遏制網絡平臺虛假招聘需打好組合拳

吳玲

如今互聯(lián)網技術飛速發(fā)展，越來越多的人在網上尋找自己心儀的工作。不過，也有犯罪團伙打著提供優(yōu)厚待遇的幌子，利用知名網站發(fā)布虛假高薪招工信息，專門騙取求職者錢財。廣州市花都區(qū)人民法院就審理了一宗相關案件。蘇某某等人采取招工詐騙的手段共騙取錢財8萬余元，受害人達50余人。近日，花都法院以詐騙罪對蘇某某等15名被告人分別判處有期徒刑一年至二年二個月不等，并處罰金2000元至20000元不等。

詐騙犯罪團伙采取假招聘真斂財?shù)氖侄?，利用知名網站發(fā)布虛假高薪招工信息，專門騙取求職者錢財，50多人剛入職就“跑路”。犯罪團伙雖已被繩之以法，但留下的思考，應該引以為鑒。近年來，網絡招聘憑借方便快捷的優(yōu)勢，深受廣大求職者青睞。然而，由于網絡的虛擬性，一些網絡招聘信息真?zhèn)坞y辨，暗藏陷阱，嚴重侵害了求職者合法權益。

求職應聘是每個人的必經之路，而在求職時受到欺騙是非常讓人頭疼的事。隨著就業(yè)壓力的增大，工作變得越來越難找，就業(yè)難一直困擾著就業(yè)人群，加上每年大量應屆高校畢業(yè)生被源源不斷地充實到社會中，更加劇了就業(yè)問題的嚴重性。這個時候一些騙子利用人們急于找工作的心理進行詐騙，設置陷阱，發(fā)布虛假招聘廣告，讓求職者上當受騙。曾經的大學生李文星在“BOSS直聘”網站找工作被騙并導致意外身亡的消息就曾引發(fā)關注。

我們看到，由于網絡信息量大、范圍廣，提供了很大的求職空間，成為越來越多人優(yōu)先考慮的求職途徑。一些網絡騙子也就乘虛而入，編織美麗的招聘陷阱。一旦求職者被騙中招，交完有關費用后，假招聘的騙子要么迅速脫身，要么找借口不給求職者安排工作，錢財積累到一定階段便人去樓空。這也暴露出互聯(lián)網招聘平臺嚴格責任把關意識的缺失。如今一些招聘平臺并沒有認真扮演“把關人”角色，嚴格的審查制度成為擺設，只要給錢就發(fā)布，“來者不拒”，辜負了求職者的信任。

遏制網絡平臺虛假招聘需打好組合拳。一方面求職者首先要為自己把關，在求職前應當對自己投簡歷的企業(yè)進行必要的調查，對網上發(fā)布的招聘信息的真實性進行確認。其次，在求職過程中，尤其是在與企業(yè)人員接觸當中，應當多留意，對該企業(yè)是否正規(guī)經營做到心中有數(shù)，防止上當受騙。一方面需要多管齊下，確保用工環(huán)境規(guī)范化，規(guī)范用工市場，加強監(jiān)督管理。有關部門應采取預防在先、打擊為主、移送在后的“三級模式”，進一步加強勞動監(jiān)察“網格化、網絡化”管理，建立完善的勞動監(jiān)察體系，做到精準打擊虛假招聘犯罪。

同時，應給網絡平臺套上“緊箍”，網絡平臺應該為發(fā)布招聘信息嚴格把關。《電子商務法》明確規(guī)定：“電子商務平臺經營者知道或者應當知道平臺內經營者銷售的商品或者提供的服務不符合保障人身、財產安全的要求，或者有其他侵害消費者合法權益行為，未采取必要措施的，依法與該平臺內經營者承擔連帶責任?！睂τ跊]有把好關的相關平臺實行連帶責任追究制，徹底根除網絡上的這顆社會“毒瘤”。