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    大數(shù)據(jù)背景下英語專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)存在的問題分析及對(duì)策研究

    2021-09-23 09:33封偉為
    中國新通信 2021年15期
    關(guān)鍵詞:大學(xué)生就業(yè)英語專業(yè)

    封偉為

    【摘要】? ? 隨著高等教育模式從精英教育大眾教育的轉(zhuǎn)變,大學(xué)生就業(yè)難成為 21 世紀(jì)以來的熱點(diǎn)問題。結(jié)合大數(shù)據(jù)背景展開分析可知,目前高校畢業(yè)生,尤其是地方本科院校的畢業(yè)生,依然存在就業(yè)觀念保守的問題。大數(shù)據(jù)背景下,社會(huì)各界對(duì)于人才的需求考量不斷變化,除了基本的專業(yè)知識(shí)掌握情況之外,學(xué)生個(gè)體能力的發(fā)展以及大數(shù)據(jù)背景下新媒體意識(shí)的形成和應(yīng)用也是新的社會(huì)發(fā)展環(huán)境下對(duì)人才的新需求,通過對(duì) 2020 屆畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行分析,總結(jié)大數(shù)據(jù)背景下畢業(yè)生就業(yè)存在的不足,結(jié)合實(shí)際情況總結(jié)提升對(duì)策,為今后大學(xué)生就業(yè)發(fā)展方向提供新的參考。

    【關(guān)鍵詞】? ? 大學(xué)生就業(yè)? ? 就業(yè)觀念? ? 英語專業(yè)

    一、大數(shù)據(jù)背景下畢業(yè)生就業(yè)基本情況

    衡陽師范學(xué)院外國語學(xué)院成立于1958年。2007年,英語專業(yè)與大學(xué)英語教學(xué)部合并,組建成衡陽師范學(xué)院的英語專業(yè)。通過大數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析可知,截止2020年9月7日,湖南省大中專畢業(yè)生就業(yè)辦公系統(tǒng)數(shù)據(jù)顯示,我院2020屆畢業(yè)生初次就業(yè)率為81.55%。2020屆畢業(yè)生347人,其中男生29人,女生318人,所占比例分別為8.4%和91.6%。

    1.1民族分布

    2020屆畢業(yè)生民族構(gòu)成,漢族327人,占總畢業(yè)人數(shù)的94.2%,少數(shù)民族占總畢業(yè)人數(shù)的5.8%。

    1.2生源地分布

    分析2020屆畢業(yè)生生源,按地區(qū)統(tǒng)計(jì),華中地區(qū)居多,為295人,占85.01%,其次是華東和華南地區(qū),分別為18人、21人,所占比例分別為5.19%、6.05%,然后華北,為6人,占1.73%,最后是東北,西北和西南地區(qū),共7人,所占比例為2.01%。

    二、大數(shù)據(jù)背景下畢業(yè)生就業(yè)與升學(xué)情況分析

    2.1各專業(yè)就業(yè)率

    2020屆347名畢業(yè)生中,師范生167人,占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的48.12%,非師范生180人,占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的51.88%。英語專業(yè)的就業(yè)率相對(duì)較高,其中翻譯專業(yè),初次就業(yè)率為84.62%;商務(wù)英語專業(yè),初次就業(yè)率為72.66%。

    2.2就業(yè)流向

    1.畢業(yè)生行業(yè)流向分布

    2020年畢業(yè)生當(dāng)中,教育行業(yè)120人,占42.40%,國家、地方基層項(xiàng)目12人,占4.24%;升學(xué)16人,占5.65%;國企3人,占1.06%;民企122人,占43.11%;其余為其他單位人員。

    2020年,學(xué)院師范類畢業(yè)生總數(shù)為167人,截止到2020年9月7日,已就業(yè)人數(shù)146人。其中,教育行業(yè)90人,占61.64%;民企31人,占21.23%;其他事業(yè)單位23人,占15.8%;升學(xué)12人,占8.22%;國家、地方基層項(xiàng)目就業(yè)8人,占5.48%;出國4人,占2.74%;國有企業(yè)1人,占0.68%;應(yīng)征入伍0人;三資企業(yè)0人。

