袁晶
摘 要:隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,人們逐漸從對物質(zhì)的追求轉(zhuǎn)向?qū)裎幕淖非?,旅游開始盛行起來,紅色旅游產(chǎn)業(yè)也隨之蓬勃發(fā)展。井岡山作為我國最重要和最具代表性的紅色文化旅游基地,在紅色旅游資源開發(fā)方面還存在一些問題,有必要認(rèn)真審視,并探索一條井岡山紅色旅游資源開發(fā)的可持續(xù)發(fā)展之路。
關(guān)鍵詞:紅色旅游;旅游資源;井岡山
中圖分類號:F592.7 文獻標(biāo)識碼:A
基金項目:2020年江西省高校人文社會科學(xué)研究青年項目“江西紅色旅游大數(shù)據(jù)UI交互研究—以井岡山景區(qū)為例”(YS20230)。
井岡山作為革命根據(jù)地有著濃厚的歷史文化氣息,對其進行旅游資源的開發(fā)可以很好地讓游客了解到井岡山的地勢地貌、風(fēng)土人情,也能夠讓游客身臨其境地感受到毛澤東如何帶領(lǐng)中國共產(chǎn)黨在那艱苦的歲月中取得革命勝利。井岡山濃厚的歷史文化氣息可以使游客銘記歷史,不忘初心。
井岡山作為國內(nèi)著名的紅色旅游基地,在全國紅色旅游業(yè)中具有重要地位,一直是熱點旅游目的地,但還是有很多人沒有去過井岡山。這說明井岡山紅色旅游基地的資源開發(fā)并不充分,井岡山的旅游價值并未完全開發(fā)出來。目前,井岡山紅色旅游資源開發(fā)面臨著一些亟待解決的問題。
(一)文化資源價值挖掘不夠深入
井岡山旅游資源的開發(fā)并不充分,雖然目前看上去外在形象做得比較好,但細細品味,就會發(fā)現(xiàn),內(nèi)在的文化價值比較匱乏,要知道,游客選擇去井岡山旅游,就是被其文化價值所吸引。因此,井岡山若不能較好地開發(fā)其內(nèi)在的文化價值,那么游客發(fā)現(xiàn)與想象不符,就會大失所望,進而導(dǎo)致重游率降低,口碑受到影響。也有許多歷史地理愛好者前往井岡山做考察,其對井岡山充滿著向往,只有把井岡山內(nèi)在的文化價值開發(fā)出來,才會吸引這部分游客多次前往。可見,提升紅色旅游產(chǎn)品開發(fā)層次至關(guān)重要,低層次運行不利于景區(qū)可持續(xù)發(fā)展。紅色旅游產(chǎn)品的低層次開發(fā)主要表現(xiàn)為旅游活動中的各項配套服務(wù)如講解、宣傳、展示等基本內(nèi)容投入與開發(fā)力度嚴(yán)重不足,常常以單一、傳統(tǒng)、陳舊的方式提供這些基礎(chǔ)服務(wù),無法將紅色旅游的特色充分展示出來,而且也難以使游客感受到紅色旅游產(chǎn)品的深層價值。
(二)與少數(shù)民族文化的整合力度不夠
井岡山居住的大多數(shù)居民都是客家族,少數(shù)民族有自身的特殊文化形態(tài),所以要把當(dāng)?shù)氐纳贁?shù)民族文化凸顯出來,這樣才能夠表達出當(dāng)時少數(shù)民族擁護中國共產(chǎn)黨的工作,中華民族一家親其樂融融的局面。并且少數(shù)民族文化本來就是一種旅游特色,游客也樂意去了解客家族的風(fēng)土人情,所以把客家族的民族文化和井岡山旅游資源結(jié)合起來,更加有利于旅游資源的開發(fā)。但是就目前狀況來看,客家族的民族文化和井岡山的旅游資源開發(fā)并沒有很好地結(jié)合起來。
(三)工作人員服務(wù)態(tài)度有待提升
無論是什么工作,工作人員的思想態(tài)度非常重要。就目前狀況而言,井岡山紅色旅游資源開發(fā)的相關(guān)工作人員,沒有與時俱進的工作態(tài)度,不少人故步自封,改革創(chuàng)新意識有待提升,工作責(zé)任心、積極性有待提高。作為景區(qū),游客的服務(wù)體驗至關(guān)重要,沒有好的口碑,將會帶來災(zāi)難性后果。如果有一項工作做得不好,那么游客對景區(qū)的整體印象將會大打折扣,進而影響二次旅游的決策,也更不會推薦親朋好友來井岡山游覽,所以井岡山的每一個工作人員都應(yīng)各盡其責(zé),把每一項工作落到實處,力求不斷地超越自己,提升服務(wù)質(zhì)量。
(四)市場化管理機制有待建立
紅色旅游資源想要提升自我市場競爭力,尤其是在市場化經(jīng)濟環(huán)境下,就必須建立市場化管理機制。要大力開發(fā)井岡山景區(qū)有優(yōu)勢、有市場競爭力的特色資源。目前,紅色旅游景區(qū)管理中市場化機制比較缺乏,普遍存在多頭管理的現(xiàn)象,致使景區(qū)的市場化開發(fā)受到了較大限制。
(五)旅游產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不完善
