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2021-09-18 02:03:44
黨員干部之友 2021年9期
善之本在教 教之本在師
“善之本在教，教之本在師”，出自宋代李覯《廣潛書》，意思是說(shuō)，向善的根本在于教育，教育的根本在于教師，寓意教師在育人向善中起主導(dǎo)作用。
一個(gè)崇德尚學(xué)的民族，總是把崇高的位置留給教師。從古到今，有許多文人雅士為教師作出了膾炙人口的注解。比如，“師者，傳道授業(yè)解惑也”“學(xué)為人師、行為世范”“古之學(xué)者必嚴(yán)其師，師嚴(yán)然后道尊”……這些經(jīng)久流傳的文字描繪了教師以德立身、以德立學(xué)、以德施教的場(chǎng)景。教育是什么樣子，明天就是什么樣子。立德育人最高尚、最美麗，但又最復(fù)雜、最艱巨，沒(méi)有好的教師，就談不上有好的教育。讓每一塊沃土都有教師“吐辭為經(jīng)、舉足為法”，學(xué)生“親其師”“信其道”，社會(huì)“為學(xué)莫重于尊師”，教育的未來(lái)一定會(huì)更美好，民族復(fù)興征途上也會(huì)灑滿陽(yáng)光。
“蝸牛獎(jiǎng)”督促“慢?！迸芷饋?lái)
前不久，浙江省麗水市云和縣召開2021年上半年重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)，會(huì)上首次向政策處理滯后單位頒發(fā)“蝸牛獎(jiǎng)”，縣衛(wèi)健局、石塘鎮(zhèn)、安溪畬族鄉(xiāng)成為首批“蝸牛獎(jiǎng)”得主。
頒發(fā)“蝸牛獎(jiǎng)”，是向“庸懶散浮拖”作風(fēng)痼疾亮劍。地方政府評(píng)選、頒發(fā)“蝸牛獎(jiǎng)”，就是要通過(guò)負(fù)向激勵(lì)的辦法，讓工作推動(dòng)不力、履職不到位、有令不行、解決群眾重點(diǎn)關(guān)注問(wèn)題不及時(shí)的責(zé)任單位和個(gè)人“紅紅臉”“出出汗”，通過(guò)鞭打“慢牛”“懶?！保屗麄冎獝u后勇、奮發(fā)作為。有些黨員干部自以為無(wú)功無(wú)過(guò)就不會(huì)引起組織注意，可以“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”。殊不知，他們的所作所為，不僅人民群眾看在眼里，組織同樣也看在眼里。只有繃緊服務(wù)群眾這根弦，上緊為官有為的發(fā)條，真抓實(shí)干，才能贏得組織信任、群眾信賴。
，以為知山，不如樵夫之一足。
——清代思想家魏源如此論述實(shí)踐的重要性
一個(gè)人唯有害怕的時(shí)候才能真正勇敢。
——許多年輕人被抑郁困擾，面對(duì)未知的生活充滿無(wú)力感，認(rèn)為自己缺乏生活的勇氣。然而，光明和勇氣，其實(shí)已經(jīng)蠢蠢欲動(dòng)，只等你再奮力堅(jiān)持一下
讀書補(bǔ)天然之不足，經(jīng)驗(yàn)又補(bǔ)讀書之不足。
——闡釋了為何讀萬(wàn)卷書與行萬(wàn)里路必須結(jié)合起來(lái)
面容上有微笑，交往中有包容；骨子里有堅(jiān)強(qiáng)，言行中有修養(yǎng)；眼中有善意，心底有善良。
——世界的溫暖，源自每個(gè)人
很多事情，你沒(méi)試過(guò)，就別輕易說(shuō)是自己不適合、不擅長(zhǎng)。
——給自己貼標(biāo)簽，是給自己的最大桎梏
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一個(gè)崇德尚學(xué)的民族，總是把崇高的位置留給教師。從古到今，有許多文人雅士為教師作出了膾炙人口的注解。比如，“師者，傳道授業(yè)解惑也”“學(xué)為人師、行為世范”“古之學(xué)者必嚴(yán)其師，師嚴(yán)然后道尊”……這些經(jīng)久流傳的文字描繪了教師以德立身、以德立學(xué)、以德施教的場(chǎng)景。教育是什么樣子，明天就是什么樣子。立德育人最高尚、最美麗，但又最復(fù)雜、最艱巨，沒(méi)有好的教師，就談不上有好的教育。讓每一塊沃土都有教師“吐辭為經(jīng)、舉足為法”，學(xué)生“親其師”“信其道”，社會(huì)“為學(xué)莫重于尊師”，教育的未來(lái)一定會(huì)更美好，民族復(fù)興征途上也會(huì)灑滿陽(yáng)光。
“蝸牛獎(jiǎng)”督促“慢?！迸芷饋?lái)
前不久，浙江省麗水市云和縣召開2021年上半年重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)，會(huì)上首次向政策處理滯后單位頒發(fā)“蝸牛獎(jiǎng)”，縣衛(wèi)健局、石塘鎮(zhèn)、安溪畬族鄉(xiāng)成為首批“蝸牛獎(jiǎng)”得主。
頒發(fā)“蝸牛獎(jiǎng)”，是向“庸懶散浮拖”作風(fēng)痼疾亮劍。地方政府評(píng)選、頒發(fā)“蝸牛獎(jiǎng)”，就是要通過(guò)負(fù)向激勵(lì)的辦法，讓工作推動(dòng)不力、履職不到位、有令不行、解決群眾重點(diǎn)關(guān)注問(wèn)題不及時(shí)的責(zé)任單位和個(gè)人“紅紅臉”“出出汗”，通過(guò)鞭打“慢牛”“懶?！保屗麄冎獝u后勇、奮發(fā)作為。有些黨員干部自以為無(wú)功無(wú)過(guò)就不會(huì)引起組織注意，可以“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”。殊不知，他們的所作所為，不僅人民群眾看在眼里，組織同樣也看在眼里。只有繃緊服務(wù)群眾這根弦，上緊為官有為的發(fā)條，真抓實(shí)干，才能贏得組織信任、群眾信賴。
，以為知山，不如樵夫之一足。
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一個(gè)人唯有害怕的時(shí)候才能真正勇敢。
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