    2.畢業(yè)生地區(qū)流向分布

    在2020屆畢業(yè)生初次就業(yè)的283人中,湖南省188人,占66.43%,廣東省57人,占20.14%,其他省份就業(yè)總?cè)藬?shù)為38人,占13.43%。從區(qū)域分部來看,2020屆畢業(yè)生就業(yè)去向集中在華中、華南和華東地區(qū)。其中,華中地區(qū)192人,占總就業(yè)人數(shù)的67.84%,華南地區(qū)63人,占就業(yè)總?cè)藬?shù)的22.26%,華東和其他地區(qū)占9.89%。在省會(huì)城市就業(yè)的72人,占總就業(yè)人數(shù)的25.44%。2020界師范類畢業(yè)生初次就業(yè)146人當(dāng)中,大部分畢業(yè)生的就業(yè)地區(qū)為湖南和廣東。湖南就業(yè)人數(shù)為116人,占79.45%,廣東省9人,占6.16%,其他省份就業(yè)人數(shù)為17人,占11.64%,去往國外4人,占1.70%。在省會(huì)城市就業(yè)的28人,占總就業(yè)人數(shù)的19.18%。

    2.3 自主創(chuàng)業(yè)狀況分析

    大數(shù)據(jù)背景下,畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)有以下幾個(gè)方面的特征:創(chuàng)業(yè)人數(shù)較少,根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),2020屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)屈指可數(shù);另外受傳統(tǒng)觀念影響,大部分學(xué)生認(rèn)為新的時(shí)代背景下,大學(xué)生的就業(yè)發(fā)展要大部分都和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)先關(guān),認(rèn)為普通的船業(yè)工作和自己無關(guān)。另外,還有一部分學(xué)生難以選擇合適的方向進(jìn)行創(chuàng)業(yè),他們雖然能夠意識(shí)到大數(shù)據(jù)背景下創(chuàng)業(yè)活動(dòng)需要充分的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)作為支撐,但很多人認(rèn)為自己僅僅掌握了專業(yè)技能,網(wǎng)絡(luò)思維和能力相對(duì)較為欠缺,難以支撐新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的發(fā)展。

    2.4 待就業(yè)畢業(yè)生分析

    通過電話和網(wǎng)絡(luò)回訪,我院未就業(yè)畢業(yè)生主要呈現(xiàn)以下幾個(gè)特征:一是打算繼續(xù)考研深造;二是準(zhǔn)備考編制;三是部分同學(xué)跳槽頻繁,造成就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)存在波動(dòng):四是呈現(xiàn)慢就業(yè)趨勢(shì),部分同學(xué)畢業(yè)后,并不急于找工作,而是選擇體驗(yàn)社會(huì),然后再就業(yè);五是就業(yè)方式的多元化,部分同學(xué)選擇從事自由靈活的新興職業(yè)種類,造成傳統(tǒng)的就業(yè)統(tǒng)計(jì)方式,很難把這一部分同學(xué)的就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)上來;六是因疫情原因,外語外貿(mào)類經(jīng)濟(jì)受到影響,外語外貿(mào)類招聘單位對(duì)人才需求減少,影響畢業(yè)生就業(yè)。

    三、大數(shù)據(jù)背景下英語專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)對(duì)策建議

    3.1引入新媒體方式的就業(yè)宣傳和培訓(xùn),提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)水平

    新時(shí)代英語專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)發(fā)展,要結(jié)合網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的發(fā)展,重視大數(shù)據(jù)背景下大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課的建設(shè),按照大綱的課時(shí)計(jì)劃、進(jìn)度安排及內(nèi)容組織教學(xué)。在教學(xué)過程中要引入多媒體教學(xué)方式,展開有針對(duì)性的教學(xué)內(nèi)容。對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課任課教師的選擇嚴(yán)格把關(guān),建立任課教師信息庫。同時(shí),通過大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課、印發(fā)資料、QQ群網(wǎng)絡(luò)宣傳等多種方式大力宣傳大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)政策。

    3.2提高大數(shù)據(jù)背景下基層就業(yè)的宣傳力度,引導(dǎo)大學(xué)生多方式就業(yè)

