會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

李伯剛

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不僅影響著企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，隨著效應(yīng)擴(kuò)大也會(huì)逐步影響會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。隨著我國(guó)在國(guó)際上的經(jīng)濟(jì)影響力逐漸增強(qiáng)，針對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境提出了新的要求，需要會(huì)計(jì)工作者在工作中堅(jiān)持重要的原則，并總結(jié)整理會(huì)計(jì)資料，為高層領(lǐng)導(dǎo)者的決策提供科學(xué)合理的依據(jù)和建議，不斷提升自身會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和綜合素質(zhì)，確保會(huì)計(jì)工作內(nèi)容的公平公正，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。本文將針對(duì)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生的影響進(jìn)行思考和分析，探索各種影響因素和效應(yīng)，提出一些有利于優(yōu)化和改善會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的措施，希望有助于保障我國(guó)會(huì)計(jì)信息行業(yè)的真實(shí)性和可持續(xù)發(fā)展。

會(huì)計(jì)信息是國(guó)家經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要組成部分，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量深刻影響著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，需要引起社會(huì)各方面的重視和支持。同時(shí)會(huì)計(jì)信息極易受到更方面的影響，造成會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的動(dòng)蕩不安。因此想要保障我國(guó)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的穩(wěn)定和諧需要對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行深刻的研究分析，充分了解會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響因素，維持會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的水平。

一、會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量造成的一些影響

（一）會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)

從業(yè)人員的綜合素質(zhì)直接影響著會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率，企業(yè)內(nèi)會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)低下與企業(yè)的管理水平有著密切聯(lián)系，并且也是企業(yè)發(fā)展道路上的一個(gè)隱患，需要企業(yè)管理人員提起重視。但現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)從業(yè)人員中，有許多工作人員的綜合素養(yǎng)并未達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。甚至有許多會(huì)計(jì)從業(yè)人員本身并非會(huì)計(jì)專業(yè)出身的工作人員，他們不具備會(huì)計(jì)專業(yè)的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，在日常的工作中也難以勝任較為繁重的工作任務(wù)。而隨著時(shí)代的發(fā)展以及會(huì)計(jì)崗位日常工作模式的不斷改進(jìn)完善，現(xiàn)階段企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)要求和專業(yè)技能技術(shù)要求，更是達(dá)到了前所未有的高度，有關(guān)專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能無(wú)法符合現(xiàn)階段工作期待的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，勢(shì)必會(huì)影響到現(xiàn)階段會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率。因此從這一方面來(lái)看，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)也是會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中較為重要的組成部分，他們會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量造成較為重大的影響。但在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員從業(yè)素養(yǎng)的考核并未引起足夠的重視，因此企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的從業(yè)綜合素養(yǎng)并未得到較為明顯的提升與完善，倘若這一現(xiàn)象在未來(lái)仍未得到及時(shí)的解決，那么有關(guān)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升與完善是無(wú)法達(dá)成的，這也會(huì)直接影響到企業(yè)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)以及經(jīng)濟(jì)效益的提升。

（二）針對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視度增加

企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接關(guān)系著企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜多變，會(huì)計(jì)信息不僅可以反映企業(yè)過(guò)去一段時(shí)間的發(fā)展?fàn)顩r，還能像社會(huì)展現(xiàn)自身的收益和成果，使得企業(yè)高層逐漸加強(qiáng)對(duì)于部門財(cái)務(wù)的管理和監(jiān)管，把財(cái)務(wù)工作作為監(jiān)管的重中之重。因此財(cái)務(wù)管理工作不僅僅是對(duì)企業(yè)現(xiàn)階段的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)信息層面的反映，更是能夠?yàn)槠髽I(yè)決策者和領(lǐng)導(dǎo)者提供信息數(shù)據(jù)方面的助力，使得其以更為科學(xué)合理的方式進(jìn)行企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃方案的制定，讓企業(yè)決策者和領(lǐng)導(dǎo)者站在更高層面把握企業(yè)未來(lái)發(fā)展的方向，使得企業(yè)的未來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力得到進(jìn)一步的提升。但在很長(zhǎng)一段時(shí)間，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和決策者都未曾對(duì)財(cái)務(wù)管理引起足夠的重視，也未曾采取必要的措施和手段來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理部門日常工作的整頓，使得整個(gè)財(cái)務(wù)部門的日常管理工作為整個(gè)企業(yè)的日常運(yùn)行效率提升和工作質(zhì)量完善提供輔助作用。因此從這個(gè)方面來(lái)看，企業(yè)本身在財(cái)務(wù)管理方面重視程度的增加，也是企業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中十分重要的組成部分，它會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的改進(jìn)與完善產(chǎn)生較為嚴(yán)重的影響。倘若想要使得企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到進(jìn)一步的改進(jìn)，需要從財(cái)務(wù)管理重視程度方面著手，來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)部門日常運(yùn)行狀態(tài)和機(jī)制的修改，這為有關(guān)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提升提供了新的思路。

