狀
EVA概念是由美國思騰思特資訊公司于19世紀(jì)80年代首次提出,該概念的核心是強(qiáng)調(diào)一種“剩余收益”,即公司真正的收益是從該公司的稅后凈營業(yè)利潤中扣除股權(quán)和債權(quán)所產(chǎn)生的資本成本的余額。EVA是企業(yè)銷售商品時的“指南針”,通過觀察EVA的數(shù)值可以反映出該企業(yè)管理層的業(yè)績能力,而將經(jīng)濟(jì)增加值作為一個企業(yè)獎懲管理層的評價指標(biāo)也被越來越多的公司所采納。EVA估值分為三個層次,總投入資本與稅后營業(yè)凈利潤是第一層次,而稅后凈營業(yè)利潤的分解是第二個層次,資本結(jié)構(gòu)問題則處于第三個層次。
2010年我國國資委,(即“國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會”)首次明文規(guī)定:中央企業(yè)的業(yè)績評價工作必須將側(cè)重點放到EVA評價上來,這是中國EVA業(yè)績評價史上的一次歷史性的變革,此次變革使得EVA業(yè)績評價體系正式得到官方的重視,這也是EVA業(yè)績評價體系在越來越多的中國企業(yè)中被廣泛應(yīng)用的開創(chuàng)性的一步。此后,2018年會計準(zhǔn)則最新調(diào)整的執(zhí)行,更加重視從股東、債權(quán)人、社會公眾的視角出發(fā),為企業(yè)利益相關(guān)者提供真實可靠的信息,就使得以EVA為基礎(chǔ)的業(yè)績評價體系的市場需求更加廣泛?,F(xiàn)如今,EVA業(yè)績評價體系已經(jīng)成為我國許多企業(yè)實現(xiàn)內(nèi)部業(yè)績控制與評價進(jìn)程中必不可少的一個環(huán)節(jié)。
我國學(xué)者對EVA企業(yè)業(yè)績評價體系展開了如火如荼的研究,且根據(jù)不同的行業(yè)、企業(yè)現(xiàn)狀形成了適用于我國企業(yè)特點的企業(yè)業(yè)績評價體系。王雪君(2019)借助EVA業(yè)績評價體系與層次分析法對中國聯(lián)通的企業(yè)績效進(jìn)行研究,構(gòu)建了一個較為完備、實踐參考價值較高的業(yè)績評價體系。徐光華,顧庭瑜(2019)以中國船舶重工股份有限公司為研究對象,參照國資委的《經(jīng)濟(jì)增加值考核細(xì)則》,對EVA在央企的具體應(yīng)用作出探究,并給出了對資本成本率優(yōu)化和調(diào)整項目增加的建議。謝非(2018)通過對上汽集團(tuán)應(yīng)用EVA業(yè)績評價機(jī)制的研究發(fā)現(xiàn),EVA的業(yè)績評估手段更能夠引導(dǎo)企業(yè)的價值提升,該指標(biāo)比傳統(tǒng)業(yè)績評價指標(biāo)更為優(yōu)越 。王委(2017)選取樂視網(wǎng)作為創(chuàng)業(yè)板上市公司的代表,研究表明從長遠(yuǎn)角度來看EVA業(yè)績評價比傳統(tǒng)業(yè)績評價更適合創(chuàng)業(yè)板上市公司的企業(yè)績效檢驗工作。陳瑋(2015)將EVA業(yè)績評價體制與可持續(xù)發(fā)展觀相結(jié)合,從可持續(xù)發(fā)展的角度拓展了EVA財務(wù)績效評價的動態(tài)管理模式。以上研究均表明EVA業(yè)績評價體系日益完善,優(yōu)越性日益突出。