井岡山紅色旅游資源在開發(fā)的過程中,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不完善,開發(fā)形式簡單粗暴、產(chǎn)品類型缺乏多樣性。一方面,游客在進行購物和項目娛樂時無法體驗到旅游便利性、順暢度,致使大部分現(xiàn)有紅色旅游產(chǎn)品缺少游客的體驗與參與,應(yīng)有的市場潛力無法有效發(fā)揮,這將極大影響到紅色旅游的可持續(xù)發(fā)展。另一方面,目前井岡山紅色旅游產(chǎn)品基本是以參觀型產(chǎn)品為主,開發(fā)的游玩項目比較少,多元化的豐富資源尚未得到有效開發(fā),游覽體驗效果不盡如人意,很難贏得游客對井岡山紅色旅游資源的認(rèn)同。由此可見,單一的產(chǎn)品類型將極大制約著游客數(shù)量和景區(qū)服務(wù)質(zhì)量的提升,非常不利于井岡山旅游業(yè)資源的開發(fā)。
要想井岡山紅色旅游資源開發(fā)的更加充分,就要進一步推動井岡山紅色旅游資源開發(fā)工作。首先要有一個比較詳細的實施方案。其次,要把每個地點、每個項目進行科學(xué)合理的規(guī)劃管理,力爭把每個項目都做得有意義,要讓游客能夠深刻地體會到井岡山紅色旅游的特點,對井岡山進行游覽之后有較大收獲,使自己的內(nèi)心得到某種精神滿足。就目前而言,可從以下幾方面,采取合理化對策,以解決井岡山紅色旅游資源開發(fā)的相關(guān)問題。
(一)進一步挖掘紅色文化旅游資源的內(nèi)在價值
井岡山的旅游價值一直是圍繞紅色旅游主題展開的,所以要注重挖掘其紅色文化價值。井岡山精神和優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化作為其精神內(nèi)核,要重點對其進行開發(fā)。大部分人都知道井岡山的來源是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國工農(nóng)紅軍革命的根據(jù)地,但是還有很大一部分游客對井岡山的歷史價值并不知曉。井岡山在歷史上起到了非常重要的作用,只有讓游客到井岡山之后充分地了解井岡山作為革命根據(jù)地的重要性,游客才會印象深刻,銘記住井岡山的歷史文化價值。
對于井岡山紅色文化的宣傳也要到位,因為一個旅游景點做好宣傳,可事半功倍,吸引大量游客。在宣傳的時候可以采取多種途徑,如網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視和不同類型App等途經(jīng)進行宣傳,要把井岡山最好的一面展現(xiàn)在游客眼前,把井岡山的紅色文化融入游客的旅行之中,這樣游客在看了宣傳之后,就有一種想體驗的沖動[1]。也可以通過報紙、雜志等紙質(zhì)媒體在全國各地投放廣告,讓游客了解到井岡山紅色旅游資源,吸引游客來井岡山旅游。除此之外,在游客即將離開井岡山時,景區(qū)工作人員可以發(fā)放一些小禮品給游客,這些小禮品要和井岡山的紅色旅游資源密切相關(guān),通過這種方式,游客在回家之后把小禮品擺放在家里或贈送給親朋好友,可進一步擴大井岡山這個紅色旅游地的知名度、美譽度,從而吸引更多的游客參觀井岡山,這不失為一種行之有效的宣傳方法。
(二)加強與少數(shù)民族文化的整合力度
井岡山旅游資源的開發(fā),其中一項就是少數(shù)民族文化資源的開發(fā)。在對游客的服務(wù)中可以融入少數(shù)民族特色,例如,游客在住宿的時候可以安排其體驗客家族的居住方式;在就餐的時候可以為其推薦客家族獨有的特色美食;在游玩的時候可以讓游客體驗到客家族獨有的風(fēng)土人情。這都是很好的紅色資源的開發(fā)途徑。此外,每個少數(shù)民族都有屬于本民族特色的服飾,因此,可以在井岡山上開一些少數(shù)民族的服裝店,有些游客在游玩的時候可能會喜歡上少數(shù)民族的服飾,購買一件兩件帶回家。通過這種方式,一方面可以宣傳客家族的特色文化,讓客家族文化走入大眾的視野;另一方面,將客家族的特色文化和景區(qū)開發(fā)的整合,可以促進二者的共同發(fā)展,推動井岡山旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和客家族居民經(jīng)濟收入的增加。
(三)提升井岡山景區(qū)工作人員的綜合素質(zhì)
在井岡山紅色旅游資源開發(fā)的過程中,相關(guān)工作人員的工作態(tài)度、工作能力等是確保工作的效率和質(zhì)量的重要前提。對于工作人員而言,有較好的工作能力固然重要,但是如果沒有一個好的工作態(tài)度,對工作不上心、對井岡山地勢地貌風(fēng)土人情及相關(guān)歷史文化不夠了解,就無法有效地開展工作。為此,可從多方面提升井岡山景區(qū)工作人員的綜合素質(zhì)[2]。首先,在人員引進方面,不能只看個人形象,要綜合考察應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì),確保其能夠認(rèn)真地對待自己的工作,履行自己的職責(zé),科學(xué)合理地進行解說,能夠讓游客了解到井岡山的地勢地貌、風(fēng)土人情和獨有的歷史文化價值,以保證游客在進行游玩的時候能夠得到好的服務(wù)體驗。