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    把功夫下在平時 抓細抓實非公黨建工作

    2021-10-14 09:49:06李皓
    當代黨員 2021年19期
    關鍵詞:榮昌示范點區(qū)委

    李皓

    習近平總書記強調,非公有制企業(yè)是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的重要力量。非公有制企業(yè)的數(shù)量和作用決定了非公有制企業(yè)黨建工作在整個黨建工作中越來越重要,必須以更大的工作力度扎扎實實抓好。

    截至2021年6月,榮昌區(qū)有非公企業(yè)黨組織1029個,黨員3326名。近年來,榮昌區(qū)委非公工委堅持深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹落實新時代黨的組織路線,不斷在推進“兩個覆蓋”、實現(xiàn)“兩個健康”和發(fā)揮“兩個作用”上下功夫,推動非公黨建工作高質量發(fā)展。

    在“建”字上下功夫,縱深推進“兩個覆蓋”

    把實現(xiàn)組織覆蓋增量和工作覆蓋提質作為基礎性工作常抓不懈,堅決打牢非公黨建“前沿陣地”。

    一是線上線下同頻摸底。線上,區(qū)、鎮(zhèn)街分層落實專人負責非公黨建信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護制度,對異常數(shù)據(jù)實時動態(tài)核實和勘正;區(qū)委非公工委定期對信息維護情況進行抽查核實,確保數(shù)據(jù)真實。線下,整合行業(yè)部門和鎮(zhèn)街工作力量,通過實地走訪、電話溝通、發(fā)放問卷等形式,展開“拉網(wǎng)式”摸排、“漏斗式”查找,全面了解非公組織經(jīng)營運行、職工隊伍、黨員隊伍、出資人或負責人等情況,全面摸清非公黨建工作的“基本面”。

    二是抓好黨務人才隊伍建設。出臺非公黨組織書記管理辦法及考核細則,對非公黨組織書記實行量化考核;每年從非公黨建經(jīng)費中單列至少5%,專項用于激勵年度考核等次為優(yōu)秀的非公黨組織書記,激勵他們提升工作積極性和履職意識。制定專職非公黨建指導員管理辦法,選派152名專兼職非公黨建指導員,指導和幫助非公組織高質量開展黨建工作。定期舉辦非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織書記培訓示范班,對非公黨組織書記、黨務工作者、黨建指導員等進行集中培訓,提高非公黨務隊伍綜合素質和工作本領。

    三是以點帶面引領提升。對照非公黨建“六有”標準和“七項規(guī)范化”標準,有選擇性地對黨建基礎好、經(jīng)驗做法亮、示范帶動強的非公黨組織進行培育,系統(tǒng)打造28個市、區(qū)級非公黨建示范點,并建立示范點“回頭看”長效機制,組成區(qū)級復核組全覆蓋“回訪”,做到動態(tài)調整、有進有出,確保示范點有實效。不定期組織非公組織赴示范點開展觀摩學習、交流研討等活動,發(fā)揮好非公黨建示范點輻射和帶動作用。建成具有全市代表性的非公黨建教育展示中心等,生動直觀地展示黨建文化。組織推薦7名“黨建之星”、10名“黨建之友”,推薦過程中有39萬余人次跟進關注,進一步激勵了民營企業(yè)家重視支持黨建、做優(yōu)做強企業(yè)。

    在“融”字上下功夫,著力實現(xiàn)“兩個健康”

    把黨建工作融入非公組織的日常生產(chǎn)經(jīng)營,實現(xiàn)黨建與非公組織發(fā)展同頻共振。

    一是突出政治引領。整合區(qū)委非公工委成員單位的資源和力量,持續(xù)開展“百堂黨課進企業(yè)”活動,將學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為重要內(nèi)容,著力把偉大建黨精神的深刻內(nèi)涵和時代價值傳遞給非公組織黨員和職工。每季度印發(fā)主題黨日指導計劃,督促非公黨組織嚴格落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度,提升非公黨建工作規(guī)范化水平,扎實推進黨史學習教育。每年舉辦重點企業(yè)出資人(負責人)、新生代民營企業(yè)家示范培訓班,通過專題授課、案例分析、座談交流等方式“定向滴灌”。

