互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)金融風險管理分析

吳德光

摘要：近年來，經(jīng)濟的發(fā)展，促進我國科技水平的提升。隨著科技的發(fā)展，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)在各個領域得到了普及，越來越多的企業(yè)開始接觸互聯(lián)網(wǎng)，并且利用互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，金融行業(yè)就是利用互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展起來的。互聯(lián)網(wǎng)在金融行業(yè)的應用得到了人們的認可，積累了大量的用戶群體。但是，需要注意的是，由于互聯(lián)網(wǎng)自身的缺陷，使得企業(yè)發(fā)展面臨著越來越大的金融風險，對企業(yè)的相關管理工作帶來了較大的挑戰(zhàn)，必須重視互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)金融風險管理。本文就互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)金融風險管理展開探討。

關鍵詞：互聯(lián)網(wǎng);企業(yè)金融;風險管理

引言

由于我國金融監(jiān)管起步晚，在金融監(jiān)管及風險防范制度方面仍存在較大的漏洞與不足，這就需要企業(yè)對于自身的金融風險管理問題加以重視，避免因金融風險造成企業(yè)損失的現(xiàn)象發(fā)生。

1互聯(lián)網(wǎng)金融的風險因素

1.1技術風險

互聯(lián)網(wǎng)金融是在現(xiàn)代化技術的基礎上發(fā)展的，在互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展過程中，金屬風險對其有著嚴重的負面作用，具體表現(xiàn)在以下幾個方面，首先，互聯(lián)網(wǎng)中會有一些黑客和計算機病毒，這些都會產(chǎn)生一定的攻擊性行為，竊取計算機中的數(shù)據(jù)，造成計算機中文件的損壞。其次，缺乏相應的加密技術，計算機中的互聯(lián)網(wǎng)金融數(shù)據(jù)缺乏保障，很容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露的問題。最后，網(wǎng)際互聯(lián)協(xié)議等仍然存在較大的安全隱患，個人信息泄露的問題比較嚴重。除此之外，互聯(lián)網(wǎng)的技術支持雖然存在一定的問題，具有一定的潛在風險，我國不重視互聯(lián)網(wǎng)技術的完善和改進，特別是互聯(lián)網(wǎng)中的各種設施都依靠進口，這就使得互聯(lián)網(wǎng)存在安全隱患，具有一定的風險。

1.2企業(yè)信用風險

企業(yè)的發(fā)展離不開頻繁的借貸，提到信貸就一定會涉及信用，當企業(yè)由于資金不足導致借款無法按時歸還，延期或者無法償還等會把企業(yè)及法人列入失信名單，極不利于企業(yè)的發(fā)展及盈利，此外，如果企業(yè)作為債權方，企業(yè)也會面臨貸款無法按時收回，資金運作計劃受阻等問題。隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的催生和發(fā)展，網(wǎng)絡金融信用風險也逐漸變大，目前企業(yè)等對于互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的規(guī)范和參與不盡相同，因此網(wǎng)絡金融信用風險也格外突出。

1.3虛擬風險

互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展基礎是互聯(lián)網(wǎng)，互聯(lián)網(wǎng)本身具有虛擬化的特點，互聯(lián)網(wǎng)只可以為信息溝通提供一個平臺，所以很難辨別互聯(lián)網(wǎng)中信息的真假，正因如此，互聯(lián)網(wǎng)金融也面臨著一定的虛擬風險，必須高度重視這種隱藏性的風險?？梢岳锰摂M平臺隱藏性的特征進行網(wǎng)絡洗錢和網(wǎng)絡詐騙等，這是互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展過程中面臨的重大風險。同時，互聯(lián)網(wǎng)金融就是一個金融平臺，該平臺具有資金周轉功能，這是互聯(lián)網(wǎng)金融一項不可忽視的功能，尤其是該平臺具有虛擬性的特征，無法對資金的流動狀況進行有效的監(jiān)督和管理，進而增加了資金支付方面的風險。