其次,要積極培養(yǎng)優(yōu)秀人才隊伍,對現(xiàn)有景區(qū)現(xiàn)有工作人員不定位開展專業(yè)水平培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平。最后,要加大思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)力度,紅色文化最為突出的特征就在于思想政治覺悟,所以作為景區(qū)工作人員與管理人員必須具備較高的政治思想素質(zhì)。期望通過以上舉措,井岡山景區(qū)能夠建立起專業(yè)的人才團隊,在市場競爭中發(fā)揮其強大的人才競爭優(yōu)勢,持續(xù)性提升井岡山紅色旅游的市場競爭力[3]。
(四)建立完善的旅游安全管理機制
在游客游玩的過程中,倘若發(fā)生了安全事故,那么景區(qū)就是這場事故的負(fù)責(zé)人。為了保障景區(qū)的利益以及旅游的正常進行,必須健全安全管理體制,以此來避免危險事故的發(fā)生,把旅游中存在的安全隱患在發(fā)生前排除掉,落實相應(yīng)的安全規(guī)章制度。保障安全的同時也要給工作人員提供一個良好的工作平臺,制定符合景區(qū)旅游相應(yīng)的安全管理制度不能是盲目的,而要充分的貼合實際,還要和工作人員進行充分的溝通交流,從而制定出符合工作人員工作便利并且相對安全的管理制度[4]。所制定的安全管理制度當(dāng)中一定要有一些對制度進行商議改變的處理制度,當(dāng)在工作中出現(xiàn)發(fā)現(xiàn)制度不夠完善或者不夠準(zhǔn)確時,要在第一時間通過商議,對出現(xiàn)的問題及時進行改變和調(diào)整。此外,明確賞罰制度是十分必要的。當(dāng)工作人員工作量較大且完成質(zhì)量較高時,應(yīng)適當(dāng)?shù)亟o予工作人員物質(zhì)獎勵或休假獎勵。這樣不僅可以激勵其他工作人員向其學(xué)習(xí),還可以提高員工的工作積極性。當(dāng)某些員工出現(xiàn)錯誤時,也要對其進行相對的懲罰,這樣不僅可以規(guī)范其以后的行為,而且能給其他工作人員做一個警示??偠灾?,在保證游客生命財產(chǎn)安全的前提下,要給游客在旅覽的過程中提供最貼心的服務(wù),這是吸引游客再度來井岡山游覽的一種最佳名片。
(五)建立完善的旅游產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
就目前來說,大多旅游景點在開發(fā)旅游資源的過程中,基本都會遇到旅游產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不完善的問題,所以旅游景點的重心要放在建立完善的旅游產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上,對于經(jīng)常反饋的一些問題,要及時總結(jié)并進行歸納整理,尋找出最主要的原因,找到針對性的解決辦法[5]。服務(wù)設(shè)施是景區(qū)市場競爭的主要競爭方面之一,只有高水平的景區(qū)配套服務(wù)才能擁有更強的市場吸引為,進而提升其綜合競爭力。目前,井岡山紅色旅游景區(qū)在開發(fā)上存在服務(wù)配套設(shè)施不足,同時發(fā)展單一、水平滯后等問題,致使游客的很多基本旅游需求無法得到有效滿足。井岡山景區(qū)要不斷開發(fā)多元化的旅游資源,以滿足不同游客個性化的需求,增強不同游客的游覽體驗。此外,景區(qū)要加大對相關(guān)工作人員的工作監(jiān)管力度,要求其高度重視旅游產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃與調(diào)整。隨著社會的不斷發(fā)展,井岡山紅色旅游資源的開發(fā)也應(yīng)逐步面向現(xiàn)代化,許多設(shè)施可引用現(xiàn)代化的高科技,通過現(xiàn)代化的高科技產(chǎn)品的引入,方便游客更好地了解井岡山的歷史文化價值。
井岡山在紅色旅游資源的開發(fā)方面存在一些亟待解決的問題,如文化資源價值挖掘較淺、與少數(shù)民族文化的整合力度不夠、旅游產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不完善、工作人員責(zé)任心有待提升,市場化管理機制有待建立等,筆者針對性地提出了系列發(fā)展對策,期望相關(guān)部門能夠吸納部分建議,對井岡山紅色旅游資源和產(chǎn)品不斷地進行優(yōu)化開發(fā),為井岡山紅色旅游的發(fā)展輸入一些新鮮血液,進一步提升井岡山紅色旅游的市場競爭力,持續(xù)獲得市場良好的反饋與發(fā)展成效。
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