    二是堅持黨建賦能。一方面,實行黨建協(xié)作組制度。按照行業(yè)相近、業(yè)務相關、地域相近的原則,將全區(qū)黨員人數(shù)在10人以下的企業(yè)分片區(qū)組成16個非公黨建協(xié)作組,把分散活動變成集體行動,較好地解決黨課難、主題黨日等活動影響力小、黨內(nèi)組織生活質量不高等問題,形成“共聯(lián)共建、群峰競秀”的黨建工作新局面。自今年5月召開非公黨建協(xié)作組工作啟動會以來,16個協(xié)作組已開展集中黨課、主題黨日、志愿服務等活動58次。其中,組織專題學習和研討習近平總書記“七一”重要講話精神16次。另一方面,不斷提升黨組織書記與黨員出資人(負責人)“一肩挑”比例,建立非出資人(負責人)黨組織書記與出資人(負責人)定期談心談話、邀請黨組織書記列席相關會議制度,為非公組織發(fā)展集聚“紅色”智慧。

    三是營造更優(yōu)環(huán)境。建立“營商環(huán)境觀察員”微信群,區(qū)委書記當“群主”,隨時隨地聽取企業(yè)家心聲;組織部部長當“聯(lián)絡員”,定期或按需組織召開聯(lián)席會議,協(xié)調解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難題。常態(tài)化開展“百名干部進企業(yè)”活動,每年選派100名機關干部赴一線走訪服務,為非公組織送政策、聽呼聲、辦實事、解難題。在行政審批服務上,大力推行“只跑一次,只找一人”的改革思路,通過引進第三方代辦公司,免費為企業(yè)提供各類代辦服務。

    在“引”字上下功夫,確保發(fā)揮“兩個作用”

    黨建引領企業(yè)發(fā)展,發(fā)揮實質性作用是關鍵。

    一是強化支點撬動。探索成立全市首個非公黨務工作者協(xié)會,賦予協(xié)會“宣傳引導、溝通交流、教育培訓、理論探索、服務發(fā)展”五項職能。協(xié)會成立以來,通過開展“一幫一”結對共建活動、創(chuàng)辦協(xié)會會刊《棠城新銳》、定期舉辦沙龍講座等舉措,集聚了一大批非公組織負責人,用協(xié)會的“活力”凝聚非公組織的“合力”。

    二是聚焦中心任務。注重發(fā)揮區(qū)委非公工委的政治優(yōu)勢,引導全區(qū)非公組織積極履行社會責任。在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅中,組織華森制藥、永健生物等19家非公企業(yè)與18個村簽訂20個幫扶項目,從崗位、資金、物資、消費、項目、產(chǎn)業(yè)等不同角度開展“訂單式”幫扶,共投入幫扶資金2000余萬元,落實就業(yè)崗位1000余個。在推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中,大力實施“百企聯(lián)百村,共走振興路”行動,通過村企雙向選擇,找準發(fā)展共同點和利益結合點,合理確定符合鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的聯(lián)建項目。同時,堅持公平合理的收益分配機制,構建鄉(xiāng)村有需求、資本有動力的聯(lián)建格局。目前,全區(qū)已有18家企業(yè)對接23個村,達成合作意向項目27個,涉及訂單生產(chǎn)、訂單種植、訂單養(yǎng)殖、定向采購、共建微企及共建“新風小院”等項目。

    三是助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。組建商圈黨組織,通過黨建活動同謀劃、同推進、同考核,積極構建“區(qū)域黨建共同體”。緊扣食品醫(yī)藥、智能裝備制造等高新產(chǎn)業(yè),以及粉條、榮昌陶等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),建立7個產(chǎn)業(yè)黨組織,更好發(fā)揮“建一個組織、帶一個集群、興一個產(chǎn)業(yè)”的帶動作用。同時,依托相關職能部門,探索設立社會組織、互聯(lián)網(wǎng)、文化和體育3個行業(yè)(社會組織)綜合黨委,引領行業(yè)社會組織更好地服務經(jīng)濟社會發(fā)展。

    (作者系重慶市榮昌區(qū)委常委、組織部部長,區(qū)委非公工委書記,榮昌高新區(qū)黨工委書記、管委會主任)

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