    首先,國家和政府部門要引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)背景下人才多角度的發(fā)展方向,要從政策支持和就業(yè)指導(dǎo)方面幫助大學(xué)生意識(shí)到網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,要以社會(huì)的實(shí)際發(fā)展需求作為就業(yè)參考,要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展形勢(shì)認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)時(shí)代人才發(fā)展更多的可能性;其次,要重視對(duì)大學(xué)生的思想教育,要讓學(xué)生意識(shí)到大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下,人才發(fā)展要掌握多種技能,除了要掌握專業(yè)技能之外,還要熟練運(yùn)用多種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)新的社會(huì)形式下個(gè)體能力的綜合發(fā)展,以較強(qiáng)的綜合能力服務(wù)于基層,強(qiáng)化個(gè)體能力的發(fā)展,和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的提升。

    3.3努力拓展就業(yè)市場(chǎng),依托大數(shù)據(jù)技術(shù)舉辦多種形式的現(xiàn)場(chǎng)招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)

    將畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的拓展作為提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的重要渠道,在拓展就業(yè)崗位的同時(shí),依托大數(shù)據(jù)技術(shù)積極開展網(wǎng)絡(luò)視頻招聘會(huì),為學(xué)生提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì),為企業(yè)吸引更多的優(yōu)秀人才。

    四、改革并完善大數(shù)據(jù)背景下教育教學(xué)工作的培養(yǎng)模式

    根據(jù)就業(yè)調(diào)研的情況,為提高大數(shù)據(jù)背景下就業(yè)人才的能力,學(xué)院方面要做出多方面努力實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升,提高大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量。首先,學(xué)院要結(jié)合大數(shù)據(jù)背景下英語行業(yè)需求,制定人才質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過廣泛調(diào)研,深入了解新的時(shí)代背景下行業(yè)需求,并建立與之相適應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);其次,根據(jù)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)分析就業(yè)情況,完善人才培養(yǎng)模式,針對(duì)畢業(yè)生動(dòng)手能力較弱的特點(diǎn),開發(fā)了符合行業(yè)、企業(yè)需求的應(yīng)用型課程;實(shí)踐環(huán)節(jié)做到“崗—課—證”相融通、“學(xué)—教—做”一體化的培養(yǎng)模式。師范專業(yè)突出“三位一體”模式,緊扣教師資格認(rèn)證;非師范專業(yè)突出產(chǎn)教融合培養(yǎng)模式,緊扣職業(yè)技能和職業(yè)資格認(rèn)證;再有,重視大數(shù)據(jù)背景下的產(chǎn)教融合,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新改革的發(fā)展,要重視在教學(xué)工作中引入大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,完善課程設(shè)置,提高學(xué)生的創(chuàng)新能力;再有,要根據(jù)大數(shù)據(jù)時(shí)代需求,以就業(yè)為基礎(chǔ)合理規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃,為其后續(xù)職業(yè)生涯發(fā)展打下良好基礎(chǔ);最后,要結(jié)合網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的新環(huán)境拓寬學(xué)生知識(shí)面,培養(yǎng)綜合型人才。在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn),部分學(xué)生缺乏對(duì)其他學(xué)科知識(shí)的了解,習(xí)慣沉浸于英語專業(yè)的學(xué)習(xí)之中,不愿意、不喜歡去了解本專業(yè)之外的知識(shí),造成她們思維的單一化,認(rèn)知的模式化,不利于她們正確全面的認(rèn)識(shí)自己和面臨的就業(yè)環(huán)境。

    參? 考? 文? 獻(xiàn)

    [1]陸竹棠.“互聯(lián)網(wǎng) +”背景下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的創(chuàng)新路徑[J].中國成人教育,2017(23):79-81.

    [2]劉志興.嚴(yán)嘉,陳慧.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下發(fā)展型學(xué)生就業(yè)工作模式探析——以中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)為例 [J]. 就業(yè)指導(dǎo)2020年第2期 :39-42.

    [3] 楊昕.地方本科院校師范類畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查及對(duì)策研究 [J]. 就業(yè)指導(dǎo)2020年第23期 :56-62.

    [4] 范小雪 張 江.數(shù)據(jù)比較分析高職畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量及啟示———以上海農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J] .社會(huì)聚焦 2019 :69-70.

    [5]汪治,劉紅燕. 高職畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的實(shí)證分析及其啟示[J]. 職教論壇,2017 (3): 17 -25.

    [6] 高校課程結(jié)構(gòu)調(diào)整與大學(xué)生就業(yè): 基于工作搜尋理論的分析[J]. 清華大學(xué)教育研究,2012 (6):21 -28.

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