2互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下金融風險管理措施

2.1制定金融風險的控制目標

在公司經(jīng)營中，單位的高層領導不僅要關注產(chǎn)品生產(chǎn)和其他的業(yè)務活動，還要重視單位內部的人事工作，關注人才資源的配置。在整個公司運營中，人才資源是公司的核心資源，只有將人員管控住，才能夠將金融風險控制在相應的范圍內。公司的人事部門要根據(jù)單位內部的職工工作能力和工作需求，來優(yōu)化配置內部的人才資源;并且單位的人事部門可以利用問卷調查來了解基層員工未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以及了解職工的工作能力和工作態(tài)度狀況;以單位內部的基層管理人員和部門領導人員作為調查的對象，來開展調研活動，保證調查結果比較準確、高效、公平、公開。通過這種方式，才可以促進公司內部管理人員增強對金融風險控制，以提高企業(yè)工作的熱情和積極性。

2.2強化企業(yè)內部風險管理

一直以來，金融企業(yè)的內部運作管理工作都是金融風險防控工作的重點和關鍵，但是在實際開展風險防控工作的時候，常常會因為內部管理出現(xiàn)漏洞導致整個金融單位面臨嚴重的經(jīng)營風險。針對這種情況，金融企業(yè)可以采取有效的措施，提高企業(yè)內部管理水平，強化風險防控效果，以內部制度的實施作為依托，切實避免金融危害的發(fā)生。尤其是企業(yè)內部在開發(fā)新產(chǎn)品的時候，必須經(jīng)過細致的調查和研究，科學推出，嚴禁盲目開發(fā)和推廣。只有從企業(yè)內部開始具有風險防控的意識，才能以保障企業(yè)安全有序運營作為基礎，為金融企業(yè)創(chuàng)造更多的發(fā)展機會。

2.3將動態(tài)分類監(jiān)管以及健全法律法規(guī)落到實處

在互聯(lián)網(wǎng)金融風險的具體評估工作中，相關工作人員需要在了解互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品相關因素的基礎上進行全面的分析，得到合理的評估結果，并且在此基礎上采取恰當?shù)谋O(jiān)督管理模式。同時，在互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展過程中，會涉及到相關的法律法規(guī)，企業(yè)需要利用相應的法律法規(guī)為互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展提供良好的環(huán)境，進而有效減少企業(yè)金融風險的發(fā)生。在互聯(lián)網(wǎng)金融的實際發(fā)展過程中，必須有效結合發(fā)展的實際情況，在具體的實踐活動中逐漸改進和完善相應的法律法規(guī)，并且將其作為發(fā)展的基本依據(jù)，進而有效加大金融監(jiān)督管理力度。對于互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展過程中的犯罪行為，需要進行嚴厲的懲罰和打擊，使互聯(lián)網(wǎng)金融能夠處于正常的發(fā)展狀態(tài)，為互聯(lián)網(wǎng)金融的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的基礎。

2.4提升企業(yè)金融風險管理人員的專業(yè)水平

作為金融風險控制的關鍵人員，企業(yè)金融部門職工的專業(yè)水平和知識儲備極其關鍵，企業(yè)應該加強對于管理人員的專業(yè)素質培養(yǎng)，定期安排學習及講座，與優(yōu)質企業(yè)達成此類合作，進行雙方金融風險管理人員的交流與溝通，相互促進、共同進步。由于此類管理人員對于管理水平及金融知識的要求較高，因此，應當注重引進高水平人才參與管理隊伍。同時，對于風險管理人員的責任制度要落實到位，使工作人員的積極性和責任感得到提升，更好地服務企業(yè)的金融風險管理工作，守護經(jīng)濟命脈。

結語

互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)的金融風險越來越復雜，為相關管理工作的開展增加了難度，在具體的實踐工作中，需要重視完善企業(yè)的內控機制，提高企業(yè)金融風險管理的智力輸出，將先進的技術手段應用到企業(yè)金融風險管理中。同時，國家需要加大科研創(chuàng)新的支持力度，建立完整的互聯(lián)網(wǎng)金融法律法規(guī)體系，重視執(zhí)法建設，這樣就可以為企業(yè)的發(fā)展提供良好的環(huán)境。在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，企業(yè)必須重視金融管理風險的規(guī)避，這樣才能促進企業(yè)的快速發(fā)展。

參考文獻：

[1]尚銀龍.互聯(lián)網(wǎng)金融的風險管理[J].中國商論，2020（10）：30-31.

[2]蘇士偉.解讀大數(shù)據(jù)時代互聯(lián)網(wǎng)金融風險防控方法[J].納稅，2019，13（25）：232.

[3]李琰.互聯(lián)網(wǎng)金融風險及企業(yè)會計內部控制途徑探索[J].商訊，2019（19）：52-53.

柳州工學院 545616