（三）提升了會(huì)計(jì)管理水平

企業(yè)的開設(shè)目的就是在爭(zhēng)取利益的同時(shí)尋求企業(yè)價(jià)值最大化的方法。這就需要企業(yè)不斷提升內(nèi)部的管理手段，會(huì)計(jì)管理作為重中之重，更需要企業(yè)高層對(duì)其提升管理水平，構(gòu)建多部門、多信息交流，共同協(xié)作，各部門切實(shí)履行自身價(jià)值，共同探索企業(yè)利益最大化的方式方法，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。會(huì)計(jì)管理的最主要目標(biāo)就是為了使得企業(yè)各部門之間的交流與合作能夠變得更加緊密，各部門能夠各司其職，共同為企業(yè)的利潤(rùn)最大化目標(biāo)前進(jìn)負(fù)起自己最基本的責(zé)任。為此進(jìn)行會(huì)計(jì)管理水平提升也是幫助企業(yè)進(jìn)行即信息質(zhì)量改進(jìn)與完善的重要渠道，在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者和決策者都未對(duì)此引起足夠的重視，這會(huì)直接導(dǎo)致會(huì)計(jì)管理水平停滯不前。有關(guān)這一影響因素，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和決策者應(yīng)當(dāng)引起足夠的重視。

（四）企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)不斷增加

會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生渠道就是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，隨著近些年里企業(yè)內(nèi)部管理體系的變化，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)涉及的范圍越來(lái)越廣，傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)鏈被時(shí)代淘汰，貨幣交換、基金投資等逐漸成為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體內(nèi)容，范圍和內(nèi)容的增加導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作人員的工作量也與日俱增，想要確保最終會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和高質(zhì)量，就需要企業(yè)不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)，采用多種方式減緩會(huì)計(jì)人員的工作壓力和工作量，確保會(huì)計(jì)信息可以真實(shí)反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。由此可看出，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不斷增加是有關(guān)聯(lián)的。

二、國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的現(xiàn)狀

（一）經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量高

作為社會(huì)主義國(guó)家，我國(guó)有著中國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)性，我國(guó)制定的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度符合我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展規(guī)律，追求公平、公正、公開的原則也與會(huì)計(jì)行業(yè)本質(zhì)相同，因此我國(guó)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效率偏高，極易于我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和國(guó)力的不斷提升。

（二）腐敗現(xiàn)象和不良風(fēng)氣入侵

雖然我國(guó)反腐敗反貪污的力度很大，但由于很多不可抗力因素，現(xiàn)在很多行業(yè)中仍存在一些腐敗不良現(xiàn)象，經(jīng)濟(jì)犯罪、違反經(jīng)濟(jì)紀(jì)律等現(xiàn)象多有發(fā)生，不法分子通過(guò)不良手段逃避會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作中的監(jiān)督管理，給企業(yè)或檢查機(jī)構(gòu)提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)表和數(shù)據(jù)，給社會(huì)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)極大的隱患和障礙。

（三）會(huì)計(jì)職業(yè)人員易受外界影響

人無(wú)完人，在日常工作中會(huì)計(jì)職業(yè)人員就極易受到個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益的影響。當(dāng)職業(yè)人員在工作中受到經(jīng)濟(jì)利益因素的誘惑，則極易無(wú)法在工作中發(fā)揮正確真實(shí)的會(huì)計(jì)職能，被迫參與到會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)造假的任務(wù)中來(lái)，真帳假算，假帳真算，制造出一些虛假賬戶數(shù)據(jù)，在很大程度上損害了企業(yè)在會(huì)計(jì)行業(yè)中的風(fēng)評(píng)和名譽(yù)。